와 감동했습니다. 그리고 독려해 주셔서 감사합니다. 저도 미국 회사에서 일할 땐 회사에서 체계적으로 지원해 준다는 느낌을 받았는데 현재 현대 계열사 근무하고 있지만… 오히려 일을 못하게 방해하는 제약… 재택도 못하게 해서… 이 영상보고… 이직할 결심했습니다..! 감사합니다.
개발자들에 대한 대우가 좋고 근무환경도 좋은데 왜 한국으로 다시돌아갈까요. 연봉도 한국 대기업아니면 그대로 매치해주지 않을텐데말이죠. 대부분실리콘밸리 개발자들의 영상들을 보면 밝은면만을 이야기함니다. 어두운면도 말하자면 이곳도 국적에 따라 모입니다. 인도 중국 베트남 유럽게 한국 등등. 관리직은 보통 인도인들이 장악(?)하고 잇지요. 그래서 보통 매니져 디렉터 vp등 인도인들이 참많지요. 그들의 힘을 뚫고 소수민족인 한국인이 임원으로 올라가기란 쉽지않죠. 유툽에서 실리콘밸리 한국인 임원으로 인터뷰하는 동영상보다 개발자 인터뷰동영상이 더 많은걸 봐도 알수 잇지요. 잇어도 스타트업에서 창업한 분들이지요. 아마 이영상에서 인터뷰한분도 다른 이유가 잇겟지만. 게속일해도 결국 개발자로 남아야하기때문에 한국으로의 복귀를 선택하지 않앗나합니다. 새로입사하는 사람들은 기존의 사람보다 더 새로운 것을 배우고 들어오기때문에 팀에서 경쟁도 쉽지읺을겁니다. 더구나 영상에서도 언급햇듯이 세게여러나라에서 오기때문에 말이죠. 아마 한국에서는 개발자보다는 팀장수준으로 이직을 하지 않앗나 예상해봅니다.이곳에서 한국인으로서 팀장 (매니져급)이 되기란 쉽지않지요.
뭔가 많이 잘못 알고 계시네요. 국적을 불문하고 Engineering 자체를 좋아하고 그것으로 세상을 변화 시키는데 일조하고 싶어하는 대부분의 Software Engineer들은 Promotion to other positions like manager에 전혀 관심이 없습니다. 팀장 및 매니저급이 되지 "못해서" 가 아니라 "안하는" 겁니다.
@myYou 오 그렇군요. 근대 인도 이양반들은 다른인종 밀어내고 자기밑 딲아줄 인도얘들 뽑더군요. 인도얘들 매니져들에게 무조건 충성하니, 안뽑을수가 있나. 한국 종특이지요. 개인플레이. 아마 님도 개인플레이 아닐까요. 중국인들도 중국인 품는데. 인도는 훨씬 심하고. 뭐 그냥저냥 중간에 미국인들 있으면 그냥저냥 지나가는데. 사회생활에서 그회사 나오면 어떤 회사생활했나 나오겠지요. 퇴직한 얘들끼리 걔들은 커뮤니티를 만들어서 단합합니다. 단톡으로 서로 끌어줍니다. 단톡2개 있는데. 현직자, 퇴직자. 한국인들이 퇴직하면 누가 불러줍니까. 가까운 측근. 착각하는거에요. 경쟁에서 점차점차 도태됩니다. 졸라 강력히 끌고 갈수는 있는데, 개인들이 미국인 마인드 가지고 있다. 선비질 하니깐요. 10년만 지나봅시다. 매우 심해질거예요. 탑 학교 MS CS 정원이 200명 정도 있는데 40%가 중국인입니다. 한국인이요? 2년간 딱1명. 스탠포드 박사하신 한국인분들도 각개플레이라 정보가없어요 정보가. 중국얘들은 정보가 미친듯이 많더군요. 커리어 대한 모든걸 싹다구리 다 정보가 있어요. 한국인들은 --> 일본인처럼 사라질거에요.
@myYou 지금 태어나신걸 천운일걸료. 상대적 배부른 소리이지요. 인도, 중국 본토에서 온얘들 경쟁뒈지지요. 이런소리가 보편적인 평균인걸로 보아. 한국인들이 설자리가 (지는 모르지만 중국, 인도로 다가고 있지요). 한국인들이요? 정보가 읍서요 읍서. 나도 혼자알아서 한거니, 니들도 혼자서 해라. 중국은 매터집니다. 나의 따까리되라 . 파이를 키워서 스타텁만들고, 돈 검나게 벌자. 한국인 "나만 살면 되지. 퇴근해서 운동이가 가야겠다" 중국인 "google 에서 TC 800k 받지만, 퇴근하고 밤에 ZM으로 강의해요. 자기는 돈도 벌고 10k더 받고, 대학생들 swe만드는' 그리고 갸들이 실무정보를 다 채듭하고. 경쟁붙히니 상대가 됩니까" 이딴거 모르는거면, 사회능력이 떨어지는거지요. 뭐 나가서 한국인이라고 안하겠지만요.
