Mal an alle Arbeitgeber. Es wird Euch künftig gar nichts mehr angehen, wie viel die Menschen arbeiten. Es geht nicht mehr um Gewinne, Gewinne, Gewinne, sondern um Leben, Leben Leben und zwar so, wie jeder es für sich gut findet und möchte, schreibt Euch das hinter die Ohren. Ihr habt gar nichts mehr zu sagen.
Es kann natürlich von Region zu Region unterschiedlich sein, aber die NGG bei uns tut im Grunde gar nichts. Wenn man mal darauf hinweist, dass der BR höchstens eine BV im Jahr macht, manchmal auch gar keine. Dann wird das als ignoriert, nichtmal mit dem BR darüber sprechen wollte man. Hab dann auch direkt meine Zahlungen eingestellt, den wenn die NGG eh nichts tut brauch ich dafür auch kein Geld ausgeben.
Wenn ich an Gewerkschaften denke denke ich an die Lohn-Preisspirale, det Staat verdient an jeder Lohnerhöhung. Was bleibt real in der Lohntüte an Zugewinn. Nicht viel 20-30 Euro! Die Gewerkschaft ist vielleicht auch nicht so sinnvoll bei Durchsetzung der Arbeitsbedingungen weil der Arbeitgeber dies immer ausgleichen will durch Effektivitâtsreigerung am Arbeitsplatz mit Arbeitsplatz streichungen was bedeutet 1 Arbeiter muss nun für 2 Arbeiter arbeiten. Die Gewerkschaft und der Staat arbeiten wie Mafia zusammen
Eine Gewerkschaft ist die Organisation die von deinem Mitgliedsbeitrag lebt, und deine Beraubung und Versklavung mit den Arbeitgebern/Politik organisiert 👍
Genau. Mit der Lohnerhöhung steigt auch der Beitrag. Einmalzahlungen an die Arbeiter sind deshalb nicht so gerne gesehen. Da hat die Gewerkschaft nämlich nichts davon.
Ich kann dies ewige Palaver der Gewerkschaften über noch kürzere Arbeitszeiten nicht mehr hören. Rechnen wir doch mal nach: Arbeitnehmer gönnen sich p.a.: 30 Tage Urlaub 11 Feiertage 17 Kranktage 104 Wochenendtage (52 Wochen) Das ergibt in der Summe 162 Freizeittage, somit 44 % des Jahres. Der Arbeitgeber bezahlt also für 56 % Arbeitsleistung 100 % Lohn. Machen wir noch eine zweite Rechnung auf: 30 Tage monatlich x 24 Stunden = 720 Stunden monatlich x 12 Monate = 8.640 Stunden. Arbeitsleistung brutto = 8 Std. x 5 Tage wöchentlich = 40 Std. x 52 Wochen = 2.080 Stunden. Abzgl. Freie Tage (ohne Wochenende gerechnet) 58 x 8 Std. = 464 Std. Somit beträgt die reine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers jährlich = 1.616 Stunden. Fazit: Von jährlich Verfügung stehenden Stundenzahl von 8.640 Stunden werden lediglich 1.616 Stunden gearbeitet, das sind 18,7 % Was soll also das allgemeine Gebrabbel über Arbeitsüberlastung?
Es ist mir scheiß egal, wir die Zeiten genau sind. Selbst wenn ich jährlich 20 Stunden arbeiten würde für 100% Lohn und mich bspw. für eine Arbeitszeit von nur 10 Stunden oder 120% Lohn einsetzen könnte, würde ich es tun
was ist das den für ein Sonderschüler Rechnung. Hoffentlich bist du kein Chef, den sonst würde mir die mitarbeiter sehr leid tun. Wir sind Menschen,wir sind nicht geboren um zu arbeiten, wir gehen arbeiten um unsere Leben zu unterhalten. Außerdem warum 8 stunden. Wir arbeiten 8 stunden +1std. Frühstückspause und Mittagspause+1.5 std. hin und Rückfahrt =10,5std. Schlafen 8 std. +1,5std. kochen/essen/aufräumen=20std sind 84%. Es bleiben also 4 stunden Für Familie, Kinder, Freizeit, Ausruhen= 16% viel zu wenig. Außerdem werden die Mitarbeiter Pro stunde bezahlt, arbeiten sie weniger, bekommen sie weniger. "Fazit: Von jährlich Verfügung stehenden Stundenzahl von 8.640 Stunden werden lediglich 1.616 Stunden gearbeitet, das sind 18,7 %" Das ist der Dummste Rechnung allerzeiten. 8std arbeiten plus Pause hin und Rückfahrt+Schlaf+sich für die Arbeit fertig machen=20std. Fazit: Von jährlich Verfügung stehenden Stundenzahl von 8.640 Stunden werden lediglich 7.257 Stunden gearbeitet + normale tägliche ablauf den Mann machen muss und es mit der arbeit zutung hat , das sind 84%.
