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確かに時給が安い割に、仕事量が半端じゃないですね。職場の雰囲気は店長の人間性によって左右されますね。
辞めるパート、バイトの多いドラストで働いてたことがあるけど、店長とか社員さん、本部に問題ありだった。求人広告にはノルマなしと書いてるのにレジで推奨品やアプリの声かけをさせるし、登販もってないから薬の推奨は結構嫌だった。飲食と比較すると時給が同じでもドラストの方が服装や予算設定が厳しいから自由な見た目で働きたい人は応募してこないし結果的に採用コストが高くなるのは当然だと思う。
雇う側のものです使えないパートは確かにいます文句があるなら、自分で起業してみればいい
ドラッグストアのパート、ストレスと疲労だらけで2年しか持たなかった。最低限賃金なのにクソ職場でした。そして、給料違うのに、この人パートに求め過ぎ。
入って1カ月とかは試用期間じゃないですか？無理なら辞めますよね。
雇う側が問題あるやろw
まあ働くのは自分のためであって店長のためではないからね。自分のバ先の店長はそういう干渉とか求めてきたりしないから続けられる。
働く目的が自分の給料のためであったとしても、会社の利益のために働がなくては、給料がもらえない。会社は個人プレーは許されない、パートの分際で店長や上司の言うことを聞かないなんて、何様なんた？
パートは経験少ない方がややこしくならなくていい強いパートは現場の雰囲気おかしくなる
＠こばやち44さんご視聴ありがとうございます。確かに、パワーバランスが崩れるというかパート内でもなんか変な空気になることあります。
@@ピザ男-m8q 確かに経験者は、前の職場は、あーだった、こーだったとウルサい😅自分スタイルを曲げないというか😅どこの職場にもいる。
ボスパートの回、楽しみにしていますっ😂異動する前の店舗に店長を辞めさせたパートのボスが居ました…とり巻きも3人くらい居て最強でした（笑）
店長辞めさせるとか絶対いじめてるやんハラスメントの温床やんやばぁ！！
めっちゃ分かる。
ボスみたいなパートは大抵表面は良いけど裏で店長の悪口めちゃめちゃ言ってる二枚舌なおばさんが多いイメージ
前職の話ですが、有給休暇で休みのパートさんの娘（中学生）から「お母さんいますか？」と電話があったので「今日はお休みですよ」と伝えたらびっくりしていました‼️仕事と嘘をついて出掛けていたようです。どんな用事だったのでしょうね😱
＠Taekoさんいつもありがとうございます。子供に嘘ついて外出・・・不倫の匂いがしますねｗ（僕の憶測にすぎませんが）
不倫の1択w
いつも作業着で出勤する人なので、その日も作業着で出かけて服を持って来たんでしょうね💦既婚者と仲が良かったので間違いなく不倫です。娘さんが可哀想😰
どこにも長くいるBBAがいて 下手すると店長さんより威張ってます😥会社の決まりより、自分のやりかたを押しつけてマウント取ってきたり、、、あーこの人、ここしか居場所がないんだなーと思って、豆腐メンタルな私は辞めます🤣
そういう奴いますね。辞めるの全然アリだと思いますよ。僕も豆腐ですし。
社員は内部異動するからね、自分の居心地の良い環境を作ることだけに躍起になるパートいますね。甘やかされていると前はこうでしたとか言われると何も言えなくなるし、自分がいないと困るだろうと逆手にとって辞める気ないのに口だけ辞めます脅しとかね
いつもお世話になってます！現在登販の研修中で勤務してますが実際のところ人手不足などの影響で毎日レジと品出しの繰り返しになってます。お店自体もスーパーでもないのにもやは薬より食品、生鮮品に力を入れレジでも薬を買うお客なんて数人レベルです。せっかく勉強して取得したので携わりたいと思ってましたが理想とのギャップに悩んでいます。それなら寝る間を惜しんででも勉強しろ！って言われたらそれまでですが亜鉛さんなりの薬の知識の付け方を教えていただけるとありがたいです。長文失礼しました
＠深田えいみさんこちらこそいつもお世話になってます！ドラッグストア、そして登録販売者の現実ですよねー。そういう仕事がけっこうあるんだよなぁ。薬の知識ですか・・・うーんどうしてたかなぁ。毎日接客するたびにノートつけてましたね。その時のパターンをどんどん自分の中にストックしていくような感じでやってました。
ノートですね！自分もやってみます。ありがとうございます😊
手前勝手な後悔でご苦労さん。
お疲れ様です！今日は帰る！って思いながらも結局、閉店までいるんですよね😓
＠ちゃんけんさんいつもありがとうございます！それなー。本当はもっと早く帰るつもりだったんだけど・・・どんどん新しい仕事が見つかっていくというｗ
素行の悪いパート私の事❓なぜか他のスタッフとうまくいかず浮いています。エリアマネージャーに相談しましたが相談した事で余計に状況が悪くなりました…。周りのスタッフとうまくいかないのは素行が悪いという事になるのでしょうか❓
低賃金で店舗まわしてもらって文句ばかりですね親は子供鏡写し 従業員は会社そのものでは
中年のブスを雇えばいいやん
先日ドラッグストアのバイトに受かりました！初めてのバイトで緊張しています！アドバイスお願いします！
盆と正月に平気で連休希望してくる4連勤はしんどいから嫌シフト人員に文句に言う固定休を要求してくる管理登販に限ってこのような人たちしか居ません。諦めた方が良いですかね…
＠Urumi Kannzakiさんご視聴ありがとうございます。自分に権力があると思ってるんだろうなぁ。確かに普通のパートさんよりは時給が高い＝能力が高いことにはなってるんだけど…辞めたくなる理由はいっぱいありますよね。
早番が閉店まではガチ
@トロントの球団さんいつもありがとうございます！リアルガチですね。本当は帰りたいんだよーｗ
かつて、採用当初から面接時の勤務条件と全然違う・いつまでも仕事覚えない・おまけにすぐ休むの3コンボのパートさんがいました。当時の店長も匙を投げて、ありとあらゆる手を使ったようで何とか辞めて頂けましたが。内心なんで採ったのかな？と思うレベルでしたが、面接では見抜ききれないものなんですね。
