Le monde du travail dans tte sa splendeur ! La bonne volonté et les efforts ne fonctionnent pas, la méritocratie n'existe pas. Morale, si vous êtes votre propre patron, donnez vous les moyens de réussir, mais en tant que simple employé... Si vos efforts ne sont pas reconnus alors que vous dépanner tjs votre manager, tenez vous en a vos heures et vos tâches contractuelles. J'ai été a la place du "polo blanc ", c'est écoeurant.
Puis on n'a pas à être formé par ses subordonnés. C'est au supérieur de former ses recrues ou éventuellement au collègue de même grade plus expérimenté. Mais rien ne justifie qu'un subordonné forme son supérieur. *en dehors du contexte de la vidéo j'avoue que juste la doc"tien v'la " c'est bâtard mdr
relation toxic au boulot, demander des deadline impossible à tenir, tout en étant méprisant. j'ai connu, et c'est à fuir, il ne faut attendre aucune reconnaissance de ses gens là, le seul résultat c'est le burn out.
Le pire c'est que ça se passe vraiment comme ça. Tu taffes comme un c et à la fin rien. Par contre, j'ai déjà été à la place du nouveau arriv (sans piston), , ça c'est pas cool car tu paies pour les problèmes antérieurs à ton arrivée.
Après en soi dans cetre situation, si le deputy s'était intéressé au projet et avait lu la doc il aurait eu aucun problème, il a juste pris son poste pour acquis
OK ,tu fais face à des préjugés, mais beaucoup de choses dépendent de ton attitude,et puis il faut faire attention "aux bons conseils " de tes supérieurs car c'est toi qui trinque,lui se couvrira toujours
J'ai eu la même, on m'a embauché pour être responsable d'un petit secteur, en sus du poste principal. Mais il y avait de la mauvaise gestion depuis des années (les documents d'admissions de patients avaient 7 ans, il n'étaient pas a jour depuis 6...), le service était en sous performance (entre l'objectif annoncé, les moyens et le résultat) et on attendait de moi que je redresse la situation... sans rien changer ! Bref même en taffant a 120% du taux horaires de mon contrat (pas anormal le temps d'une prise de poste), on me mettait des bâtons dans les roues.. ça n'a pas duré, je suis bien mieux maintenant, ailleurs.
Je ne dirai qu'une seule chose : bravo !!!!!!! Bien que lorsque j'étais directeur de 15 à 50 employés, je faisais le maximum pour que les plus méritants soient récompensés, et j'ai aussi travaillé dans des structures où le mérite n'était pas gratifié. Dans ce cas-là, je ne restait pas longtemps. Je cherchais vite un autre patron. Mais la vidéo est très bien faite à mon goût. Chapeau !!!
Graaave !!! Ce que je n'ai pas ou alors que je n'arrive pas à appliquer. Je me dis que c'est un bon exemple et cela peut te permettre de t'entraîner, c'est une belle entrée en matière.
Popopopopo !!! J'aurais aimé connaître tes vidéos avant, elles sont vraiment édifiantes ! La mise en situation est plus parlante qu'un discours. En tout cas, merci pour ton travail, merci !
Ça aurait été bien aussi, si tu avais mis en situation la convocation avec le dirlo. J'aurai aimé entendre comment il aurait mis ses arguments en place.
C'est ce qu'on appelle de la conformité malicieuse. Tu fais ce qu'on te dis, au pied de la lettre, ça marche plutôt bien. Après il y a toujours des charlatans, genre si le "Bruno" sait bien tourner ses phrases, qu'il sait broder un peu, il peut se démerder, et à ce moment là il suffit de poser une question bien chiante à l'assemblée, sans viser personne spécifiquement, ou lever un point d'attention qui avait été ignoré jusque là, et hop les charlatans se font vite cramer.
Je te conseille aussi de faire ce type de format pour les entrevues ( les questions indiscrètes, red flags etc...), ou même faire ces formats pour rappeler les droits des employés.
