ГІГ-КОНТРАКТ: що це таке, обовʼязкові пункти, різниця з ФОП, переваги та недоліки
Вставка
- Опубліковано 14 тра 2024
- 📝 У цьому відео обговорили всі нюанси гіг-контрактів. Що гіг-контракт пропонує для власників бізнесу і які гарантії дає працівникам, що обовʼязково має бути прописано в документі й чи можна мати одночасно кілька гіг-контрактів.
💡Гість - Андрій Закалюк, старший юрист Legal IT Group.
🐥 LinkedIn Андрія - / andriy-zakaliuk-215634b7
🐥 Сайт Legal IT Group - legalitgroup.com/
📚 Книга "GDPR для водолазів: основи поведінки в океані даних" - legalitgroup.com/gdpr-dlya-vo...
📝 Текстовий матеріал з відповіддями експертів і юристів - dou.ua/lenta/articles/cards-a...
🔔 Підписуйтесь на DOU і включіть дзвіночок, щоб першими дивитися нові випуски - / @dou_youtube
⏩ Таймкоди:
00:00 Інтро
00:10 Що таке гіг-контракт?
00:20 Яким законом це регулюється?
01:01 Які обовʼязкові пункти мають бути прописані в гіг-контракті? Чи може фахівець пропонувати свої доповнення й просити змінити контракт?
01:56 На що варто звернути увагу фахівцям під час укладання гіг-контракту?
02:58 Чим гіг-контракт відрізняється від трудового договору й співпраці як ФОП?
04:35 Які переваги гіг-контрактів для компаній?
05:39 Які переваги для працівників?
06:20 Чи має право компанія переводити працівника на гіг-контракт без його згоди?
06:49 Чи має гіг-фахівець самостійно сплачувати податки, чи це може робити бухгалтер компанії?
04:18 Чи може бути вказаним у гіг-контракті розмір винагороди (зарплати)?
07:56 Чи отримує гіг-працівник стаж і як нараховуватиметься його майбутня пенсія?
08:48 Як визначається тривалість контракту між роботодавцем та працівником?
09:22 Чи можна звільнити гіг-контрактора, якщо він, наприклад, непродуктивний? За бажанням керівництва, як це можна зробити з ФОП.
10:08 Якщо фахівець уклав гіг-контракт, але не закрив ФОП, то чи потрібно йому двічі сплачувати ЄСВ?
10:48 Як можна розірвати гіг-контракт з боку працівника? Які тут є ризики?
Що ще варто було запитати?
Якщо все так схоже на трудовий договір, чому б не покращити трудовий договір?
Навіщо новий термін?
Трохи у іншому ракурсі мало було бути поставлено запитання.
Потрібно було не якогось дистриб'ютора -oriflame- гіг-контракту покликати, а провести реально *анонімне* опитування українських компаній, котрі перейшли на цю (підставити сюди Ваше слово назву). І не питати GlobalLogic, ChiSoftware, Ciklum та подібних великих галєр. Потрібні дрібні до 200 співробітників\контракторів.
Кому цікаво було б таке - ставте палець угору 👍 цьому комментарю.
Нюанси про не конкуренцію.
@@SerhiiSydoruk гіг-спеціаліст, як сторона гіг-контракту, не є працівником у розумінні трудового законодавства. Тому на них не поширюються гарантії працівників, тільки гарантії, передбачені законом про Дія Сіті та гіг-контрактом.
Хотілось би почути чому айтішнику, який працює в умовному Ciklum чи SoftServe, було б добре перейти з ФОП на ГІГ. Просто таке відчуття, що гість просто впарює ГІГ-контракти як совєти колгоспи. Хотілось би почути, що ось таке і таке у ФОП контракти прописати не можна і тому ІТ компанії ФОПів із-за цього регулярно "кидали" по таким пунктам, і от тут на допомогу прийшли ГІГ-контракти, які гарантують захист прав працівників.
І ще насторожує таке твердження, що за розсудом роботодавця він може сплачувати ЄСВ зі всієї суми винагороди, це дійчсно так чи це просто некомпетентність гостя?
Хотілось би почути трохи більше ніж одине джерело правди, а то складається враження, що ДОУ і гостю занесли або по вказівці зверху дали завдання пропаганди ГІГ-контрактів.
