Главная проблема в том, что локальные оптимизации не находят глобальный оптимум. Локальный вообще искать не надо. Надо найти узкое горлышко, по сути ограничение в терминах теории ограничений, и вот там оптимизировать. Потому что все равно результат определяется только ограничением, глобальный оптимум живёт в нём.
11:00 если в компании оперируют эвфемизмом policy, как политика, то может быть вполне положительная коннотация. Но это идет вразрез с вашей вводной "политика это когда непрозрачно и непонятно". Например, "Держать людей на руководящих должностях только за старые заслуги - не соответствует политике нашей компании" (а то еще займется политикой, про котооой в подкастах вещают) 😏
Отсутствие коммитмента - совершенно не ортогонально политике. Обычно это чистая политика, потому что прилетает какая-то проблема, за которую никто не хочет отвечать и начинается политическая игра, кому бы эту горячую картошку подкинуть. Очень много политических очков на этом выигрывается и проигрывается. Также огромная чисто политическая проблема - это то, что постоянно возникает желание разделить источник управления и источник ресурсов. Ну то есть буквально захватить управление (власть то есть) там, где нет коммитмента на то, чтобы обеспечить эту власть обязательствами.
26:00 мужики, ну камон. Борьба за ресурсы будет всегда в коммерческой организации. Вся TOC строится вокруг поиска _настоящего_ ключевого ограничения. А вы просто вскользь как о какой-то фигне..
Спасибо, отличные темы и истории. Раскрывайте еще такое)
Главная проблема в том, что локальные оптимизации не находят глобальный оптимум. Локальный вообще искать не надо. Надо найти узкое горлышко, по сути ограничение в терминах теории ограничений, и вот там оптимизировать. Потому что все равно результат определяется только ограничением, глобальный оптимум живёт в нём.
11:00 если в компании оперируют эвфемизмом policy, как политика, то может быть вполне положительная коннотация. Но это идет вразрез с вашей вводной "политика это когда непрозрачно и непонятно".
Например, "Держать людей на руководящих должностях только за старые заслуги - не соответствует политике нашей компании" (а то еще займется политикой, про котооой в подкастах вещают) 😏
Ну policy и politics - разные вещи в английском языке. А на русский и то и другое переводится часто одинаково
33:28 начало (заявленной темы про игру престолов )
Отсутствие коммитмента - совершенно не ортогонально политике. Обычно это чистая политика, потому что прилетает какая-то проблема, за которую никто не хочет отвечать и начинается политическая игра, кому бы эту горячую картошку подкинуть. Очень много политических очков на этом выигрывается и проигрывается. Также огромная чисто политическая проблема - это то, что постоянно возникает желание разделить источник управления и источник ресурсов. Ну то есть буквально захватить управление (власть то есть) там, где нет коммитмента на то, чтобы обеспечить эту власть обязательствами.
26:00 мужики, ну камон. Борьба за ресурсы будет всегда в коммерческой организации. Вся TOC строится вокруг поиска _настоящего_ ключевого ограничения.
А вы просто вскользь как о какой-то фигне..
Согласен, можно было почётче. Будет повод вернуться к теме!
@@itsubscriptions1 не понял, про что именно?
Как победить своих врагов - так и не понял!
27:30 ~у нас в джет бренйс люди не вкуривают TOC.. нуу, пусть меньше Айн Рэнд читают и больше Голдратта. Ну или хотя бы худлит от ДеМарко Дедлайн)
И ещё посоветую Project Phoenix, который, фактически Голдратт про айтишку
Андрей Бреслав? Лайк не глядя
самая хорошая политика в компании - это политика доступа
Жаль что эти рассуждения не услышат коллеги c-level'а😢