Comme tes vidéos font du bien mec !! J'ai commencé un job y'a un peu plus d'un an maintenant, premier job en sortant des études, avec genre plein de doctrine en tête pour que ça se passe bien etc etc... Et la vraie vie rattrape, des chefs toxique, du management à l'émotion, de la surcharge, puis on te met en stase... Et le pire c'est que tu t'en veux qu'à toi même parce que c'est la seule chose que tu contrôles. T'as l'impression que ça arrives pas aux autres que t'es seul. T'es vidéos montre que c'est vraiment typique des situations standard dans le monde du travail, et ça fait tellement du bien de le comprendre pour aider à prendre du recul et se créer une protection vis à vis de ça. Bon c'est pas encore gagné de mon côté hein, le chemin est long, mais tes vidéos aide bien, ça redonne fois quoi. Donc merci pour le taff, bien marrant, et force à toi ! Peace !
Un grand merci et bravo pour ce contenu intelligent et pédagogique. En espérant que beaucoup puissent en profiter. A croiser avec les vidéos qui expliquent ce qu'est la kakistocratie
Ce n’est qu’un travail n’oubliez jamais que si ce n’est pas votre société,n’en faites pas trop vous NE SEREZ JAMAIS RÉCOMPENSÉ comme vous l’imaginez…. À bon entendeur ! 😅
Je t'en supplie dis-moi que c'est inspiré d'une histoire vraie xD La ptite dose de justice sur la fin, vraiment de quoi me mettre dans un mood qualitatif
@@zs1995. perso j'ai fais 1 an de grosse dépression après avoir appris qu'un de mes chefs d'équipe a menti pour me dégager après 3 ans alors qu'on me proposait un cdi . Le pire c'est que je n'y ai su que 6 mois après , et quand la responsable de cite l'a su elle m'a juste dit " ah ba tant pi pour toi "
Excellent conseils pour inspirer les jeunes, c'est dingue à quel point le monde de l'entreprise s'est encore et toujours dégradé, ayant connu moi-même tant d'hypocrisie durant ma courte carrière (qui s'est terminée prématurément de ma propre volonté :) )
Bruno qui se retrouve dans la sauce, humilié et au chômage juste pour avoir accepté la proposition de son pote 😂 Chaud comment personne ne se met à sa place alors qu'il a rien fait de mal.
Oui effectivement, on ne le calcule pas trop car c'est un dommage collatéral mais en même temps, je me dis que l'on peut tout de même tirer une bonne leçon, de ne pas quitter son taf comme ça sans savoir comment ça se passe ds la prochaine sté, en sachant que ça pourrait ne pas te plaire. Il faut prendre ses précautions même si la proposition vient d'un ami ! Et puis Bruno s'est qd mm permis de mettre la pression au collègue, sous les bons conseils de son pote le chef, alors qu'il ne le connaît ni d'Adam, ni d'Eve !
Oh il a juste accepté un boulot par piston dans un domaine qu'il ne connait pas du tout et compte sur un subordonné pour le mettre en valeur sans avoir fait l'effort de se former avant...il n'est responsable de rien, du tout... ;)
Perso j'étais le gars en noir dans une boîte... Quand j'expliquais la vraie façon de fonctionner de la boîte, ça m'était reproché et même pire, on partait du principe que c'était de ma faute et de mon comportement négatif si les gars en période d'essai ne restait pas. Ce genre de boîte a tout de même failli réussir à avoir ma peau. Donc faites attention à vous, même quand c'est vous qui levez le mug à la fin.
Superbe vidéo, qui n'est pas une caricature de ce qu'on trouve souvent en entreprise. Malheureusement, dans la réalité, c'est à toi qu'on annonce que tu es convoqué à un entretien préalable. L'incompétent lui reste en poste.
j'adore le format en plusieurs partie. ça me rappel un peu les vidéo de jeremteach ou anne-carro. mais toi t'as la bonne idée de sortir des version compléte sur youtube et c génial.