АйТішник! Не бійся! Іди к нам. Тут все майже так само як на ФОПі. Тільки гнучкіше. Зможеш собі прописати відпустку. Офіційно! 17 днів. Де ти ще таке бачив, а?! І зарплата в долярах! Воу! Ну чудеса ж, правда?! Ну просто в податковій будеш в окремій папочці лежать. Ділов то? Та чесно тобі кажу - ніхто не буде нічого потім мінять чи регулювать для спеціально відокремленої групи субєктів економічної діяльності долучених до обороту валютних коштів в розмірах суттево вище середньої заробітньої платні в країні. Мамай клянусь! Там цілий закон прийняли! Не хвіст собачий!
Якийсь дитячий садочок, чесне слово! Ніхто не просив, але ми покращили і пропонуєм вам за складною схемою мати можливість узаконити сформовані ринком переваги які ви маєте і так. А на здачу зможете пишатись тим що не ухиляєтесь від податків (хоча чому законні відносини і сплата по ним податків є ухиленням?!) Чому б не покращити законодавство в сфері трудових відносин в цілому? Ну очевидно що жирні гусі тут ви і основна задача то відокремити вас в спеціальний загончик. Таке відчуття що спільноті пітчать ту саму ідею яка зайшла на ура десь у високих кабінетах де уявлення про спільнота лише що в ній водятся гроші і рейдерити її традиційними методоми не виходить. А відредагувати презентацію навіть не старались.
дякую за інформативне відео.
!! Пам'ятаємо
1.ФОП це легально і нормальнно.
2. Змінити оподаткування для Гіг контракту буде легше ніж для ФОПів, 25 років гарантій це прекрасно, але приходе нова влада - каже що ІТшники обнагліли і треба "общіпувати гусаків" і змінюють закон, і на вулиці за ІТшників ніхто виходити мітингувати не буде так як це роблять, наприклад, saveФОП
Це ваша фантазія
Що за маячня про "краще платіть ЄСВ і там і там"? Ще у 20му році був прийнятий закон про скасування подвійного оподаткування. Пан Закалюк повинен знати про це і немає жодних юридичних підстав платити "і там і там". Він, як спеціаліст, повинен був уточнити цей момент, бо виглядає як якась маніпуляція. Хоча в більшості відеоматеріал інформативно вірний.
Ви праві. Але є нюанс: ЄСВ за вас як гіг-контрактора сплачує роботодавець, тобто, взагалі кажучи, ви це не контролюєте.
@@SoccerSorcerer Само собою, як і було сказано у відео. Але співробітнику не потрібно це контролювати, бо роботодавець не може не сплатити ЄСВ, бо проблеми, в першу чергу, почнуться саме у нього і це є стандартною процедурою, як і при роботі по КЗпП.
@@andriikuznietsov Співробітнику потрібно це контролювати, бо якщо в нього паралельно відкритий ФОП, а роботодавець з якоїсь причини не сплатив ЄСВ, то проблеми будуть і персонально в співробітника як у діючого ФОПа. І від того, що вигрібатиме й роботодавець, в даній ситуації навряд чи стане легше.
@@SoccerSorcerer Вибачте, але в такому контексті співробітнику тоді потрібно все самостійно контролювати)) В тому числі оплату ЄП та військового збору, але Вашу думку я зрозумів.
@@andriikuznietsov Якщо співробітник має відкритий ФОП - звісно, потрібно. Щоправда, можна сліпо довіритись бухгалтерам компанії (як більшість і робить), але варто пам'ятати, що в разі їхнього фейлу відповідати будуть не вони, а ви.
Звучить так класно, що аж не хочеться
Тобто ще раз: немає в гіг контрактах жодних плюсів перед контрактами фоп, окрім того, що налогова каже, що сьогодні вона їх не вважає ухиленням від оподаткування, а фоп вважає. А ще в гіг за співробітника тепер налоги платить не він сам, а компанія. Тобто замість того, щоб він брав на себе відповідальність за підтримку країни і вимагав від неї ефективності, з нього знову роблять безвідповідального громадянина. І лише тому, що Налоговая не довіряє ФОП. От гавнюки
На фоп контракті ті ж самі умови прописувались - лікарняні, відпустки тощо. Не бачу тут різниці.
