Ojo a este fallo del Consejo de Estado sobre los contratos por prestación de servicios
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- Опубліковано 27 вер 2021
- El alto tribunal estableció tres reglas para evitar los contratos disfrazados, por los que muchas veces se presentan situación de abuso laboral.
La primera es que un contrato de prestación de servicios debe estar plenamente justificado y no puede ser permanente.
La segunda regla es que entre un contrato y el siguiente deben pasar 30 días.
La tercera tiene que ver sobre lo que ocurre si se detecta un contrato disfrazado.
Conozca los detalles en el video.
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Pero si en las alcaldías contratan de esa forma, el mismo estado lo utiliza para explotar los trabajadores.
El Estado no necesita tantos funcionarios lo que pasa es que esa cantidad de contratista son para pagar cuotas electorales. Aunque hay cargos que son indispensables y también los contratan bajo esa modalidad
@TecnoArtilugios y esos son los que más trabajan
@@maryalepretelt19 No es tan así como piensa..
Ni trabajan
Estamos en un país tercermundista antes mucho cuento medio hacer algo
Que eztupidez. A uno le toca aceptar el trabajar por prestación de servicios, a veces es la unica alternativa, y con esta necesidad de recibir dinero, es necesario aceptar....
Sería bueno que a los congresistas, senadores, ministros, les aplicaran la prestación de servicios por sus 'honorables' labores, de esta forma se ahorraría miles de millones de pesos.
Y entonces las platas qué éste corrupto mentiroso payaso del duque para qué diablos les dan dizque incentivos a las empresas para qué den empleos ,sabiendo qué no lo cumplen ? Eso es más bien un disimulo para seguir beneficiando siempre a los grandes empresarios, éso mismo lo hizo también en plena pandemia, son disculpas cómo siempre para apoyar a los qué tienen más, y después sale a decir con ésa bocota qué cada qué la abre ,hace crecer más ésa 👃 nariz de pinocho ,. Porque no dice un ni una verad aunque sea por equivocación , según una cifra muy alta dizque en aumentos de empleos ,👺👺🤣🤣🤣
Tiene la razón. Primero lamber y suplicar le ha esos políticos apoderados de tamayo y segundo la institución laboral que solo prestación de servicio ' y explotación laboral más de 8 horas ' solo dice si gusta si no pues vallas se . Si gusta cumplir el horario si no pues vallase así nos humillan y demas corrupción.
De acuerdo , buena idea
@@gladysalvarez3939 acabaste descubrir que el agua moja. Esta práctica de subsidios y rebajas de impuestos para que contraté "más" gente no es algo que inventó Duque.
Si que les paguen por horas para que así no andén en vacaciones todo el tiempo.
30 o más días hábiles que pondrán a trabajar a la gente gratis si quiere seguir trabajando. Sobre todo en entidades públicas.
Y nuestros hijos universitarios y honestos en la miseria y los jóvenes sin esperanzas de crecer,hasta cuándo hay que sostener a estos vagos del estado?
Pero no veo nada de beneficios que hayan logrado , veo que esto sigue igual y peor con las medidas que tomaron, deberían quitar esa modalidad que no exista mas
No solo las empresas del sector público, hay muchas privadas que lo hacen y todavía no se les ha caído la máscara...
Nosotros somos los responsables que tales contratos existan aún que halla necesidad no aceptemos estos contratos y verán que ninguno empresa funciona sin empleados si el obrero no trabaja la reina no tiene miel pero hay que tener una mente con propósitos firmes y si esto sucede cero contratos basuras
Cuando harán leyes claras, que no se prestan para interpretaciones. Un solo párrafo y listo. Hasta los mismos abogados se enredan tratando de explicar la nota. Toda ley debería tener al final, Publíquese, explíquese y cúmplase.
El distrito contrata asi y hay gente trabajando con ese contrato por mas de 5 años y en trabajos subordinados
Y hasta más, también las empresas privadas, con un software de control que captura las pantallas cada 5 minutos y aparte de todo exigen el cumplimiento del horario laboral de lunes a viernes de 8 am a 6 pm...
