Посмотрите другие видео на тему выпуска: ➡ Что делать с токсичными сотрудниками: ua-cam.com/video/lZ8ya1RX4Gg/v-deo.html ➡ Стратегия действий в кризис: куда направить энергию: ua-cam.com/video/C_7K-4t53jQ/v-deo.html
Господи! Неужели нашёлся хоть один психолог, который вещи называет своими именами!! Среди множества карьерных стратегов и прочих психологов, которые продолжают закапывать того, кто к ним обратился, уже с настолько покорёженной самооценкой люди хотят услышать , как глоток воздуха в легкие вобрать! Услышать слова: беги оттуда!! С токсичными руководителями не о чем договариваться. Спасибо Вам ♥️ Прохожу сейчас этот путь.
Спасибо огромное!!! Три года работаю с таким директором школы. Обесценивание, хотя я отличный специалист, работаю уже 28 лет. Ухожу, меня ждут в другой школе.
На бывшей работе случай. Я художник, устроилась керамистом на подработку. Типа, обучение в полевых условиях, опыт, ну, и с подругами работать. Договорились о сделке - за выход 2,5 часа получаю 1к (провести занятие). Вдруг вижу, что руководитель ставил возле глины белую колонку и заявляет, что, если испачкаем, будем новую покупать. Это вместо "Привет". Затем она сказала, что швырнет в лицо краску, если увидит не на том месте на полке. Я перевела в шутку, мол, это незаконно, а в ответ "Я ее шучу". Затем принесла метафорические карты, сотрудницы стали всю подноготную о себе рассказывать, своих проблемах, я молчу, мол, у меня всё норм, нет запроса. Но меня это напрягло. Потом я увидела переписку начальницы с администратором, где дословно написано: "Тебе п*здец". Это из-за какого-то отзыва. Затем начальница приехала в студию, ей не понравился беспорядок в шкафу. Она назвала нас бомжихами, была уборка, потребовала отчетов по уборке. Я написала, что меня не устраивает сложившаяся манера общения, предложила пересмотреть оплату труда и нагрузку как руководству. На что мне сказали, что это такой стиль руководства, я не имею право говорить начальству об ошибках, это субъективная оценка, а ее объективная. Мол, не нравится, уходи. Я стала искать другую работу, однако начальница позвонила, мы договорились, что я буду получать бонусы и выходить за доп плату на уборку отдельно. Изначально мы договаривались, что поддерживаем порядок раковины, двух мусорок и рабочего стола, однако теперь под уборкой подразумевалось точное расположение лопаточек, нужно было каждый инструмент мыть и фотографировать. Вроде мы договорились, однако через пару дней в чате оказались фотографии грязных стульев, меня обвинили в том, что инструменты грязные (после начальницы их никто не брал), лежат они неправильно. Это неуважение у коллективу, поэтому недостаточная чистота приравнивается к невыполненной работе и не оплачивается Мне на тот момент задержали зарплату на неделю. Поэтому я со всеми попрощалась, удалилась из чата и ушла на другую работу. В итоге мне позвонила начальница, сказала, что у меня проблемы психологические, нужна психотерапия, мою истерику она не поняла (до этого она неоднократно удаляла из чата сотрудников, я просто это сделала сама). Зп так и не выплатила Так что невозможно ни договориться, ни границы отстоять, ни слово "нет" сказать, прямое на несогласие с условиями. Это все будет восприниматься как личное оскорбление и вывернется так, словно сумасшедшая ты.
Мы все живём в обществе людей без них мы ноль и этим пренебрегать не нужно. Тот кто думает что он крутой перец глубоко ошибается,настанет момент когда от него отвернутся люди или начнут игнорировать,вот тогда этот крутой перец со своей практикой и клиникой останется сам и ни с чем. Это моё мнение и я никому его не навязываю,просто высказался.
