Juan Ferrer te revela cómo provocar la transformación en las organizaciones haciendo que las personas se conviertan en líderes en su libro Gestión del Cambio.
Efectivamente Juan. Hoy mas que nunca es menester que lo lideres conecten inteligencias, impliquen a las personas y que cada miembro del equipo gestione sus compromisos . Actuando con responsabilidad y auto gestión.
Por lo general las personas se resisten al cambio, pero lo unico seguro es el cambio, pues los procesos no son estaticos, y estan en mejoras continnua.....
Excelente, Si no cambias te Cambian. Quien ? Los clientes.
EXCELENTE
Excelente Material!!!!
Así es. Y el cambio conlleva un gran reto y una gran responsabilidad. ¡Buen video!
Muy buen resumen de la gestión del cambio, muy interesante
Que importante es un buen liderazgo, todo un reto. Excelente video, gracias
Efectivamente Juan. Hoy mas que nunca es menester que lo lideres conecten inteligencias, impliquen a las personas y que cada miembro del equipo gestione sus compromisos . Actuando con responsabilidad y auto gestión.
Confianza y congruencia, para los beneficios individuales, colectivos, además de la atención a las partes, a los ciclos y a las partes relacionadas.
muy bueno y gráfico el video
En centro America tenemos estas máquina
Buen video!!! Cómo se llama el programa que has utilizado para tu video?
Por lo general las personas se resisten al cambio, pero lo unico seguro es el cambio, pues los procesos no son estaticos, y estan en mejoras continnua.....