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別的國家我不太了解，但在台灣面試都會有一些奇怪的問題，首先你在網路投履歷後被通知面試了，然後即使你很細心的印製出紙本履歷帶去面試，通常面試官還是要你填寫他們的制式履歷，而那份制式履歷的填寫內容包含了你的兵役退伍年月日、出身年月日、身份證字號、住家地址、家庭成員的年齡職業等資訊要你填寫，重點是你根本還沒入職就要你填寫這些東西實在是很扯，然後面試你的人看起來根本就是一副沒看過你網路上投遞的履歷，而你即使有印紙本帶去他基本上也不會去看。
真的！！！！有夠瞎！！！！
沒錯，根本就是白癡
確實我也有遇過感覺要假的
不管有無工作，平時就要多逛逛人力銀行。如果有喜歡的職缺但能力不夠的狀況，就比較有時間養成，如果哪天得離職，也比較好轉職
+1沒錯我也是用你這個想法試試蠻有效的
講白點 面試就是互相認識 人挑公司 公司挑人 公司看得順眼就會錄取 看不順眼 再怎麼樣都不會錄用 因為面試官也是人
個人寫履歷的小撇步：①內容限制在一面A4內②版面簡潔、字體字型易讀③條列式敘述④依時間序排列⑤不要有錯字
作品集挑自己滿意的 不要放超過三個
⑤不要有錯字 尤其不要錯校名和舊公司的名稱.
這個讚
受益良多十二月時送出了交給醫院的實習自傳，一月面試後圓滿收到錄取的通知，回想我的自傳內容，成功的一部分因素或許就是切中了影片中提到的一些重點! 身邊的同學這幾天也到了申請醫院的階段，這個影片真的很實用，我想我應該分享給他們參考!
應徵動機：展示空空的錢包
身為國一生的我，提早學很有用的必備技能，很開心，也讓我認知，我現在做的每一件事，必能成就未來的我
三年前的影片 現在高中生了吧 過得充實嗎
@@jackychen5437如講認知的話，國一到高一會更上一層樓
國家未來的人才真的國一就開始了解求職 優秀🙂
最後一個心法好讚！第一次聽到但覺得非常實用！「心目中那個好的而且最真實的自己」努力嘗試！謝謝77分享！
眼睛：我看完整部教學影片了大腦：我還是想不出來 嗚嗚
現在就在找工作 跟身邊一堆在工作的朋友問寫履歷的建議就都跟這影片的都相似感謝志祺🙏覺得很多新鮮人真的需要好好看看這影片
ㄞ
我目前仍待業中 一直在找工作面試好多家薪水開不到30k…遇到很多奇特現象1.面試官態度異常高傲 起薪越低越高傲23800 一度讓我以為是美金2.行政助理要求三次面試+筆試3.工作環境非常雜亂沒有任何窗戶4. 24k沒有年終沒有三節（或是都回答看營運狀況）一直不願意回答福利還有什麼 甚至說勞健保是福利5.要求上廁所路線戴鋼盔…坐馬桶也只能戴鋼盔，廁所沒掛鉤6.建築體內辦公用電腦戴安全帽7.學歷上嫌棄文組拿出相關證照乙級後，又說因為性別會影響管理層面而不想錄用。8.已經擺明不會錄取我，說完謝謝想離開了，對方不讓離開先訓斥一頓“你們年輕人…”一說。9.問幾歲結婚有沒有懷孕…。10.要求當小三…。（直接走人）11.特地安裝監視器看辦公人員有沒有走動，打鐘才能上廁所。12.要求5：00-5：30加班，不支薪因為勞基法規定四小時要休息，問題明明沒休息不給報加班。總之真的公司文化才是讓我覺得最奇葩的 福利不好其實真的只是原因之一 要求辦公室人員上廁所只能等打鐘真的非常可怕…還有在辦公室戴安全帽用電腦…我目前找都在地為南投 雲林…薪資一律落在23800～26000不會再高了 喔對了還有要會英文做8D報告給27000😂（雲林號稱科技業的薪資）
行助沒專業還坐辦公室本來就底薪，不看看工程師領多少？
很有幫助的影片! 最近在努力轉職，雖然目前投的都沒有上 但還是要繼續試下去
等過年後，就比較好找工作很多人要等領到紅包才會離職
