Как управлять любым сотрудником? Психология в бизнесе.
Вставка
- Опубліковано 3 чер 2018
- 🔑Регистрируйтесь на мой бесплатный онлайн-курс от Digital Dolina «Навыки и мышление современного digital-предпринимателя»: b.link/rvrjwq
Стань Digital-предпринимателем на онлайн-курсе от бизнесменов из Кремниевой долины b.link/s2vug3
🎯 Записывайтесь на интенсив по постановке и достижению целей: b.link/gsw6yv
Какие простые, прикладные психологические методы можно использовать в повседневной работе? Что помогает нанимать сотрудников, расширять полномочия менеджеров или вести переговоры? Сегодня о практических методиках, которые я использую в деловой и личной жизни.
Методов типизации личностей очень много. Но простотой и практической применимостью обладают немногие.
Вот методики, которые я выбрал:
✏️Психотипы по Афанасьеву
✏️Типы руководителей по Адизесу
✏️Process Communication Model
✏️Модель спиральной динамики
✏️Психотипы по мотивам славянских практик
✏️Пять языков любви
*********************************
🔥Подписывайтесь на меня:
👉 / spiridonov
👉 / maximspiridonov
👉 maximspiridonov
👉teleg.one/mspiridonov
✍ Хотите работать в моей команде? Откликайтесьnetolo.gy/eSC или пишите на hr@netology-group.ru
Учись бизнес-управлению и интернет-маркетингу в Нетологии: netolo.gy/eR3
*********************************
Благодарим Кампус «Нетологии» за предоставленную площадку для съемок netology.ru/campus
Мало в ютубе такого контента!Спасибо за полезное видео)
Виталий, спасибо за приятные слова. Мы готовим много подобного контента. Оставайтесь с нами!
Спасибо за работу!
Благодарю за отличное видео!
Спасибо!
Пользуйтесь!
С ума сойти! Как же интересно! Спасибо!
Мы рады, что наши видео вам полезны!
Пользуйтесь!
Шикарно!
Спасибо вам.
Вся наша команда работает очень усердно, чтобы вам было интересно и полезно.
Жмите колокольчик и оставайтесь с нами!
Очень здорово структурировано и иллюстрировано! Спасибо огромное!
Используйте!
Спасибо, Максим, за такую рекомендацию методик, очень кстати. Похоже, в них ответы на многие мои вопросы о людях.
And Ron, спасибо вам. Этот пул методик дает хороший практический инструментарий. Используя постоянно эти психологические приемы, вы будете находить в них все больше ответов.
Я знаю это не много иначе:
1. Конструктор (логика).
2. Воин.
3. Звезда (эмоции).
4. Добродеятель.
отличный контент! Благодарю
Виталий, спасибо вам за приятный отзыв.
Мы стараемся.
Оставайтесь с нами, мы готовим много интересного и полезного!
Спасибо огромное, ценное видео!
Спасибо вам!
Мы рады, что вы нашли для себя что-то ценное.
После таких комментариев хочется двигаться вперед с утроенной силой.
Макс, спасибо, как всегда крутой контент, кратко, емко и по делу.
Спасибо вам!
Подписывайтесь и оставайтесь с нами!
Познавательное видео )
Kovaleva Healthy Ball & Jump
, спасибо вам. Буду искренне рад, если мои кейсы окажутся вам полезны.
спасибо, ценно
Спасибо.
И вам спасибо!
Оставайтесь с нами.
Спасибо
🔥 полезно
Просто вау
Огоу!🔥🔥🔥
🔥🔥🔥
Эффективные видео!!! Подписываюсь на ваш канал
Очень полезное видео
Максим,привет!Почему ты доверяешь типологии по Афанасьеву?
Отличное видео Максим!
Профессионально занимаюсь соционикой и хочу выделить ✏️Психотипы по Афанасьеву,
Я использую эту типологию, так как она отлично дополняет соционический тип человека.(К сожалению тесты не очень валидны)
Соционический тип - это врожденные способности, а психософский (По Афанасьеву) это отношение к себе и окружающим сформированное жизненным опытом.
✏️Типы руководителей по Адизесу это одна из 35 малых групп в соционике "Стимулы к принятию решения"
образованная пересечение признаков интуиция(Стратег)/сенсорика(Практик) и процесс(Эффективность)/результат(Результативность).
Друзья если вам нужно дистанционно определить потенциал сотрудников, их мотивацию и установки, то обращайтесь я с удовольствием помогу так как занимаюсь эти профессионально!
Таке вы можете познать себя и более эффективно реализовать свой потенциал.
Мой сайт: poznaj-sebja.ru
Да, мне тоже метод Афанасьева близок
Тогда поделюсь опытом.
Нет прямой корреляции с реальными возможностями, это просто решимость и уверенность в себе.
Человек стремиться подтвердить свою картину мира для того чтобы жить по заготовленному шаблону.
3 функция очень ответственна и ее нужно использовать как критика, но сам человек не осознает это.
Человек ровняется на окружение по 4 функции и если все вокруг тупят, то он тоже будет.
Если по 4 функции человека похвалить, то его эмоциональный заряд резко возрасте, но не более чем на сутки.
По третьей функции можно доверять человеку, он вряд ли предаст, а вот по 4 и 2 запросто.
Человек сам не может себе признаться в том, что он очень хочет реализоваться по 3 функции и все время ищет повод усомниться в себе. Проблема в высокой планке, необходимо помочь человеку двигаться маленькими шагами и он добьется многого.
Человек может провоцировать других по 4 функции для того чтобы его поставили на место, когда его осадили проявляет благодарность.
Также иногда функции в психософии объясняют следующим принципом:
Первая функция: Я+ Вы-
Я делаю, как хочу, а ВАС не спрашиваю
Вторая функция: Я+ Вы+
Мы достигнем компромисса и Я, и ВЫ и все будут довольны.
Третья функция: Я- Вы-
Я не знаю чего хочу, но не хочу так, как хотите ВЫ. Не себе, не людям.
Четвертая функция: Я- Вы+
Я не знаю чего хочу, давайте сделаем как хотите ВЫ.
Фон класс
Максим, большое спасибо. Прохожу обучение в вашей Нетологии. Нравится. Нравится, что сама Нетология растет, появляются новые курсы. Развитие компании видно не вооруженным взглядом, за полгода много изменений. Вы, действительно, практик.
Максим, психотипы по Афанасьеву и типы менеджеров по Адизесу имеют одну и ту же суть. Разве нет? Воля = E, Логика = A, Физика = P, Эмоции = I.
Близко. Но буквально я бы не сопоставлял
Если я хозяин предприниматель , но без собственного бизнеса 🙄🤷♀️ с кучей амбиций и при этом с неуверенностью в своих силах, но продолжаю что то делать , при этом очень восприимчив к неудачам
Только вперед!
Без компромиссов!
К цели с точной датой и легко измеряемыми показателями
🔥👏👍💯👍👏🔥
Можно канал переименовать, чтобы людям можно было различать инфопотоки на ютьюбе? В Заметки настоящего предпринимателя. :))
Возможно все!
Вы дели Ант в психологии и Психософии, прям угарнул. Вы такой наивный. А знаете, что такое роли? Роль работника например! А дома роль отца. И Психософия Афанасьева это не учитывает) с руком он один а с уборщицей другой. Это общие мазок. Слушая Вас, я впервые почувствовал перепада, который видит в студенте делетанта. Психология это не Ваше, не снимайте такого бреда пжлст!
любите научпоп по психологии? поощряю. но я практик, управляющий компаниями почти 20 лет. знаю, о чем говорю.