![실리콘밸리에서 일하며 아이를 키운다는 것 | 바이오테크회사 경영진 비서 김혜진 [리얼밸리 시즌2 EP 14]](/img/n.gif)
👇🏻영상의 주인공인 전 우버 엔지니어 강태훈 님의 이야기를 아티클로도 만나보세요.
eoeoeo.net/uber201901
도움이 되는 영상과 아티클에 감사드리고 갖니다!!
멋진 영상 잘 봤습니다 ㅠㅠ 한국의 혁신을 위해 카카오 모빌리티로 이직하셨다고 했는데 답답한 규제의 늪에서 좌절하게 되진 않으실까 걱정됩니다 ㅜㅜ
가시자마자 좌절하기 전에 빤쓰런하심ㅋ
진짜 최고다 학벌 배경도 상관없이 꿈을 찾는게ㅠㅠ 저렇게 성공했는데 운이 좋았다고 겸손하신 부분이 정말 매력적입니다. 개발 실력은 영상으로는 모르겠지만 인성으로는 최고라고 느껴져요.
*선하신 분 같네요. 말씀이 따뜻하게 느껴져요. 인터뷰 내용도 굉장히 값지네요. 이번에도 좋은 인터뷰 감사합니다*
와 감동했습니다. 그리고 독려해 주셔서 감사합니다. 저도 미국 회사에서 일할 땐 회사에서 체계적으로 지원해 준다는 느낌을 받았는데
현재 현대 계열사 근무하고 있지만…
오히려 일을 못하게 방해하는 제약… 재택도 못하게 해서… 이 영상보고… 이직할 결심했습니다..!
감사합니다.
일반숫자쪽직장인인데 저분의가치관과너무동일해서 내가한국기업에 적응을못하고있는가봄
직장상사나 분위기도 나를 너무이상하고 나쁜사람으로몰아가고있다는 느낌을 받을때가 있음
프로그래밍 정말 재능이에요 ㅠㅠ
2년 배웠고 그중 1년은 죽기살기로 배웠는데 잘 안되더라구요,,,,,,
프로그래밍 재능이 있다면 평생 매일 부모님께 절 드려야 합니다,,,,
혹시 구체적으로 알 수 있을까요
와... 식스센스를 능가하는 대 반전! 인터뷰에도 이런 반전이 있을 수 있군요. 기분 좋게 보다가 마지막에 띵! 하며 웃었습니다.
이런게 진짜 힘이 되는 영상이지 무슨 말도 안되는 넘사벽 이야기만 하는게 아니고
동기부여가 강하게 되네요 감사합니다
와 멋있네요~! 강태훈님 :) 저도 나중에 한 번 꼭 실리콘 밸리에서 일할 수 있는 기회를 만들어 봐야겠습니다 !
우연히 해당 영상을 보게 되었습니다. 좋은 개발자 보다, 좋은 회사원이 되기 위해 살지 않았나... 하는 말에서 스스로를 돌아 보게 됩니다.
정말 설득력 있네요 ㅜㅜ 미국갈 준비 해야겠어요
말씀 엄청 조근조근 잘하시네요.. 개발자로써 영상을 보면서 소름이 몇번이나 돋았는지 모르겠네요.. 동기부여 받고 갑니다. 영상 감사합니다:)
세상에 영향을 미치는 일을 한다 라는 말이 가슴에 남네요
큰 동기부여되는 영상이에요 공유해 주셔서 감사드립니다
왜한국에 이직을ㅠ걍미국에사시징~~~ㄲㅂ.. 그나저나 멋지신분이네요 ㅠㅠ 저도 저런실력됐으면..
좋은 영상 감사합니다. 힘 받고 갑니다!
감동입니다 ㅠㅠ
학생과 얘기할때 잘 활용할수 있을거 같아 기뻐요!!
다양하고 폭 넓은 시각이 문제점 발견과 혁신에 도움이 된다는 말씀 공감 합니다.
저런 분과 같이 일하고 싶네요
매일 영상올라와 좋다
아 이런 영상 너무 좋습니다 :)
멋져요 ㅠㅠ 좋은 인터뷰 감사합니다
진짜 그냥 좋습니다
멋있습니다! 좋은채널 감사합니다! 강태훈님 감사합니다! 저랑 이름이 같네요. 맞는 감명을 받고 갑니다!
어쩜하는말마다촌철살인 너무와닿음
회사 잘 다니고 있는데... 이직하고 싶은 욕구를 만들어 주는... 허허~~~
멋있습니다. 좋은 영상 감사합니다
영상 잘 봤습니다. 감사합니다 🙏
좋은 영상, 좋은 이야기 공유 감사드립니다.
