員工想請假竟飆罵乾脆退休 國立海科館長遭控職場霸凌｜鏡週刊
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- Опубліковано 9 лют 2025
- 明年開幕即將屆滿10年的國立海洋科技博物館，竟鬧出職場霸凌事件！本刊接獲爆料，有多個錄音檔指向外部形象專業的海科館館長陳素芬，經常用高分貝音量飆罵部屬，動輒以情緒字眼交辦工作事項，有科員因長期處在負面環境下，出現身心疾病。
#鏡週刊 #海科館
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不要被其他新聞蓋住了，不要忘記這女人還在霸凌同仁
轉發起來啊~~~!!! 趕快救海科館裡面的工作人員啊
台北市某間大X（日本連鎖零售業）的主管也是這樣
不愧是當過教育部科長的 人前一套 人後一套！從員工的錄音檔中 可以聽出 不注重設備維護 員工權益 還公認挑釁相關政府單位 ！
內行
她當過教育部長？台灣有過女的教育部長？
@@guests2007 感謝提醒 少打一個字 不是部長 是教育部 科長 立刻修正
誰不是人前人後一套，錄音只錄對自己有利的，如果這樣就是言語霸凌，那只能待在家，不要去外面工作了，因為主官一大聲說話，霸凌又來了
@@Bonjourhana這真的是霸凌
我覺得越無能的主管越喜歡用咆嘯的方式來解決問題,因為自己沒能力處理就用罵的方式來讓下屬趕快想辦法解決
我倒覺得現況無奈的是，有金錢壓力負擔，無法輕易隨便換工作，所以只能認命想辦法幫解決的職場文化，然後面對上頭基本上沒輒，尤其是負責發薪水的。
公務機關員工除非犯了特定刑事案件 , 否則正職編制依法你弄不走他 , 你如果講不出可執行的方法也就只會會嘴X而已
最可怕的是退伍軍人，連沒事都能用咆嘯的，沒殺小屁用空降管理職，整天鬼叫
@@dragonwolf9131 這麼奴幹嘛 你們有尊嚴有其他路可走 她知道沒人在她底下做事就知道做主管是有多失敗 薪水比她高的公司到處都是 EQ也不見得比她低.
無能又不會處理問題 我如果在這種環境上班 成個領頭羊也行 直接辭呈信丟在她臉上馬上說走就走 誰稀罕為只出嘴不動腦的效命行事 職場犯錯誤常見但要有理跟解決的行動也該做個有尊嚴的人 不是奴隸.
這不是霸凌什麼是霸凌
希望海科館的員工大家都平安 愛惜生命 不要想不開
真的，謝宜容第二。好凶
不發生就不會爆事....有一個爆雷,後面就會跟著出來一堆爆料的雷
要爆全部爆，可惡至極惡劣至極，無品至極😡😡😡😡😡😡😡😡
她連解釋都滿滿的霸凌感⋯⋯⋯⋯
台灣還有其他公司的存在這樣霸凌下屬，只是沒有被爆出來而已
一堆瘋婆子
建議館長去看身心科，這種相處方式不健康
可能昨夜跟她老公不爽
臺灣怎會有這種人😮
@@015510a一堆。。還說是別人不好.濫😅😅
聽了館長的聲音，我的血壓上升很不舒服。好恐怖的職場環境。我沒法待在這裏工作。
我當初也是聽賴清德這樣大小聲！很不舒服
聽了整個很不舒服.. 很不好的職場環境
因為99%台灣人不敢反抗
@@purple81529 我聽了白蓮教主蚵屍傅把底下公務員當狗用還蠻爽的阿
黑白狼女
講話要這麼激烈，上班也太痛苦了吧
勞動部有人下台了！這女人拜託下台好嗎？臉皮真厚，還繼續作威作福中，可惡
這不叫霸凌 什麼叫霸凌？
員工每天活在這種時不時就被怒吼飆罵的恐懼下，沒生病才奇怪吧！
這不是霸凌，比霸凌更可怕，這個已經是精神層面的虐待了
要是開會的口氣跟與記者交談一樣，哪有甚麼問題。那種咄咄逼人的語氣透過電腦都會害怕，館長還搞不清不是決策決定的問題是態度表達的問題，以我個人認定這就是職場霸凌。
真的，原來她所謂的好好溝通是錄音檔中的又吼又叫情緒高漲的語氣，各種為反而反的獨裁行事模式，光用聽的就覺得很痛苦，這種人根本不適合當領導
@@興-n9v 那你覺得如果你請的員工連物品數量都搞不清你會怎麼處理 ? 有一個前提喔 , 他差不多只要不是強盜搶劫貪汙殺人強姦都還可以繼續上班喔 ^^
其實就是欺善怕惡，員工是部下可以霸凌欺負的那種感覺不然就是叫你做不是工作內容範圍的事情，就是利用你滿足他或其他人的事情。
真的、跟記者就可以好好的講話
難怪對外形象好、跟本2面人😏
她只是比較大聲不代表沒有禮貌 我挺館長!!!
