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ご覧いただきありがとうございます。よかったら感想書き込みよろしくお願いいたします😊
まさに勘違いしてました。もう少しで大損だったので、このお話はとても有益でした😃
コメント有難うございます😊
現役の時に再雇用制度を取る企業の人事部門に勤めていました。定年延長を取る企業が少ない（約２割）ので、企業側に単にデメリットしかないものと考えていましたが、定年延長にもメリットがあることを知って勉強になりました。人事部門は様々な制度の持つ本当の意味を理解したうえで、企業や従業員の支援をしなければいけないですね。反省。
書き込みありがとうございます。人事の仕事って本当に大変ですよね😊
定年延長はデメリットが多いイメージでしたが、メリットもあることが分かりました！ただ、慎重に検討する必要がありますね🤔
書き込みありがとうございます😊しっかりご覧いただいて比較していて嬉しいです
メリット・デメリットを説明してくださりよく理解できました
コメントありがとうございます。お役に立てて、うれしいです😊
2023年に定年。65歳までと62歳までの再雇用の2択で賃金や待遇の関係で62歳までを選びました。この場合、再雇用を65歳までに引き延ばす契約をお願い出来るのでしょうか？
書き込みありがとうございます😊
@@SR-roum出来るという事で合ってますか？
@ 大変恐縮ですが、従業員の皆さんのからの個別のご相談は対応させていただいておりません。申し訳ございません。
今の時代は80代の方でも働いている方もいる時代です。定年延長は迷う部分もあります。
書き込みありがとうございます。定年延長って本当に悩みますよね。ご覧いただきありがとうございます。
70歳以降定年は
書き込みありがとうございます😊将来延長があるかもしれませんね
企業側の話ね
コメントありがとうございます。ご指摘の通り企業側の話です。
ご覧いただきありがとうございます。よかったら感想書き込みよろしくお願いいたします😊
まさに勘違いしてました。
もう少しで大損だったので、このお話はとても有益でした😃
コメント有難うございます😊
現役の時に再雇用制度を取る企業の人事部門に勤めていました。定年延長を取る企業が少ない（約２割）ので、企業側に単にデメリットしかないものと考えていましたが、定年延長にもメリットがあることを知って勉強になりました。人事部門は様々な制度の持つ本当の意味を理解したうえで、企業や従業員の支援をしなければいけないですね。反省。
書き込みありがとうございます。人事の仕事って本当に大変ですよね😊
定年延長はデメリットが多いイメージでしたが、メリットもあることが分かりました！
ただ、慎重に検討する必要がありますね🤔
書き込みありがとうございます😊
しっかりご覧いただいて比較していて嬉しいです
メリット・デメリットを説明してくださりよく理解できました
コメントありがとうございます。
お役に立てて、うれしいです😊
2023年に定年。65歳までと62歳までの再雇用の2択で賃金や待遇の関係で62歳までを選びました。
この場合、再雇用を65歳までに引き延ばす契約をお願い出来るのでしょうか？
書き込みありがとうございます😊
@@SR-roum
出来るという事で合ってますか？
@ 大変恐縮ですが、従業員の皆さんのからの個別のご相談は対応させていただいておりません。
申し訳ございません。
今の時代は80代の方でも働いている方もいる時代です。定年延長は迷う部分もあります。
書き込みありがとうございます。定年延長って本当に悩みますよね。
ご覧いただきありがとうございます。
70歳以降定年は
書き込みありがとうございます😊
将来延長があるかもしれませんね
企業側の話ね
コメントありがとうございます。
ご指摘の通り企業側の話です。