실리콘 밸리 정말 어떤 곳인지 궁금하네요ㅋㅋㅋㅋ
동명대학교 학우님의 새로운 도전을 응원합니다!!
저 아저씨에게,,학벌 홍보하라는의도인가요?
7:49
10여분간의 영상에서 많은 것을 배우고 갑니다. 좋은 영상 감사합니다.
좋다좋다!!🥺🥺
멋집니다!
와... 내가 여기서 뭐하고 있나 생각이 드네요
좋은영상 감사합니다 긍정적 에너지 충전하고갑니다
멋있어요 ㅎㅎ 더 열심히 살아야겠다 생각이 드네요
대단하십니다
이런 분도 계셨구나...허...^^
너무나 좋고 꿈을 심어주는 영상이네요. 잘보았습니다 ㅎㅎ
정말 잘 봤습니다. 앞으로의 프로그래머로써 어떻게 지낼지 매우 걱정이 많았는데... 영상 보고 많은 도움이 됐습니다.
서구사회는 역시 상대적으로 수평적인 분위기네여 그치만 그만큼 실력이 뒷받침되야 하겠지만..
오 카카오에서는 경력자 뽑을대 전연봉에 맞춰준다고했는데 이번에도 실리콘밸리연봉 맞춰서 줬는지 궁금합니다
ㄹㅇ.. 5배나 올랐다고 했는데 그거를 맞춰주는 것 + 한국으로 오면서 물가 낮아지는 거 생각하면 엄청날 듯
멋진분이네요
멋진 인생이네요
오...
와우!! 이렇게 좋은 영상 만들어 주셔서 감사합니다.
혹시 강태훈님 이메일 알고 싶습니다.
기회를 만들어 보고 싶습니다
미국으로 가면서 영어공부는 어떻게 하셨는지 궁금하네요
초등학교 중학교 '때' 찾질못했어요 크흠
ㅇㄷ
제 멘토가 되어주세요..
마지막에 반전...
개발자들에 대한 대우가 좋고 근무환경도 좋은데 왜 한국으로 다시돌아갈까요. 연봉도 한국 대기업아니면 그대로 매치해주지 않을텐데말이죠. 대부분실리콘밸리 개발자들의 영상들을 보면 밝은면만을 이야기함니다. 어두운면도 말하자면 이곳도 국적에 따라 모입니다. 인도 중국 베트남 유럽게 한국 등등. 관리직은 보통 인도인들이 장악(?)하고 잇지요. 그래서 보통 매니져 디렉터 vp등 인도인들이 참많지요. 그들의 힘을 뚫고 소수민족인 한국인이 임원으로 올라가기란 쉽지않죠. 유툽에서 실리콘밸리 한국인 임원으로 인터뷰하는 동영상보다 개발자 인터뷰동영상이 더 많은걸 봐도 알수 잇지요. 잇어도 스타트업에서 창업한 분들이지요. 아마 이영상에서 인터뷰한분도 다른 이유가 잇겟지만. 게속일해도 결국 개발자로 남아야하기때문에 한국으로의 복귀를 선택하지 않앗나합니다. 새로입사하는 사람들은 기존의 사람보다 더 새로운 것을 배우고 들어오기때문에 팀에서 경쟁도 쉽지읺을겁니다. 더구나 영상에서도 언급햇듯이 세게여러나라에서 오기때문에 말이죠. 아마 한국에서는 개발자보다는 팀장수준으로 이직을 하지 않앗나 예상해봅니다.이곳에서 한국인으로서 팀장 (매니져급)이 되기란 쉽지않지요.
돈좀 벌었겠다. 그나마 매칭에, 한국이 싸고, 특히 저아재는 늙어서와서 친구도 가족도 문화도 덜맞아서지.
뭔가 많이 잘못 알고 계시네요. 국적을 불문하고 Engineering 자체를 좋아하고 그것으로 세상을 변화 시키는데 일조하고 싶어하는 대부분의 Software Engineer들은 Promotion to other positions like manager에 전혀 관심이 없습니다. 팀장 및 매니저급이 되지 "못해서" 가 아니라 "안하는" 겁니다.
성향상 매지저 안하고 senior engineer, tech lead, architect 되는게 맞는데,
한국색기들은 각개전투여 지들이 미국인인줄알고 안뭉침. 그러니깐 이쪼저쪽 팔리고 한국인들은 점점 약해짐. 인도 중국을 봐라. 그자식들 아는넘들만 몇뱅명이 넘는다. 한국넘들은 얼굴만 알지. 병신들. 세상변화일조 좋아하네. 지만 잘먹고잘사면 되는 문화지. 그러니깐 중국야들에게 개털리지 ㅉㅉㅉ
@myYou 오 그렇군요. 근대 인도 이양반들은 다른인종 밀어내고 자기밑 딲아줄 인도얘들 뽑더군요. 인도얘들 매니져들에게 무조건 충성하니, 안뽑을수가 있나.