建議各各縣市政府踴躍檢舉，有被霸凌的員工直接向檢調單位檢舉，不要通過服務的單位提訴。也可以保護檢舉的人。
現在大家都要帶錄音器才能給壞人痛擊
這還不霸凌是什麼叫霸凌
情緒控管真的有問題😂
應該是回家被老公罵，只能靠上班出氣
@@jog0102這種人應該是回家也霸凌老公小孩吧，我隔壁鄰居那個蕭婆跟她吼聲87分像
叫她去吃藥💊啦！
跟記者講電話態度差那麼多笑死
@@Aka_lover 這世界上想把自己塑造完美無缺的人其實都是耳裡容不得批評
簡稱王力宏人設病.
😂真的 好會演！
超噁的啦😂
好假的人
就龜孫子啊
一堆專業人士或是有熱忱的人要去服務什麼都不懂又愛裝懂的主管真的很痛苦⋯偏偏現在都是這樣
我們公司也是😂😂😂
不把你擠走,怎麼塞自己人進來.......
@@AlanKuo-w3k 真的
比如 律師當國防部長 律師當經濟部長 發言人當交通部長 名嘴當大法官 外行帶內行😅
@@user-ti4hw9ro7l
還好阿
警察當新北市長
連話都講不好 程度一百分
更生人當國民黨立院總召
Sa人未遂 強人妻子當苗栗王
還是國民黨好
霸凌、情緒管理等等問題先撇開不提，下令取消空調、設備定期維護這些要不要先處理？
還有留言覺得是幫省錢
超好笑的 XD
這種例行保養省
到時候設備壞了
才要花更多咧
@@kevin05052 而且這種主管到出意外/被報缺失時，很可能直接推下屬出來擋刀
如果你沒有當館長的智慧跟態度，是不是就考慮不要當了
@@賈政憲 非常認同，完全是沒有風度與智慧的一個展現😑 也感覺不到尊重….
認同，沒那個能力當主管不怪你，每個人能力有高有低，沒什麼好苛責的，就讓有能力的人來當
很適合去當成吉思汗的館長
@@洪米堂館長對員工好到沒話說，員工都很挺的
@@洪米堂幫她推了一盞明燈
根本霸凌啊...勞工局還在睡嗎?這主管根本潑婦嘛!跟這種人上班身心都疲憊
生物移置數量都不清點 , 你繳的稅金拿來養這種豬你很甘願喔 ????? ^^
@@クロコ-x2n好了啦，政治廚
@@クロコ-x2n 你可以下去領鐘點費了
@@suju8123 領你ma
@@クロコ-x2n好了啦，你很奴不用告訴我們
話不能好好講嗎？是在宣洩個人情緒嗎？不爽只會大小聲對待下屬，這種人大家也不是沒看過，就不要再演了啦😂
真的！陳水扁也是這樣大小聲！
丟臉丟到國外去了，現在的政府官員怎麼都是如此，霸凌到底有多少官員，現在的政府官員勞動部已經麻痺嗎？監察院調查啟動嗎？現在的執政黨有看到霸凌發生嗎？
直接把全國公務機關霸凌的主管都揭露出來，誰給他們這種權利的？
如果大家允許這種人官存在，下一次就有這種人在霸凌你！
@@sychen3988 👍🤣
他以為是議員在質詢
說得好
@@sychen3988 我每天也差不多，只是一群還不敢瘋狂的的唸、飆聲，但！每天好多奇葩無禮的情緒勒索、刻意讓人討厭的行為或態度！好累👎🤧
從錄音中可以看出，大部分員工都很敬業，有職業道德。其中一名工作人員不斷強調，如果消防員發現問題不解決，就是違法的會被罰款，
員工試圖避免觸犯法律，但她堅持等消防員發現了，她才會找人來修, 認為這並不緊急，不需要馬上修理海科館空調內部設施。哇~"外部形象"專業...的海科館館長陳素芬這麼有才華~不懂但假裝她什麼都懂，館長陳素芬是有執照的空調技術人員嗎?