Я тоже так думала . Но мой нынешний руководитель токсик сильнейший и уже 40 лет его бизнес живет и процветает ! Когда наступит тот час 🤷♀️ когда все его пошлют и он останется со своими нарциссами наедине 🙏🙏🙏
Каждый человек на планете един в своем облике,просто в обществе он занимает какую то должность и зарабатывая деньги живёт. Без общества ему придется перестроится как в каменном веке.
Я бы на месте этой женщины залепил директору приличную оплеуху и в тихую подал на него в суд подтвердив заявление информацией с камер наблюдения,она хранится в компъюторе 15 дней.
Ольга, здравствуйте! Спасибо большое за интересное видео! Интересно, а если токсичный руководитель - это руководитель среднего звена, то кто такого руководителя может назначить? Такой же токсичный? Или просто безразличный к людям?
Да поймите! Они 90% такие все руководители! Их учат изощренным унижениям! Уходить не нужно! Да и некуда! Так можно бесконечно менять работу! Отстаивайте свои границы! Используйте факты и диктофон! Нападайте!
А у нас такой генеральный дир. Похоже нарцисс и абьюзер в одном флаконе. Истеричный, постоянно орет, мат-перемат. Сам принимает неверные решения, возразить ему нельзя, никого не слышит и не слушает. Если ему пытаются объяснить, что нужно по другому делать, нужно другое решение, то это еще больше его выбешивает. Начинается такой ор. Т.е. никакого диалога нет. Разваливает производство, народ увольняется. А ведь он просто наемный работник, он не хозяин фирмы. Изумляет, что его не увольняют. Наверное умеет манипулировать и своими хозяевами. Ну и похоже эта болезнь заразная, т.к наблюдаю как руководители пониже генерального так же себя ведут. Вот такой серпентарий, а не коллектив.
Посмотрите другие видео на тему выпуска:
➡ Что делать с токсичными сотрудниками: ua-cam.com/video/lZ8ya1RX4Gg/v-deo.html
➡ Стратегия действий в кризис: куда направить энергию: ua-cam.com/video/C_7K-4t53jQ/v-deo.html
Господи! Неужели нашёлся хоть один психолог, который вещи называет своими именами!! Среди множества карьерных стратегов и прочих психологов, которые продолжают закапывать того, кто к ним обратился, уже с настолько покорёженной самооценкой люди хотят услышать , как глоток воздуха в легкие вобрать! Услышать слова: беги оттуда!! С токсичными руководителями не о чем договариваться. Спасибо Вам ♥️ Прохожу сейчас этот путь.
Спасибо огромное!!! Три года работаю с таким директором школы. Обесценивание, хотя я отличный специалист, работаю уже 28 лет. Ухожу, меня ждут в другой школе.
Если будете отстаивать свои границы с таким руководством, вас уволят или будут травить. Там можно либо терпеть, либо притворяться и льстить
За что? А закон?
@@atmosphere2281в рашке закон? Вы серьезно? 😂
А минусы увольнения будут?
На бывшей работе случай.
Я художник, устроилась керамистом на подработку. Типа, обучение в полевых условиях, опыт, ну, и с подругами работать.
Договорились о сделке - за выход 2,5 часа получаю 1к (провести занятие).
Вдруг вижу, что руководитель ставил возле глины белую колонку и заявляет, что, если испачкаем, будем новую покупать. Это вместо "Привет". Затем она сказала, что швырнет в лицо краску, если увидит не на том месте на полке. Я перевела в шутку, мол, это незаконно, а в ответ "Я ее шучу".
Затем принесла метафорические карты, сотрудницы стали всю подноготную о себе рассказывать, своих проблемах, я молчу, мол, у меня всё норм, нет запроса. Но меня это напрягло.
Потом я увидела переписку начальницы с администратором, где дословно написано: "Тебе п*здец". Это из-за какого-то отзыва.
Затем начальница приехала в студию, ей не понравился беспорядок в шкафу. Она назвала нас бомжихами, была уборка, потребовала отчетов по уборке.
Я написала, что меня не устраивает сложившаяся манера общения, предложила пересмотреть оплату труда и нагрузку как руководству. На что мне сказали, что это такой стиль руководства, я не имею право говорить начальству об ошибках, это субъективная оценка, а ее объективная. Мол, не нравится, уходи.