Cierto, asi lo hace el fondo nacional del ahorro
Realmente no veo nada concreto que beneficie a los contratistas.
Claro que no, porque sino el Estado tendría que dejar de hacer lo mismo y de pronto pagarle a la gente los años de prestaciones que les robó.
Y quién se va a poner a patear la lonchera. Los que conozco que han demandado a la entidad estatal para la que trabajaban han quedado vetados, no solo de esta entidad sino de muchas otras, y pasan los años sin ver que esa demanda vaya para algún lado. Con este fallo ahora nos tocará esperar más de un mes a que nos renueven los contratos.
Totalmente cierto. No sabe uno si alegrase o preocuparse.
Jajajajaja, muy cierto! Las entidades publicas usan el modelo como figurín y al que no le parece pues lo betan.... Tan difícil que les queda.
Aunque antes de eso en mi caso yo he esperado mes y medio o dos meses para el siguiente contrato por seis meses, porque la oferta no da para mas, siempre son procesos demorados
Saben que significa eso , más desempleo, más vendedores de bolsas de basura, más desocupados. Lo sacan a uno por dos meses y cuando vuelve otro está en el escritorio. Joda
Exacto, más claro para donde.
por eso es que este fallo es contraproducente, no tiene garantías de nada.
Que propone? Espera la buena voluntad del empresario?
@@luiscarlospallaresascanio2374 pues uno espera y aspira a muchas cosas . Pero otra cosa es la realidad. Y de lo que uno espera y aspira más bien se conforma. Es que como alguien le pregunta a un amigo que como está y este le dice que en la olla y el otro le contesta no se vaya a salir ni puel.... Que afuera está peor.
Tendrán dos personas haciendo el mismo trabajo, turnándose. Al fin y al cabo los contratistas tendrán dos empleos precarios a medio tiempo.
Y qué pasa con los contratistas que llevan más de 10 años trabajando así con el gobierno??? Que deben hacer?? o ese tiempo ya trabajado no vale???....Que TRISTEZA, AHORA si quedamos fregados con esto nuevo, porque muchos contratistas, si ahora se demoraban 5, 10 días para que renueven el contrato, AHORA con esta nueva modalidad toca esperar un mes?? NO hay derecho!! 😠😠😩😩😩😩😩😩😭😭😭😭 El mismo gobierno contrata de esa forma, porqué hasta ahora se les da por este nuevo reglamento y en este tiempo cuando todo empresario paga una chichigua y abusa de los empleados con el decir de que si no le gusta, afuera hay mucha gente desempleada y que cualquiera trabaja por lo que sea con tal de tener un trabajo.
Terrible. Ahora serán 30 días para los cuales toca empezar a ahorrar desde ya para pagar las cuentas de ese mes 😕. No estoy tan segura de que los que gestionaron este pronunciamiento del Consejo de Estado sean contratistas; decir que se protegen derechos desde el privilegio del empleo estable es vivir en una especie de mundo ideal donde no se reconoce lo difícil que es recibir 10 o 15 días menos de honorarios mientras firman el nuevo contrato. Y ahora serán 30. Parece que lo que hicieron fue decirle al Estado "ya no se comprometa con nada y empiece a rotar los trabajos".
Por prestación nada porque por eso esos abejas hacen contratos por el modo de prestación de servicios de períodos cortos y esto es mediante abogados laborales y saben sus altimañas
A mi me renuevan a los dos meses,
Deberían sacar concursos por CNSC para todos esos cargos, la mayoría de estos cargos son fichas políticas o llevados a trabajar a las entidades por jefes en las diferentes dependencias.
Jajajajajajaja no me haga reír, yo presenté un concurso y lo gané y resulta toda esa porquería arreglado.
@@David-dg9xp debemos hacer la debida denuncia, pero si nos quedamos callados y no nos apoderamos de nuestro estado seguiremos gobernados por corruptos
@@David-dg9xp así es, una grosería
Gracias al gran colombiano, hoy vemos está gran desigualdad laboral, y si té quejas te votan así de sencillo y demanda, que ésa demanda dura años, para que te resuelvan el caso, y té bloquean tu vida laboral, ya que cada vez que pones de referencia ellos actúan
A ver huevón, gracias al gran colombiano usted tiene trabajo. Si no hubiera prestación de servicios a usted nadie lo contrataría. Las regulaciones y las gabelas laborales causan desempleo.