типу незаконно, але по факту в контракті можна прописати все що завгодно. Хоча є закон по якому ФОП контракт можутьвизнати трудовим договором.
@@Alex202 мабуть можна прописувати річний рейт на 11 місяців чи навіть менше, якщо з лікарняними (свята і відпустки - це приблизно 1 місяць), та взагалі, якщо хтось когось захоче взути, то недовольна сторона може розіврвати договір та і репутація також дещо значить, навряд чи багато-хто хоче нею нехтувати
лікарняні і відпускні - то привілей трудового договору. ви не можете прописувати їх в контракті ФОП
То я можу працювати на 2 full time роботах з гіг - контрактом ?
У гіг-контрактах можуть законно плюнути на конституційне право на роботу і заборонити вам працювати з іншими ІТ компаніями (бо вони конкуренти) протягом року після звільнення з компенсацією в одну гривню, якщо не мопиляюсь.
😂 ви НЕ МОЖЕТЕ працювати з іншими компаніями, не те що фулл тайм, а ВЗАГАЛІ
Штраф - гривневий еквівалент $10000 за кожне доведене порушення Гіг-контракту з Globallogic
Якщо ЄСВ сплачується ФОПом, який не отримує надходжень як ФОП, але також працює по гіг-контракту, згідно якого його роботодавець також сплачує за нього ЄСВ, чи збільшує це автоматично розмір пенсійного забезпечення у майбутньому. Фраза - "раджу платити двічи" звучить трохи незрозуміло в цьому контексті. Я отримаю більші нарахування у майбутньому, чи це просто порада відкупитись за 1500 грн від податкової офіційно?
Так це порада як повністю відкупитися від податкової
1. Що із фрілансом? Своєю власною веб-студією? Якщо я фрілансер та працюю через якусь біржу чи напряму із місцевими замовниками, як мені бути? ІТ-ФОПи ще скільки будуть законними?
2. Чи можуть не-ІТ шники перейти на гіг-контракти? В мене в знайомого наприклад, виробництво дверей. Може він своїх працівників на гіг-контракт перевести?
Та вважай що, вони (законотворці), вже обісралися і на твої питання не зможуть вони нічого по суті відповісти.
Цікаво б було почути історію, того кого звільнили по Гіг контракту, і як він відстоював усе те, що там було прописано... а так, якась незрозуміла хрінь, щоб відділити IT касту від інших ФОПів... А якщо IT спеціаліст паралельно ще квартиру здає, то це йому і ФОП веди і ГІГ ? Шо би шо ?
Мінцирку - ворюги та злодії, бздія - інструмент контролю за людьми
ЦИФРОВОЙ ПАСПОРТ - ЧИП НА ЛБУ 666!
Що означає ну не знаю, но ви краще платіть два рази?)) Якщо не знаєш, то так і кажи, що всі питання до податкової) навіщо казати що краще платити два рази ЄСВ?)) Краще я заплачу ЄСВ один раз, а другий кину пану Стерненко на дрони
Про Стерненка - гарно сказано!
КЗоТ вместо ФОП, офис вместо ремоут, рабство вместо свободы.
Гирь-контракт это полурабство, компании которые предлагают вам заключить с ними гирь-контракт без варианта ФОП это ПЛЕВОК В ЛИЦО, относится к такой компании нужно соответственно. Хотя каждый решает сам. Кому-то ярмо на шее - манна небесная.
Ще залишилось відродити колгоспи для всіх видів професій і кріпосне право. Не потрібно думати і паритись, за тебе все рішать, не потрібно ламати голову що обрати, все просто - вибір тільки один, не потрібно вичитувати закони і звертатись до юристів, бо закон тільки один, короче одні плюси.
То якийсь варіант розкуркулення від держави Україна. Тре селян буде загнати в колгосп щоб потім їх як гусаків общипати а потім морити голодом, бо селяни погано працюють, гусак має більше працювати.
Але вони трохи помилилися століттям. Бовдури срані
У этой дичи есть ещё и какие-то преимущества? Ну да ну да, конечно верю, все хорошо 😂
Все що треба знати про гігконтракт це те що ніхто не захищений перед державою .
Якщо влада захоче вас жоден гігконтракт не спасе. Доведено однією бетінг компанією.