錯，這留言看起來就是為黑而黑。
真正敬責的員工應該要提出為什麼這筆錢(稅金)應該要花的依據，是哪一條法規會導致罰款，還是你自己有真的確認過空調已經達到需要清理的程度，有照片嗎? 還是只是照表操課，時間到就請廠商來? 那你是否在圖利廠商?
實務上我遇到的公務員很多只想裝死過日子，反正只想安穩混到退休那一天，而且越來越多下面裝死上面管不動的狀況，各個部會都是。
@@rickroland8901很簡單啊
她一直打斷員工不讓他把話講完
你認為就算提醒了有用嗎？
以前也有一樣沒用的主管
從頭到尾只會問你為什麼會發生這種事
問題是我們也不想發生阿
要解決問題絕對有辦法
要解決經費那真的不是員工的問題
是主管要想辦法籌錢
不然誰還要當員工？大家都當主管出一張嘴不就好了？
@@rickroland8901不要把你看到的片面冗員想的到處都是
除非你在帶風向
但這種事情鬧到週刊就是冰凍三尺非一日之寒
我只能說慣主管就給你一句而已
你行你上
你那麼專業一個人顧整場就夠了阿
@@rickroland8901
對啊
我大天龍捷運
就不保養也不會怎樣阿
柯文哲就愛省起來阿
北捷沒事就電扶梯出包阿
真的很讚
還有什麼要列哪一法條？
這主管就不想聽
般法條出來 就會想聽阿
難怪會遇到的都在混的咖
因為搞不清楚狀況的都聚一起
@@user-cg4sv8ty8u
像你講的 "不要把你看到的片面冗員想的到處都是"，這也是你片面的看法，好的這裡我不否認你，希望我們國家越來越好，但我碰過的真的不少，而且越來越多。
再來，什麼風向呀? 我的留言在這個影片留言串裡根本超逆風的，應該是我被大家直接埋了還差不多。
站在客觀立場，這些錄音都是節錄的並不完整，無法得知之前是否兩方都還有說過其他的話或討論。實際還是要看後續還有什麼證據，或是有較完整的採訪或調查報告出來，才適合做判斷。
有一說一，不是看個YT影片就開始留言，酸人、影射、一起起鬨，應該是留言要求爆料的週刊負責任地繼續查下去，提供更多細節，不是大家留留言，不明就裡地發洩完，結果給了這個頻道流量之後，後來還是沒後續。
再來，當員工的你就負責任地把需要這筆經費的依據、附件，準備完整提報上去。
好的主管會負責去提出預算需求，去面對會計、稽核、審計、甚至立法院。
壞的主管不作為的話，這些提報紀錄材料就是你未來保護自己最好的證據。
這種就一定要讓他紅,憑什麼要看身心科的是員工，大家一起讓他看身心科
支持
職場霸凌海嘯來了
太扯，請下一個調查這個人一下，不然又有人想不開，再討論要怎樣懲處，都太慢了
以她做事態度，以前在教育處時，多少有吼過同事？
只是沒被錄音，找人爆料……
聽錄音下屬比較了解各項設施運作,海科館長對於人事物的態度作為並不適任任何單為主管職.
真的，連定期空調檢驗都可以擋，就為了省預算經費，明明都是納稅人繳的錢，理當可以支應場館維護運作跟員工薪水，不知為何還想省錢，省下來的錢也不知道去哪了，說不定還背後貪汙呢
@@興-n9v 老闆:能省則省 什麼空調還是消防都一樣
反正被抓到再限期改善即可XD
我不知道她扣工務組的空調維修費，但我確定連我們養魚的飼料費都要扣...
