Até a lei chega a ser injusta com os empregados... Se ele trabalhar em um dia de feriado a empresa pode pagar em dobro ou dar outro dia ao empregado. Ou seja ele trabalha no feriado quando podia estar com a família. E no dia que a família está trabalhando ele recebe um dia de folga..
O que me irrita é a falta de consideração, não me importo de trabalhar, mas eu gostaria de saber com antecedência, está chegando o Carnaval, minhas amigas estão esperando por mim e eles não falam!
Tem algum artigo listando o que seria considerado serviço essencial? Eu trabalho de call center para a latam, mas não sei se isso entra. E a empresa terceirizada na qual a gente trabalha adora já explorar a gente
Olá Os serviços essenciais, são: tratamento e abastecimento de água, produção e distribuição de energia elétrica, gás , combustível, assistência médica e hospitalar, distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos, funerais , transporte coletivo.
@@maisdireitos boa noite meu amigo, eu trabalho pra uma empresa ela quer que nos va trabalhar todos os sabados o dia todo, nestes dias de sabado nois sai muito tarde intendeo, passa pra 6 da noite muitas vezes vai ate as 7 da noite, e eles dao apenas 4 horas folga nas segunda feira intendeo, eu queria saber se eu posso entrar com uma recisao indireta ja que nao querem mim demitir??
Boa noite amigao, tem como mim passar uma em formacao por favor? Olha, eu trabalho da segunda ao sabado, nos sabados nos trabalha ate tarde muitas vezes vai pra mas das 6 horas da noite nao pagam horas extra, e so dao apenas uma fouga de 4 horas na segunda feira, entro de 7 e largo de 5 da tarde, mas ate nos dias normal nos sai um pouco tarde ate as seis da noite, quero sair mas nao querm mim demitir tenho 7 anos fichado, tem como entrar com uma recisao indireta??
Bom dia Boa tarde Boa noite No meu caso eu trabalho 12/36 no período das 18 às 6 horas da manhã do outro dia Como funciona se o feriado for no dia seguinte,sendo que entrou meia noite Não seria o correto receber das 00h as 06 Essa e minha dúvida Desde já muito obrigado!
Olá Francisco. Então, caso seja feriado em seu dia de trabalho, o trabalhador em regime 12×36 não tem direito à folga e nem ao adicional de 100%. Assim, caso o feriado seja durante sua folga de 36 horas, ele continuará o descanso. O trabalhador deve executar suas tarefas da maneira usual, independente se o dia for feriado ou não.
Aqui na minha cidade saio decreto que não pode abrir aos sábados,e o comércio de segunda a sexta tem que abrir de 7(alguns estabelecimentos)e fechar as 3 horas da tarde,daí estamos tirando 1 hora de almoço,mas mesmo assim nosso patrão quer que agente vá trabalhar no sábado,caso contrário ele pode dar uma advertência e desconta do nosso salário... Agente não tem culpa de ter saído esse decreto.
No meu caso, não tenho uma folga fixa na semana, mas quando vou trabalhar o domingo tenho que folgar na semana. E a empresa aproveitou e colocou minha folga no feriado. Devo ter outra folga por isso, ou pode colocar minha folga sendo no feriado para eu trabalhar no domingo??? (Obs: escala 6x1)
Caso eu trabalhe no feriado, por ser uma serviço essencial, posso receber 100% ou tirar em Folga. A folga conta 100%, por exemplo, trabalho 5 horas no feriado e folgo 10 horas?? Existe um período máximo para retirar a folga, por exemplo, precisa ser tirado a folga em 7 dias uteis em até 6 meses?
Não. O feriado não pode afetar o seu dia de folga......pq não tem nada a ver uma coisa com a outra. Sua folga é um direito seu, o feriado também, que vai de acordo o que ele falou....caso o patrão exiga que você vá trabalhar no feriado, terá que te pagar o dobro do valor da diária ou te dá um dia de folga. Caso ele exiga q vc vá trabalhar mas não quer pagar o adicional, vc não é obrigada a ir e ele não pode te mandar embora por justa causa. Só no caso de vc faltar sem uma justificativa ou ser sempre irresponsável no trabalho ....