2:11 用不用制式履歷我是視情況而定1.利用人力銀行投履歷，當然用制式履歷2.工作內容非創作設計的類型，制式履歷就夠了3.非用制式履歷不可的話，自傳不要套用履歷範例，列舉參與過的專題、作品，簡述執行過程關韶文的履歷是很好的範例 ua-cam.com/video/XCVSM5BhrhA/v-deo.html
哇嗚我的頻道會員徽章升級了！沒想到當頻道乾爹已經一年了啊（？我真的覺得我寫履歷最大的敵人是自己，每次寫一寫都會覺得自己很廢
"最大的敵人是自己"這句話說得真是太好了！每次都覺得自己能力不足，根本就沒有什麼好包裝好推銷的
不少公司有「就業歧視」的問題，會在意你先前工作「職業」作為錄用的評分標準。這部分面試官不會明講，但會用對談、行為暗示性告知「你可以滾了!」除非那家公司有人手嚴重不足的問題，不然我會建議你在工作經歷上不要寫太完整，符合求職公司需要的「職業列別」為優先，沒相關就寫「無經驗」
這不就只是代表第一份工作很重要？你有好學歷第一份能爛到哪？
嗚嗚~我前兩天才寫完，但是還好有順利收到面試通知~不過，我的方向跟七七分享的很相近，也有提及到英文的重要性（鬆口氣）希望因為以上要素能得到那份工作>
這個真的很有用XD 尤其說想要替公司改變XXXX那條，除非你真的很了解這間公司，不然寫這樣真的會大扣分
有部動畫叫白箱, 裡面提到面試是要選擇未來要和自己工作的人, 思考和誰工作比較順心就好所以我面試時反過來去配合面試官的氛圍, 思考他們想在我身上獲得什麼
推👍👍👍我是還沒畢業就找到工作了 確實都有寫到這些點
多數是老生常談，履歷很難再去變出新把戲，比較需要的是議價技巧，一句依公司規定是很簡單，但如果談出覺得委屈到自己的價碼也只是浪費時間。
有試有機會,聽完七七的解說受益良多
針對職缺，投遞有相關性的工作經歷或作品履歷，比較可以提高面試機會
謝謝你講解得非常的詳細透析,讓我對自傳更有明確的方向。
脈絡清晰！超級專業的視頻💯！
非常實用，至今才訂閱！
覺得大家的留言也很有幫助
真的😁
1.為甚麼台灣履歷規定要放照片??2.履歷都叫人打越多越好，但是很多公司連看都沒看(直接從學歷刷掉一堆人)3.薪資為甚麼不能明講
第三個喔....老實說是可以探聽但是同事之間最好別聊
1.形象也算是大概可以判斷是不是要的人才，有怎樣的產值，也許面試官有私心看顏值、或判斷這是不是正常人的面像，或是可不可以接受這樣形象的同事，都是有可能的，如果有個應徵者故意搞怪放奇怪的照片，也看不出對公司的好處，其他正常的應徵者更多，那麼這個搞怪的人不就作死?可以自己想像自己在面試別人，你會怎麼去面試人? 也許面試官就是膚淺，看到是女性，有手有腳、談吐OK、長的還可以就錄取了，也不會派她去做太專業的工作，能每天看到就好。如果真的長的很難接受，那能力必須強大很多，甚至證明能為公司多少營業額和淨利，或許還有一絲生機，否則真的就是要認命找錯公司，一般篩選上公司也不知道你是不是認真想求職的工作者。2.在你想做應徵的工作前，還要先搞清楚對象的需求是什麼，準備一大堆別人不要的，當然先淘汰，所以會問這個問題，代表還不太清楚面試的意義，你如果有一間公司，還沒賺錢，你會錄取不會賺錢、或是不知道來要做什麼的員工嗎?已經賺到錢的公司更母湯做這種無意義的開銷。如果真的還不清楚面試的意義，準備越多越好的意思是，你交出之前還可以刪減不要的內容，不是把最多內容的履歷交出去。3.畢竟老闆和管理職不是一下就能輕易任職的，不過在小弟我也是員工心態去求職，也是很在意薪資在哪裡，才去挑工作，我覺得我值3萬，基本薪資不能太低的話，如果你是老闆，你請了一個5萬塊的員工，但他的產能價值只能幫助公司團隊1萬元左右，你還會用這個人嗎?就算他產值能到5萬塊，很抱歉耶，這樣5萬只是人力，做案子可能不只一個人，成本也還有20~30%左右的成本在其他條件附帶上，公司不倒就很神奇，不然真的要很感謝任用你的公司。