ごく一部の人間だとしても綺麗事では済まされません。よく言ってくれました。
一定の割合でこういう人が存在するから気をつけた方がいいですよ
29歳の時、ドラッグストアでバイトしてたけど 結婚するので辞めますってオーナーに言ったら彼氏いたの？って言われた。そりゃ、結婚決まってない時にペラペラ喋りませんよ。彼氏の話ばかりする同い年の同僚もいたけどね。
亜鉛さん、今日もお疲れ様です。今日は、いつもよりも日焼け止めのお声かけがちょっとわかってきたような気がします。お客さまに、いかがですか？＝要りませんて言われるのは当然と受け止めてやってました。ほぼ、無心で。今日はちょっと嬉しかったことがあります。いつも来てくれるムスッとしたおじさん、、苦手なタイプの。そのおじさんに帰り際にいつもありがとうございます。またお願いしますって言ったら、ボソッと「頑張りよ」と言ってもらえました！超絶嬉しかったです！声かけ１つが人の心を動かすんやーって思いました。感激の極みでした。あと、店長にあんまり応援よばないね？って言われました。もう1人のおばちゃんのパートさんはちょっとレジ並んだらすぐ呼ぶので、私はなかなか呼びません。よっぽどになるまでは、お客さまにもう少々お待ちください、申し訳ございませんと言います。それでたいてい待ってくれています。ありがたいことです。やっぱり、並ばれたらテンパりはしますけど、それも含めてこなさないといけない時あります。応援呼んでも、他のお客さまに店長や社員さんが捕まっている時などは当然、そっちが優先になってしまうし、そうなった時にこなせないといけないと思っています。それは、入りたての時にお昼のパートさんにも言われていました。応援呼んでもこないときあるからって。常に想定してやってます。どーしても、レジの操作などに行き詰まったら店長なり社員さんを呼びます。正直、アナウンスが緊張します。つい、すいませんてゆーてしまいます。店長にそんなのゆったらいかんよって言われてしまいました。業務連絡って言いなさいと。レジでお客さまが並ぶより緊張してしまいます。今日は店長にお菓子の品出しがやりたいと言いました。お菓子あんまりないからね、、と言われましたがある時はやれそうです。亜鉛さん、いつも話聞いてくださってありがとうございます。聞いてもらえるとまた頑張ろうって思います。また聞いてください。
＠パウワウゆーみさんお疲れ様です！お客様からそういう反応があると嬉しいですよね。接客業で一番嬉しい瞬間かなと思います。レジの応援のアナウンスですか、ボタン押すだけのところだと楽なんですけどね。店内放送しなきゃいけない系だと大変ですよね。頑張ってください！応援してます^^
パートは時給制なので産休中に手当も無いためパートにとっても損😢
異動先で接客経験ありのボスみたいなパートさんがいます。ちなみに、私もパートです。彼女は店長を激しく嫌っており、あからさまに売り場でもバックヤードでも態度で示していました。そして店長の不手際が少しでもあればここぞとばかりに指摘。指示を出す立場の店長に対して陰で「何様のつもりだ」と発言していたのを思い出しました。自分が言われたわけではないですが、「え？ちなみにあなたは何様のつもりですか？」って思いました。異動したてのころは一緒に店長が悪いという方向に流されていましたが、あんなに批判ばかりされていたら出来ることもできんくなるよね？と思い、おかしいのがボスみたいなパートさんの方だと気づき始めて、次第に店長をさりげなくフォローするようにしました。今では職場の雰囲気、よくなってきて、お店の調子が良くなってきました。今、周りも気づいてきて腫れ物に触るように彼女を扱っています。まぁ、でも、未だに「わたしはできてます！なんなのあんたたち！」みたいな空気感を侍らせていらっしゃいますが。とにかく貴重な時間がとられますね。ここを見て、なんかほっとしました。自分の感覚間違ってなかったな...ボスパートは迷惑ですよね。
パートってドラッグストアに限らず すぐ辞める奴は辞める。
どの職場にも、あるある。１日で辞める人も当たり前にいる。
近くのコスモスドラッグに接客態度が最低な薬剤師と登録販売員が居ます人間性をもっと重視してほしい不快感極まりない気持ちで帰りました。潰れて欲しい
最低賃金で求人かけてるんだから、最低の人材が集まるのは当然だよ。
人材不足ということであれば、支給する給料の総和を引き上げるということになるんじゃないですか？そんなに経営かつかつなんでしょうかね。予備の人員が必要なんだよね。
産休に入る＝デメリット…？それ女性社員にも言えますか？
『経営サイドから見れば』←大前提産休だろうが病休だろうが介護休だろうが自分探しの旅休みだろうが、理由は関係ない。どんな理由だろうが、その期間に休んでる事実は変わらない。従業員の長期休み、そのシフトの穴埋めに苦労するのは経営サイド。復帰してくれるまでを、限られた人員でどうやってシフト回すか。しかも復帰が前提なら、次の人を雇うわけにもいかない。他の従業員さんが穴埋めに協力的なら助かるけど、個別の事情で協力が得られなかったり、よりによって同時に3人産休とか、地獄でしかない。コンビニとかだと本社から穴埋め要員依頼できたり(ただしクソ高い)農業でもお手伝い要員の派遣システムあるらしいけど、ドラストでも整備されればいいのにね。
社会経験をもう少し積まれてから発言された方が良かったでしょうねぇ。
嫌な言い方すんなw
産休育休申請する人に対して「クソパート」ねぇ
あれ、クソとは言ってないような・・・？連チャンで産休に入られるような人員を雇ってしまっている状況なので「しまった、そうなるなら雇わなければ良かった」と店長の本音としてそう思いました、というお話です。店長は店舗の運営を第一に考えるわけなので、会社の福利厚生、コンプラとかを気にしたりしませんからね。当然のことだと思いますが。流石にクソ呼ばわりしていたら僕もちょっとどうかと思います。