А ви не з тієї однієї компанії ? Чи можна не маніпулювати і розказати, де та компанія працювала. А то пишите лицемірні коментарі і я не про захист контрактів
@@Lieutenant_Bakanov та не з тієї компаніі, я не маніпулюю. а так і є
@@AnHoKuka Що так і є, що вони не працювали в росії?
Не лізьте в бізнес і дайте йому дихати. Все чудово працює без втручання держави.
Що саме чудово працює? Фейкові ФОП, ухиляння від оплати податків чи договори між компанією та "ФОП", де по суті компанія може розірвати договір в будь-який момент і працівник не має ніякого юридичного захисту. Про бронювання мовчу
@@djsiropchik бізнес, ринкові відносини.
@@tender.branson я вже описав, як зараз працюють відносини. Ти відео дивився взагалі і попередньо читав навіщо це робиться? Це задача - обісрати не розібравшись? Дуже схоже на друге, якщо чесно
@@djsiropchik Так гіг-контракт можна зробити ще більше гнучким, додавши можливість звільнювати за один день. Таким чином можна всіх новачків кошмарити: або підписуй таке, або ти на м не підходишь, бо договір стандартний. Такий саме ВСІ підписують. Будь як всі!
"Фейкові ФОП" - де ви бачили таке в ІТ?
"... ухиляння від оплати податків ..." - чому ухиляння? Сплатив(-ла) 5% + ЄСВ і все.
"... договори між компанією та "ФОП", де по суті компанія може розірвати договір в будь-який момент і працівник не має ніякого юридичного захисту. ..." - так ФОП не є працівником. ФОП - це як сантехнік, котрий приходить до Вас додому, щоб улітку батареї нові встановити. Зробив - Заробив - Пішов далі.
"...Про бронювання мовчу..." - це не є вагомим плюсом, бо влада може внести зміни і за один день всіх розбронювати.
@@djsiropchikну то почитайте типовий гіг контакт) Тоді поговоримо про захищеність
Вельми шановні законотворці Дія.сіті, зробіть будь ласка так, щоб після відчинення границь я НЕХЕР ВИЇХАВ З УКРАЇНИ після ваших чудових податків. Який мені сенс платити податки тут, якщо практично теж саме я можу платити там але у країні "першого світу" ? Подумайте над цим питанням.
Нехер ти здався країнам першого світу? В них свої громадяни є)
що за маячня. договір із ФОП не є ухилянням від сплати податків з точки зору податкової. це безпідставні фантазії вашого недолугого юриста. підприємець просто надає послуги.
А які недоліки окрім підвищенного податку?
Ти під колпаком. Ти не можеш надавати консультаційні послуги ще комусь (навчальні курси, інші компанії, своя фірма). Роботодавець підписує з тобою договір що весь твій чай - це його час, все інше це сон і трохи відпочинку, все. І навіть якщо ти хочеш комусь за $50 допомогти у свій власний час то ти попадаєш на штраф $10000 (привіт, Globallogic)
спасибо, но нет 🖕🏿
Взагалі не зрозуміло для чого цей гіг потрібний, звичайний договір та й все. Нащо вигадувати нову назву для старого лахміття. Ну прийміть просто тоді закон не пропишіть що мають плати від до скількісь там грн, але не менше чи не більше ніж і все.
Ато хвалить щось незрозуміле і непотрібне
В договорі те, в договорі се. А гнучкість в тому договорі передбачена? Не прописали - не отримав. У ФОПа є простір.
У ФОПа хіба нетак само? Якщо ти не top tier спєц, галєра скаже або такі умови, або йди геть
@@taras4412 у ФОПа менше прописано в договорі, і більше проговорено на словах. Це як плюс, так і мінус.
У фопа так само, не прописали є ймовірність не отримати. Все тримаєттся на репутації роботодавця і гарнр працює доти, доки ринок працівника.
Контракт для фрілансерів?
😂 за щеку тобі а не контракт, раб
Я не до кінця розумію. Я як ФОП і так можу піти у відпустку і в мене будуть лікарняні і т.д. Що тут нового?
😂 ти був кулаком/фермером, а тепер ти їх кріпосний - Ось що нового
😂 ти був кулаком/фермером, а тепер ти їх кріпосний - Ось що нового
Дія і всі її "діти" - це система збору і контролю за інформацією з боку держави, під керівництвом деяких західних структур. На чиї кошти було створено Міністерство цифрової трансформації? Пошукайте, якщо цікаво.