像小弟我個人為表示誠意，一開始是"依公司規定"就好，後面慢慢會算產能價值，就開始知道怎麼喊價了，我個人會先非常確認想要工作的公司環境，還會"面試"長官和公司環境甚至"挑"老闆，確認彼此的價值觀，才敢這麼做。不管是老闆還是長官，這些"同事"是強大能克服萬難的團隊，沒有一個人是"隨意的人、好朋友、親戚兄弟"，這邊才開始可以見到能嘗試看看"創業"的車尾燈。如果人這一生在工作上，思維還沒從剛出社會時轉變成管理職以上的經驗想法，就永遠在做別人準備好給你的SOP工作，永遠能被別人取代，不差你這個人。如果你覺得有工作做就好，那應該不用再挑太多公司的福利，想要更好的福利，那就好好投資自己，多找"會負責任的管理職長官"聊聊，增廣見聞、強化社會結構思維。另外講一個話題叫做"為公司著想"，很多人覺得在公司做事情，就等同於幫助公司，但這樣想的人通常做的事，都是能夠被別人取代的，而且還有人能做的比你好。有沒有"把公司當作自己的"?如果你當老闆成立了公司，是抵押了你唯一的資產300萬的房子，變成公司的資本額，那你會不會拼命找方式營業，成功把錢賺得到損益兩平?如果連損益兩平這個目標都做不到，就不用再進一步談賺錢了。小弟我從學生到出社會近期其實也沒幾年，但真的把我那天真的想法轉換了，以為老闆都是有錢的，這個應該沒關係那個應該沒差，有很多個以為，但殘酷的事實是在台灣做公司，存活率是很低的，而且開始越來越多保護勞工的法律，造成大公司和小公司，越來越有公司等級的貧富差距，我很喜歡打遊戲，我相信遊戲的平衡讓大家接受、開心、公平，這套理論套在現實也是成立的，學校、政府、法律、勞工、公司、產業，沒有平衡的話，大部分的人都很難過生活。by 一個在高雄被韓導唬爛1年的電競業年輕人喔我忘了電競因為這樣根本上不了產業，只存在口號上rip
受用 感謝志祺團隊
我會在寫履歷前先上網查一下我想應徵的那個工作，通常在職缺發布時，眾多公司對於那項工作的描述、工作內容簡介等等，然後找出自己與其相同的點去多做描述
我個人很支持志祺這部片的理念，可憐阿3:09志祺說的是正常公司的應徵運作，外面傳統的公司居多都不正常，常常你應徵的工作和呈現的能力，公司一些無腦長官都會把你派去做陌生領域的部門，做不擅長的工作，我個人也是自己擬履歷的，不是參考制式的格式，認為有些能力無法在上面呈現，我也不知道是不是好運，我待的公司或是崗位剛好都不錯。不過主要還是要看公司的風氣，跟你的應試條件個性契不契合，如果你準備的像個學生交作業，也許需要學生、工讀生的公司就會錄取你，也許你寫的很有個性，但這間公司喜歡看的是制式的履歷。但你自己模擬長官看看，如果有1000份履歷擺在你桌上，今天要看完，並選出3個人在一周後準備面試，你又會怎麼挑?所以在準備履歷前，應該先想想你要應徵什麼工作、什麼公司，履歷這樣準備上才有針對性，如果你只是要飲料店、拿噴槍打工，一份履歷打天下也不是不行，你願意為自己負責任就好不要不滿意幫自己準備的未來自找的以上是個人意見，隨意參考，沒有一定要您們接受小弟的價值觀，但願意替自己的負責任倒是真的，不要再讓任何人決定你自己的未來，自己決定自己活著的方式，好事壞事都自己面對負責，很有成就感
午夜的大叔 好奇大叔的履歷是在排版設計上不同 還是內容特別再製作過呢？
@@澳大利亞無尾熊 基本資料區的排版和視覺性有設計，後面作品呈現就以作品好呈現的格式設計篇幅。
午夜的大叔 感謝您的回答！！
#ItDeservesGreenMark 不理解這部影片為何會被黃標ㄚㄚㄚ！七七加油！
好棒的建議
今年的台清交推甄履歷就靠你了志祺大哥
有時候真心覺得準備一次又一次的履歷跟面試真的很令人沮喪，尤其是不太了解到底為什麼沒被錄取，志祺謝謝分享！
：寫履歷(X：我就爛(O
嗯嗯沒有錯哦我就爛
當你寫履歷寫到一半，發現自己是個真正的廢物 TAT
我聽說有「藝術人」「設計人」是準備一大本作品集、手工書😶謝分享～～💕
是的
直接讓公司來搶就不用寫履歷了我要回去夢裡了 掰逼