@@sgn8972 Machen Sie nur bis Ihr Arbeitsplatz ins Ausland ausgelagert wird und Sie arbeitslos werden. Bei Ihrer Einstellung würde. Ich. Ihnen das sogar wünschen - AMEN UND ENDE !!!
es ist so, dass Arbeitgeber immer als die "Bösen" dargestellt werden. Das Problem ist aber, dass die Arbeitnehmer die faulen, nervigen und die dummen sind. Ich meine Arbeitnehmer machen die Arbeitgeber nur reicher aber das dumme ist, dass die Arbeitnehmer dann rumheulen wenn sie zu "wenig" Grld bekommen... Was wollt ihr denn mit dem Geld machen? es ausgeben für dummes und unnötiges Zeug, anstatt in Vermögenswerte zu investieren. Ich selber bin 16 Jahre alt und versteh die logik der armen Arbeitnehmer nicht. Genauso wie die Logik vom Staat oder diese dummen Gewerkschaften. Einfach nur komisch...
Mal an alle Arbeitgeber. Es wird Euch künftig gar nichts mehr angehen, wie viel die Menschen arbeiten. Es geht nicht mehr um Gewinne, Gewinne, Gewinne, sondern um Leben, Leben Leben und zwar so, wie jeder es für sich gut findet und möchte, schreibt Euch das hinter die Ohren. Ihr habt gar nichts mehr zu sagen.
danke ihr habt mir gut weiter geholfen bin gerade in meiner koch Ausbildung
Viel Erfolg dabei! Hier kannst du übrigens Mitglied in der NGG werden: www.ngg.net/vorteile Bis bald!
Es kann natürlich von Region zu Region unterschiedlich sein, aber die NGG bei uns tut im Grunde gar nichts. Wenn man mal darauf hinweist, dass der BR höchstens eine BV im Jahr macht, manchmal auch gar keine. Dann wird das als ignoriert, nichtmal mit dem BR darüber sprechen wollte man. Hab dann auch direkt meine Zahlungen eingestellt, den wenn die NGG eh nichts tut brauch ich dafür auch kein Geld ausgeben.
Fragt doch mal den Habeck,ob der das weiss.
Die Vorteile als Gewerkschaftsmitglied auf einen Blick: www.ngg.net/vorteile
Wenn ich an Gewerkschaften denke denke ich an die Lohn-Preisspirale, det Staat verdient an jeder Lohnerhöhung. Was bleibt real in der Lohntüte an Zugewinn. Nicht viel 20-30 Euro! Die Gewerkschaft ist vielleicht auch nicht so sinnvoll bei Durchsetzung der Arbeitsbedingungen weil der Arbeitgeber dies immer ausgleichen will durch Effektivitâtsreigerung am Arbeitsplatz mit Arbeitsplatz streichungen was bedeutet 1 Arbeiter muss nun für 2 Arbeiter arbeiten. Die Gewerkschaft und der Staat arbeiten wie Mafia zusammen
Tzzzzzz….. unnötig
Ein bisschen einseitig beleuchtet
Was wurde da denn einseitig beleuchtet?
@@gurkenfotz Rein die Vorteile halt, rein das positive
Werbung halt
@@derlibertarefreiheitskampf1603 was ist negativ an einer gewerkschaft?
@@tacolo1417 Vertrag zu lasten Dritter? und so....
@@derlibertarefreiheitskampf1603 Wo schließt eine Gewerkschaft denn Verträge zu lasten von Dritten ab?
Eine Gewerkschaft ist die Organisation die von deinem Mitgliedsbeitrag lebt, und deine Beraubung und Versklavung mit den Arbeitgebern/Politik organisiert 👍
Konkretes Beispiel für diese Behauptung?