Se você trabalhar no feriado, deve ter uma recompensação com 01 dia folga na mesma semana deste, ou receber em dobro pelo dia trabalhado. Exceto o regime de jornada 12h x 36h
Boa noite trabalho num shopping. E não trabalhei no feriado da sexta feira santa, mais meu gerente e minha patroa me disse que eu estou devendo esse dia para eles, pois já tinha pego a folga da semana. Pode me esclarecer se realmente estou devendo esse dia? Desde já obrigada
Olá Regina Solange. O feriado pode até ser definido como dia de trabalho, desde que estritamente necessário, caso dos profissionais da transporte ou da saúde por exemplo. Do contrário, trata-se simplesmente de um dia em que todo funcionário, mesmo sendo na escala 6x1, tem direito a se ausentar do trabalho.
Oque fazer quando a firma não paga de maneira nenhuma. Nem com folga nem com pagamento em dobro. Mesmo assim quer obrigar os funcionários a trabalhar no feriado. Como devo agir?
Boa noite queria tirar uma dúvida meu esposo trabalha de carteira assinada e ganha um salário mas lá ele faz vários serviços como vigia faxineiro mas na carteira dele para como faxineiro nem como vigia não tá mas ele trabalha como vigia lá também várias coisas isso tá certo e outra também ele trabalha de segunda a domingo até de manhã só folga depois que ele sai do trabalho quando é domingo já umas 7 horas e ele trabalha em todos os feriado nunca folgou o feriado já tá com 1 ano e 6 meses.
Olá . Isso se caracteriza como acúmulo de função. O coloborador deverá receber proporcionalmente por esse serviço extra, obtendo assim um aumento salarial.
Eu vi em alguns outros lugares que se a folga dada ao empregado passar de 7 dias após o dia trabalhado de feriado, o empregado deverá receber o dia trabalhado em dobro, é verdade ?
Ola boa tarde eu me chamo ygor eu gostaria que vc mi tira-se uma duvida pois eu trabalho 12 horas por dia em um açougue e minha empresa ta querendo que os funcionários trabalhe nos dias 25 de dezembro e 01 de janeiro pois estes dias ela nunca tinha aberto a loja mas eles resolveram abrir desta vez mas e feriado . Eu so obrigado a trabalhar estes dias de feriado
Olá Ygor, infelizmente a empresas como supermercados e açougue podem abrir nos feriados, e desse modo, os funcionários teriam sim que trabalhar, recebendo a folga em um outro dia útil. Só que seria prudente que por se tratar de Natal e ano novo, as empresas fizem uma escala de revezamento, onde quem trabalhar no Natal não precise trabalhar no ano novo e quem trabalhar no ano novo não precise trabalhar no Natal. É só uma sugestão
Oi meu nome é Mariane estou há 2 anos de carteira assinada. Meu patrão me chamou para trabalhar o dia todo no serviço na quarta feira de cinza. Porém na hora de receber o valor. Final ele me pagou meia diária pode isso? Ou é um abuso da parte dele Ele pagou somente 25 reais. Nisso a esposa dele me deu 50 reais
Obrigada pela informações Gostaria de saber sobre Trabalho como cuidadora e arrumo a casa dos patrões, desde 2020, com o salário de $ 2500,00 Até hoje não tive aumento de salário Tenho direito de aumento de salário ? E sou obrigada a arrumar e cozinhar na casa
Olá, os supermercados estão entre as empresas que podem funcionar nos feriados e finais de semana. Por esse motivo se você for escalado, será sim obrigado a trabalhar, e caso falte, poderá ser punido. Essas punições podem ser de mero desconto no salário referente á falta, até uma eventual demissão por justa causa, a depender do contexto e do seu histórico de trabalho na empresa.
Olá dra. Pode tira umas dúvidas por favor ! 1. Quando é feriado , a empresa pedir pro os funcionários para trabalha na feriado, eles obrigado de presta serviço para empresa ? 2. Se caso obrigado de presta serviço , a empresa avisou pro funcionário pra trabalhar feriado , pagar em dobro ou dar outro dia folga , mas ele não compareceu no trabalho , Isso considera falta e um punição de advertência ?