@@q124111011太誇張了！
這就是公部門主管 外行管理內行 四處可見
這明明就是霸凌，還說主管很難當？很好笑欸。
員工不是來上班被妳糟蹋！
這就是以前的主管，改不回來。
@@jacky3060以前某部分老一輩的主管訓練確實是教他們要擺架子
就像K董當初也是聽過爸爸告訴他要有一個老闆的架子不然沒有威望
問題是現在已經不適用這種管理方法了
以後妳當主管就知道
當主管就知道 知道什麼…這不是當不當的問題 是人的問題看不出來嗎？一個潑婦不管當什麼還是潑婦 情緒控管有問題 沒辦法好好溝通 每次都用吼的 媽的巴掌下去咧 什麼東西 不能好好說喔…檯面上光鮮亮麗 輕聲細語 檯面下….有種檯面上也這個潑婦樣我就respect妳
@@KangCharles 以後你生小孩就知道
陳夙雰跟謝宜蓉都是關起來罵人表面說我們是一個Team其實就是在霸凌、外行領導專業。
囂張的原因很簡單就是擁有太多權力，權力使人傲慢
這種就是不合格的主管😂需要再教育的其實是她
是嗎 ? 生物移置沒清點數量直接送你去政風好不好 ? 幹譙兩句而算賺到
@@vincentcheng5939好了啦 網軍
@@クロコ-x2n
他大概是陳請來的
到處留一樣的內容
@@vincentcheng5939 是嗎是嗎
@@vincentcheng5939你直接送一送，證明你為納稅人堅守每一分錢，證明你的正直風骨。8~
情緒控管也太差，感覺員工還比較專業，不給特休就是違法。跟記者講話還拋下一句經典的情緒勒索😂「難道我什麼都不能講」
因為她知道他的員工去勞動部申請也沒有用，因為謝宜容是我麻吉，我們有同樣的霸凌風格
海科館館長居然問的出要給海洋生物食用的蝦"要不要剝皮？"的問題，請問館長海科館是餐廳嗎？還是是妳要吃的？
我看到這段傻眼😅😅
完全狀況外的居然是堂堂館長
沒有一些海洋生物的涵養學識，你當什麼海科館館長？
你乾脆問~
當獅子在獵食羊的時候，要不要煮成羊肉爐好了
要不要沾醬油+哇沙米? 🤣🤣🤣
暗酸而已
代表他去上班都在罵狗兒子，垃圾誒，身為女人真丟臉
好可怕的主管, 被記者訪問還一副自己沒錯的態度, 這種人竟然可以當博物館館長?!
這種情緒管理不佳的主管還敢講人沒職業道德
講屁話！聽錄音就覺得在罵人，還要硬掰，這不叫咆哮罵人，那罵人的口氣應該是怎樣？
陳現在接到電話，回去大概要算帳了啦！以後開會可能就會搜身有沒有錄音了啦，公務員只會更慘啦！
根本就是無能的主管，只會霸凌員工而已….
拜託這種不尊重人的主管麻煩懲處，下台好嗎？
這不是霸凌什麼是霸凌？？
這種人之前還當教育處長？？這種人莫非支持怒罵學生？？
霸凌的人從來不會覺得自己是在霸凌
3月淡季讓她請假
現在五月要開始旺季了又要出國
笑死
就你最聰明，大家都在忙的時候妳就特休
等到淡季再回來上班混年資
@@AIDontsayiang 你要笑就慢慢笑吧，要笑死就祝你歸西平安上路！
要不要核准是主管權責，這個女人被爭議的是口氣問題，不尊重人的咆哮，不代表你有准駁權力就能咆嘯別人
@@林曉潔-j8b 很多人喜歡檢討被害人，現在的網路時代就是那樣，而且淡季並不代表什麼事情都不用做，很多時候淡季也都是在為了旺季在做準備，需要很多前置作業，像是活動怎麼安排、人力怎麼安排、如何和廠商洽談、用品要準備多少、經費的部分更是複雜，很多內部的東西都是外人看不到的；我自己也在公家單位上班，主管也會希望我們旺季盡量不要請特休，但主管態度很好，上班氣氛和樂，我們也共體時艱
@@吳仲皓 某些霸凌別人的人就是不知道反省，還派網軍在那裡洗白，彰顯自己的無知，越描越黑