J'aurais vraiment aimé avoir tes vidéos comme formation avant de commencer a travailler... a quand sur linkedin pour aider les nouvelles generations :)
Relatable trop bien mais en même temps ça me semble tellement horrible le monde du travail j'ai pas envie de quitter les études je me suis fait engueuler par un mec aujourd'hui parce que j'étais en retard sur mon nombre d'heures à faire, je suis au courant j'ai du mal à trouver la motivation et j'ai commencé à bosser 2h30 par jour en dehors des cours, mais en soit personne n'attendait rien de moi, mon équipe était déjà en avance sur ce qu'il fallait faire sans que l'autre mec de mon équipe ait plus d'heures que ce qu'il fallait mais on est quand-même venu m'engueuler alors que je sais me gérer
Le problème, dans la vraie vie, c'est que l'exploité n'aurait pas remercié son collègue pour les conseils. Il n'en aurait certainement pas tenu compte et aurait fini en burn out.
Hello jviens d'insta et jkiffe cette fin de vidéo !!!🎉 Sinon jpense aussi que faire d'autres études de cas pratiques concrèts en plusieurs parties seraient top. Vraiment c bien équilibré, ça montre une réaliaté pas toujours très joyeuse du monde travail, avec cette dose d'humour caustique qui va bien. 🤌👏👏👏😊
C est hyper bien toutes tes videos. Je suis un cadre de direction et je fait au mieux pour avoir la meilleure " justice sociale " pour eviter ce genre de situation. Par contre ca fait longtemps que j ai compris que la place était toujours pour l externe..du coup en 11 ans j ai fait 4 boites du meme secteur pour monter les echelon et finir par passer directeur ...
Un type dans ma boite faisait exactement ça vers le début, demander de faire des documents pour se faire mousser. Il avait même le gout de changer le nom de la personne qui avait fait le doc pour y mettre le sien Au bout d'un moment tout ses subalternes ne lui envoyait plus que des pdf car de toute façon il n'était pas assez compétent pour utiliser des outils pour les modifier
J'ai quand même un peu de peine pour le personnage de Bruno qui se prend les dommage collatéraux. Mais bon ayant été dans la position du gars en blanc j'aurais aimé que cela se finisse comme cela. Je découvre ta chaînes avec vidéo hop ! Je m'abonne.
Perso., un collègue qui parvient à booster ma carrière ainsi ne paiera plus ses cafés et recevra des croissants deux fois par semaine (plus, pourrait devenir gênant). Et sans rire, il pourra compter sur moi pour l'aider lors de son déménagement ou pour repeindre sa maison ! Il va de soi que je lui renverrai l'ascenseur dans cette boîte ou dans une autre.
Cela me fait trop penserr à un de mes anciens responsables qui me donner tout a faire et j'étais convié quasi a aucune réunion projet. Il me cassé a mes entretiens annuels et même quand je suis parti chez un concurrent. Ce type de personne à fuir sans regrets.
Comme je l'ai déjà dit sur insta, vraiment tes vidéos devraient être enseigné à toute nouvelle recrue quelque soit son secteur d'activité
Merci beaucoup !
Je suis complètement d’accord
J'approuve le commentaire.
J'ajoute à ma liste de recommandations pour mes futurs mentorés. Merci!!!
Celle-là devrait surtout être réduite de 8 minutes
@@strqdivqrivsoui comme ton sgueg de 8 cm
Pour qu'une video reussisse à me foutre la haine contre un personnage imaginaire c'est qu'elle est très bien faite
moi à la seconde phrase arrogante, je lui aurais fait bouffer toutes ses dents...
Le monde du travail dans tte sa splendeur !
La bonne volonté et les efforts ne fonctionnent pas, la méritocratie n'existe pas.
Morale, si vous êtes votre propre patron, donnez vous les moyens de réussir, mais en tant que simple employé... Si vos efforts ne sont pas reconnus alors que vous dépanner tjs votre manager, tenez vous en a vos heures et vos tâches contractuelles.
J'ai été a la place du "polo blanc ", c'est écoeurant.
exact
J’ai adoré ce format, continue à en faire !
Merci à toi ! 😉
"Tiens t'as cas lire ça, y'a tout dedans." Aïe... Ça me rappelle des souvenirs ...
Quand on veut faire le job,on lit ,on cherche et on pose des questions.
Lui ,il se contente de faire le petit chef
Puis on n'a pas à être formé par ses subordonnés.