笑死
請問要有什麼的人格特質、專業能力、前瞻視野可以讓公司搶著要又不需要寫履歷?K驢 如果想要成為這樣的人，除非你各行各業都有極出色的能力
最近南科徵才真的是來搶了
@@scienceresearch1923 其實只要學歷夠強就行了（新鮮人的話）
3點半吃漢堡專員
熟悉的再多，能力再強，還不是只有3萬以下QwQ
我發現這種寫履歷的方式比較像西方的要求。至於我之前在南部傳產或家庭企業的經驗是，大部分就是人力銀行履歷即可。即使公司已經有一定規模影片末的英文很重要那段。我當初也是有那樣的看見而決定學英文並出國的。
七七哥哥可以做一支關於面試的嗎
很有幫助
現在年輕人很會寫交友軟體的自我介紹卻對寫工作履歷毫無頭緒
我覺得你們鏡頭常常拉近拉遠，好像哪個剪接新手覺得畫面都沒動，所以拉近再拉遠，做一下特效，看得不是很舒服
說實話 我根本沒注意到我都在看字幕OwO
@@yangtao.hobkin 這集裡面可以注意一下XD
推薦 CakeResume 好用好用
襪我今天正好在寫履歷耶XDDD
履歷阿...我都是會先了解那間公司所需要的職缺需要什麼能力然後直接在履歷上寫姓名電話信箱對於這個職務所需要的技能我會什麼然後寫希望可以見面詳談基本上就是一張a4
有能力就直接隨便掰一個你做得到但是沒達成過的東西也能很順利拿到工作雖然我還沒主動投履歷過
可以分享面試技巧嗎？
有些東西要在面試時要先講，1、抗壓性2、加班之類的建議你們可以看「老闆與員工都應該知道的事」我沒有影射某位UA-camr喔~只是拿來做個參考
謝謝分享😘
看到最後才發現志祺也有副頻道？
嗯嗯，黨工大人好🐸🐸🐸
：需有經驗
今天說明背景居然換成動態的影片不是靜態的圖片！！！！((雖然一直有既視感
先存馬上要用
志祺能講升大學的備審嗎？
推
我(目前大一)認為裡面建議蠻多都很適合在二階書審使用
77公司看履歷所思考的面向是很理想的但就前公司來說，學歷、服從，才是首要考慮....(很膚淺...但這也是現實不是嗎)本職是設計，前輩說作品集「好」才是最重要的，但入行後，學歷才是開啟面試的門票，作品集再如何奪人眼目，學歷不夠「好」、肝不夠「新」，沒有拿到門票就是沒機會啊.....
淚推qq
以現實面來說，動機都是假的，工作的目的是什麼？錢！就這樣，所謂的應徵動機只是寫給對方看的。再來，在臺灣職場，人格特質基本上也是屁，反正老闆說啥你就做啥，他也不會鳥你的人格特質，對他來說員工就是奴隸。
我是個身障學生輕度患者，高三去某飯店實習（1年）做公清單位 時間快到了。現在煩惱的要怎麼寫履歷...（大家有什麼建議及想法或推薦等等之類）
然而常常扣掉與專業無關的項目後, 履歷就一片白了
一個蘿蔔，一個坑。
竹谷隆之呢？
都會有人亂教說寫履歷要說謊才會上.... 結果我大學同學亂掰自己出國留學還真的上了，但實際她英文非常爛，是連國中生程度都不如、無法視讀理解一個基本單字的那種，不曉得她現在過得怎麼樣了
請問有後續嗎？
其實這影片滿不實用的，除非真的要到很有名的公司去，例如台積電等等，或者應徵專業人員才需要把履歷弄的很漂亮。當然還是取決於公司規模，台灣中小企業根本不太看重這些。
應該是對高中升大學的學生比較有用，學校教的履歷都像這樣
聽起來感覺會超過一面 A4 QQ?
講話速度可以再慢一點會更棒
#ItDeservesGreenMark#這應該綠標這有甚麼好黃標的啊？一大堆廣告主喜歡的吧？
我覺得這及廣告太多打壞影片節奏 9分半跑了四個廣告
經驗不能跟你要應徵的職缺無關這個雙重否定有點難懂呢…
簡單來說 你應徵程式人員，總不能說我做過便利商店吧 可以提 但是不要講太多
那就看你怎麼自圓其說囖～硬說成有關（？）
照這來講，我履歷可以空白了，啥都沒。
十一分鍾叭叭了三分鐘廢話(*￣m￣)
寫得太簡單只有100個字內，寫太多又很多無關的，真難...
