【7分でわかる】雇用契約の重要性

[@小島良太-q7z]

いい加減な会社は雇用契約書なんて出さないし、求めても出すよとか言いながら明日明日と先延ばしした先に最終的には出さないよ。ヤツらは労働者をこき使うだけ使って出すべき報酬や休日は与えない事を分かってるからね。　
面接後採用になった会社でも雇用契約書を出さない会社や社保に入れないとか訳分かんない事言ってくる会社は働かない方が良いよ。90%の確率でモメる。

[@梅野雅史-d6h]

雇い入れ通知書は、法令で労働者に対し労働基準法第15条で、労働条件通知書を発行しなければならないと、法令で決まってますが、どのようにお考えですか？

[@pyonkiti731]

雇用契約書も労働条件通知書も何もないのですが、すぐに退職できますか？

[@おるおる-m2f]

雇用契約書を交わしたが 会社側が2枚管理されてる場合は 雇われてる事になりますか？

[@user-kx9hu4wf4d]

表面は、契約期間満了にされましたが、会社のやり方に疑問が残る場合、会社側に働きかけられるものとして、『離職票』で、理由をハッキリさせる以外で何かありますか？
たまたまハローワークに行った際、雇用保険勤務はたったの三ヶ月ですが、今後の合算のために提出してもらっておいた方が良いのアドバイスを頂きました。うやむやな契約期間満了の場合は、離職票位でしょうか？半年経っても、課長のやり方に腹が立ち、なかなか切り替えれず、困っています。

[@manbra8408]

顧問契約書になってます

[@にゃんにゃんみいにやー]

雇用契約書どうり働かせて貰えないシフトカツト三ヶ月になりますが月三日間勤務が一回のクレーム仕事のできが悪いから月１週四日間しか働かせてもらえない金銭面で厳しい

[@のるだぁとる]

プロバイダーの定額契約続行。保険の定額契約も続行。物価の上昇下降には左右されない、そう宣伝してるから。

[@のるだぁとる]

違法労働を強制してくるものに対しては？

[@白熊2500]

社長の味方かよ…

[@dragonmac1275]

入社して5年経ちますが、未だに雇用契約書を出さない会社…
会社規約って言うのかな？
それも、全部は知らないし見た事も無い。変更した所だけ説明しますと言うので聞いたが…
そんなんで納得出来ないがどうすればいいか…
50代なので文句を言って首になりませんか？