Висновок: гіг-контракти лайно повне.
Как понимаю это по сути договор, который привязан к цифровому продукту Дия Сити и полностью встроен в цифровое пространство. Покрывает вопросы по взаимодействию юридические, экономические и налоговые. Главное, чтобы был выбор, а время покажет. Ну и претензии у людей (вроде ж с цифровой индустрии), как у пожилых людей в очереди к врачу: а что это ты с какой-то цифровой очередью пришел, я тут с утра стояла.
😮 "я тут с утра стояла" это вы про ФОП? ...
@@iex32 это, естественно, иносказательно. Думаю это попытка дать максимум цифровых инструментов для ведения бизнеса и меньше встречи с чиновниками, как говорится, только регистрируйся. Это лишь мое мнение, в как будет - время покажет.
Роботодавцям (ТОВкам) вони дають гарні умови щоб вони ПРИМУСОВО переводили всіх контрактерів на Гіг і ТОВки ще більше багатіти 🤑🤑🤑, а ти конячка паши! Тепер вони тебе мають у повному сенсі. Держава тебе продала як раба.
Я правильно зрозумів, що єдина різниця між Гіг контрактом і ФОП у тому, що гіг контракт більш чіткий і у ньому усе прозоро прописано?
😂
Дякую, не треба))
А тебе раба власник не питав, сиди і рот закрий
Я працюю за гіг-контрактом вже 4 місяці, поки все норм.
там ванькі їдуть на війну гроші заробляти. перші місяці все норм і навіть багато грошей дають, але є нюанс
@@gonextdev навіть не знаю як прокоментувати..., у ваш йобнута фантазія, якщо ви додумались порівнювати гіг контракт з контрактом в рашиську армію.
@@kovalyurii7278 так не коментуйте тоді якщо у вас думок немає, й не доведеться виставляти себе в якості бидла.
Теж працюю на гіг-контракті, до цього 4 роки фоп, все норм
@@shamoo8899 товариш слідчий податкової, перелогінтеся!😊
А якщо серйозно то жабу у молоці нагрівають поступово, якщо різко то вона вистребне (на Майдан)
Треш. Тупо на лоха розраховано.
Доречі класний спосіб буде відрізнити нормальну людину від тупої...
вангую шо айтішку на ФОП взагалі заборонять. всіх в дію.сіті заженуть.
Тобто "платіть і там, і там"? Це по-вашому адекватна юридична порада?
Тим більше, якщо це чітко прописано:
Відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі - Закон №2464), особи, зазначені у пп. 4 і 5 ч. 1 ст. 4 Закону №2464 (фізичні особи - підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування (крім електронних резидентів (е-резидентів), та особи, які провадять незалежну професійну діяльність), які мають основне місце роботи або уклали гіг-контракт з резидентом Дія Сіті в порядку та на умовах, передбачених Законом України від 15.07.2021 №1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», звільняються від сплати за себе єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Самостійно визначена такими особами база нарахування не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску, встановлену Законом №2464 зі змінами та доповненнями. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.
Коментарі жесть, ні аргументації, ні фактів - просто накидання гавна на вентилятор рівня фейсбук групи "людоньки порадьте".
Все класично)
коментарі повністю відповідають аргументам "за гіг контракти": "Фоп це нелегальна схема", "сюди прийдуть іноземні продукти" - по факту просто в гіг зареєстурвалися київстари та ДТЕКи а не фейсбуки чи гугли.
так це бліц опитування
бо вже третій рік ніхто чітко не може дати відповідь в чому переваги цього типу відносин? А про мінуси ми вже знали в перший місяць анонсів
@@pavlosaikevychходять слухи, що Револют в Україну заходить саме через наявність дія сіті і гіг контрактів
Фізіогноміка в гостя жахлива.
Краще слухати не дивлячись...
Мабуть злодій якого зловила поліція й той менше сіпається. Сприйняття інформації погіршується з таким доповідачем 😮💨
А ви з тих що черепи міряє?
@@taras4412 Хоч загугліть що воно таке "Фізіогноміка", перш ніж дурю писати.
Людина сіпається, та постійно відводить погляд. Це ознаки брехні ☝
😮