サムネのことじゃないですかね
あまりいじめないでね、ぱーとなんでね
若くてきれいな人は主婦は妊娠の可能性あるだろ。二人目、三人目出来るだろ。
亜鉛さん、お疲れさまです。今日もガチで疲れました、、品出ししながらレジ、前出し、、明日はやっとお休みです。品出しは結構おもしろいんです、最近になって、いろんな商品に気がつくこともでてきたりして。いち早く新製品に気づくってゆーお得感を感じています。でも、私はお菓子の品出しが好きなんですが、棚つくらなければいけないらしく、今日もお菓子はできませんでした。1番品出しをしていて、テンパるのが化粧品です。物がありすぎて、化粧をしない私にとっては？？ばかりです。少しの違いで全然違うものだったりします。あと、歯ブラシが多すぎます！でも、お客さまに問い合わせされてご案内できたときは、よかったなぁと思います。今日は前出ししながら、缶のジュースを補充してみました。特に指示はされなかったのですが、売り場に少ししかなかったので、やってみました。主に品出しはお昼のパートさんがメインなのですが、置けないものを置く場所を聞いたりしにお昼にお店に行っています。お昼のパートさんにもアドバイスもらいにいくのもいいことだと思っています。仲良くしたいし、悩みも聞いてもらうためです。まだまだミスがあったりしますが、私なりに必死にやっています。亜鉛さんにもいろいろアドバイスもらってるので、とても私には役に立っています。ありがとうございます。
＠パウワウゆーみさんお疲れ様です！化粧品の品出し難しいですよね！わかりますｗ勤務時間外にもそこまでしてるなんてとても真面目ですね！このチャンネルが人の役に立っているのであればとても嬉しいですー今後ともなにとぞよろしくです！
これドラストにもよると思いますコスメ売りのドラストだと人員は潤沢しててこの2時間はレジは3人メイン。あと2人はサブ。医薬品コーナーはメイン2人フロアでカゴ配り？1人品出しで2人これ以外にも人員いるので一コマの勤務で15人くらいいたので日配も食品もないので化粧品専門店に医薬品が置いてある。みたいな感じで産休とか普通に取れそうな雰囲気ほぼ女性しかいなくてまあ会社名は伏せますが一般的なドラストとは路線が違うので定着率もいいのかな？と思いました
亜鉛さん、お疲れさまです。今日も終わりました、、なんとか感謝デーを乗り越えました。忙しかったです、何もやらなければならないことができませんでした。日焼け止めのお声かけもそうですが、タバコ詰めたり、水袋カシャカシャもできず、ただひたすらにレジ打ちでした。とても疲れました。今日はお客さまがお薬を買ってくださったのですが、登録販売者から確認事項がございますのでお時間少々よろしいですか？というと、いつもここで買ってるのに！ってキレられました。しかし、規則なので、社員さんにきてもらいました。怒って帰られました。辛かったです。たぶん、毎回のことでうんざりしてたんだと思います。凹みました。私は毎日凹んでいます。毎回いろんなことがあって、必死です。亜鉛さんにもそんな時期ありましたか？私はもう孫もいるおばぁちゃんなんです。お店での年齢でゆーと2番目に年寄りです。お昼のパートさんに聞いて欲しい話も時間が合わずなかなか言えないのが悲しいです。亜鉛さんは辛い時誰かに相談とかしていましたか？
＠パウワウゆーみさん感謝デーお疲れ様です！そうでしたか・・・それはへこみますね。（なんか会社の仕組み自体に問題がある気がしますが）僕ですか、そうですね。やっぱり入社したての頃は失敗や空回りばかりしていたので辛かったですね。それこそ毎日必死に覚えようとしてました。同期や先輩にめちゃくちゃ相談とか愚痴聞いてもらってましたよ。パート同士でそういうことを言える人が出来ると一番いいと思うんですけど・・・もし辛かったら店長に聞いてもらうとかもありかもですね。もちろんここにコメントで投げてくださってもけっこうですよー^^
@@UA-camr-zk1rh お返事ありがとうございます。店長に聞いて欲しいと思ったりしましたが、、最近店長に不信感をいだいています。私がレジをしていたら、ずーっとこっちを見ていて、ことあるごとに、日焼け止めと念仏のように勧めてっていいます。私なりにお客さまには声かけしていたのに、会計前に言わないと意味ないからと言われます。私は会計前？え？いきなりカゴに商品もってきてくれたお客さまにいきなり日焼け止めを勧めないといけないのか？と不信感しかないです。お客さまにしてみたら、そんなんなとでいいやんて思われてしまいます。あと、店長が、私に夜は、いらっしゃいませ、こんばんわって言うてください、といいました。私はお客さまにご挨拶なんやと思って必死に言っています、、が、店長、社員さん、他のパートさん誰もこんばんわなんて言っていません。私だけが、バカのように言ってます。なぜ、みんな統一しないのか？不信感しかないです。なんか、私に当たりが強いように思います。言えと言われたら、頑張って言います。でも、私1人が言うんやなくて、みんなが言うべきでは？と思います。亜鉛さんどう思いますか？
＠パウワウゆーみさんお返事おそくなってすいません。自分にだけ言われるとそう思っちゃいますよね。店長の真意はわかりませんが、ポジティブに捉えるのであればいじめている訳ではないと思います。(それがいじめだとしたら、しょうもなさすぎる)「いらっしゃいませ」のあとに、下の句「こんにちは（こんばんは）」をつけることは各社さんでけっこうマニュアルになっていることが多いと思います。僕がいた会社でもそうでした。他の長くいるパートさんはもう言わないことに慣れてしまっているので、新人でまだ染まりきっていないあなたには、ちゃんとマニュアル通りに言ってほしい。という気持ちがあったのかな？と思いました。というか僕が店長だったらそういう意図で言うと思います。まぁ、店長がそこで「パウワウさんにだけ言ってすいませんね、他の人は言ってくれないんだけど、本当はこう言わうことになっているので、僕も言うから一緒に正しい言い方でやってもらえませんか？」みたいに言えば良かったんでしょうけど。ちなみに僕も同じことをしたことがあります。自分の派閥のパートさんに言ってもらうようにして、店の半数は言ってくれるようになりました。もちろん、全員が言ってくれるようにはなりませんでしたが、それでも誰も（いらっしゃいませの後に「こんにちは」を）言ってなかった状況よりは良くなったと思います。確かに、全員が言うように出来たら一番いいんですが、実際はかなり難しいんですよね・・・もしよければ、こんにちはまで言ってあげてください。間違ったことをしている訳ではなく、マニュアル通りの接客なので自信を持って大丈夫です。
