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✅가인지멤버십 가입하고 영상 시청하기 👉bit.ly/3Tufqvp[가인지멤버십]을 가입하시면 월 19,000원에 경영컨설팅 회사의 강의와 경영양식을 ‘모두’! 무제한으로! 받아보실 수 있습니다.
그 의사소통은 호언장담 감언이설이 아니라 보상과 복지로 해야한다는거. 보상과 복지가 없는 감언이설은 직원 기만으로밖에 보일수 밖에 없다는거
관리가 아닌 관계지시가 아닌 메시지...아주 핵심적인 내용입니다
4:37 리더들 개별적 유대관계 -역사적으로봐도 그랬다 (리더살롱, 비정기적 선물, 개별적포상)5:46 전체 반복적 경영 방향 전달 (리더십 라운지, 1달1번)
핵심이 잘 전달되네요저희가 이런상황인데 적절한 타이밍에 강의 감사합니다
찐하게 공감하는 내용, 꼭 필요한 강의에 받아적고 있습니다. 감사합니다 ~
너무 감사합니다쿠팡 물류소분 현장 관리자입니다.직원들 관리하는데 있어서시스템도 중요하지만개별적인관계와 메세지전달의 중요성을깨닫고갑니다감사드립니다.바로 실천하겠습니다.
지난해 저희는 직원3명이 퇴직하였는데....사실 00 전무랑 관계가 좋지 않았어요.ㅡ.지금은 오히려 전화위복이 되었지만요.강의 내용 많은 부분 공감 합니다.감사합니다
귀중한 인사이트를 얻고 갑니다. 감사합니다.
경영진이 개선의 의지가 없고 이해를 못한다면 직원들은 계속 나가겠죠 그럴것 같아요
대단하십니다.제 맘을 꽤뚫으시네요. 구독 좋아요 누르고 갑니다.
평소 내용도 좋지만 이 컨텐츠는 정말 최고 입니다. 큰도움 됩니다. 감사해요
좋은 말씀 감사드립니다. 더욱 도움을 드릴 수 있도록 노력하겠습니다..!
리더 살롱 . 실무리더들에게는 프라이빗한 관계를 더욱 다진다 리더십 라운지 . 실무와 비전에 대한 토론하기 , 한달의 한번 정도가 적절하다
깨달음을 주시는 말씀 감사합니다.
* 메세지(Message) ? -> 구체적으로 설명-> 회사 비전, 개인 관계 등?
감사합니다. 매일 아침 두강의씩 듣고 있습니다.
좋은영상 감사합니다.
좋은 말씀 공감합니다
못떠나고 계속 듣게 됩니다~^^
관리보다 관계가 우선이다
좋은 영상 감사합니다^^
갈길이 멀었네요...영상 감사합니다.^^
좋은말씀.. 그러나 알면서도 제일 어려운게 관계인것 같습니다
감사합니다!!!!
0:38
2:05❤
3:20❤
남의말같지않네요 가슴아퍼
감사합니다
직원이 뒷담화한거 우연히 보게되었는데 정말 도움이 많이 되었습니다.
내가 겁나 싫어하는것들이네 아 사업참 어렵군
그저 최고입닏ㄱㆍ
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관리가 아닌 관계
지시가 아닌 메시지...
아주 핵심적인 내용입니다
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핵심이 잘 전달되네요
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시스템도 중요하지만
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깨닫고갑니다
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