我看那個網軍講話那麼不尊重人，就知道他們是同一類人
我自己的老闆就算不批准我的假，也不會用咆哮的方式，批不批准是她的權力，但是咆哮他人永遠不會是她的權力
這些當主管的，你不是當皇帝，能否回家練習說話，現在是21世紀，員工是有人權的，不應該給你糟蹋的，這不是管理，這是霸凌
如果真的有淡旺季，就應該開會列會議紀錄達成共識，讓員工做調假準備，而不是請了就在震怒，沒有人跟你是什麼一家人，什麼沒不好說的，就是因為你是長官，你用職權、官位去壓搾基層，你也說公共服務是基本，你連服務自己的員工都這樣，相信不少負評就是這樣來的
好了啦 咆哮就咆哮，什麼敞開心胸，害我笑出來🤣
上班就是這麼一回事 大多數的上級主管 甚至是老闆 都是用身分在壓人 ，你說多專業 ？ 也不一定 反正就是 花錢請專業的人 幫他們而已 ，然後就當自己很行 喜歡命令式欺壓的口吻對待下屬 鳥事都是底層的人在扛 ~ 台灣大多數的職場環境是如此 ，沒有尊重 覺得花錢 請員工是浪費 沒有覺得員工是資產 幫他們 賺錢 ， 要是條件可以提早離開職場 提早退休 身心會比較平衡 否則為了一份工作 糊口 得精神病的還真的一堆
@@minanahw6462 是嗎 甘願為奴的眼界與不甘願為奴的眼界 其實好老闆很多 職場環境已經有在慢慢改變了 別再那一套狗日本的壓抑職場霸凌蠢豬惡老闆環境了麻煩.
.......其實我還蠻好奇為啥這麼多員工都在錄他的音，他大概真的常常罵人
也可能是同一人錄的
有夠扯， 覺得主管不好當就不要當了 被網爆真的剛好而已…
這女的很會演戲也，她現在居然私下要懲處爆料主管....
被記者訪問完以後轉頭秋後算賬
強烈建議換掉該位情緒化的主管，她將自己壓力強加在員工身上，造成員工身心狀況，這在國外是可以索賠的，另外，不是主管難當，是你沒那個溝通管理能力又要當主管，「無彼號尻川，想欲食彼號瀉藥」，高層可以考慮換人了，這次新聞事件，主管恐怕讓海科館形象盪到谷底，想到進去海科館就想起飆罵錄音檔，誰會放鬆，連海底生物都躲起來了。
說不定現在就在抓內鬼了
教育體系的老女人，開店的朋友們異口同聲最討厭的一個族群，完全就是他們形容的樣子😂
你朋友開店一年365天跟他說要出去上課兩個月看看你朋友有甚麼反應 ? 然後廠商送來的貨品沒清點數量就收霍你朋友會 ?? ^^
@@vincentcheng5939你是本人？怎麼到處洗地啊
@@vincentcheng5939 是喔是喔
我遇過得是感覺很封閉
@@skye19fly的
一次也就算了，這樣聽下來，飆罵的次數也太多了吧！有的已經是歇斯底里的嘶吼了，身為主管，這樣的管理方式確實不太好。
難怪年輕人不想生 這種職場環境 又低薪 能活著就不錯了 合法請假 還要被刁難
冷氣設備不按照法規保養、獸醫師的法規訓練也不允許受訓，還好意思說：別人霸凌她, 她做賊喊抓賊。
這就是霸凌阿，要是我老闆這樣跟我說話，當天我就走人。
不信！
要錄音，向勞動局跟鏡週刊舉報😂
特休不能請就已經違法了!說話大聲的部分可以去看醫生驗傷提告,酸言酸語的部分就見仁見智!
該退休的是你，速分。
他身邊的朋友家人不會覺得丟臉嗎？
3月請假5月初又請，且是旅遊而不是急事，會造成同事的困擾！工作一年還做不好，當做還在培訓，這兩件在私人機關工作根本不可能發生。但罵這麼兇，就算講的有道理，也模糊焦點了，大家只會注意到她霸道、情緒控管有問題。
空調那個怎麼解釋
聽到跟消防局那段。該不會安檢有問題吧？這樣誰敢帶小孩去啊．
員工竟然忍那麼久，早點把它拔掉！
當個小官就囂張 可悲底層
是喔 ? 你搬家的時候如果搬家公司沒跟你清點搬運的箱子數量你會怎麼做 ?