C'est au supérieur de former ses recrues ou éventuellement au collègue de même grade plus expérimenté.
Mais rien ne justifie qu'un subordonné forme son supérieur.
*en dehors du contexte de la vidéo j'avoue que juste la doc"tien v'la " c'est bâtard mdr
Good ending débloquée
Qu'est ce que j'ai adoré cette série !! Ending absolument parfait 🔥🔥🔥
relation toxic au boulot, demander des deadline impossible à tenir, tout en étant méprisant. j'ai connu, et c'est à fuir, il ne faut attendre aucune reconnaissance de ses gens là, le seul résultat c'est le burn out.
Est-ce que je suis le seul qui voulait applaudir à la fin?
Non t’es pas le seul. Ces vidéos sont vraiment excellentes
Non, j’ai même dit le « hop » en même temps 😅
😂 Non pas moi mais j'avais le sourire aux lèvres !
J’accroche de plus en plus, c’est trop bon on a toute d’une série antagoniste protagoniste, péripéties éléments résolution j’adore continue comme ça😃
Le pire c'est que ça se passe vraiment comme ça. Tu taffes comme un c et à la fin rien. Par contre, j'ai déjà été à la place du nouveau arriv (sans piston), , ça c'est pas cool car tu paies pour les problèmes antérieurs à ton arrivée.
Après en soi dans cetre situation, si le deputy s'était intéressé au projet et avait lu la doc il aurait eu aucun problème, il a juste pris son poste pour acquis
OK ,tu fais face à des préjugés, mais beaucoup de choses dépendent de ton attitude,et puis il faut faire attention "aux bons conseils " de tes supérieurs car c'est toi qui trinque,lui se couvrira toujours
J'ai eu la même, on m'a embauché pour être responsable d'un petit secteur, en sus du poste principal. Mais il y avait de la mauvaise gestion depuis des années (les documents d'admissions de patients avaient 7 ans, il n'étaient pas a jour depuis 6...), le service était en sous performance (entre l'objectif annoncé, les moyens et le résultat) et on attendait de moi que je redresse la situation... sans rien changer !
Bref même en taffant a 120% du taux horaires de mon contrat (pas anormal le temps d'une prise de poste), on me mettait des bâtons dans les roues.. ça n'a pas duré, je suis bien mieux maintenant, ailleurs.
mdr bien résumé
J’aime beaucoup et en plus version longue je trouve vraiment top😊
Contente de voir les épisodes au complets ! Condenser les précédents serait un plus. Ça ne m'empêchera pas de regarder la suite via tiktok.
Je ne dirai qu'une seule chose : bravo !!!!!!!
Bien que lorsque j'étais directeur de 15 à 50 employés, je faisais le maximum pour que les plus méritants soient récompensés, et j'ai aussi travaillé dans des structures où le mérite n'était pas gratifié. Dans ce cas-là, je ne restait pas longtemps. Je cherchais vite un autre patron.
Mais la vidéo est très bien faite à mon goût. Chapeau !!!
Tu dois en avoir de la répartie avec toutes ces vidéos hahaha :) Continues j'adore !
Graaave !!! Ce que je n'ai pas ou alors que je n'arrive pas à appliquer. Je me dis que c'est un bon exemple et cela peut te permettre de t'entraîner, c'est une belle entrée en matière.
Popopopopo !!! J'aurais aimé connaître tes vidéos avant, elles sont vraiment édifiantes ! La mise en situation est plus parlante qu'un discours. En tout cas, merci pour ton travail, merci !
Ça aurait été bien aussi, si tu avais mis en situation la convocation avec le dirlo. J'aurai aimé entendre comment il aurait mis ses arguments en place.
C'est ce qu'on appelle de la conformité malicieuse. Tu fais ce qu'on te dis, au pied de la lettre, ça marche plutôt bien. Après il y a toujours des charlatans, genre si le "Bruno" sait bien tourner ses phrases, qu'il sait broder un peu, il peut se démerder, et à ce moment là il suffit de poser une question bien chiante à l'assemblée, sans viser personne spécifiquement, ou lever un point d'attention qui avait été ignoré jusque là, et hop les charlatans se font vite cramer.