Olá, se empresa se enquadrar no rol de empresas que têm autorização legal para abrir em domingos e feriados, aí você for escalado, deve sim trabalhar. Lógico que a empresa deve dar o feriado em outro dia útil, sob pena de ter que pagar em dobro pelo dia. Nesse caso se você faltar pode sim receber uma advertência
Olá. Para cumprir as 44 horas semanais de trabalho, o colaborador deve cumprir as 8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas no sábado. Outro ponto importante da jornada de trabalho são os intervalos de descanso. É preciso entender como os intervalos funcionam de acordo com cada jornada.
Trabalho em um supermercado onde o salário é de 1.500,nos dias de feriados e domingos,os patrões nos obrigam a trabalhar fazendo "diária",domingo de 07 as 12:30 e feriados trabalhando 7 horas sem parar e só pagam 60 reais. Não permitem batermos ponto, exatamente para não dar folgas. Me recusei a receber o valor,pois achei injusto. Gostaria de saber como calcular corretamente o valor que o empregador deve pagar pelas horas trabalhadas nesses feriados e domingos.
Olá Elmar me tira uma dúvida por favor eu trabalho de domingo a sexta no domingo pego das 8:00 da manhã tenho largo pra almoçar de 12:00 e volto de 13:00 pra largar de 20:00 da noite e folgo ao sábado quando é feriado trabalho de 8:00 da manhã e largo de 12:00 da tarde está certo eu trabalho assim no feriado sendo q não recebo nada no feriado
Olá Felipe, independentemente da sua jornada de trabalho, se você trabalha aos feriados, você tem direito a receber em dobro pelo feriado trabalhado… e se fizer horas extras, deve receber as horas extras também
Trabalho em mercado sou agente de segurança...eles pagam só 33 reais do sindicado...não me sinto avontade de trabalhar....tenho direito de ficar em casa? Ou sou obrigado trabalhar? E posso tomar uma advertência?
Olá meu amigo, infelizmente se você for convocado terá que trabalhar, caso não trabalhe pode sim receber advertência e se já tiver outras advertências poderá receber outras punições
Ah e se ainda não estiver inscrito no meu canal, se inscreva para que nossa comunidade cresça cada vez mais, você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… Seja sempre muito bem vindo 😉👍🏼
Oi boa tarde eu gostaria de ter fazer um pergunta .trabalho como folguista .só que não sou registrada só que o filho que paga o meu dia mas os 30 por cento ele falou que eu não tenho direto porque não sou exclareca essa dúvida para mim por favor
Tenho DIREITO a reclama na justiça 10 anos de feriados não remunerado? sendo que trabalho 6 dias por semana como frentista de posto de combustível sem remuneração em feriados.
Olá Raylttom, você tem direito de cobrar na justiça apenas os últimos 5 anos. Pois existe a prescrição quinquenal que diz que o que não foi cobrado nos últimos 5 anos não poderá ser mais cobrado.
Boa noite trabalho de vigia noturno 6x1 e só folgo somente nas quarta ,e trabalho direto domingo e feriado tenho direito a folga em algum domingo e nos feriado?
Trabalho de promotor em supermercado em santa Catarina e aqui na quarta de cinzas é ponto facultativo até às 14:00 saiu do serviço as 15:30 como fica ?
Toda vez que você trabalhar em um feriado e não receber a compensação, você pode exigir seus direitos depois quando sair da empresa. Pra isso filme e tire fotos, já junte as testemunhas, para quando for requerer seus direitos na justiça
Olá , trabalho em uma fábrica de pneus , eles sempre dão um jeito de nos dar uma folga na semana antes de algum feriado … e nos obrigam a ir trabalhar nesse feriado pra compensar essa “folga” q nos deram . E não pagam 100% ! Isso é correto ?
Boa tarde trabalho de motorista carreteiro a empresa me paga no feriado só as horas dirigidas quando estou no volante como 100%às demais me paga normal está certo me ajuda pó favor no esclarecimento obrigado desde já
Eu quero , tirar uma dúvida,quem troca de dia pra, trabalho no feriado em certo amoria dos colegas corconda, trabalhor no feriado,duas não aceita,e obrigada vir
Olá Francisco, se você tiver sido escalado para trabalhar no feriado e não trabalhar, é considerada como uma falta, portanto o dia não trabalhado pode ser descontado
Olá. Se a sua empresa solicitar que você trabalhe no feriado, terá que lhe dar folga na semana seguinte. Caso não haja essa folga, pagamento desse dia trabalhado em dobro.