@@UA-camr-zk1rh ありがとうございます。私は亜鉛さんにいろいろ聞いてもらってなるほどな！って思うことたくさんあって、ありがたい存在です。たしかに言われてみれば、他のパートさんも長いこといる人ばかりなので、本来のマニュアルを、忘れているのもしれませんね。私はまだ入って間もないし、店長がそうゆう意味で言ってくれているんだなって納得できます。考えてみれば、私自身もお客さまに対していい印象を与えているのかもしれませんね。根気よく挨拶していきます。今、地域振興券を取り扱っていて、操作が分からずに困っていました。いちいち店長や、社員さんを呼んでは処理してもらっていて、それじゃいけない！って思って、お客さまにお願いして、慣れていなくて苦手なので、ゆっくり処理させてもらっていいですか？とお願いしました。お金と一緒の券なので、どんなことがあっても間違うわけにはいかないので、お客さまに甘えて勉強させてもらって、やっと処理できるよーになりました！たとえ、やり方をみんなに教えてもらってもそれってあくまで口頭でのことなので、実践しなければいつまでたっても覚えられないって思っていました。親切なお客さまのおかげでできることが増えたこと、覚えることができたことが嬉しくてたまりません。少し自信をもってレジ業務に向き合うことができてよかったなって思います。亜鉛さんのアドバイスも参考になります。いつもありがとうございます。
早番の店長大体閉店まで残っているwww正に自分が今バイトしてるとこですwなんでずっと残っているんだと思いますか？
＠coming High dimensionalさんご視聴ありがとうございます。やることがたくさんあるからです。（時間内に終わらせられない無能だって？そういうことじゃないくらいやることあるんですよー）
@@UA-camr-zk1rh 好きじゃないと「やってられない！」ってなりますね💧
他業種販売流通系で経歴が長かったので、様々思うこと言いたい事も有るのですが我慢しています。社員が困っている時や聞かれた時だけ自分の引き出しを開ける様にして。だって社員とは親子ほどの年齢差ですし（笑）ただ、自分の都合だけ＆あらかじめ作業量が少ないとわかっている曜日だけ＆しかも週一出勤という主婦パートが居ます・・・自分が20代～30代の頃には考えられない働き方。フルで入っているパートさんのモチベーションを下げる原因になっている事は今の社員さんは理解できないようです。そういう時代なんですかね。。
時代はあるかもしれないですね。義務は果たさず権利は主張する、みたいな。モンスターペアレント、モンスタークレーマーみたいなのがうじゃうじゃいる時代ですから。正直、自分の親くらいの年齢のパートさんとかには頭が上がりません。まぁあくまで人間性を見た上で、のことですが。そんなに年齢いってるのにお前クソかよ、みたいな人もいる訳で。と、少し脱線しました。見識のある方とお見受けしました。せっかくそういう方が職場にいるのに、意見を頂けないなんて勿体ないなと僕なんかは思います。力を借りて、助けてもらってナンボだと思うので。
雇う側も大変だろうが雇われる方も大変なんですけど？人間関係やら何やら…。今、入ったばかりのﾊﾟｰﾄさんがいますけど…やばい人です。指示に従わない・すぐ泣く・主張激しい。店長が頭抱えてます😅声が高い・楽しようとする・覚えようとしない・ぶつぶつ言う・指摘されたり、指示されると、でも・だって・じゃあを必ず言う・自分の仕事をやってもらおうとする。他責、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ高し・被害者意識高め。
その女の店員さんだよ。
わたしのことね😊
私は口の悪い亜鉛さん好きですよ！結構言うなーwと思いながら楽しんで見てます。
＠milky wayさんいつもありがとうございます！コンテンツだけでなく、中の人を好いてもらえるまでになりましたかこのチャンネルは。いやぁこれは嬉しい。こういう反応をもらえるなら、なんかオフショットで内面を話すのも悪くないかもです！
イレギュラーは常ですよ。何もない都合の良い人間なんていないから。備えが必要ですよ。その先の先まで考えておかないとねー。ちっちゃい子がいるお母さん、かわいそー。自分の親もそうして苦労してきてるかもなのにねー。優しくできないなんてねー。残念です。
積極的に嘘をついて入社する方も悪いと思います。
レジばかりさせられる
くそすきね
これはひどい。
雇ってください
@新井拓実さんご視聴ありがとうございます。僕が店をやっていたら良かったんですが・・・
亜鉛さん土曜日にクリエイトSDに買い物行ったら寝癖治すウォータをカゴに入れてレジにお会計しようと思ったらこれは売り物じゃないからて言われてよおく見たら見本だった気がつかなかた｡でもそれなのに同じ商品を交換してくるのは店員さんじゃないですか。て言いたかったそうしたらけっきょく見本じゃないものを交換してきた｡ちょとイラついた。そのよくわからない｡はー😮💨😡💢💢
日本人？
確かに時給が安い割に、仕事量が半端じゃないですね。職場の雰囲気は店長の人間性によって左右されますね。
辞めるパート、バイトの多いドラストで働いてたことがあるけど、店長とか社員さん、本部に問題ありだった。求人広告にはノルマなしと
