Jak przetrwać pierwszy rok w korporacji? - Podcast:

Wybierasz się do pracy w korporacji i budzi to u Ciebie poczucie przytłoczenia? Może zastanawiasz się, jak poradzić sobie z presją, z nauką nowych narzędzi, jak zbudować relacje w firmie, czy zrozumieć kulturę korporacyjną? To pytania, które ludzie często sobie zdają. Mamy dla Ciebie praktyczny przewodnik, który pomoże Ci zrozumieć, jak przetrwać i zwiększyć szansę na sukces w tym świecie. Nazywam się Michał Kowalczyk i witam Cię w Excellent Work Podcast.
W tym odcinku dowiesz się:
🔸 na co zwrócić uwagę w pierwszym roku pracy w korporacji?
🔸 jak wypaść dobrze?
🔸 co może stanowić duże wyzwanie?
Stwórz mocne podstawy w obsłudze Excela i zyskaj pewność siebie w pracy z nim! 👇
Sprawdź: l.exwork.pl/yt...
Wspomniane narzędzia:
👉 Asana, ClickUp, Trello, Nozbe, Todoist
🔔Zasubskrybuj mój kanał:
/ @exwork
📧Chcesz nauczyć się Excela? Zapisz się na newsletter:
l.exwork.pl/yt...
📸Jeśli chcesz więcej użytecznej wiedzy - wpadnij na mój Instagram:
urlgeni.us/ins...
🎧Posłuchaj podcastu Excellent Work w Twojej ulubionej aplikacji. Pełna lista na:
www.anchor.fm/...
Na tym kanale dzielę się z Tobą moją filozofią życia, pokazuję, jak wygląda prowadzenie biznesu od kuchni i przekazuję praktyczne sposoby na poprawę jakości swojego życia, które zadziałały u mnie. Jeśli chcesz być lepiej zorganizowany, zarabiać więcej (czy to w swojej firmie, czy na etacie) albo po prostu jesteś ciekawy, jak wygląda skuteczny rozwój osobisty i biznes od kuchni - świetnie trafiłeś. Jestem jednym z bardziej rozpoznawalnych w kraju trenerów Excela. Występuję publicznie, szkolę online i stacjonarnie. Swoimi materiałami pomogłem już ponad 23 000 osób. Jak mówią o mnie kursanci: "Michał to pierwszy trener, który tłumaczy z Excelowego na nasze". Moim mottem życiowym są słowa Jana Pawła II: "Wymagaj od siebie, choćby inni od Ciebie nie wymagali".
#korporacja #praca #rozwój

[@Jako-tako]

Jeszcze może napisze ku pokrzepieniu serc nowych osób zaczynających w korporacji.
U mnie w firmie bym spory mobbing przez kierownika. Zaczynałem jako stażysta, przyleli nas dwóch ja, i osoba z którą się zakumplowałem dosłownie po jednym dniu (obaj studenci, chodź z innych uczelni).
Pierwszy tydzień zapowiadał się ok, fajna firma.
A potem jak kolega stażysta popełnił pierwszy błąd to się zaczęło, kolega wytrzymał dosłownie dwa miesiące (nie dał rady wtrzymać 3 miesięcznego stażu). Sprawa była całkiem gruba, na tyle, że musieli zamiatać to pod dywan, potem kierownik postanowił sie po 6 latach zmieni robotę bo nie ma już perspektyw na rozwój (i bardzo dobrzę się stało, trochę szkoda kolegi ale co zrobisz, pomogłem jak bardzo umiałem).
Ja siedzę drugi rok i drugi miesiąc w tej firmie, nowy kierownik jest już ok.
Pamiętajcie, znajcie swoją wartość i prawa pracownika, (ja akurat mam dość wysoką samo ocene i jak mam słuszność to jestem pewny swojego dlatego przeważnie mobbing nic minie robi)
P.s Panie Michale, może zrobi Pan odcinek o mobbingu w koroporacji właśnie, nie jest to odosobniony przypadek z tego co słyszę po nowo zatrudnionych po studiach.
Pozdrawiam

[@exwork]

Michał jestem.
Bywają naprawdę trudne sytuacje w firmie. Ten kierownik powinien dyscyplinarkę wyłapać, a nie sam się zwalniać, no ale "powinien" to jedno, a życie życiem :(

[@karkar180]

Jak na 4 lata to całkiem sporo zmian dokonałeś 🙂

[@exwork]

W zasadzie tylko 2 były z mojej inicjatywy - zmiana firmy i odejście na swoje. Reszta to wypadkowe zmian w organizacjach i szybkiego adaptowania się do nich :)