Olá, Boa tarde. Uma dúvida, a compensação de folga ou o salario dobrado é de escolha do empregado ou da empresa? O trabalhador pode escolher o salario se a empresa sugerir a folga?
Se trabalhar no dia de feriado não é o salário dobrado, é o seu valor diário dobrado. Tipo se a sua diária for 50 reais e vc trabalhar no feriado, será o dobro que é 100 reais que ele terá que te pagar ou te dá um dia de folga entendeu ?....O patrão escolhe como quer te pagar ou ele pode te pedir para escolher, depende de cada patrão. O importante é pagar. Não sou advogada mas todas essas dúvidas eu já tirei no próprio ministério do trabalho e cm advogados....
Senhor advogado, uma pergunta, foi feriado no meu município, a empresa que trabalho não costuma pagar o feriado como 100%, geralmente ela paga como diária 95 reais o dia isso vale para os domingos que vamos trabalhar. Perguntei para o RH se eles iriam pagar esse feriado 100%, coisa que eles nunca fizeram em três anos que trabalho na empresa Eles não me responderam só falaram para eu ir trabalhar normalmente, acabei não indo por conta da falta de resposta deles, eles podem descontar esse feriado municipal do meu salário?
Onde eu trabalho, eu e muitos outros colegas estamos devendo dias por conta da pandemia que ficamos em casa, por esse motivo a empresa nós coloca pra trabalhar em feriados para pagar esses dias. Isso tá certo ?
Aonde eu trabalho, está fazendo o mesmo. Tirando a quarta, quinta e sexta que temos uma carga horária de 11 horas, para pagar as horas do sábado que a loja está fechada.
Boa noite Mário. A semana que vem vai ser feriado vai cair na sexta . Trabalho de segunda a sábado. Das 9 as 18 sábado das 9 as 2:30 . Fiquei sabendo que vão dá o feriado pra nós folgar mais no sábado vamos trabalhar até mais tarde . Preciso da sua ajuda estou desatualizada. Por favor mim ajuda aí.
Olá, se você for escalada para trabalhar em 1 de janeiro, no caso de trabalho em supermercados, será sim obrigada, sendo-lhe garantido o direito à folga compensatória ou o pagamento em dobro pelo dia de feriado trabalhado
Muito bom mesmo, parabéns pelo canal, estou com uma dúvida, eu trabalho na escala 6X2, e a empresa está se negando a pagar nos dias de feriado 100%, só paga 50%, questionei onde na lei dava a empresa esse direito e não me responderam. Nem mesmo sobre convenção coletivo ou acordo sindical. Muito obrigado 🙏🙏👍👍
Eu trabalho 6 por um e minha folga é todo sábado porém convocaram pra mim trabalhar no dia da minha Vouga e e não quem parar como hora extra quem coçar minha folga para o domingo ,porém o domingo é feriado ,questionei mas boa me deram só responderá que se eu não fosse trabalhar iria aplicar a divergência!!
Trabalho em uma empresa na escala 6×3...querem nos obrigar a trabalharmos nos feriados se cair na escala,nos ameaçando com advertências caso não comparecimento."antes não éramos obrigados a ir então muitos não ian,agr querem mudar as normas por conta própria. Eles estão corretos? A empresa não presta serviço público ou algo do tipo.
Olá Danilo, o seu empregador tem o poder diretivo, e com base nesse poder ele pode fazer as alterações que forem necessárias. Entretanto, com relação ao feriado, desde que a empresa preste serviços essenciais, será autorizada a abrir nos domingos e feriados, e com isso os empregados poderão ter que trabalhar nesses dias, caso seja escalado
Ola pode me ajudar, trabalho no sabado de 7.30 as 11.30 a impresa quer que eu venha trabalhar no sabado a tarde de 12.00 as 18.00 com isso vou trabalhar 2horas a mais quero saber se essas 2horas é dobrada para 4horas ou nao?