書いてるのにレジで推奨品やアプリの声かけをさせるし、登販もってないから薬の推奨は結構嫌だった。飲食と比較すると時給が同じでも
ドラストの方が服装や予算設定が厳しいから自由な見た目で働きたい人は応募してこないし結果的に採用コストが高くなるのは当然だと思う。
雇う側のものです
使えないパートは確かにいます
文句があるなら、自分で起業してみればいい
ドラッグストアのパート、ストレスと疲労だらけで2年しか持たなかった。最低限賃金なのに
クソ職場でした。
そして、給料違うのに、この人パートに求め過ぎ。
入って1カ月とかは試用期間じゃないですか？無理なら辞めますよね。
雇う側が問題あるやろw
まあ働くのは自分のためであって店長のためではないからね。自分のバ先の店長はそういう干渉とか求めてきたりしないから続けられる。
働く目的が自分の給料のためであったとしても、会社の利益のために
働がなくては、給料がもらえない。会社は個人プレーは許されない、
パートの分際で店長や上司の言うことを聞かないなんて、何様なんた？
パートは経験少ない方がややこしくならなくていい
強いパートは現場の雰囲気おかしくなる
＠こばやち44さん
ご視聴ありがとうございます。
確かに、パワーバランスが崩れるというか
パート内でもなんか変な空気になることあります。
@@ピザ男-m8q
確かに経験者は、前の職場は、あーだった、こーだったとウルサい😅自分スタイルを曲げないというか😅どこの職場にもいる。
ボスパートの回、楽しみにしていますっ😂
異動する前の店舗に店長を辞めさせたパートのボスが居ました…
とり巻きも3人くらい居て最強でした（笑）
店長辞めさせるとか絶対いじめてるやん
ハラスメントの温床やん
やばぁ！！
めっちゃ分かる。
ボスみたいなパートは大抵表面は良いけど裏で店長の悪口めちゃめちゃ言ってる二枚舌なおばさんが多いイメージ
前職の話ですが、有給休暇で休みのパートさんの娘（中学生）から「お母さんいますか？」と電話があったので「今日はお休みですよ」と伝えたらびっくりしていました‼️
仕事と嘘をついて出掛けていたようです。どんな用事だったのでしょうね😱
＠Taekoさん
いつもありがとうございます。
子供に嘘ついて外出・・・不倫の匂いがしますねｗ
（僕の憶測にすぎませんが）
不倫の1択w
いつも作業着で出勤する人なので、その日も作業着で出かけて服を持って来たんでしょうね💦
既婚者と仲が良かったので間違いなく不倫です。
娘さんが可哀想😰
どこにも長くいるBBAがいて 下手すると店長さんより威張ってます😥
会社の決まりより、自分のやりかたを押しつけてマウント取ってきたり、、、
あーこの人、ここしか居場所がないんだなーと思って、豆腐メンタルな私は辞めます🤣
そういう奴いますね。
辞めるの全然アリだと思いますよ。
僕も豆腐ですし。
社員は内部異動するからね、自分の居心地の良い環境を作ることだけに躍起になるパートいますね。甘やかされていると前はこうでしたとか言われると何も言えなくなるし、自分がいないと困るだろうと逆手にとって辞める気ないのに口だけ辞めます脅しとかね
いつもお世話になってます！
現在登販の研修中で勤務してますが実際のところ人手不足などの影響で毎日レジと品出しの繰り返しになってます。
お店自体もスーパーでもないのにもやは薬より食品、生鮮品に力を入れレジでも薬を買うお客なんて数人レベルです。
せっかく勉強して取得したので携わりたいと思ってましたが理想とのギャップに悩んでいます。それなら寝る間を惜しんででも勉強しろ！って言われたらそれまでですが亜鉛さんなりの薬の知識の付け方を教えていただけるとありがたいです。長文失礼しました
＠深田えいみさん
こちらこそいつもお世話になってます！
ドラッグストア、そして登録販売者の現実ですよねー。
そういう仕事がけっこうあるんだよなぁ。
薬の知識ですか・・・うーんどうしてたかなぁ。
毎日接客するたびにノートつけてましたね。
その時のパターンをどんどん自分の中にストックしていくような感じでやってました。
ノートですね！自分もやってみます。ありがとうございます😊
手前勝手な後悔でご苦労さん。
お疲れ様です！
今日は帰る！って思いながらも結局、閉店までいるんですよね😓
＠ちゃんけんさん
いつもありがとうございます！
それなー。
本当はもっと早く帰るつもりだったんだけど・・・
どんどん新しい仕事が見つかっていくというｗ
素行の悪いパート
私の事❓
なぜか他のスタッフとうまくいかず浮いています。
エリアマネージャーに相談しましたが相談した事で余計に状況が悪くなりました…。
周りのスタッフとうまくいかないのは素行が悪いという事になるのでしょうか❓
低賃金で店舗まわしてもらって文句ばかりですね
親は子供鏡写し 従業員は会社そのものでは
中年のブスを雇えばいいやん
先日ドラッグストアのバイトに受かりました！初めてのバイトで緊張しています！アドバイスお願いします！
盆と正月に平気で連休希望してくる
4連勤はしんどいから嫌
シフト人員に文句に言う
固定休を要求してくる
管理登販に限ってこのような人たちしか居ません。
諦めた方が良いですかね…
＠Urumi Kannzakiさん
ご視聴ありがとうございます。
自分に権力があると思ってるんだろうなぁ。
確かに普通のパートさんよりは時給が高い＝能力が高いことにはなってるんだけど…
辞めたくなる理由はいっぱいありますよね。
早番が閉店まではガチ
@トロントの球団さん
いつもありがとうございます！
リアルガチですね。
本当は帰りたいんだよーｗ
かつて、採用当初から面接時の勤務条件と全然違う・いつまでも仕事覚えない・おまけにすぐ休むの3コンボのパートさんがいました。
当時の店長も匙を投げて、ありとあらゆる手を使ったようで何とか辞めて頂けましたが。
内心なんで採ったのかな？と思うレベルでしたが、面接では見抜ききれないものなんですね。
ごく一部の人間だとしても綺麗事では済まされません。
よく言ってくれました。
一定の割合でこういう人が存在するから気をつけた方がいいですよ