@JORGE CAMILO BOHORQUEZ QUINTERO Falso, si no hubiera prestación de servicios simplemente no habría trabajo. Es muy simple, cuando los políticos (que no generan trabajo) le ponen regulaciones y gabelas a los empresarios (que si generan trabajo) para contratar un empleado, pues el empresario se lo piensa dos veces y por eso el desempleo.
@JORGE CAMILO BOHORQUEZ QUINTERO En Venezuela hay todas esas huvonadas que ustedes piden y la gente gana 3 mil pesos al mes y nadie tiene empleo. En Suiza, en los países nórdicos y todos los países desarrollados no hay salario mínimo, no hay jornada laboral, no hay parafiscales, no hay indemnización por despido y hay empleo pleno y ganan decenas de veces más que nosotros.
@JORGE CAMILO BOHORQUEZ QUINTERO No son cosas independientes huevón, porque esas leyes laborales absurdas destruyen todo el empleo que produce el sector privado y por lo tanto solo quedan los empleos públicos que son pagados con plata impresa sin respaldo. Además en Venezuela suben el salario mínimo 30% o 100% cada mes lo cual también causa devaluación de la moneda. Esas cosas son de economía básica.
@@hadesinferno2927 la devaluación de la moneda en Venezuela no se dió por la subida de salarios, sino por la impresión de billetes... Y eso sí es economía básica.
Esa modalidad sería buena si pagarán bien, pero tienen el descaro de ofrecer salarios miserables y reventando al empleado para ahorrarse todas las prestaciones sociales de ley. Se aprovechan de la necesidad de la gente.
Se debería prohibir este tipo de contratos o los famosos obra y labor no tiene sentido que modifiquen unos párrafos y que este siga disfrazado de todas formas.
Perfecto, ahora se pueden aprovechar, para que el contratista regale su trabajo por 30 días. Si quieren que le renueven el contrato 👏👏👏👏👏
Hay ,empresas que pagan luego de 72 días después y es muy demorado lo hw vivido en carne propia. hablo enserio🙂
@TecnoArtilugios Lo de pago por horas ya lo estan usando para conseguir mano de obra barata.
@TecnoArtilugios jajajajajaja algo mejor si el desempleado no tuviera preparación o experiencia, lo que dices es como pedirle a alguien que regale su trabajo por cualquier migaja, mientras otros comen cabiar y toman whisky con los impuestos que ese desempleado paga.
@@Miguelcc19
Lo de pago por horas en Colombia no vendría bien por el sueldo tan bajo que hay.
Es muy bueno y de hecho es el pago mas recomendable para la empresa y el trabajador pero solo aplica para economías fuertes, en Colombia con esa economía tan pobre no vendría bien un pago por horas.
Por ejemplo en Noruega viví 1 año, trabajaba en un supermercado 5 horas al día me pagaban a 70 euros la hora, osea que al día me hacia 350 euros mas del salario mínimo mensual de Colombia.
Y en Colombia no creo que la economía de como para pagar por lo menos 3 dólares la hora por mínimo jajaja ni en sueños
@@andresr.o7400 Si, pienso igual, por otro lado también es importante la estabilidad laboral. Porque por si me dan un trabajo por horas y me garantizan un contrato para 5 años seria conveniente.
Pero te contratan un mes, luego llaman a otra persona, no alcanzas ni ahorrar para el arriendo.
Los países nórdicos son otro nivel y son un ejemplo a seguir.
Saludos.
@TecnoArtilugios la mano de obra de un desempleado no es 0 porque ni recibe osea no se cuenta porque no esta en el grupo de los que cobran, si fuera 0 seria trabajadores gratis(esclavo), solo es con tendencia a minima, ahora la pregunta a quien beneficia tener un ejército de trabajadores baratos?
el mismo gobierno y sus entidades contrata así
Más deshonestidad que tristeza, de los 12 meses del año aprovechan diciembre y de ahí enero porque todos descansan y hasta por ahí marzo se firma contrato
Esta gente "expertos" se nota que ni ellos saben de lo que hablan, realmente esto no fue una solucion, si no un pañito de aguas tibias.