Opa boa tarde! Trabalho em uma empresa X, e sou resgistrado como funcionário de uberlandia, e eu trabalho em uma regional em SP, no caso de feriados prevalece o de SP ou Uberlandia
Boa Noite, trabalho em um Laboratório de análises clínicas da rede privada. Minha supervisora fez uma escala pra que todos trabalhem no feriado. Minha dúvida é: Sou obrigada a trabalhar nesses feriados? Mesmo sendo uma empresa que não presta serviços de utilidade pública por exemplo? Pois antes ninguém trabalhava feriado lá , e agora por questões financeiras eles decidiram abrir todos os feriados, posso me recusar a trabalhar no feriado? Sim? Ou não?
Olá Fernanda, isso depende, depende do tipo de jornada de trabalho que você exerce... Você trabalha quantos dias na semana? Porque estou perguntando isso? Estou perguntando é porque já existe um entendimento dos tribunais do trabalho, no sentido que aqueles que trabalham em escala de trabalho 12x36 não tem direito a receber o valor do feriado trabalhado em dobro, ou folgar em outro dia. Mas se esse não é o seu caso, se te exigirem o trabalho aos feriados, terão que conceder a folga compesatória na semana seguinte ou pagar em dobro pelo feriado trabalhado
Boa tarde, eu estou trabalhando em uma empresa que funciona só como delivery vai fazer 2 meses, não assinei nenhum contrato desde quando cheguei, não veio nenhum responsável falar comigo, todo dia passo a mais do meu horário de trabalho, e todos os feriado trabalho como dia normal isso, é algo normal?
Olá ..queria saber sobre o aviso prévio que estou cumprindo tenho que trabalhar os domingos , lá sempre trabalhei de domingo a domingo com folga de 15 em 15 dias???
A patroa da minha mãe diz que ela não tem direito ao feriado da data magna só porque ela é doméstica. Ou seja, ela vai trabalhar e não é remunerada com os 100%. Tem como resolver isso? Há vários anos que isso acontece.
Na minha cidade aconteceu o feriado de emancipação política no sábado , o comércio aqui todo fechou , menos onde eu trabalho ! No caso tenho dinheiro a uma folga ?
Olá. Tem feriados que os trabalhadores não podem trabalhar, são os feriados nacionais e religiosos. Entretanto nos casos religioso ponto facultativo, fica a critério da empresa liberar ou não os colaboradores. Na questão de serviço indisponível são : hospitais, veterinários, e clínicas veterinária, prestação de serviços emergências, funerários , posto de combustível e gás .
Boa tarde, eu trabalho em uma empresa têxtil ou seja, ela não produz bens ou serviços essenciais, no feriado de 21 de abril fomos convocados para yrabalhar e a nossa folga seria compensada no dia 04 de julho , quem não foi disseram q vão descontar 3 dias do salário, isso esta na lei ? Eles podem fazer esse desconto com os trabalhadores que não assinaram a troca? Obg.
Olá Diego, não sei se entendi corretamente. Porque trocar um feriado por outro? Na verdade se a empresa não tem autorização para funcionar no feriado, simplesmente não pode abrir. A não ser que não seja um feriado regulamentado em lei.
Boa noite! Como devo proceder o pedido de equiparação salarial? Fasso a mesma função do meu colega e ele ganha mais que eu. Eles promovel ele a encarregado porém a função e a mesma. Ele trabalha no período da tarde. E eu no período da manhã .. Por favor me ajuda
Trabalho por escala folgo 1 vez semana e um domingo mes. Trabalhei 25/12 natal.. So fui embora mais cedo levar meu filho medico empressa pode descontar?
Olá adorei o vídeo. Eu tenho uma dúvida, eu estou em uma empresa e trabalhava como ajudante de carga e descarga e recebia um VR(vale alimentação) "X" porém, as pessoas que recebem esse valor "X" do VR são as que saem para fazer entrega das mercadorias aos compradores e as que ficam para trabalhar no galpão da empresa recebe um valor "Y" e então eu fui promovido para conferente de mercadorias recebi um salário maior mais tive que ficar no galpão então o meu VR passou do valor "X" que é maior, para o valor "Y" que é muito menor, como eu fui promovido a empresa pode reduzir o meu VR.? Esse VR é um benefício que a empresa tem, porém a empresa alegou que não estou mais na função de entrega para receber esse valor do VR, agradeço se puder ajudar muito obrigado.