29歳の時、ドラッグストアでバイトしてたけど 結婚するので辞めますってオーナーに言ったら彼氏いたの？って言われた。
そりゃ、結婚決まってない時にペラペラ喋りませんよ。
彼氏の話ばかりする同い年の同僚も
いたけどね。
亜鉛さん、今日もお疲れ様です。
今日は、いつもよりも日焼け止めのお声かけがちょっとわかってきたような気がします。お客さまに、いかがですか？＝要りませんて言われるのは当然と受け止めてやってました。ほぼ、無心で。
今日はちょっと嬉しかったことがあります。いつも来てくれるムスッとしたおじさん、、苦手なタイプの。そのおじさんに帰り際にいつもありがとうございます。またお願いしますって言ったら、ボソッと「頑張りよ」と言ってもらえました！超絶嬉しかったです！
声かけ１つが人の心を動かすんやーって思いました。感激の極みでした。
あと、店長にあんまり応援よばないね？って言われました。もう1人のおばちゃんのパートさんはちょっとレジ並んだらすぐ呼ぶので、私はなかなか呼びません。よっぽどになるまでは、お客さまにもう少々お待ちください、申し訳ございませんと言います。それでたいてい待ってくれています。ありがたいことです。
やっぱり、並ばれたらテンパりはしますけど、それも含めてこなさないといけない時あります。応援呼んでも、他のお客さまに店長や社員さんが捕まっている時などは当然、そっちが優先になってしまうし、そうなった時にこなせないといけないと思っています。それは、入りたての時にお昼のパートさんにも言われていました。応援呼んでもこないときあるからって。常に想定してやってます。
どーしても、レジの操作などに行き詰まったら店長なり社員さんを呼びます。
正直、アナウンスが緊張します。
つい、すいませんてゆーてしまいます。
店長にそんなのゆったらいかんよって言われてしまいました。業務連絡って言いなさいと。レジでお客さまが並ぶより緊張してしまいます。
今日は店長にお菓子の品出しがやりたいと言いました。お菓子あんまりないからね、、と言われましたがある時はやれそうです。
亜鉛さん、いつも話聞いてくださってありがとうございます。
聞いてもらえるとまた頑張ろうって思います。また聞いてください。
＠パウワウゆーみさん
お疲れ様です！
お客様からそういう反応があると嬉しいですよね。
接客業で一番嬉しい瞬間かなと思います。
レジの応援のアナウンスですか、ボタン押すだけのところだと楽なんですけどね。
店内放送しなきゃいけない系だと大変ですよね。
頑張ってください！応援してます^^
パートは時給制なので産休中に手当も無いためパートにとっても損😢
異動先で接客経験ありのボスみたいなパートさんがいます。ちなみに、私もパートです。
彼女は店長を激しく嫌っており、あからさまに売り場でもバックヤードでも態度で示していました。
そして店長の不手際が少しでもあればここぞとばかりに指摘。指示を出す立場の店長に対して陰で「何様のつもりだ」と発言していたのを思い出しました。自分が言われたわけではないですが、「え？ちなみにあなたは何様のつもりですか？」って思いました。
異動したてのころは一緒に店長が悪いという方向に流されていましたが、あんなに批判ばかりされていたら出来ることもできんくなるよね？と思い、おかしいのがボスみたいなパートさんの方だと気づき始めて、次第に店長をさりげなくフォローするようにしました。今では職場の雰囲気、よくなってきて、お店の調子が良くなってきました。
今、周りも気づいてきて腫れ物に触るように彼女を扱っています。まぁ、でも、未だに「わたしはできてます！なんなのあんたたち！」みたいな空気感を侍らせていらっしゃいますが。
とにかく貴重な時間がとられますね。ここを見て、なんかほっとしました。自分の感覚間違ってなかったな...ボスパートは迷惑ですよね。
パートってドラッグストアに限らず すぐ辞める奴は辞める。
どの職場にも、あるある。１日で辞める人も当たり前にいる。
近くのコスモスドラッグに接客態度が最低な薬剤師と登録販売員が居ます
人間性をもっと重視してほしい
不快感極まりない気持ちで帰りました。
潰れて欲しい
最低賃金で求人かけてるんだから、最低の人材が集まるのは当然だよ。
人材不足ということであれば、支給する給料の総和を引き上げるということになるんじゃないですか？そんなに経営かつかつなんでしょうかね。予備の人員が必要なんだよね。
産休に入る＝デメリット…？
それ女性社員にも言えますか？
『経営サイドから見れば』←大前提
産休だろうが病休だろうが介護休だろうが自分探しの旅休みだろうが、理由は関係ない。どんな理由だろうが、その期間に休んでる事実は変わらない。従業員の長期休み、そのシフトの穴埋めに苦労するのは経営サイド。
復帰してくれるまでを、限られた人員でどうやってシフト回すか。しかも復帰が前提なら、次の人を雇うわけにもいかない。他の従業員さんが穴埋めに協力的なら助かるけど、個別の事情で協力が得られなかったり、よりによって同時に3人産休とか、地獄でしかない。
コンビニとかだと本社から穴埋め要員依頼できたり(ただしクソ高い)農業でもお手伝い要員の派遣システムあるらしいけど、ドラストでも整備されればいいのにね。
社会経験をもう少し積まれてから発言された方が良かったでしょうねぇ。
嫌な言い方すんなw
産休育休申請する人に対して「クソパート」ねぇ
あれ、クソとは言ってないような・・・？
連チャンで産休に入られるような人員を雇ってしまっている状況なので「しまった、そうなるなら雇わなければ良かった」と
店長の本音としてそう思いました、というお話です。
店長は店舗の運営を第一に考えるわけなので、会社の福利厚生、コンプラとかを気にしたりしませんからね。
当然のことだと思いますが。
流石にクソ呼ばわりしていたら僕もちょっとどうかと思います。
サムネのことじゃないですかね
あまりいじめないでね、ぱーとなんでね
若くてきれいな人は主婦は妊娠の可能性あるだろ。二人目、三人目出来るだろ。