廣告越來越多了😭
賺很大😁
口吃了口吃了
《自我介紹》爸爸是郭台銘 ⭕️爸爸是路人 ❌
呃…這樣可能會空白一片
我没寫過履歷都是靠說的
台政高材生教你找實習 + 面試官分享3個常見錯誤 👉 ua-cam.com/video/IFLAPKhcmIU/v-deo.html
齷齪ak-tsak
別的國家我不太了解，但在台灣面試都會有一些奇怪的問題，首先你在網路投履歷後被通知面試了，然後即使你很細心的印製出紙本履歷帶去面試，通常面試官還是要你填寫他們的制式履歷，而那份制式履歷的填寫內容包含了你的兵役退伍年月日、出身年月日、身份證字號、住家地址、家庭成員的年齡職業等資訊要你填寫，重點是你根本還沒入職就要你填寫這些東西實在是很扯，然後面試你的人看起來根本就是一副沒看過你網路上投遞的履歷，而你即使有印紙本帶去他基本上也不會去看。
真的！！！！有夠瞎！！！！
沒錯，根本就是白癡
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①內容限制在一面A4內
②版面簡潔、字體字型易讀
③條列式敘述
④依時間序排列
⑤不要有錯字
作品集挑自己滿意的 不要放超過三個
⑤不要有錯字 尤其不要錯校名和舊公司的名稱.
這個讚
受益良多
十二月時送出了交給醫院的實習自傳，一月面試後圓滿收到錄取的通知，回想我的自傳內容，成功的一部分因素或許就是切中了影片中提到的一些重點! 身邊的同學這幾天也到了申請醫院的階段，這個影片真的很實用，我想我應該分享給他們參考!
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最後一個心法好讚！第一次聽到但覺得非常實用！「心目中那個好的而且最真實的自己」努力嘗試！謝謝77分享！
眼睛：我看完整部教學影片了
大腦：我還是想不出來 嗚嗚
現在就在找工作 跟身邊一堆在工作的朋友問寫履歷的建議就都跟這影片的都相似
感謝志祺🙏覺得很多新鮮人真的需要好好看看這影片
ㄞ
我目前仍待業中 一直在找工作
面試好多家薪水開不到30k…
遇到很多奇特現象
1.面試官態度異常高傲
起薪越低越高傲23800
一度讓我以為是美金
2.行政助理要求三次面試+筆試
3.工作環境非常雜亂沒有任何窗戶
4. 24k沒有年終沒有三節
（或是都回答看營運狀況）一直不願意回答福利還有什麼 甚至說勞健保是福利
5.要求上廁所路線戴鋼盔…坐馬桶也只能戴鋼盔，廁所沒掛鉤
6.建築體內辦公用電腦戴安全帽
7.學歷上嫌棄文組拿出相關證照乙級後，又說因為性別會影響管理層面而不想錄用。
8.已經擺明不會錄取我，說完謝謝想離開了，對方不讓離開先訓斥一頓“你們年輕人…”一說。
9.問幾歲結婚有沒有懷孕…。
10.要求當小三…。（直接走人）
11.特地安裝監視器看辦公人員有沒有走動，打鐘才能上廁所。
12.要求5：00-5：30加班，不支薪因為勞基法規定四小時要休息，問題明明沒休息不給報加班。
總之真的公司文化才是讓我覺得最奇葩的 福利不好其實真的只是原因之一 要求辦公室人員上廁所只能等打鐘真的非常可怕…還有在辦公室戴安全帽用電腦…
我目前找都在地為
南投 雲林…薪資一律落在
23800～26000
不會再高了 喔對了
還有要會英文做8D報告
給27000
😂（雲林號稱科技業的薪資）
行助沒專業還坐辦公室本來就底薪，不看看工程師領多少？
很有幫助的影片! 最近在努力轉職，雖然目前投的都沒有上 但還是要繼續試下去
等過年後，就比較好找工作
很多人要等領到紅包才會離職
2:11 用不用制式履歷我是視情況而定
1.利用人力銀行投履歷，當然用制式履歷
2.工作內容非創作設計的類型，制式履歷就夠了
3.非用制式履歷不可的話，自傳不要套用履歷範例，列舉參與過的專題、作品，簡述執行過程
關韶文的履歷是很好的範例 ua-cam.com/video/XCVSM5BhrhA/v-deo.html