Je te conseille aussi de faire ce type de format pour les entrevues ( les questions indiscrètes, red flags etc...), ou même faire ces formats pour rappeler les droits des employés.
Comme tes vidéos font du bien mec !! J'ai commencé un job y'a un peu plus d'un an maintenant, premier job en sortant des études, avec genre plein de doctrine en tête pour que ça se passe bien etc etc... Et la vraie vie rattrape, des chefs toxique, du management à l'émotion, de la surcharge, puis on te met en stase... Et le pire c'est que tu t'en veux qu'à toi même parce que c'est la seule chose que tu contrôles. T'as l'impression que ça arrives pas aux autres que t'es seul. T'es vidéos montre que c'est vraiment typique des situations standard dans le monde du travail, et ça fait tellement du bien de le comprendre pour aider à prendre du recul et se créer une protection vis à vis de ça. Bon c'est pas encore gagné de mon côté hein, le chemin est long, mais tes vidéos aide bien, ça redonne fois quoi. Donc merci pour le taff, bien marrant, et force à toi ! Peace !
Un grand merci et bravo pour ce contenu intelligent et pédagogique. En espérant que beaucoup puissent en profiter. A croiser avec les vidéos qui expliquent ce qu'est la kakistocratie
Tout est bien qui finit bien , t'es vidéos sont vraiment d'une immense qualité ❤️ je note chaque comeback et chaque technique pour décrocher le Hop !
La fin est parfaite, bravo !
Très bien,, bravo j'adore. Continue avec ce format de vidéo !!
C’est jouissif tout ces chef a deux balles bravo mon gars tes scénarios sont super et frais !
Le patronat français dans toute sa splendeur, c'est toujours comme ça...
J'ai adoré cette série, j'espère que tu en feras d'autres, excellent travail ! 😁
Ce n’est qu’un travail n’oubliez jamais que si ce n’est pas votre société,n’en faites pas trop vous NE SEREZ JAMAIS RÉCOMPENSÉ comme vous l’imaginez….
À bon entendeur ! 😅
"Travaillez pour vivre plutôt que de vivre pour votre travail"
Merci pour ces révélations, continuez comme ça 👍!!
Je t'en supplie dis-moi que c'est inspiré d'une histoire vraie xD
La ptite dose de justice sur la fin, vraiment de quoi me mettre dans un mood qualitatif
La réalité peut etre bien pire la c est tres soft
@@zs1995. perso j'ai fais 1 an de grosse dépression après avoir appris qu'un de mes chefs d'équipe a menti pour me dégager après 3 ans alors qu'on me proposait un cdi . Le pire c'est que je n'y ai su que 6 mois après , et quand la responsable de cite l'a su elle m'a juste dit " ah ba tant pi pour toi "
Vs etes ds quel metier ? Quelle region?@@zigo6150
C'est exactement ce qui commençais à m'arriver,
J'ai préféré démissionner cependant
Cette série était juste géniale! Bravo!
Excellent conseils pour inspirer les jeunes, c'est dingue à quel point le monde de l'entreprise s'est encore et toujours dégradé, ayant connu moi-même tant d'hypocrisie durant ma courte carrière (qui s'est terminée prématurément de ma propre volonté :) )
J'ai adoré cette série ! Je t'encourage à continuer !
T'as une vraie communauté, c'est quali bravo 🙏
Merci pour cette mini série c'était incroyable! :)
Bruno qui se retrouve dans la sauce, humilié et au chômage juste pour avoir accepté la proposition de son pote 😂
Chaud comment personne ne se met à sa place alors qu'il a rien fait de mal.
Oui effectivement, on ne le calcule pas trop car c'est un dommage collatéral mais en même temps, je me dis que l'on peut tout de même tirer une bonne leçon, de ne pas quitter son taf comme ça sans savoir comment ça se passe ds la prochaine sté, en sachant que ça pourrait ne pas te plaire. Il faut prendre ses précautions même si la proposition vient d'un ami !
