J’ai regardé les 2 émissions. Bravo Pauline pour votre perspicacité et Xavier, avec qui j’avais eu l’occasion de déjeuner sur le thème de l’organisation de l’offshoring quand j’étais chez Capgemini et travaillais avec Didier Lambert chez Essilor, pour la générosité de son partage d’expérience. Le pif, la capacité de voir les opportunités et de savoir en juger la pertinence, l’aptitude de décider et agir avec un amour des Hommes, sont des valeurs universelles.
1000 mercis Pauline Laigneau Xavier Fontanet cet interview est un régal ; une vrai leçon de stratégie on y apprend de belles choses ; top ! Je partage à mon réseau
Merci Pauline et Xavier pour cette Masterclass exceptionnelle. Je rebondis sur la proposition de Xavier pour répondre à nos questions. Alors voilà La courbe d'expérience s'applique très bien dans les métiers de production mais qu'en est-il dans les métiers de prestation intellectuelle et du conseil ? Enfin, quelle approche stratégique pour faire face aux cycles de destruction stratégique tel que celui de l'IA ? Encore une fois merci
J'ai pris un grand plaisir à écouter cet épisode. Il m'a convaincu à réinstaller X afin de le suivre. Meilleurs vœux à vous et continuez à nous faire grandir.
Bonjour Pauline, Excellente idée d'inviter Xavier Fontanet à nouveau dans le podcast. Dans la même lancée, je te propose de programmer un deuxième passage pour Maud Bailly, que j'ai beaucoup appréciée pour sa simplicité et son parcours exceptionnel… Elle est invitée à prendre un café au Sofitel d'Alger 😉 "Les réseaux sociaux, là où le sublime côtoie l'horreur", entièrement d'accord ! J'aurais une question à votre invité. Il a insisté sur le fait d'expliquer la stratégie à l'ensemble des collaborateurs. Dans ce cas, quid du risque de fuite d'information stratégique vers les concurrents ?? Merci. Salutations hivernales mais chaleureuses d'Alger ! Amine
Bonjour Amine, merci beaucoup pour votre chaleureux message ! Super idée d'inviter à nouveaux Maud Bailly :D Je lui poserai la question si on fait une deuxième version 😇 Je vous souhaite une belle semaine !
Passionnant
Merci Pauline et Xavier. Quelle merveilleuse interview avec un homme passionné qui lui donne une éternelle jeunesse
Merci pour votre joli commentaire ✨😊
un passionné passionnant.
J’ai regardé les 2 émissions. Bravo Pauline pour votre perspicacité et Xavier, avec qui j’avais eu l’occasion de déjeuner sur le thème de l’organisation de l’offshoring quand j’étais chez Capgemini et travaillais avec Didier Lambert chez Essilor, pour la générosité de son partage d’expérience. Le pif, la capacité de voir les opportunités et de savoir en juger la pertinence, l’aptitude de décider et agir avec un amour des Hommes, sont des valeurs universelles.
1000 mercis Pauline Laigneau Xavier Fontanet cet interview est un régal ; une vrai leçon de stratégie on y apprend de belles choses ; top ! Je partage à mon réseau
Un grand merci Etienne, ravie que l'interview vous ait plu et merci pour le partage :)
Un régal. Je n'ai pas vu le temps passé ❤
Un véritable cours stratégique exellament bien expliqué ! Un grand merci a vous deux 🙏
Great ! j'ai encore gagné des connaissances en plus aujourd’hui. Thank you
C'est le premier meilleur vidéo de 2024
Merci pour ce contenu Pauline 👏
Au top! Merci, à vous deux. Rien que le fait de se dire que je vais m’endormir plus riche de vos propos, idées, analyses…je kiffe! Bien à vous,
Éric
Merci beaucoup Eric, je suis ravie que l'épisode vous ait plu et ouvert à de nouvelles idées !
13:01 BIG BIG UP Pauline pour la capacité de synthèse !!
Vidéo qui devrait être dans le tronc commun de tout bachelier ! ❤
Merci Pauline et Xavier pour cette Masterclass exceptionnelle. Je rebondis sur la proposition de Xavier pour répondre à nos questions. Alors voilà La courbe d'expérience s'applique très bien dans les métiers de production mais qu'en est-il dans les métiers de prestation intellectuelle et du conseil ?
Enfin, quelle approche stratégique pour faire face aux cycles de destruction stratégique tel que celui de l'IA ?
Encore une fois merci
Cela donne envie, je regarde 👍🏼Et merci pour les livres cités dans le descriptif. Bonne Année 2024
Très inspirant ❤ une belle année 2024 😊
Merci beaucoup, belle année à vous aussi 🤗 je suis ravie que l'épisode vous ait plu !
Super interessant! Merci beaucoup !
Très intéressant merci beaucoup
Merci Pauline. On a tellement de chose à apprendre de ces grosses boites 😉
Bien d'accord !
Merci infiniment à vous deux pour ce bel épisode très enrichissant de nouvelles connaissances 🤩👌
Un grand merci pour votre mot 😍
Xavier F. C’était le top! ❤
J’avais aimer l’ensemble de ses conseils! Je lance le podcast avec plaisir! 😊
Un grand merci !
Super épisode Well done
Merci beaucoup ravie qu'il vous ait plu !
Si on devait monétiser ce cours je pense qu’il vaudrait les 2000€
J'ai pris un grand plaisir à écouter cet épisode. Il m'a convaincu à réinstaller X afin de le suivre. Meilleurs vœux à vous et continuez à nous faire grandir.
Caviar 👉🏿🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Bonjour Pauline,
Excellente idée d'inviter Xavier Fontanet à nouveau dans le podcast. Dans la même lancée, je te propose de programmer un deuxième passage pour Maud Bailly, que j'ai beaucoup appréciée pour sa simplicité et son parcours exceptionnel… Elle est invitée à prendre un café au Sofitel d'Alger 😉
"Les réseaux sociaux, là où le sublime côtoie l'horreur", entièrement d'accord !
J'aurais une question à votre invité. Il a insisté sur le fait d'expliquer la stratégie à l'ensemble des collaborateurs. Dans ce cas, quid du risque de fuite d'information stratégique vers les concurrents ??
Merci.
Salutations hivernales mais chaleureuses d'Alger !
Amine
Bonjour Amine, merci beaucoup pour votre chaleureux message !
Super idée d'inviter à nouveaux Maud Bailly :D Je lui poserai la question si on fait une deuxième version 😇
Je vous souhaite une belle semaine !
Le service du personnel choisissait le Personnel...........le management liste les CV sans émotivité, L'Humain est divers dans ses Valeurs............
Comme les choses paraissent faciles en écoutant Xavier Fontanet…