한국 종특이지요. 개인플레이. 아마 님도 개인플레이 아닐까요. 중국인들도 중국인 품는데. 인도는 훨씬 심하고. 뭐 그냥저냥 중간에 미국인들 있으면 그냥저냥 지나가는데.
사회생활에서 그회사 나오면 어떤 회사생활했나 나오겠지요. 퇴직한 얘들끼리 걔들은 커뮤니티를 만들어서 단합합니다. 단톡으로 서로 끌어줍니다. 단톡2개 있는데. 현직자, 퇴직자.
한국인들이 퇴직하면 누가 불러줍니까. 가까운 측근.
착각하는거에요. 경쟁에서 점차점차 도태됩니다. 졸라 강력히 끌고 갈수는 있는데, 개인들이 미국인 마인드 가지고 있다. 선비질 하니깐요. 10년만 지나봅시다. 매우 심해질거예요.
탑 학교 MS CS 정원이 200명 정도 있는데 40%가 중국인입니다. 한국인이요? 2년간 딱1명.
스탠포드 박사하신 한국인분들도 각개플레이라 정보가없어요 정보가. 중국얘들은 정보가 미친듯이 많더군요.
커리어 대한 모든걸 싹다구리 다 정보가 있어요.
한국인들은 --> 일본인처럼 사라질거에요.
@myYou 지금 태어나신걸 천운일걸료. 상대적 배부른 소리이지요. 인도, 중국 본토에서 온얘들 경쟁뒈지지요. 이런소리가 보편적인 평균인걸로 보아. 한국인들이 설자리가 (지는 모르지만 중국, 인도로 다가고 있지요).
한국인들이요? 정보가 읍서요 읍서. 나도 혼자알아서 한거니, 니들도 혼자서 해라. 중국은 매터집니다. 나의 따까리되라 . 파이를 키워서 스타텁만들고, 돈 검나게 벌자.
한국인 "나만 살면 되지. 퇴근해서 운동이가 가야겠다"
중국인 "google 에서 TC 800k 받지만, 퇴근하고 밤에 ZM으로 강의해요. 자기는 돈도 벌고 10k더 받고, 대학생들 swe만드는' 그리고 갸들이 실무정보를 다 채듭하고. 경쟁붙히니 상대가 됩니까"
이딴거 모르는거면, 사회능력이 떨어지는거지요. 뭐 나가서 한국인이라고 안하겠지만요.
실리콘밸리로 가실 때에 영어는 어느 정도 하셨나요? 원래 영어를 잘하셨는지 아니면 가기 위해서 영어공부를 하셨는지 궁굼흡니다!
저도 영어가....궁금해요..
모빌리티에 아직 근무중이신가...
17곳 군데를 다니셨다니,,, 문제를 극복한 경험보다는 문제를 회피한 경험이 더 많다고 받아들여질 수도 있을 것 같아 조금 가려가면서 본받아야할 것 같다는 생각이 드네요.... 훌륭하신 분임에도 왜곡되어 보일 수 있는 위험이 있어 보입니다...
그렇게 왜곡된 시각으로 보는 곳은 저분이 안가죠 당연 ㅋㅋ
한군데에서 인생버리는 것만큼 한심한 일도 없죠.
원래 sw엔지니어는 이직을 많이 할수 있는 직종입니다. 제대로 알지도 못하면서 함부로 말하지 마세요. 보기 추합니다.
fb page: facebook.com/tyzapzi/
태용아 이 페이지 에러난다.
F Guy to IT Guy
강태훈 개발자님! 자문을 좀구하고싶습니다. pjmd7344@gmail.com 연락한번주시면 감사하겟습니다
현재 실리콘 벨리에서 학교다니고 있는 학생입니다 실례가 안된다면
이분 이메일을 알 수 있을까요 ?? 감사합니다~!
yongwonkwon93@gmail.com
마지막에 결국 이직, 미국에서 한계도 분명히 있는데...좋은 연봉으로 이동...미국에서 이름있는 회사에서 몸값올리는거 아닌가요? ㅋ
아니 마지막이 왜... 됴잉 ㅋㅋㅋ 왜돌아오신거죠 그렇게 좋다좋다 하셔놓고 물론 자유입니다만 영상 다 봤는데 뭔가 찝찝;
목적 써있잖아요. 한국 모빌리티 산업에 좋은 영향을 미치고 싶다는 뜻이 있으시니 그 이점들을 내려놓으신 거겠죠.