Aqui aonde trabalho a empresa só paga 50 reais o feriado no caso ele tem que me pagar 100? 50 do dia trabalho e mais 50 do 100%? Isso fora do pagamento normal
Olá Johny, na verdade você tem que receber o valor do dia normal, mais 100%, ou seja, se o seu dia normal de trabalho for 50,00, então nesse dia você teria direito a receber 100,00 em vez de 50
Olá eu sou recepcionista trabalho de quarta a segunda só folgo uma vez na semana que é na terça feira no meu serviço não existe feriado e meu patrão não me paga a mais por trabalhar no feriado isso está certo?
Olá Raquel, isso não está certo, se você trabalha nos feriados, tem sim direito à folga correspondente ou ao pagamento em dobro pelo feriado trabalhado
Olá Jonathan, normalmente o entendimento era no sentido de que quem cumpre jornada de trabalho 12x36 não tinha direito nem a folga e nem a remuneração adicional. Mas recentemente o tribunal entendeu diferente, entendeu que o trabalhador submetido ao regime de 12x36 horas tem direito à remuneração em dobro nos feriados trabalhados. Esse entendimento foi utilizado pela 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho para condenar uma cooperativa médica de Santa Catarina a fazer esse pagamento a um técnico de enfermagem.
Olá João Paulo, à princípio te digo que não, pois a regra é não trabalhar no feriado, trilhar no feriado é a exceção, então não faz sentido descontar do banco de horas
Trabalho em supemercado e faltei no sabado de feriado e eles falou que vai descontar 3 dias meu isso pode e eles no paga nenhum feriadotemos que trabalhar de graca
Se existe uma convenção ou acordo coletivo, que acredito que seja meu caso! A imprensa passa uma lista pra recolher assinaturas desse acordo! Se eu não assinar ainda sim sou obrigado a trabalhar?
bom dia, o que você me diz a respeito da portaria 1809? .minha duvida é perdi o direito de ter um domingo de folga como antes ou ainda tenho esse direito ?
Olá. Previsto na CLT o emprego tem direito a recebimento do valor em dobro trabalhando no feriado, ou folgar em outro dia . E no caso das horas extra a empresa deve lhe passar também, pois isso causa reflexo no seu salário.
Parabéns até que enfim um canal que explica serto...bgd
Olá Jeferson, eu agradeço pelo feedback, e por você fazer parte dessa nossa comunidade que está aqui para compartilhar conhecimento.
Até a lei chega a ser injusta com os empregados... Se ele trabalhar em um dia de feriado a empresa pode pagar em dobro ou dar outro dia ao empregado. Ou seja ele trabalha no feriado quando podia estar com a família. E no dia que a família está trabalhando ele recebe um dia de folga..
Muito bem explicado. Abrangendo todas as situações. Gratidão 🙏🏽
Olá, que bom que gostou do conteúdo.
Obrigado
O que me irrita é a falta de consideração, não me importo de trabalhar, mas eu gostaria de saber com antecedência, está chegando o Carnaval, minhas amigas estão esperando por mim e eles não falam!
Ótimo vídeo. Gostei 😊
Que pena que as empresas não cumpram a lei. Quase sempre elas não pagam a mais pelos feriados
Para exigir os direitos relativos ao trabalho nos feriados podem ser exigidos na justiça do trabalho
Pra vc ver o quão eficiente é o direito trabalhista, fazem merda nenhuma.
@@maisdireitos por favor queria saber se trabalhei o dia todo no feriado eles é obrigado a pagar o almoço ou lanche pro funcionário?
@@rogeriolobato1664 sim concerteza..
Isso é verdade nos somos é escravos essas leis seja qual for não serve de porra nenhuma
Parabéns, bem esclarecedor esse vídeo.
Tem algum artigo listando o que seria considerado serviço essencial?
Eu trabalho de call center para a latam, mas não sei se isso entra.