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我真的覺得我寫履歷最大的敵人是自己，每次寫一寫都會覺得自己很廢
"最大的敵人是自己"這句話說得真是太好了！每次都覺得自己能力不足，根本就沒有什麼好包裝好推銷的
不少公司有「就業歧視」的問題，會在意你先前工作「職業」作為錄用的評分標準。這部分面試官不會明講，但會用對談、行為暗示性告知「你可以滾了!」
除非那家公司有人手嚴重不足的問題，不然我會建議你在工作經歷上不要寫太完整，符合求職公司需要的「職業列別」為優先，沒相關就寫「無經驗」
這不就只是代表第一份工作很重要？你有好學歷第一份能爛到哪？
嗚嗚~我前兩天才寫完，但是還好有順利收到面試通知~
不過，我的方向跟七七分享的很相近，也有提及到英文的重要性（鬆口氣）
希望因為以上要素能得到那份工作>
這個真的很有用XD 尤其說想要替公司改變XXXX那條，除非你真的很了解這間公司，不然寫這樣真的會大扣分
有部動畫叫白箱, 裡面提到面試是要選擇未來要和自己工作的人, 思考和誰工作比較順心就好
所以我面試時反過來去配合面試官的氛圍, 思考他們想在我身上獲得什麼
推👍👍👍我是還沒畢業就找到工作了 確實都有寫到這些點
多數是老生常談，履歷很難再去變出新把戲，比較需要的是議價技巧，一句依公司規定是很簡單，但如果談出覺得委屈到自己的價碼也只是浪費時間。
有試有機會,聽完七七的解說受益良多
針對職缺，投遞有相關性的工作經歷或作品履歷，比較可以提高面試機會
謝謝你講解得非常的詳細透析,讓我對自傳更有明確的方向。
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真的😁
1.為甚麼台灣履歷規定要放照片??
2.履歷都叫人打越多越好，但是很多公司連看都沒看(直接從學歷刷掉一堆人)
3.薪資為甚麼不能明講
第三個喔....老實說是可以探聽
但是同事之間最好別聊
1.形象也算是大概可以判斷是不是要的人才，有怎樣的產值，也許面試官有私心看顏值、或判斷這是不是正常人的面像，或是可不可以接受這樣形象的同事，都是有可能的，如果有個應徵者故意搞怪放奇怪的照片，也看不出對公司的好處，其他正常的應徵者更多，那麼這個搞怪的人不就作死?可以自己想像自己在面試別人，你會怎麼去面試人? 也許面試官就是膚淺，看到是女性，有手有腳、談吐OK、長的還可以就錄取了，也不會派她去做太專業的工作，能每天看到就好。如果真的長的很難接受，那能力必須強大很多，甚至證明能為公司多少營業額和淨利，或許還有一絲生機，否則真的就是要認命找錯公司，一般篩選上公司也不知道你是不是認真想求職的工作者。
2.在你想做應徵的工作前，還要先搞清楚對象的需求是什麼，準備一大堆別人不要的，當然先淘汰，所以會問這個問題，代表還不太清楚面試的意義，你如果有一間公司，還沒賺錢，你會錄取不會賺錢、或是不知道來要做什麼的員工嗎?已經賺到錢的公司更母湯做這種無意義的開銷。
如果真的還不清楚面試的意義，準備越多越好的意思是，你交出之前還可以刪減不要的內容，不是把最多內容的履歷交出去。
3.畢竟老闆和管理職不是一下就能輕易任職的，不過在小弟我也是員工心態去求職，也是很在意薪資在哪裡，才去挑工作，我覺得我值3萬，基本薪資不能太低的話，如果你是老闆，你請了一個5萬塊的員工，但他的產能價值只能幫助公司團隊1萬元左右，你還會用這個人嗎?就算他產值能到5萬塊，很抱歉耶，這樣5萬只是人力，做案子可能不只一個人，成本也還有20~30%左右的成本在其他條件附帶上，公司不倒就很神奇，不然真的要很感謝任用你的公司。
像小弟我個人為表示誠意，一開始是"依公司規定"就好，後面慢慢會算產能價值，就開始知道怎麼喊價了，我個人會先非常確認想要工作的公司環境，還會"面試"長官和公司環境甚至"挑"老闆，確認彼此的價值觀，才敢這麼做。