@@vincentcheng5939跟他講不就好了？怎麼？這是你可以作威作福的理由？
你多屌？講啊
@@Xuan-r1h
他就不懂水族的
在那邊耍白目
員工都說拿去做飼料了
一個大缸蝦子
要點這麼好點？
而且是拿去做飼料要點什麼數量？
是多貴多稀有的蝦？
智商堪慮還一直到處留
@@vincentcheng5939 是喔是喔
沒辦法，綠共執政
不懂這種外行人 為何可以當別人的主管？
不尊重專業。
請她記得跟分署長交朋友喔，才能物以類聚
還有疾管署那個、 3個可以組一團了。疾管署那個也很離譜、這幾個老女人簡直有病
龍發堂廢掉真可惜⋯⋯
這種人真的早點下去 為員工難過欸 經過這麼久都跟這種上司處在一起誰不會被逼到有心理疾病啊
所有的同仁就是一個TEAM，關起門來就是直接罵
要解決的都不是問題制度或環境，都是致力於解決有問題的下屬
人家都說環保局會開罰，你還在沒關係，海科館是你私人的？那是國家的吧~
開罰付的是公帑，就算沒有罰款,損失的卻是海科館名聲,你不痛，納稅人心痛啊,國民心痛啊~
反正呼籲不要去那座海科館了，全國海洋博物館也不少，不去那裡也不會怎麼樣
業績衰退？
不是你的員工造成的，是你這個館長造成的
反正我就是因為你這個館長對下屬的態度很差，我才不去的，我也會跟朋友講不要去。
聽說這個館長調任參事？？
這也叫做懲處？？
參事薪水高、工作涼，這根本就是獎勵
教育部根本沒有心要辦此案！！！
長官情緒管理不當，官威十足，不適合領導部屬！
休假是權力，多請人不就解決了？
違法又一堆理由！
台灣全部都是這種主管不意外啦
利
在海科館工作卻沒有海科相關的知識與技能，不是很勝任，業務內容也有很多不專業的部分。這位所謂的長管，有適不適任的問題，希望相關單位應該鑑定一下這位主管的法規與海科相關的知識與常識
沒有在溝通 底下員工回答的 很好 很專業，但都換來她急迫的打斷 並且想強迫推進自己的建議，自己最會發想 最會提案，是你們都不會想， 問題 ...嘴上講 輕輕鬆鬆，人家養白蝦是一天兩天就會生一堆是不是， 要不妳去顧白蝦池1個月 試試看
縱有百般道理，也不需要鬼吼鬼叫的跟下屬～「溝通」吧！
真是惡劣
很擔心那位爆料者員工的下場 新聞出來 那位館長一定會去找是誰爆料的 也許會被各種刁難也說不定.....
應該也做好不幹的打算了吧
既然敢爆料了，就代表已經豁出去了
肯定是不做了才要抓她下去啊！魚死網破沒聽過
感覺是很多員工的錄音，不止一位😂
在台灣我倒覺得還不用這麼害怕 畢竟不是在中國😅
身為主管不是什麼都不能講，而是妳那個不是講，而是咆哮和不尊重專業。
台灣沒人才人嗎？
這種人當館長？？後台是多硬啊？？
Fordham University, NY, USA Ph.D. Philosophy-School of Social Service
（Social Science）
國立台北科技大學工商管理研究所（博士）
國立台北科技大學中等教育學程（高中職教師）
國立台北科技大學生產系統工程與管理研究所（碩士）
國立台北工專工業工程科
► 行政資歷
國立海洋科技博物館館長 館長（2019.04-迄今）
基隆市政府教育處處長 處長（2015.6-2019.4）
教育部終身教育司專門委員 專門委員（2011.7-2015.6）
教育部社教司 科長（2008.2-2011.6）
國立中正紀念堂管理處總務組兼展覽主任 主任（2006.4-2008.2）
台灣師範大學（實習輔導處、進修推廣部、學術發展處、校長室）
組員（1998.1-2001.12）
編審（2001.12-2004.9）
校長秘書（2004.9-2006.4）
國立台北商專（總務處）採購師（1996.5-1998.1）
台灣電力公司（核能火力發電工程處）採購師（1990.12-1996.5）
中華工程公司（業務處海外課）管理師（1990.5-1990.12）
中國生產力中心（自動化處）工業工程師（1986.6-1990.4）
► 教學資歷
兼任北商副教授(2020.02-迄今)
兼任空大副教授(2020.02-迄今)
兼任北商助理教授(2013.08.01-2020.01.31)
兼任空大助理教授(2013.08.01-2020.01.31)
兼任講師(2007.08.01-2010.12.22)
看這種人能當上教育部的高官，就知道台灣的教育是多麼失敗，難怪有能力的家長都想把子女送出國😂😂😂
情緒控管不好
應該是家庭關係影響到工作職場
跟不上時代的主管，自己就要檢討，而不是那一堆理由來搪塞來掩飾自己的無能
有記者去後續報導嗎？
要主管機關出來換她下去
說到底....這些工作人員的薪資也不是這個館長給的呀!!
