【業界分析：飲料】年収1000万円超える？／キリン「三菱閥」、アサヒ「体育会系」、サントリー「やってみなはれ」、サッポロ「いい人」／人気のサントリーに入社できる人／マーケティングで差別化、虚しくない？

[@pivot00]

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[@376panda]

同業勤務です。佐々木さんがおっしゃった通り飽きっぽい人にはまったくダメな業界です。
商品自体の技術革新があまり起こらない業界なので売り方が全てです。

[@TT-nc4nk]

虚しくならないですか？はさすが佐々木さん、という質問。ビール４社でCM合戦もよいけれど、果たしてそれが日本にとってよいのかな。ネスレやコカのような世界的飲料メーカーになってほしい。

[@らんしゅ-h8s]

サッポロ以外、売上の過半数は国外ですよ

[@yyabcdef]

ありがとうございます。
SIerも見てみたいです！

[@中村創太-g6y]

化粧品業界のも見たいです！
資生堂、花王、ロレアル、P&G、コーセー等

[@goaheadmakemyday333]

45歳で300万の俺は負け組だ
もう一生ビールは飲まない

[@user-ug2wj5sp2k]

今まで飲んでたのか？
年収300万なのに贅沢しすぎだ。

[@まーあー-t8u]

年収300万以下のメーカーの製品しか食べないのか？
かなりの製品食べられなくなるぞ。

[@こなん-m6n]

サントリーって保守派が多い飲料/食品メーカーの中で挑戦的な文化を体現されているし、めっちゃ楽しそうなんよ

[@Slayer-yo6pb]

保険業界もお願いします🙏

[@西の名探偵]

美味い居酒屋でも生がプレモルしかないとガッカリしちゃうの私だけかな？

[@yuyawatanabe7341]

IT業界もやってください、コンサルはあったのでSIer周りとか

[@高山響-g7y]

今回のような解説を広告業界を対象にやっていただきたいです！

[@岡本裕輔]

すごい楽しかったです本当に飲料業界の人たちが盛り上がらないで欲しいですね

[@しろうち]

日本のビール会社の世界でのシェアは確かキリンやアサヒで１％位ではないですか。
世界レベルでの大手のシェアは確か２０％、１０％台はあると思います。
この点を各社はどう思っているのですか。

[@nyajin1]

もう年功序列の会社って落ちていくんでないの…
仕事できない人ばかり残るってことでしょそれ、、、

[@SK-ur6ke]

外資回りして年収上がり切ったら余生を過ごすために行くにはかなりいい企業な気がする

[@もっちゃん-w8q]

サントリーの人具体性が無さすぎて参考にならん。最後の疑問に思ったってところだけ本音が出てた。
酒は日本の狭い特殊な世界でヌクヌクとしてて駄目だよ。マーケティングくらいしか外に通じるものがない（それも日本の中だけ）。

[@ななお-e4l]

毎回楽しみにしております！出版メディア業界もお願いします！

[@コニチハルイ]

みんな浅い言うから見てみたけど確かにこの回は浅かった、、定性的な話は就活生が話す内容と大差ないな

[@doseisan330]

総じていうとつまらないってことね。

[@あーーいうえおー]

難易度高い企業入るより、士業の方が圧倒的に稼げるよ

[@高速ドラゴン]

大企業だと、部署とか職種で別の会社くらい風土が違うから、総括するのに1人の社員を深堀してもあまり参考にならない気がするし、働いてない人の発言なんてもっとあてにならないと思う。無理くり良い会社と結論付けるよりも、金銭面の待遇とネームバリューは不変だけど、環境を含めた向き不向きは自分が配属して働くまでは分からない、とするのが正しい気がする。

[@黒烏龍-g6b]

サントリーとアサヒビールとキリンビールだったらどれに入社するべきでしょうか？

[@katsuya5857]

社員発言然りやってみなはれサントリーいいよね、という表面的な内容で、深い分析や洞察がなく残念でした。

[@taroyama735]

絶対もっと貰ってる

[@HoneyLion]

まーじで中身空っぽでガッガリした
何でP&Gなのとか答えられないし
人事や採用戦略も変わってるのに調べてないし呆れるな

[@kokofoever]

採用した人じゃないと分からんだろ

[@HoneyLion]

@@kokofoever それが、採用した人間でなくともアサヒかキリンの人に聞けば一発なくらい明白な話なんですが、調べてないから不思議なんですよね
ググっても分かる

[@kokofoever]

​@@HoneyLion
そうなんですか？
何でなんですか？

[@HoneyLion]

@@kokofoever マーケティングに力を入れてるからですね。P&Gは世界的にマーケティングに優れていることと、そこでマーケターとして活躍されてたからです

[@kokofoever]

@@HoneyLion
もう少し深い理由があったと思ったら簡単な理由なんですね。P&Gなんて世界的な大企業なんだからアサヒかキリンにいる人じゃなくても、ググらなくても説明無しで分かるんじゃないですか？

[@nilesteph3715]

商材や業界構造、組織文化どれをとってもJTC中のJTCだし、今の若者の優秀層は行くべき業界ではないと思うな
新卒採用時が人材価値のピークで終わるぞ

[@だんぴっぴ]

転職しないならいいんじゃね。未だに体育会系中心に一つの会社でワイワイやって時間かけて偉くなりたい人多いよ。

[@wtf0wtf0wtf]

年功序列なんで、どんなに優秀でも飛び級で昇進したり抜擢されないですからねー。優秀な若手は目指すべき企業ではないんじゃないかなと思います。
骨を埋めたいならどうぞって感じですねぇ

[@nilesteph3715]

骨を埋めて転職しないって前提も危険な気がするんだよなー。長い職業人生何があるか分からないし、何もわかってない新卒の時に決めたことなんて後で簡単に気が変わったりする。
人生の選択肢の柔軟性を最初から捨てるのはこれからの時代に合わないと思うな。
最優秀層だけでなく、”そこそこの優秀層”にも、あまりオススメできる業界ではない。

[@だんぴっぴ]

@@nilesteph3715 危険かもしれないけど実は一番安全かもよ。

[@SK-ug1by]

サントリー出身の方が独立して、アライブという事業創造型の異業種交流研修を開催しており、かなり激アツなので、人材育成チャンネルとして、取り上げて欲しい！

[@professorchannel]

サントリー派です！

[@Nothwindam]

キリンは、なんちゃって三菱閥です

[@retr0272]

もう現役社員呼んでほしいわ

[@ここ-v2r5u]

サントリーのまわしもの記事広告？w

[@mema4577]

エリート

[@UCCZe5pI78JoMkijOpLT7e5A]

3人の解説が薄すぎて残念、、、
オープンワークの人はいつも中身がないし、サントリー推しすぎてつまらない。サントリーの人呼ばなくて良いのでは？

[@ytxAvocado]

外資メーカーもお願いします！！

[@カンキ-j8f]

人を不健康にする飲み物を作って、楽しいんですか?
と言って欲しい。

[@kazuki6290]

飲料でも大きく違うんですね

[@shinka45]

ブルーカラー視点の情報少ないですね

[@satoshin-o3w]

@@shinka45
ホワイトカラーがメイン視聴者なんじゃないですか？

[@JJO0918]

大澤さんがらしくない回答でがっかり(´Д｀)

[@diu7334]

思ったより年収低いな

[@こばやしまさや]

結局は外から見る意見。
分析力説得力ねえなワロタワロタワロタワロタワロタワロタワロタワロタ