不管是老闆還是長官，這些"同事"是強大能克服萬難的團隊，沒有一個人是"隨意的人、好朋友、親戚兄弟"，這邊才開始可以見到能嘗試看看"創業"的車尾燈。
如果人這一生在工作上，思維還沒從剛出社會時轉變成管理職以上的經驗想法，就永遠在做別人準備好給你的SOP工作，永遠能被別人取代，不差你這個人。如果你覺得有工作做就好，那應該不用再挑太多公司的福利，想要更好的福利，那就好好投資自己，多找"會負責任的管理職長官"聊聊，增廣見聞、強化社會結構思維。
另外講一個話題叫做"為公司著想"，很多人覺得在公司做事情，就等同於幫助公司，但這樣想的人通常做的事，都是能夠被別人取代的，而且還有人能做的比你好。有沒有"把公司當作自己的"?如果你當老闆成立了公司，是抵押了你唯一的資產300萬的房子，變成公司的資本額，那你會不會拼命找方式營業，成功把錢賺得到損益兩平?如果連損益兩平這個目標都做不到，就不用再進一步談賺錢了。小弟我從學生到出社會近期其實也沒幾年，但真的把我那天真的想法轉換了，以為老闆都是有錢的，這個應該沒關係那個應該沒差，有很多個以為，但殘酷的事實是在台灣做公司，存活率是很低的，而且開始越來越多保護勞工的法律，造成大公司和小公司，越來越有公司等級的貧富差距，我很喜歡打遊戲，我相信遊戲的平衡讓大家接受、開心、公平，這套理論套在現實也是成立的，學校、政府、法律、勞工、公司、產業，沒有平衡的話，大部分的人都很難過生活。
by 一個在高雄被韓導唬爛1年的電競業年輕人
喔我忘了電競因為這樣根本上不了產業，只存在口號上rip
受用 感謝志祺團隊
我會在寫履歷前先上網查一下我想應徵的那個工作，通常在職缺發布時，眾多公司對於那項工作的描述、工作內容簡介等等，然後找出自己與其相同的點去多做描述
我個人很支持志祺這部片的理念，可憐阿3:09志祺說的是正常公司的應徵運作，外面傳統的公司居多都不正常，
常常你應徵的工作和呈現的能力，公司一些無腦長官都會把你派去做陌生領域的部門，做不擅長的工作，
我個人也是自己擬履歷的，不是參考制式的格式，認為有些能力無法在上面呈現，
我也不知道是不是好運，我待的公司或是崗位剛好都不錯。
不過主要還是要看公司的風氣，跟你的應試條件個性契不契合，
如果你準備的像個學生交作業，也許需要學生、工讀生的公司就會錄取你，
也許你寫的很有個性，但這間公司喜歡看的是制式的履歷。
但你自己模擬長官看看，如果有1000份履歷擺在你桌上，今天要看完，並選出3個人在一周後準備面試，你又會怎麼挑?
所以在準備履歷前，應該先想想你要應徵什麼工作、什麼公司，履歷這樣準備上才有針對性，
如果你只是要飲料店、拿噴槍打工，一份履歷打天下也不是不行，
你願意為自己負責任就好
不要不滿意幫自己準備的未來
自找的
以上是個人意見，隨意參考，沒有一定要您們接受小弟的價值觀，但願意替自己的負責任倒是真的，
不要再讓任何人決定你自己的未來，自己決定自己活著的方式，好事壞事都自己面對負責，很有成就感
午夜的大叔 好奇大叔的履歷是在排版設計上不同 還是內容特別再製作過呢？
@@澳大利亞無尾熊 基本資料區的排版和視覺性有設計，後面作品呈現就以作品好呈現的格式設計篇幅。
午夜的大叔 感謝您的回答！！
#ItDeservesGreenMark
不理解這部影片為何會被黃標ㄚㄚㄚ！七七加油！
好棒的建議
今年的台清交推甄履歷就靠你了志祺大哥
有時候真心覺得準備一次又一次的履歷跟面試真的很令人沮喪，尤其是不太了解到底為什麼沒被錄取，志祺謝謝分享！
：寫履歷(X
：我就爛(O
嗯嗯沒有錯哦我就爛
當你寫履歷寫到一半，發現自己是個真正的廢物 TAT
我聽說有「藝術人」「設計人」是準備一大本作品集、手工書😶
謝分享～～💕
是的
直接讓公司來搶就不用寫履歷了
我要回去夢裡了 掰逼
笑死
請問要有什麼的人格特質、專業能力、前瞻視野可以讓公司搶著要又不需要寫履歷?