Y asi la empresas prefieren no contratar y listo.
Qué lumbreras los tipos de este gobierno
Vivir en chambolombia es sinónimo de esclavizarse o simplente andar desempleado
Si no hubiera prestación de servicios a usted nadie lo contrataría. Las regulaciones y las gabelas laborales causan desempleo. En los paises desarrollados no hay salario mínimo, ni liquidación, ni jornada laboral y hay empleo pleno y ganan n veces más que nosotros.
Si de acuerdo o desempleado o contrato informal esclavisado
Si es una tristezas yo trabajé en una alcaldía Sanpablo Nariño y mi contrato era así .. Eso es como votar el tiempo a la basura .
En este país en pleno siglo XXI y sigue la explotación laboral tanto salarial como de tiempo..😡
@TecnoArtilugios aquí estos gobiernos que hemos tenido en colombia y este lo único que hacen es espantar hasta a el extranjero,si los colombianos no tiene futuro a un extranjero menos ..
Ese tipo de contrato no deberia existir.
El tiempo lo resuelven colocando fechas de inicio distante en el papel, pero no sé deja de trabajar
Les falto especificar en el titulo y gran parte de la nota que estas modificaciones son solo para FUNCIONARIOS PUBLICOS.
Si lo dice,vea y oiga el video
@@teresabecav4545 donde, su señora que si lo vio, porque ni en el titulo del video ni la descripcion dice eso, si dice cuando pone el video, pero lo dicen tan rapido que ni siquiera se dan cuenta, entonces ante la vista no existe la descripcion pero auditiva si, entonces primero lea y despues opine.
De acuerdo, el consejo de estado es el órgano de cierre de lo contencióso administrativo su jurisprudencia solo aplica a esa especialidad, que por analogía lo quieran traer a contratos civiles es otra cosa, pero de ahí a que un juez laboral acepte eso lo veo difícil.
@@teresabecav4545 usted se equivoca mi señora....... Pues no sabe que es el consejo de estado y a qué se dedica, de hecho caracol no informa bien, pues no explica que el consejo de estado es el órgano máximo de la jurisdicción contencioso administrativa que se encarga de esa especialidad y no de los asuntos civiles entre particulares.
Pésima idea. Un mes sin trabajo mientras te vuelven a contratar. Un mes sin sueldo menos en el año o la posibilidad de que contraten a otro. Genios!
Wow increíble como establecen reglas para "mejorar" la situación y terminan es perjudicando más a las personas
Para eso es el periodismo, para hacer ver bueno lo perjudicial...
Que hace Belisario Velázquez hablando de normas si defiende a una empresa llamada BIOBOLSA, QUE LE QUITÓ LA MANO A UN TRABAJADOR SIN NINGUNA PRESTACIÓN SOCIAL.
MENTIROSOS!!!!
Eso no es nuevo . La Corte no está descubriendo que el agua moja y además estás reglas no sirven para mucho, xq el contratista necesita mantener su contrato y para demostrar que cumple horario u está subordinado tiene que ir a un proceso que dura como 5 años y mientras tanto pues no lo contratan.
Yo trabajé como contratista con el Estado y si, para pedir que uno esté tempranito si están ahí, pero para pagar demoradísimo. Siempre es un laboral disfrazado 🥴😪
No veo lo nuevo. Si uno va y reclama, lo echan y consiguen otra persona. Acá en Colombia no sobra el empleo.
Adivinen quién fue el creador de ese tipo de trabajo por "prestación de servicios" para los contratantes jamás paguen parafiscales y el trabajador nunca pueda alcanzar una pensión.
Porque mejor no acaban esa modalidad y se dejan de mariscadas?
Será que si cumplen los interesados en contratos? O como siempre hay influencias detrás de todo papel contrato
Es de poca relevancia este fallo, dado que en la practica sigue habiendo "micos" que permiten continuar con esta practica común en alcaldías, gobernaciones y demás entidades estatales... El mismo consejo de estado debe tener un montón de contratistas trabajando bajo es figura de prestación de servicios...