Я стала искать другую работу, однако начальница позвонила, мы договорились, что я буду получать бонусы и выходить за доп плату на уборку отдельно.
Изначально мы договаривались, что поддерживаем порядок раковины, двух мусорок и рабочего стола, однако теперь под уборкой подразумевалось точное расположение лопаточек, нужно было каждый инструмент мыть и фотографировать.
Вроде мы договорились, однако через пару дней в чате оказались фотографии грязных стульев, меня обвинили в том, что инструменты грязные (после начальницы их никто не брал), лежат они неправильно. Это неуважение у коллективу, поэтому недостаточная чистота приравнивается к невыполненной работе и не оплачивается
Мне на тот момент задержали зарплату на неделю. Поэтому я со всеми попрощалась, удалилась из чата и ушла на другую работу.
В итоге мне позвонила начальница, сказала, что у меня проблемы психологические, нужна психотерапия, мою истерику она не поняла (до этого она неоднократно удаляла из чата сотрудников, я просто это сделала сама). Зп так и не выплатила
Так что невозможно ни договориться, ни границы отстоять, ни слово "нет" сказать, прямое на несогласие с условиями. Это все будет восприниматься как личное оскорбление и вывернется так, словно сумасшедшая ты.
Мы все живём в обществе людей без них мы ноль и этим пренебрегать не нужно. Тот кто думает что он крутой перец глубоко ошибается,настанет момент когда от него отвернутся люди или начнут игнорировать,вот тогда этот крутой перец со своей практикой и клиникой останется сам и ни с чем. Это моё мнение и я никому его не навязываю,просто высказался.
Я тоже так думала . Но мой нынешний руководитель токсик сильнейший и уже 40 лет его бизнес живет и процветает ! Когда наступит тот час 🤷♀️ когда все его пошлют и он останется со своими нарциссами наедине 🙏🙏🙏
Каждый человек на планете един в своем облике,просто в обществе он занимает какую то должность и зарабатывая деньги живёт. Без общества ему придется перестроится как в каменном веке.
Спасибо, Ольга Вам большое !
как и токсичных руководителей надо увольнять
Я бы на месте этой женщины залепил директору приличную оплеуху и в тихую подал на него в суд подтвердив заявление информацией с камер наблюдения,она хранится в компъюторе 15 дней.
Ольга, здравствуйте! Спасибо большое за интересное видео! Интересно, а если токсичный руководитель - это руководитель среднего звена, то кто такого руководителя может назначить? Такой же токсичный? Или просто безразличный к людям?
Спасибо. Я в жизни встречала очень много таких токсичных
людей среди обычных людей,
даже в семье такое бывает часто.
Да поймите! Они 90% такие все руководители! Их учат изощренным унижениям! Уходить не нужно! Да и некуда! Так можно бесконечно менять работу! Отстаивайте свои границы! Используйте факты и диктофон! Нападайте!
А у нас такой генеральный дир. Похоже нарцисс и абьюзер в одном флаконе. Истеричный, постоянно орет, мат-перемат. Сам принимает неверные решения, возразить ему нельзя, никого не слышит и не слушает. Если ему пытаются объяснить, что нужно по другому делать, нужно другое решение, то это еще больше его выбешивает. Начинается такой ор. Т.е. никакого диалога нет. Разваливает производство, народ увольняется. А ведь он просто наемный работник, он не хозяин фирмы. Изумляет, что его не увольняют. Наверное умеет манипулировать и своими хозяевами. Ну и похоже эта болезнь заразная, т.к наблюдаю как руководители пониже генерального так же себя ведут. Вот такой серпентарий, а не коллектив.
Вы про банк, наверное
Нет, это не банк. Это текстильная фабрика, так бы она в прошлом называлась, сейчас это ООО- т.е.фирма.
Руководителей УЧАТ быть такими на спец курсах.Смиритесь рабы.