K驢 如果想要成為這樣的人，除非你各行各業都有極出色的能力
最近南科徵才真的是來搶了
@@scienceresearch1923 其實只要學歷夠強就行了（新鮮人的話）
3點半吃漢堡專員
熟悉的再多，能力再強，還不是只有3萬以下QwQ
我發現這種寫履歷的方式比較像西方的要求。至於我之前在南部傳產或家庭企業的經驗是，大部分就是人力銀行履歷即可。即使公司已經有一定規模
影片末的英文很重要那段。我當初也是有那樣的看見而決定學英文並出國的。
七七哥哥可以做一支關於面試的嗎
很有幫助
現在年輕人很會寫交友軟體的自我介紹
卻對寫工作履歷毫無頭緒
我覺得你們鏡頭常常拉近拉遠，好像哪個剪接新手覺得畫面都沒動，所以拉近再拉遠，做一下特效，看得不是很舒服
說實話 我根本沒注意到
我都在看字幕OwO
@@yangtao.hobkin 這集裡面可以注意一下XD
推薦 CakeResume 好用好用
襪我今天正好在寫履歷耶XDDD
履歷阿...
我都是會先了解那間公司所需要的職缺需要什麼能力然後直接在履歷上寫
姓名電話信箱
對於這個職務所需要的技能我會什麼
然後寫希望可以見面詳談
基本上就是一張a4
有能力
就直接隨便掰一個你做得到但是沒達成過的東西
也能很順利拿到工作
雖然我還沒主動投履歷過
可以分享面試技巧嗎？
有些東西要在面試時要先講，
1、抗壓性
2、加班
之類的
建議你們可以看「老闆與員工都應該知道的事」
我沒有影射某位UA-camr喔~
只是拿來做個參考
謝謝分享😘
看到最後才發現志祺也有副頻道？
嗯嗯，黨工大人好🐸🐸🐸
：需有經驗
今天說明背景居然換成動態的影片不是靜態的圖片！！！！((雖然一直有既視感
先存馬上要用
志祺能講升大學的備審嗎？
推
我(目前大一)認為裡面建議蠻多都很適合在二階書審使用
77公司看履歷所思考的面向是很理想的
但就前公司來說，學歷、服從，才是首要考慮....(很膚淺...但這也是現實不是嗎)
本職是設計，前輩說作品集「好」才是最重要的，但入行後，學歷才是開啟面試的門票，作品集再如何奪人眼目，學歷不夠「好」、肝不夠「新」，沒有拿到門票就是沒機會啊.....
淚推qq
以現實面來說，動機都是假的，工作的目的是什麼？錢！就這樣，所謂的應徵動機只是寫給對方看的。
再來，在臺灣職場，人格特質基本上也是屁，反正老闆說啥你就做啥，他也不會鳥你的人格特質，對他來說員工就是奴隸。
我是個身障學生輕度患者，高三去某飯店實習（1年）做公清單位 時間快到了。現在煩惱的要怎麼寫履歷...（大家有什麼建議及想法或推薦等等之類）
然而常常扣掉與專業無關的項目後, 履歷就一片白了
一個蘿蔔，一個坑。
竹谷隆之呢？
都會有人亂教說寫履歷要說謊才會上.... 結果我大學同學亂掰自己出國留學還真的上了，但實際她英文非常爛，是連國中生程度都不如、無法視讀理解一個基本單字的那種，不曉得她現在過得怎麼樣了
請問有後續嗎？
其實這影片滿不實用的，除非真的要到很有名的公司去，例如台積電等等，或者應徵專業人員才需要把履歷弄的很漂亮。當然還是取決於公司規模，台灣中小企業根本不太看重這些。
應該是對高中升大學的學生比較有用，學校教的履歷都像這樣
聽起來感覺會超過一面 A4 QQ?
講話速度可以再慢一點會更棒
#ItDeservesGreenMark
#這應該綠標
這有甚麼好黃標的啊？
一大堆廣告主喜歡的吧？
我覺得這及廣告太多打壞影片節奏 9分半跑了四個廣告
經驗不能跟你要應徵的職缺無關
這個雙重否定有點難懂呢…
簡單來說 你應徵程式人員，總不能說我做過便利商店吧 可以提 但是不要講太多
那就看你怎麼自圓其說囖～硬說成有關（？）
照這來講，我履歷可以空白了，啥都沒。
十一分鍾叭叭了三分鐘廢話(*￣m￣)
寫得太簡單只有100個字內，寫太多又很多無關的，真難...
廣告越來越多了😭
賺很大😁
口吃了口吃了
《自我介紹》
爸爸是郭台銘 ⭕️
爸爸是路人 ❌
呃…這樣可能會空白一片
我没寫過履歷都是靠說的
台政高材生教你找實習 + 面試官分享3個常見錯誤 👉 ua-cam.com/video/IFLAPKhcmIU/v-deo.html
齷齪ak-tsak
很有幫助的影片! 最近在努力轉職，雖然目前投的都沒有上 但還是要繼續試下去