Как стать сильным руководителем? Вертикальное развитие управленцев. Типы лидеров.
Вставка
- Опубліковано 2 чер 2024
- 📌 Моё сообщество предпринимателей и управленцев: b.link/tvvxoa
Всё живое на земле эволюционирует. И такая форма жизни, как управленцы - не исключение.
В новом видео рассказал о любимой мной концепции вертикального развития бизнес-лидеров и проиллюстрировал ее примерами из личного опыта.
Спойлер: почти каждый управленец проходит путь от токсичного мудака до просветленного мудреца (вернее, пытается его пройти). Всего таких стадий семь.
Уверен, что, приглядевшись, вы сможете увидеть и свой портрет.
_____________________
Подписывайтесь на меня:
➤ t.me/mspiridonov
➤ / maximspiridonov
➤ / spiridonov
➤ maximspiridonov
_____________________
Таймкоды:
0:00 - Вступление
0:39 - Критерии развития руководителя
2:53 - Оппортунист
4:34 - Дипломат
6:23 - Эксперт
8:17 - Достиженец
9:59 - Индивидуалист
12:14 - Стратег
15:12 - Алхимик
_____________________
Цитаты, использованные в выпуске:
1. «Специалист подобен флюсу, полнота его односторонняя».
Козьма Прутков.
Таймкоды:
0:00 - Вступление
0:39 - Критерии развития руководителя
2:53 - Оппортунист
4:34 - Дипломат
6:23 - Эксперт
8:17 - Достиженец
9:59 - Индивидуалист
12:14 - Стратег
15:12 - Алхимик
Спасибо за видео !
¹11¹¹
ещё будет 2 ступени, а последняя недостижима для человека
Видео как всегда очень интересны. Выражаем вам огромную управленческую благодарность.
Спасибо!
Ну если вы читаете комментарии, выражу более развёрнуто своё восхищение.
Перебивка просто топчик. Не затянута, стильно оформлена. Команде 👍🏻
Ну и сама подача контента немного изменилась, появилось что-то незримое, но вызывающие ещё большее доверие.
Спасибо!
Все читаю 🙂
Крутой темп, а содержание тем паче! Максим, желаю выдержки, чтобы прокачать этот канал. Жаль, что эту "выстраданную" информацию так мало народа видят и перемалывают в своих жерновах... )
Хотя, кто ищет...
Спасибо!
Полностью присоеденяюсь ко всему выше написанному
Видео натолкнуло на мысль: Развиваясь, мы прокачиваем не только следующую ступень лидерства, а все сразу. Но только когда имеем 50-70% свойств новой ступени, наступает переход на следующий уровень.
Вы когда-нибудь спите? Не успеваю смотреть все.
Иногда 🙂
Выпуск как всегда пушка! Спасибо Максим! Вас приятно слушать!
Так изменилась картинка ваших видео! Супер! Спасибо)
Спасибо большое за видео!
Спасибо за видео! Являясь реальным экспертом в бизнесе, который создал, понимаю что роль «эксперта», просто тормозит рост компании. Когда продукт и его качество на столько важны, что остальное отодвигается и игнорируется.
Причём даже когда я осознанно меняю роль и поведение себя, как руководителя - эксперт на столько сильный, что зачастую просто происходит откат.
Частая проблема роста, важно продолжать развитие
Полезно и интересно
Круто, видно прогресс по картинке и отличный контент!
Спасибо за развёрнутый разбор на личном примере, реально помогает лучше понять свое положение, сильные и тонкие места. И здорово, что динамично меняете продакшн с каждый выпуском.
Периодически пересматриваю что бы понять где я сейчас и понять тип управленца в других людях.
Пожалуйста если в этой методике с Вашим развитием будут изменения, запишите болею новую версию этой лестницы.
Максим, спасибо! Крайне полезная информация
Максим, крутое видео, спасибо
Спасибо, ценно!
Спасибо большое, было всё очень интересно и полезно!!!
Достигаторство - болезнь, начинающаяся с депрессий. Бесит фраза "стать лучшей версией себя". Я идеален и так! :) А за методологии, спасибо! Это интересно было! Судя по всему, я - эксперт! Но я прислушиваюсь к людям, достигших большего, чем я в моей области и тех, кто не из моей области.
Максим, спасибо за интересный выпуск!
Максим отличное видео!
Спасибо!
Восклики восхищения🔥 благодарю
Крутое видео. Спасибо. P.s Вроде был еще Чародей
классификация конечно очень страдает по взаимному пересечению качеств: во многом оппортунист пересекается с экспертом; дипломат примерно равен достиженцу; индивидуалист не самое лучшее, поскольку включает все предыдущие; стратег - это хорошо, но это редко бывает этапом развития, поскольку зависит от особенностей мышления - конкретное или абстрактное; алхимик - это неплохо сказано. Но все это не типы лидера.
Спасибо, что делитесь опытом на примерах из своей карьеры.
Вопрос: как получалось расти выше по этим ступеням, когда вы в компании были по этой "лестнице" и так выше всех? Получается набираться опыта было не от кого. Насколько было комфортно долгое время в таком режиме работать, когда учатся только у тебя, но тебе не у кого? Решали вопрос через поиск ментора во вне? Поделитесь пожалуйста.
Круто, спасибо. Еще можно улучить если добавить литературу в описание :)
Классно вещаете
Максим, это один из самых лучших выпусков. Похоже на некий формат «предпринимательской исповеди» (в хорошем смысле этого слова). Это очень ценно, особенно когда такая информация от настолько авторитетного человека!
Спасибо!
Гуд гуд!
Интересно рассказано, классный выпуск. 🤓
Себя увидел в индивидуалисте.
Круто! Единственное слишком частая смена кадров и излишняя, соответственно, динамика
Здравствуйте, круто изменилась картинка видео. Подскажите пожалуйста контакты вашего продакшена)
Спасибо. Это штатные сотрудники
Подскажите, как найти у вас на канале видео , про широту картины мира ?
ua-cam.com/video/r5W70wd1IZ8/v-deo.html
Максим! Как Вам книга? Сможете сделать ее разбор🦸♂️
Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла
Узнал в себе Индивидуалиста
✌️🔥🔥🔥✌️
💪
Формат ок, но ближе к середине видео повысил скорость до 1.25
В обычной скорости немного не комфортно было слушать.
Да, зависит от скорости восприятия - кому-то наоборот быстро
@@mspiridonov согласен
Гороскоп какой-то.
Объективные критерии есть?
Да, среди овнов больше индивидуалистов
Мне показалось или эта «лесенка» отчасти или полностью отражает эволюцию человека в рамках теории спиральной динамики?
Да)
Нанять сильного руководителя не надо им становиться.
Надо экономить своё время.
Вариант
Может ли не быть роли вовсе?)
Нет, но может быть комбинация ролей
Автор, скажите, данное видео поможет стать сильным руководителем?
Я вот думаю нет. И думаю, что это видео бесполезно на 99%, тк не несёт в себе ничего, кроме классификации типов и воды!
Видео существует в рамках рубрики "Школа Управленца". Смотрите предыдущие выпуски, чтобы видеть общую картину.
❤