Et puis Bruno s'est qd mm permis de mettre la pression au collègue, sous les bons conseils de son pote le chef, alors qu'il ne le connaît ni d'Adam, ni d'Eve !
Oh il a juste accepté un boulot par piston dans un domaine qu'il ne connait pas du tout et compte sur un subordonné pour le mettre en valeur sans avoir fait l'effort de se former avant...il n'est responsable de rien, du tout... ;)
Grave stylé ce format 👌
C’était trop trop bien !!! J’espère qu’il y aura d’autres mini séries 😁 bravo pour le travail !
Jaurais su tout ca quand gt sur mon ancien taff… bref, tes videos c’est dla balle merci ☕️
Excellent x')
Très bonne découverte faudra que je regarde ce que tu as fait d'autre 😎👍
hello, j'attendais avec impatience la dernière partie et c'est top !! ou plutôt Hop 😆
Le meilleur🥳 mon abonnement le plus rentable 🥰mille merci
Wow très très bonne vidéo
Je suis content que ce soit tombé dans mes recommandations :)
"Je laisse la parole au manager adjoint"... *Hop*
😭🤣🤣
Perso j'étais le gars en noir dans une boîte... Quand j'expliquais la vraie façon de fonctionner de la boîte, ça m'était reproché et même pire, on partait du principe que c'était de ma faute et de mon comportement négatif si les gars en période d'essai ne restait pas. Ce genre de boîte a tout de même failli réussir à avoir ma peau. Donc faites attention à vous, même quand c'est vous qui levez le mug à la fin.
T'es un boss je kiff grave ce que tu fais merci de ton implication continue 🔥🔥🔥
Franchement top vraiment. Je me suis régalée
Franchement bravo 🎉 et bonne continuation
Comme un nouvel épisode de netflix j'attendais la suite avec impatience
Je valide trop là vidéo
C'est mon mental depuis que je taff en entreprise
Super vidéo comme d’hab je ne m’en lasse pas 😊
Super la fin , trop bien ce genre d’histoire continue 👌
Je sais que c'est scénarisé mais je suis trop content pour le mec à la fin 😂😂
Au top, on en veut plus stp !
toujours aussi génial !👍
Top bravo , faut continuer
Excellente vidéo 👍👍👍👍👍👍
Nickel l’épisode 8 👏🏾👏🏾👏🏾
Bravo pour cette série 😊
Vraiment un travail expectionnel sur tes videos
Grave lourd ce format 💯
Superbe vidéo, qui n'est pas une caricature de ce qu'on trouve souvent en entreprise. Malheureusement, dans la réalité, c'est à toi qu'on annonce que tu es convoqué à un entretien préalable. L'incompétent lui reste en poste.
c'est d'ailleurs pour ca qu'on les mets aussi aux poste les + important : car ils sont + facilement malléable tu peux leur imposer se que tu veux
Cest videos sont d’utilite publique. Merci !!
j'adore le format en plusieurs partie. ça me rappel un peu les vidéo de jeremteach ou anne-carro. mais toi t'as la bonne idée de sortir des version compléte sur youtube et c génial.
Excellente vidéo, j'adore trop tes concept 🎉
Mec continue c’est trop bien
Merci ! Tkt ça arrive 😉
Top la mini série 🎉
Merci !