Se le pide al gobierno y empresarios que contraten a termino indefinido con todas las garantías laborales exigidas por las centrales obreras y por convención colectiva, como primas extra legales 46 días de vacaciones prima de pescado prima de productividad auxilio de alimentación horas extras a partir de las 5 pm a 5 am que sean incluidos Sábados Domingos y Festivos todo empleado debe ser bien pago para que su calidad de vida sea buena y puedan pagar los impuestos como el gobierno exige. Si queremos que este país mejore y sea compatitivo hay que mejorar muchas cosas las empresas son mediocres cuando explotan a sus empleados y no los valoran
Gracias Dios
Mi teoría es que llegará un día en que todo va a llegar a ser tan absolutamente miserable que el primer objetivo no va a ser estudiar una carrera sino irse del país y todavia no quieren que uno salga a protestar.
Protestar empeora las cosas porque los paro-militantes siempre proponen alternativas peores.
Muy bien
En este contrato se renuncia a los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales. Es un escupitajo descarado al derecho fundamental de los trabajadores a tener un TRABAJO DIGNO.
Esos contratos son hechos que saben las altimañas mediante abogado laboral interno. Hacen contratos de 1 ha 3 meses para no versen involucrados a un contrato laboral. Pero nadie se queja por estar hay detraz de una miserableza de contrato con humillaciones y cumpliendo horario estricto aveces hasta las 11 pm es debido que les toca por ser el último recurso.
Si obligan a cumplir horarios
Y que es lo nuevo que uno no sepa, que noticia tan aspavientera. En realidad eso que ha dicho la corte ya lo sabemos y es por eso que se ganan tantas demandas por relación laboral subordinada.
Trabajé doce años así y hay Les metí su demanda,
Y el caso de la empresa privada?
una de las empresas que contrata con esa modalidad es MEJORAMIENTO EMPRESARIAL que presta servicio a la empresa SCHNEIDER ELECTRIC la cual aprobecha esta modalidad para no ser jusgada por acoso laboral y la violacion de muchos mas derechos laborales
El personal de la salud, especialmente medicos son maltratados y considerados menores de edad ya que los contratan terceros o cooperativas quienes les administran sus ingresos descontado ese ejercicio. Nunca les dan vacaciones, horas extras, dominicales, festivos, etc
En ese sentido hemos retrocedido un siglo
Totalmente, es una siverguenzura que promueve el mismo estado, en la ARN me hacían cumplir horario.
Osea que habrán más desempleados!!!
Ojalá sea cierto que le pongan el freno a esto por que así están explotando a muchas personas
QUE ABUSO TAN MISERABLE
Hay un problema si uno como contratistas y va firmar ese contrato y pide el formal le cancelan el contrato ellos quieren que uno haga lo que ellos digan lo firma o no trabaja , el problema es que le ponen el contrato simplificado y lo mezcla con el contrato de prestadores de servicio ,uno dentra a trabajar 7 a.m. y los de planta también y el problema es que tenemos que salir a la misma hora que los de planta
Vaya uno ante un juez y se queda peleando años con el estado, sin que le renueven el contrato.
Le falta mucho a esa ley nueva...
No es ley, es una jurisprudencia del consejo de estado.
Ya le metieron el consabido veneno: Los treinta días.
Y con la Ley de garantías entonces no alcanzarían a ser nuevamente contratados. 🤔
Eso sí es cierto. Todas las empresas hacen eso... Yo trabajé así... Cumplí todo... Duro... Se debería demandarlos
Si señores tienen que hacer seguimientos alas empresas y cuáles están constituidas legalmente y cumplen con los parámetros para contratar. Y lógico si es contrato normal o por prestación de servicios y también cuánto es que tiene que pagar por prestación de servicios pues al trabajador le toca pagar salud y sacar vacaciones liquidaciones y sesantias. Otro punto es revisar las horas laborales porque a veces se ve afectado el trabajador cuando un empleador o contratista abusa de contrato para hacerlo trabajar más de las horas correspondientes y no ofrecerle un recargo por labor y por horario extendido o dominical. Con la excusa que es una urgencia y es un favor a la empresa. Igual los yrabajadores deben saber sus derechos y tienen la obligación de tener en claro su tipo de contrato. Explicado desde un principio al ser contratado.
