Cambio organizacional es simple: Cambio de un orden - Si montabas BUS, ahora que construyeron el metro iras en el. Es igual a adaptarse. También es igual a poca resistencia al cambio o quedas obsoleto en el tiempo, ejemplo la tecnología núnca pide permiso, quien no utiliza Whats App, quien no utiliza App para pagar, o quien no tiene que ver su correo para ver sus cuentas a pagar. El claro ejemplo lo encontramos en el impacto que vendrá a través del medio ambiente, muchas empresas ya deben estar cambiado su visión y misión, ejemplo empresas de plásticos todo debe ser ahora biodegradable o reutilizable. Y bueno el que conocemos o el que más hace mella industrializar todo como fue en la era industrial, todo es un orden del cambio por doquier hasta la pandemia digitalizo todo, y ahora las Starups y las App tomaron más importancia el mundo virtual o digital toma más importancia a medida que se hacen cada día más transacciones bancarias y allí se analiza los ingresos y egresos de personas naturales y jurídicas.
La gestión del cambio radica en la implementación de un modelo de cultura organizacional, por ejemplo : toda la organización obligaese a trabajar de forma dinámica, disciplinada y mancomunada por establecer una Cultura digital, Cultura de la calidad o Cultura de mejora continua dependiendo de la cultura organizacional.
El cambio organizacional implica un proceso de institucionalización en el que debido a los cambios en la tecnología, el mercado, etc., deben de arreglar puntos estructurales tanto prácticos como conceptuales
Muchas gracias por este video. Me ha servido de mucho.
Cambio organizacional es simple: Cambio de un orden - Si montabas BUS, ahora que construyeron el metro iras en el. Es igual a adaptarse.
También es igual a poca resistencia al cambio o quedas obsoleto en el tiempo, ejemplo la tecnología núnca pide permiso, quien no utiliza Whats App, quien no utiliza App para pagar, o quien no tiene que ver su correo para ver sus cuentas a pagar.
El claro ejemplo lo encontramos en el impacto que vendrá a través del medio ambiente, muchas empresas ya deben estar cambiado su visión y misión, ejemplo empresas de plásticos todo debe ser ahora biodegradable o reutilizable. Y bueno el que conocemos o el que más hace mella industrializar todo como fue en la era industrial, todo es un orden del cambio por doquier hasta la pandemia digitalizo todo, y ahora las Starups y las App tomaron más importancia el mundo virtual o digital toma más importancia a medida que se hacen cada día más transacciones bancarias y allí se analiza los ingresos y egresos de personas naturales y jurídicas.
Bastante bueno el video, muy orgánico.
Gracias adecuada información
La gestión del cambio radica en la implementación de un modelo de cultura organizacional, por ejemplo : toda la organización obligaese a trabajar de forma dinámica, disciplinada y mancomunada por establecer una Cultura digital, Cultura de la calidad o Cultura de mejora continua dependiendo de la cultura organizacional.
El link no funciona, queria descargar
Te amo mucho
muy buen video, me ayudo en mi tesis de Maestria (link no Funciona, en caso de responder este menssaje por favor adjunte el link) Saludos y gracias
Hola 👋buenas 🤗 una pregunta?
Buen video!!! Cómo se llama el programa que has utilizado para tu video?
Me parece que es Doodly
Interesante
este vídeo me a ayudado muchísimo. gracias por su breve y concisa explicación.
( su link no sirve)
Hola... Ya está el nuevo link!
pepe estas alli?
El cambio organizacional implica un proceso de institucionalización en el que debido a los cambios en la tecnología, el mercado, etc., deben de arreglar puntos estructurales tanto prácticos como conceptuales
Digo yo no se 😥
Ojo, no sirve el link de descarga!
Hola... Ya está el nuevo link!