亜鉛さん、お疲れさまです。
今日もガチで疲れました、、品出ししながらレジ、前出し、、明日はやっとお休みです。
品出しは結構おもしろいんです、最近になって、いろんな商品に気がつくこともでてきたりして。
いち早く新製品に気づくってゆーお得感を感じています。
でも、私はお菓子の品出しが好きなんですが、棚つくらなければいけないらしく、今日もお菓子はできませんでした。
1番品出しをしていて、テンパるのが化粧品です。物がありすぎて、化粧をしない私にとっては？？ばかりです。
少しの違いで全然違うものだったりします。
あと、歯ブラシが多すぎます！
でも、お客さまに問い合わせされてご案内できたときは、よかったなぁと思います。
今日は前出ししながら、缶のジュースを補充してみました。特に指示はされなかったのですが、売り場に少ししかなかったので、やってみました。
主に品出しはお昼のパートさんがメインなのですが、置けないものを置く場所を聞いたりしにお昼にお店に行っています。お昼のパートさんにもアドバイスもらいにいくのもいいことだと思っています。仲良くしたいし、悩みも聞いてもらうためです。
まだまだミスがあったりしますが、私なりに必死にやっています。
亜鉛さんにもいろいろアドバイスもらってるので、とても私には役に立っています。ありがとうございます。
＠パウワウゆーみさん
お疲れ様です！
化粧品の品出し難しいですよね！わかりますｗ
勤務時間外にもそこまでしてるなんてとても真面目ですね！
このチャンネルが人の役に立っているのであればとても嬉しいですー
今後ともなにとぞよろしくです！
これドラストにもよると思います
コスメ売りのドラストだと人員は潤沢してて
この2時間はレジは3人メイン。あと2人はサブ。
医薬品コーナーはメイン2人
フロアでカゴ配り？1人
品出しで2人
これ以外にも人員いるので
一コマの勤務で15人くらいいたので
日配も食品もないので
化粧品専門店に医薬品が置いてある。みたいな感じで
産休とか普通に取れそうな雰囲気
ほぼ女性しかいなくて
まあ会社名は伏せますが
一般的なドラストとは路線が違うので定着率もいいのかな？と思いました
亜鉛さん、お疲れさまです。
今日も終わりました、、なんとか感謝デーを乗り越えました。忙しかったです、何もやらなければならないことができませんでした。日焼け止めのお声かけもそうですが、タバコ詰めたり、水袋カシャカシャもできず、ただひたすらにレジ打ちでした。
とても疲れました。
今日はお客さまがお薬を買ってくださったのですが、登録販売者から確認事項がございますのでお時間少々よろしいですか？というと、いつもここで買ってるのに！ってキレられました。しかし、規則なので、社員さんにきてもらいました。
怒って帰られました。辛かったです。
たぶん、毎回のことでうんざりしてたんだと思います。凹みました。
私は毎日凹んでいます。
毎回いろんなことがあって、必死です。
亜鉛さんにもそんな時期ありましたか？
私はもう孫もいるおばぁちゃんなんです。お店での年齢でゆーと2番目に年寄りです。お昼のパートさんに聞いて欲しい話も時間が合わずなかなか言えないのが悲しいです。
亜鉛さんは辛い時誰かに相談とかしていましたか？
＠パウワウゆーみさん
感謝デーお疲れ様です！
そうでしたか・・・それはへこみますね。
（なんか会社の仕組み自体に問題がある気がしますが）
僕ですか、そうですね。
やっぱり入社したての頃は失敗や空回りばかりしていたので辛かったですね。それこそ毎日必死に覚えようとしてました。
同期や先輩にめちゃくちゃ相談とか愚痴聞いてもらってましたよ。
パート同士でそういうことを言える人が出来ると一番いいと思うんですけど・・・
もし辛かったら店長に聞いてもらうとかもありかもですね。
もちろんここにコメントで投げてくださってもけっこうですよー^^
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お返事ありがとうございます。
店長に聞いて欲しいと思ったりしましたが、、最近店長に不信感をいだいています。
私がレジをしていたら、ずーっとこっちを見ていて、ことあるごとに、日焼け止めと念仏のように勧めてっていいます。
私なりにお客さまには声かけしていたのに、会計前に言わないと意味ないからと言われます。私は会計前？え？いきなりカゴに商品もってきてくれたお客さまにいきなり日焼け止めを勧めないといけないのか？と不信感しかないです。
お客さまにしてみたら、そんなんなとでいいやんて思われてしまいます。
あと、店長が、私に夜は、いらっしゃいませ、こんばんわって言うてください、といいました。私はお客さまにご挨拶なんやと思って必死に言っています、、が、店長、社員さん、他のパートさん誰もこんばんわなんて言っていません。私だけが、バカのように言ってます。
なぜ、みんな統一しないのか？
不信感しかないです。なんか、私に当たりが強いように思います。
言えと言われたら、頑張って言います。でも、私1人が言うんやなくて、みんなが言うべきでは？と思います。
亜鉛さんどう思いますか？
＠パウワウゆーみさん
お返事おそくなってすいません。
自分にだけ言われるとそう思っちゃいますよね。
店長の真意はわかりませんが、ポジティブに捉えるのであればいじめている訳ではないと思います。
(それがいじめだとしたら、しょうもなさすぎる)
「いらっしゃいませ」のあとに、下の句「こんにちは（こんばんは）」をつけることは
各社さんでけっこうマニュアルになっていることが多いと思います。
僕がいた会社でもそうでした。
他の長くいるパートさんはもう言わないことに慣れてしまっているので、新人でまだ染まりきっていないあなたには、ちゃんとマニュアル通りに言ってほしい。という気持ちがあったのかな？
と思いました。というか僕が店長だったらそういう意図で言うと思います。