Buenisimo
No dicen nada de la forma injusta en que se pagan los parafiscales... El 40% sobre el valor del contrato, es un robo para alguien que no tiene un empleo "real".
Las alcaldías y gobernaciones en todo Colombia tienen cantidad de personas bajo esta modalidad y explotan con horarios extendidos hasta que bien les parece y el que se queje adiós al trabajo. Y adicional a esto las personas trabajan en su contrato inicial 2 o hasta 3 meses gratis hasta que se apiada de ellos y les dan a firmar el contrato al fin por 6 meses y al cumplir este tiempo los dejan trabajando sin contrato otra 2 o 3 meses para darles la renovación y como legalmente se observa que se firmo pasados los 2 o 3 meses nadie podría demostrar nada. Lo peor es que todos los colombianos lo sabemos y pretendemos mo saber y los noticieros sacan esta supuesta noticia aparentemente muy buena y tanto ellos como nosotros pretendemos creer que se esta corrigiendo algo.
Éstos contratos disfrazados son utilizados en pequeños pueblos a nivel nacional en donde sus empleados deben pagar de su sueldo alos concejales que por pálancas politicas emplean a estas personas viendo la necesidad de cada uno aun mas en esta epoca de pandemia donde conseguir trabajo es dificil_ y quien los investiga nadie.
En qué período del narcoestado aprobaron este proyecto para esclavizarnos así
Muy bonito todo lo que dicen pero si las empresas cumplieran, por ejemplo el sector salud les paga como les da la gana. Que irónico
Fácil hechan a las personas y buscan a otros como hay tantos sin trabajo
El mismo sector público da el mal ejemplo.
¿Que va a pasar con esa exajerada nomina de contratos de prestacion de servicios que tiene la gobernadora del valle en la gobernacion del valle ? 🤝✊👍👏💪💪
Hi..
- he leído sobre el contrato por prestación de S. Dice que no debe de atender al llamado del gerente o encargado del restaurante, a algún orden que se le da..
- A qué tipo de órdenes se refieren..? Porque grabé que el empleado tenga más autoridad que el mismo gerente, así no funcionan las cosas, los trabajadores harán lo que se les venga en gana. Dice también que ese tipo de contrato, no están obligados a cumplir un horario y así quieren más dinero o incentivos de parte del gerente.. esto es una recocha.
ALGUIEN QUE ME EXPLIQUE...............
Buenas noches tengo una pregunta yo tengo un contrato con una empresa de abogados x por un lapso de 36 meses la cual ya se pasaron los 36 mese ya pagados pero me dice la empresa q el contrato se volvió q renovar. La pregunta seria como ago para desvincularme. hay alguna ley u cláusula de no permanencia ante estas empresas.? Después del lapso del contrato como tal
Ahora todos los contratistas rogando para que el contrato que se espera en enero de 2022 no lo pasen para febrero y pierdan un mes de sueldo 🤦♀️. La verdad es que el beneficio no se ve de a mucho. Lo que va a pasar es o que ahora digan: listo, tienes un mes de vacaciones no remuneradas (o sea, descansa pero ahorra desde ya porque las cuentas de ese mes no se pagan solas) o no nos llames, nosotros te llamamos. Ojalá así como pensaron en hacer que el Consejo de Estado se pronuncie, hayan pensado en proteger a los contratistas de la no renovación masiva de contratos que se viene. ¿Y qué va a pasar con quienes han llevado contratos como los que describen en la noticia y a partir de ahora les den los 30 maravillosos días sin honorarios?
Lo que tienen que hacer es quitar las regulaciones, poner regulaciones causa desempleo. Estos temas deben ser abordados por economistas y no por leguleyos que saben ni donde están parados.
Pero si la Alcaldía de Barranquilla contrata es de esa manera! La gente no va a denunciar porque se queda sin el pan, pero donde están los que protegen a los trabajadores?
Duque esta desesperado x romper los diálogos de Venezuela en México no haya que hacer que falso positivo imbentar en la fronteras en Cúcuta..