Trop contente de la fin ! C’est super
GG, c'était très divertissant ! 😁 👍
Il est juste super TwT
En vrai j'apprends trops et j'adore et j'ai même commencé à mettre en pratique certains hop de ta part merci
y'aurait normalement rien a apprendre de ses vidéo ... s'est juste une question de bon sens
J'aurais vraiment aimé avoir tes vidéos comme formation avant de commencer a travailler... a quand sur linkedin pour aider les nouvelles generations :)
LinkedIn et nouvelles générations dans la même phrases ?!? 😂😂
@@caiser38 mon petit frère est sur linkedin 😅
Relatable trop bien mais en même temps ça me semble tellement horrible le monde du travail j'ai pas envie de quitter les études je me suis fait engueuler par un mec aujourd'hui parce que j'étais en retard sur mon nombre d'heures à faire, je suis au courant j'ai du mal à trouver la motivation et j'ai commencé à bosser 2h30 par jour en dehors des cours, mais en soit personne n'attendait rien de moi, mon équipe était déjà en avance sur ce qu'il fallait faire sans que l'autre mec de mon équipe ait plus d'heures que ce qu'il fallait mais on est quand-même venu m'engueuler alors que je sais me gérer
Bravo Ilyes 🎉🎉🎉🎉
T'as un vrai potentiel pour faire des formats long tu sais ? je sais qu'insta te prends du temps mais y'a un concept à creuser
J’adore ton contenu 🤗
Ça m'a rappelé de très mauvais souvenirs. J'aurais aimé voir cette vidéo il y a 10 ans
Quelle entreprise ?👍
« Bah là je joue à Exel, ça te tente » mythique 😂
Si c'était aussi simple, merci à vous
Le problème, dans la vraie vie, c'est que l'exploité n'aurait pas remercié son collègue pour les conseils. Il n'en aurait certainement pas tenu compte et aurait fini en burn out.
Super œuvre en tt cas j'ai vrmt beaucoup apprécié.
HOP
Ça fait plaisir de voir un bon ending 😂🙏🏼
Hello jviens d'insta et jkiffe cette fin de vidéo !!!🎉
Sinon jpense aussi que faire d'autres études de cas pratiques concrèts en plusieurs parties seraient top.
Vraiment c bien équilibré, ça montre une réaliaté pas toujours très joyeuse du monde travail, avec cette dose d'humour caustique qui va bien.
🤌👏👏👏😊
C est hyper bien toutes tes videos. Je suis un cadre de direction et je fait au mieux pour avoir la meilleure " justice sociale " pour eviter ce genre de situation. Par contre ca fait longtemps que j ai compris que la place était toujours pour l externe..du coup en 11 ans j ai fait 4 boites du meme secteur pour monter les echelon et finir par passer directeur ...
Tiens ça me rappel ma chef qui m'a dans le viseur et tente par tous les moyens de me faire compenser pour le manque de taff des autres 😂
Ce genre de patron tu te dis que limite même il te déteste 🤦🏽♂️🤦🏽♂️
Mais j’ai grave aimé la révolte 😂
il te déteste pas , il aime juste l'argent
Salut j’adore tes vidéos mais j’aimerais bien comprendre dans quel domaine professionnel les dialogues se passent pck c’est assez flou stp
YES !!! LA FIN QU'ON VOULAIT TOUS !!
Le plan final qui a tellement bien marché !
Moi aussi j'suis choqué.
🎉🎉 magnifique final
Ce mec est en train de révolutionner le monde du travail
Magnifique
La fin tant méritée !
Un type dans ma boite faisait exactement ça vers le début, demander de faire des documents pour se faire mousser.
Il avait même le gout de changer le nom de la personne qui avait fait le doc pour y mettre le sien
Au bout d'un moment tout ses subalternes ne lui envoyait plus que des pdf car de toute façon il n'était pas assez compétent pour utiliser des outils pour les modifier
Mouai.... je suis pas convaincu que la fin est réaliste. Mais super épisode.
Le HOP il me tue 😂
J'ai quand même un peu de peine pour le personnage de Bruno qui se prend les dommage collatéraux.
Mais bon ayant été dans la position du gars en blanc j'aurais aimé que cela se finisse comme cela.
Je découvre ta chaînes avec vidéo hop ! Je m'abonne.
Enfin une justice 🎉🎉🎉
Perso., un collègue qui parvient à booster ma carrière ainsi ne paiera plus ses cafés et recevra des croissants deux fois par semaine (plus, pourrait devenir gênant). Et sans rire, il pourra compter sur moi pour l'aider lors de son déménagement ou pour repeindre sa maison !
Il va de soi que je lui renverrai l'ascenseur dans cette boîte ou dans une autre.
Cela me fait trop penserr à un de mes anciens responsables qui me donner tout a faire et j'étais convié quasi a aucune réunion projet. Il me cassé a mes entretiens annuels et même quand je suis parti chez un concurrent. Ce type de personne à fuir sans regrets.