まぁ、店長がそこで「パウワウさんにだけ言ってすいませんね、他の人は言ってくれないんだけど、本当はこう言わうことになっているので、僕も言うから一緒に正しい言い方でやってもらえませんか？」みたいに言えば良かったんでしょうけど。
ちなみに僕も同じことをしたことがあります。
自分の派閥のパートさんに言ってもらうようにして、店の半数は言ってくれるようになりました。
もちろん、全員が言ってくれるようにはなりませんでしたが、それでも誰も（いらっしゃいませの後に「こんにちは」を）言ってなかった状況よりは良くなったと思います。
確かに、全員が言うように出来たら一番いいんですが、実際はかなり難しいんですよね・・・
もしよければ、こんにちはまで言ってあげてください。
間違ったことをしている訳ではなく、マニュアル通りの接客なので自信を持って大丈夫です。
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ありがとうございます。
私は亜鉛さんにいろいろ聞いてもらってなるほどな！って思うことたくさんあって、ありがたい存在です。
たしかに言われてみれば、他のパートさんも長いこといる人ばかりなので、本来のマニュアルを、忘れているのもしれませんね。私はまだ入って間もないし、店長がそうゆう意味で言ってくれているんだなって納得できます。
考えてみれば、私自身もお客さまに対していい印象を与えているのかもしれませんね。
根気よく挨拶していきます。
今、地域振興券を取り扱っていて、操作が分からずに困っていました。
いちいち店長や、社員さんを呼んでは処理してもらっていて、それじゃいけない！って思って、お客さまにお願いして、慣れていなくて苦手なので、ゆっくり処理させてもらっていいですか？とお願いしました。お金と一緒の券なので、どんなことがあっても間違うわけにはいかないので、お客さまに甘えて勉強させてもらって、やっと処理できるよーになりました！たとえ、やり方をみんなに教えてもらってもそれってあくまで口頭でのことなので、実践しなければいつまでたっても覚えられないって思っていました。親切なお客さまのおかげでできることが増えたこと、覚えることができたことが嬉しくてたまりません。
少し自信をもってレジ業務に向き合うことができてよかったなって思います。
亜鉛さんのアドバイスも参考になります。いつもありがとうございます。
早番の店長大体閉店まで残っているwww正に自分が今バイトしてるとこですw
なんでずっと残っているんだと思いますか？
＠coming High dimensionalさん
ご視聴ありがとうございます。
やることがたくさんあるからです。
（時間内に終わらせられない無能だって？そういうことじゃないくらいやることあるんですよー）
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好きじゃないと「やってられない！」ってなりますね💧
他業種販売流通系で経歴が長かったので、様々思うこと言いたい事も有るのですが我慢しています。社員が困っている時や聞かれた時だけ自分の引き出しを開ける様にして。だって社員とは親子ほどの年齢差ですし（笑）
ただ、自分の都合だけ＆あらかじめ作業量が少ないとわかっている曜日だけ＆しかも週一出勤という主婦パートが居ます・・・自分が20代～30代の頃には考えられない働き方。フルで入っているパートさんのモチベーションを下げる原因になっている事は今の社員さんは理解できないようです。そういう時代なんですかね。。
時代はあるかもしれないですね。
義務は果たさず権利は主張する、みたいな。
モンスターペアレント、モンスタークレーマーみたいなのがうじゃうじゃいる時代ですから。
正直、自分の親くらいの年齢のパートさんとかには頭が上がりません。
まぁあくまで人間性を見た上で、のことですが。
そんなに年齢いってるのにお前クソかよ、みたいな人もいる訳で。
と、少し脱線しました。
見識のある方とお見受けしました。
せっかくそういう方が職場にいるのに、意見を頂けないなんて勿体ないなと僕なんかは思います。
力を借りて、助けてもらってナンボだと思うので。
雇う側も大変だろうが雇われる方も大変なんですけど？人間関係やら何やら…。今、入ったばかりのﾊﾟｰﾄさんがいますけど…やばい人です。指示に従わない・すぐ泣く・主張激しい。店長が頭抱えてます😅声が高い・楽しようとする・覚えようとしない・ぶつぶつ言う・指摘されたり、指示されると、でも・だって・じゃあを必ず言う・自分の仕事をやってもらおうとする。他責、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ高し・被害者意識高め。
その女の店員さんだよ。
わたしのことね😊
私は口の悪い亜鉛さん好きですよ！
結構言うなーwと思いながら楽しんで見てます。
＠milky wayさん
いつもありがとうございます！
コンテンツだけでなく、中の人を好いてもらえるまでになりましたかこのチャンネルは。
いやぁこれは嬉しい。
こういう反応をもらえるなら、なんかオフショットで内面を話すのも悪くないかもです！
イレギュラーは常ですよ。何もない都合の良い人間なんていないから。
備えが必要ですよ。その先の先まで考えておかないとねー。
ちっちゃい子がいるお母さん、かわいそー。
自分の親もそうして苦労してきてるかもなのにねー。優しくできないなんてねー。
残念です。
積極的に嘘をついて入社する方も悪いと思います。
レジばかりさせられる
くそすきね
これはひどい。
雇ってください
@新井拓実さん
ご視聴ありがとうございます。
僕が店をやっていたら良かったんですが・・・
亜鉛さん土曜日にクリエイトSDに買い物行ったら寝癖治すウォータをカゴに入れてレジにお会計しようと思ったらこれは売り物じゃないからて言われてよおく見たら見本だった気がつかなかた｡でもそれなのに同じ商品を交換してくるのは店員さんじゃないですか。て言いたかったそうしたらけっきょく見本じゃないものを交換してきた｡ちょとイラついた。そのよくわからない｡はー😮💨😡💢💢
日本人？