Genau. Mit der Lohnerhöhung steigt auch der Beitrag. Einmalzahlungen an die Arbeiter sind deshalb nicht so gerne gesehen. Da hat die Gewerkschaft nämlich nichts davon.
Zu viel Propaganda
Hast du vollkommen Recht
Ich kann dies ewige Palaver der Gewerkschaften über noch kürzere Arbeitszeiten nicht mehr hören. Rechnen wir doch mal nach:
Arbeitnehmer gönnen sich p.a.:
30 Tage Urlaub
11 Feiertage
17 Kranktage
104 Wochenendtage (52 Wochen)
Das ergibt in der Summe 162 Freizeittage, somit 44 % des Jahres.
Der Arbeitgeber bezahlt also für 56 % Arbeitsleistung 100 % Lohn.
Machen wir noch eine zweite Rechnung auf:
30 Tage monatlich x 24 Stunden = 720 Stunden monatlich x 12 Monate = 8.640 Stunden.
Arbeitsleistung brutto = 8 Std. x 5 Tage wöchentlich = 40 Std. x 52 Wochen = 2.080 Stunden.
Abzgl. Freie Tage (ohne Wochenende gerechnet) 58 x 8 Std. = 464 Std.
Somit beträgt die reine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers jährlich = 1.616 Stunden.
Fazit: Von jährlich Verfügung stehenden Stundenzahl von 8.640 Stunden werden lediglich 1.616 Stunden gearbeitet, das sind 18,7 %
Was soll also das allgemeine Gebrabbel über Arbeitsüberlastung?
Es ist mir scheiß egal, wir die Zeiten genau sind. Selbst wenn ich jährlich 20 Stunden arbeiten würde für 100% Lohn und mich bspw. für eine Arbeitszeit von nur 10 Stunden oder 120% Lohn einsetzen könnte, würde ich es tun
was ist das den für ein Sonderschüler Rechnung. Hoffentlich bist du kein Chef, den sonst würde mir die mitarbeiter sehr leid tun. Wir sind Menschen,wir sind nicht geboren um zu arbeiten, wir gehen arbeiten um unsere Leben zu unterhalten. Außerdem warum 8 stunden. Wir arbeiten 8 stunden +1std. Frühstückspause und Mittagspause+1.5 std. hin und Rückfahrt =10,5std.
Schlafen 8 std. +1,5std. kochen/essen/aufräumen=20std sind 84%. Es bleiben also 4 stunden Für Familie, Kinder, Freizeit, Ausruhen= 16% viel zu wenig.
Außerdem werden die Mitarbeiter Pro stunde bezahlt, arbeiten sie weniger, bekommen sie weniger.
"Fazit: Von jährlich Verfügung stehenden Stundenzahl von 8.640 Stunden werden lediglich 1.616 Stunden gearbeitet, das sind 18,7 %" Das ist der Dummste Rechnung allerzeiten.
8std arbeiten plus Pause hin und Rückfahrt+Schlaf+sich für die Arbeit fertig machen=20std.
Fazit: Von jährlich Verfügung stehenden Stundenzahl von 8.640 Stunden werden lediglich 7.257 Stunden gearbeitet + normale tägliche ablauf den Mann machen muss und es mit der arbeit zutung hat , das sind 84%.
@@sgn8972 Machen Sie nur bis Ihr Arbeitsplatz ins Ausland ausgelagert wird und Sie arbeitslos werden. Bei Ihrer Einstellung würde. Ich. Ihnen das sogar wünschen - AMEN UND ENDE !!!
Urlaub, feiertage und wochenende sind nicht bezahl
es ist so, dass Arbeitgeber immer als die "Bösen" dargestellt werden. Das Problem ist aber, dass die Arbeitnehmer die faulen, nervigen und die dummen sind. Ich meine Arbeitnehmer machen die Arbeitgeber nur reicher aber das dumme ist, dass die Arbeitnehmer dann rumheulen wenn sie zu "wenig" Grld bekommen... Was wollt ihr denn mit dem Geld machen? es ausgeben für dummes und unnötiges Zeug, anstatt in Vermögenswerte zu investieren. Ich selber bin 16 Jahre alt und versteh die logik der armen Arbeitnehmer nicht. Genauso wie die Logik vom Staat oder diese dummen Gewerkschaften. Einfach nur komisch...