Por eso es q las empresas cada día prefieren cerrar
Ese fallo es para entidades públicas
Acá en cali .el alcalde está echando personal que llevamos contratos desde 20 años para que no reclamamos nada de lo que nos deberían reconocer .los contratos algunos han sido continuos y disfrazados
Es muy triste que una le toque trabajar muy cumplida con el horario y demás obligaciones y le roben el pago como debe de ser , por la necesidad se hace
😑😑😑 como quien dice todo igual
Empeoró la vaina.
Tengo un familiar que hace mas de 10 años trabaja como vijilamte y servicios generales y no tiene prestaciones de ninguna no tiene salud nada es nada.trabaja domingos festivos y tampoco los pagan y nunca tiene vacaciones de vez en cuando descansa un día que se puede hacer gracias ??
Estos contratos viven gracias a la cantidad de gente ignorante y necesitada y la cereza del pastel viejos ya pensionados no me crean eso si es una majaderia
Éso no va a resultar, porque aquí en Venezuela hacían trampa para que no se viera como continuidad laboral
“LAS AUTORIDADES DECIDIERON PONER LÍMITES 😂😂😂😂😂😂😂😂🤣😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
CUAL???????QUIEN?????????CUANDO??????
Y las empresas q pagan al destajo ,algunas pagan muy mal q no alcanza el mínimo hay q regular eso
Que les va a pasar? Nada. Bueno si ...van a meter presa a la señora de los tintos y al soldado que barre la oficina...con todo el peso de la ley.
Eso está muy bien, pero qué control habrá entonces para q simplemente no cambien de contratista y ya, pero la labor se sigue realizando. Esto así antes perjudicaría, porw el empleador simplemente no contrata a la misma persona y ya, así no tiene q esperar un mes, pero el contratista perdería ese trabajo. Se necesita ejercer un control al empleador en ese sentido
Igual para acceder a un contrato de prestación de servicios con el Estado siempre hay que acceder mediante palanca, deberian también cambiar eso
Así es
pues como siempre,van en contra del trabajador porque se va a quedar 30 días sin sueldo hasta ver si lo vuelven a contratar, q no va a hacer así porque van a aprovechar para poner a otra persona.
Si, nos perjudica más a nosotros ahora tocaría esperar treinta días para cada contrato si ponen esa medida
trabajo en secretaria de Salud en donde trabajo con más de 100 personas al menos el 90% son de prestación e servicios y llevan al menos un año..... que falso, no se puede hacer nada.
La agencia de aduanas Geocarga no contrata aprendices del sena si no aceptan hacer horas extras. Cuándo la ley dice que cargar horas extras a pasantes , aprendices o practicantes esta prohibido a menos que le cambien el contrato de aprendizaje a contrato laboral.
Los Empresarios corruptos estaban abusando con sus esclavos con tratos y sueldos miserables. Ojo
Contratos precarios en donde ganan más de 10,15 y hasta 20 millones??. Y el pagador asume los impuestos como el IVA. Y pueden tener varios contratos y no tienen que cumplir horario y son continuos no dejan el mes entre uno y otro. Se podrían venir muchas demandas. Mientras un trabajador recibe un sueldo que rara vez pasa los 3 millones con una prima en junio de 1.5 millones y otra en diciembre y ya le quitaron el retroactivo de las cesantías. Si lo sacan con lo único que sale es con las vacaciones si no las ha pedido. Y hay muchos pensionados del Estado trabajando como contratistas del mismo Estado.
Realmente no soluciona mucho.
Nuevas reglas ??? Jaja jaja jaja jaja ¡¡¡ si esto siempre ha sido así ¡¡¡ cuales nuevas ¡
La Universida de Sucre, entre otras
Pues siempre se va a afianzar la ley universal que resa : el que tiene plata, marranea
Para la pequeña empresa es difícil
Por fin caracol da algo de noticias es milagro
No es noticia, es un engaña pendejos, como siempre...esto no sirve de nada
Pero el gobierno no obliga al empresario ponen al trabajador a voltiar y a pelear con la empresa 😬
Y las entidades de salud, privadas?