Tendências de RH para 2025 | Gestão de Pessoas

[@SabrinaJunqueiraNabarqueNoguei]

Episódio super engrandecedor, adorei!!!👏👏👏👏👏

[@FoursalesCompany]

Muito obrigado, Sabrina!

[@heloisafonseca8158]

Episódio incrível! Insights muito interessantes para o próximo ano!

[@FoursalesCompany]

Ficamos felizes em saber que o episódio te rendeu bons insights, Heloisa!

[@tativillas]

Que episódio incrível, conteúdo muito relevante, uma aula! Obrigada por dividir conosco!

[@FoursalesCompany]

Nós que agradecemos pelo seu comentário, Tati! Obrigado pelo feedback.

[@isabelladamiani3531]

Conteúdo super relevante, vídeo incrível! Obrigada por compartilhar!!!

[@FoursalesCompany]

Que bom que gostou, Isabella! Agradecemos pelo seu comentário!

[@BeatrizTracz]

Excelente conteúdo! Muito obrigada por compartilharem esses insights extremamente relevantes. Parabéns!!

[@FoursalesCompany]

Nós que agradecemos, Beatriz!

[@ManuelaMora-t2x]

Excelente conteúdo! Mais um tema fantástico, parabéns por toda a dedicação.

[@FoursalesCompany]

Que bom que gostou do episódio, Manuela! Agradecemos por deixar seu feedback!

[@henriquemoraes6943]

Atualizado sobre as tendências, ótimo conteúdo! ✅

[@FoursalesCompany]

Obrigado, Henrique! 😃

[@fabiostella235]

Conteudo muito profundo. Parabéns episódio excelente

[@FoursalesCompany]

Agradecemos Fabio!

[@gabrielamurara1450]

Sensacional!!! 👏👏👏

[@FoursalesCompany]

Obrigado, Gabriela!

[@larissagabriiele]

Necessários demais! Conteúdo incrível ❤️

[@FoursalesCompany]

Muito obrigado, Larissa!

[@gabrielleconci566]

Excelente! Adorei a forma como separaram e abordaram as tendências. Parabéns por mais um episódio incrível, Gestão de Pessoas!

[@FoursalesCompany]

Nós que agradecemos, Gabrielle. Que bom que o episódio foi relevante para você.

[@MylenaReimberg-d9d]

Excelente episódio! Amei o conteúdo!! 👏🏼💙

[@FoursalesCompany]

Que bom que gostou, Mylena!

[@camilacalorica117]

Excelente conteúdo!! 👏🏽

[@FoursalesCompany]

Muito obrigado, Camila!

[@anabeatrizboldorini7398]

Sensacional!

[@FoursalesCompany]

Muito obrigado, Beatriz!

[@julianaschmidt8946]

Incrível conteúdo!!

[@FoursalesCompany]

Que bom que gostou, Juliana!

[@gabrielchagas1835]

Excelente episódio!

[@FoursalesCompany]

Obrigado, Gabriel!

[@mariageviolanto8199]

Conteúdo mais do que esperado

[@FoursalesCompany]

Agradecemos, Maria!

[@lucasbarbosameneguelli7715]

Muito bom o conteúdo!

[@FoursalesCompany]

Que bom que gostou, Lucas!

[@AlejandroGutierrez-o5y]

Muito bom!!!

[@FoursalesCompany]

Muito obrigado, Alejandro!

[@gabrielrodriguessilveira1529]

Episódio sensacional! 👏🏻👏🏻

[@FoursalesCompany]

Obrigado, Gabriel!

[@AgnesFerrari-e6v]

Parabéns pelo conteudo

[@FoursalesCompany]

Que bom que gostou, Agnes!

[@eliasmello4160]

Conteúdo sensacional!

[@FoursalesCompany]

Obrigado, Elias! Ficamos felizes em saber que gostou.

[@FernandaTortelli]

Mais um conteúdo fantástico e com condução ímpar! Parabéns, pessoal!

[@FoursalesCompany]

Muito obrigada, Fernanda!

[@luizaquebbate9409]

👏👏👏

[@FoursalesCompany]

Obrigado, Luiz!

[@MárciaMello123]

Parabéns! Vocês possuem algum material sobre vieses?

[@FoursalesCompany]

Obrigado, Marcia. Não temos nenhum episódio que aborde exclusivamente a questão de vieses inconscientes, mas sugerimos os seguintes episódios do Gestão de Pessoas sobre D&I, que esbarram no tema: 80, 81, 91, 109, 151, 152 e 182. Abraços.

[@BiancaFreitas-q8i]

🤩🤩

[@FoursalesCompany]

Obrigado, Bianca!

[@MaeefilhaCrisMi]

Muito bom o conteúdo 👏

[@FoursalesCompany]

Obrigado!

[@juliamorais9547]

Conteúdo muito rico! 👏

[@FoursalesCompany]

Agradecemos por deixar seu comentário, Julia!