Ми проводимо розіграш книги «Конфлікти з дельфінами» автор Максим Роменський. Як розв'язувати суперечки в IT і в житті. Вам достатньо написати коментар під цим відео, про конфліктну ситуацію на роботі або у вашому житті, та як ви це вирішили. За найцікавіший коментар ми подаруємо книгу 😊
Дуже дякую за цікавий випуск! Мала конфлікт зі своїм керівником, постійно готувала дуже складні вибірки даних в екселі. Вони постійно були не такі, і приймались десь з третього разу. Шукала проблему в собі, ходила на курси, вивчалась- однак нічого не змінилось. То ж, наступну таку взбучка я не стерпіла та почала конфлікт. Як виявилось, то був спосіб навчання мене. А ексельки завжди були підходящі з першого разу. В результаті ми домовились про зміну підходу до навчання та я ще довго успішно працювала з цим керівником.
В мене був кейс коли 2 QA (дівчата) не могли спрацюватися, бо одна на іншу завжди додумували, що щось комусь не подобалося. Типу коли та, що менторила щось говорила виправити, інша сприймала в особисто і штики. Тут була просто проблема в комунікації і додумуванні. Я провів з ними пару 1-1, а потім очну ставку) після чого на наступний лень вони вже разом пили вино і працювали в мирі і злагоді)))
Ми проводимо розіграш книги «Конфлікти з дельфінами» автор Максим Роменський. Як розв'язувати суперечки в IT і в житті. Вам достатньо написати коментар під цим відео, про конфліктну ситуацію на роботі або у вашому житті, та як ви це вирішили. За найцікавіший коментар ми подаруємо книгу 😊
Супер! Дуже дякую за такий крутий канал для проджектів!
Кожний випуск дуже цікавий та корисний, дякую що ділитись своїми кейсами.
Дякуємо за відгук! 😉
цікаво - цікаво )
круто, що є таймкоди! і ваші особисті кейси - це дуже цінно, дякую що не просто подаєте суху теорію
Дякуємо за відгук 😉
Дуже дякую за цікавий випуск!
Мала конфлікт зі своїм керівником, постійно готувала дуже складні вибірки даних в екселі. Вони постійно були не такі, і приймались десь з третього разу. Шукала проблему в собі, ходила на курси, вивчалась- однак нічого не змінилось.
То ж, наступну таку взбучка я не стерпіла та почала конфлікт. Як виявилось, то був спосіб навчання мене. А ексельки завжди були підходящі з першого разу.
В результаті ми домовились про зміну підходу до навчання та я ще довго успішно працювала з цим керівником.
цікавий спосіб навчання :) дуже класно, що ви розібрались і продуктивно вирішили цю ситуацію!
дуже важлива тема, актуальна. дякую!
хороший випуск!
Класний випуск!
В мене був кейс коли 2 QA (дівчата) не могли спрацюватися, бо одна на іншу завжди додумували, що щось комусь не подобалося. Типу коли та, що менторила щось говорила виправити, інша сприймала в особисто і штики. Тут була просто проблема в комунікації і додумуванні. Я провів з ними пару 1-1, а потім очну ставку) після чого на наступний лень вони вже разом пили вино і працювали в мирі і злагоді)))
швидке вирішення конфліктів - те, що треба :) круто, що ви не затягували проблему і рішення було доволі простим!