搞不懂 為什麼這種國家設施的館長 不是從基層升任上來的!?
反而是從別邊調來的!?
不懂專業領域就能直接擔任海洋館的館長?
Fordham University, NY, USA Ph.D. Philosophy-School of Social Service
（Social Science）
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中國生產力中心（自動化處）工業工程師（1986.6-1990.4）
► 教學資歷
兼任北商副教授(2020.02-迄今)
兼任空大副教授(2020.02-迄今)
兼任北商助理教授(2013.08.01-2020.01.31)
兼任空大助理教授(2013.08.01-2020.01.31)
兼任講師(2007.08.01-2010.12.22)
@@auzhonib資歷真好，他過得太順風順水，根本不會體會別人的心情，他這麼上班認真應該她當所有人職代
好過分，情緒失控糟蹋人
為什麼空調不能定期保養，要去參觀的民眾用肺過濾，然後這位館長，妳負責？負責什麼？聽到這個，我要檢舉妳！這是酬庸出來的人吧？無能卻當自己是萬能。
好噁心的解釋，誰能接受，
請問換個立場 妳自己感受如何？
真可笑 評論還有人挺這種人 就因為是公務機關 公務人員一樣有繳稅 憑什麼要被霸凌 職場搞成這樣到底對效率有何幫助
這主管不適任，汰換.
這女人霸凌同仁侮辱沒有民刑法責任嗎？？
睜眼說瞎話，為什麼這種人都不會真心低頭認錯，而是百般找藉口？
請問一下，這種人還不撤換嗎?毫無素質、毫無修養，是要殘害多少和他共事的人!
套你一句話反問你：現在的下屬很難當後！？
慢一秒鐘回答你都要被你飆罵喔？
她接受記者採訪的時候完全睜眼說瞎話耶！她要不要聽聽看自己的錄音啊？離譜至極
「我的哲學是，我們關起門來，所有同仁就是一個team。」
聽到這句都火了，他的哲學應該是他所作所為見不得人才要關起門來吧。
這個館長是官僚上來的，沒有任何專業
講了妳又再那邊情緒大失控，哈囉，妳有事嗎
如果只有看新聞標題，我可能還會中立的覺得其中有什麼誤會或者外人不知道的內情，但聽到這麼多錄音只覺得這人真不是什麼好主管。
尤其是那句沒關係。
這些上面的永遠不覺得自己有錯。你聽他問同仁的問題，蝦殼要不要剝？笑死我了，海裡面的生物有人幫他撥蝦嗎？
外部形象專業的..."海科館館長"...陳素芬幫海裡面的生物撥蝦....🤣🤣🤣😂😂😂
😂😂😂😂我也覺得好荒謬 光想不就知道
還要煮熟 調味
@@WEILINGLIAO-s9k 語言諷刺員工也蠻蝦的
要不要附餐具😅
全台灣都有這種消查某和消查哺吧，全部年底大清倉吧!記得帶錄音筆呦。
又是一個囂張的霸凌者，又是上面有人罩的
敞開心胸得都妳再講！妳給別人說話了嗎？
這種主管就是這樣啊 我禮拜一才碰到 笑死
然後我提離職 她在那邊生氣問其他同事有沒有事先知道
沒意外等明年年終拿了我同事也要跑了ｗ
@@YUI2009N 叫老爸爸嗆她🤣🤣🤣
她蠻不尊重人
請她退下館長職，讓專業人才接任，請下臺這位女士。