E a empresa terceirizada na qual a gente trabalha adora já explorar a gente
Olá
Os serviços essenciais, são: tratamento e abastecimento de água, produção e distribuição de energia elétrica, gás , combustível, assistência médica e hospitalar, distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos, funerais , transporte coletivo.
Muito obrigado!!
Se eu trabalho no feriado a empresa tem quanto tempo pra me pagar o feriado ou me compensar com uma folga? Pq eu tenho feriado que vai fazer 2 anos
muito bom vc doutor tem em deposição a nos ajudar muitas duvidas
Boas explicaoes muito bom
Olá Izaias, obrigado Leo feedback , seja sempre bem vindo
@@maisdireitos boa noite meu amigo, eu trabalho pra uma empresa ela quer que nos va trabalhar todos os sabados o dia todo, nestes dias de sabado nois sai muito tarde intendeo, passa pra 6 da noite muitas vezes vai ate as 7 da noite, e eles dao apenas 4 horas folga nas segunda feira intendeo, eu queria saber se eu posso entrar com uma recisao indireta ja que nao querem mim demitir??
Boa noite amigao, tem como mim passar uma em formacao por favor? Olha, eu trabalho da segunda ao sabado, nos sabados nos trabalha ate tarde muitas vezes vai pra mas das 6 horas da noite nao pagam horas extra, e so dao apenas uma fouga de 4 horas na segunda feira, entro de 7 e largo de 5 da tarde, mas ate nos dias normal nos sai um pouco tarde ate as seis da noite, quero sair mas nao querm mim demitir tenho 7 anos fichado, tem como entrar com uma recisao indireta??
Bom dia
Boa tarde
Boa noite
No meu caso eu trabalho 12/36 no período das 18 às 6 horas da manhã do outro dia
Como funciona se o feriado for no dia seguinte,sendo que entrou meia noite
Não seria o correto receber das 00h as 06
Essa e minha dúvida
Desde já muito obrigado!
Olá Francisco.
Então, caso seja feriado em seu dia de trabalho, o trabalhador em regime 12×36 não tem direito à folga e nem ao adicional de 100%. Assim, caso o feriado seja durante sua folga de 36 horas, ele continuará o descanso. O trabalhador deve executar suas tarefas da maneira usual, independente se o dia for feriado ou não.
Aqui na minha cidade saio decreto que não pode abrir aos sábados,e o comércio de segunda a sexta tem que abrir de 7(alguns estabelecimentos)e fechar as 3 horas da tarde,daí estamos tirando 1 hora de almoço,mas mesmo assim nosso patrão quer que agente vá trabalhar no sábado,caso contrário ele pode dar uma advertência e desconta do nosso salário...
Agente não tem culpa de ter saído esse decreto.
Professor, e quando a empresa desconta o feriado que o colaborador não comparece?
No meu caso, não tenho uma folga fixa na semana, mas quando vou trabalhar o domingo tenho que folgar na semana. E a empresa aproveitou e colocou minha folga no feriado. Devo ter outra folga por isso, ou pode colocar minha folga sendo no feriado para eu trabalhar no domingo??? (Obs: escala 6x1)
Eu também gostaria de saber isso.
Caso eu trabalhe no feriado, por ser uma serviço essencial, posso receber 100% ou tirar em Folga. A folga conta 100%, por exemplo, trabalho 5 horas no feriado e folgo 10 horas?? Existe um período máximo para retirar a folga, por exemplo, precisa ser tirado a folga em 7 dias uteis em até 6 meses?
Gostaria de tirar uma dúvida. Trabalho em uma loja de roupas, no qual folgo somente domingo, se o feriado cair no sábado, sou obrigada a trabalhar ?
Não. O feriado não pode afetar o seu dia de folga......pq não tem nada a ver uma coisa com a outra. Sua folga é um direito seu, o feriado também, que vai de acordo o que ele falou....caso o patrão exiga que você vá trabalhar no feriado, terá que te pagar o dobro do valor da diária ou te dá um dia de folga. Caso ele exiga q vc vá trabalhar mas não quer pagar o adicional, vc não é obrigada a ir e ele não pode te mandar embora por justa causa. Só no caso de vc faltar sem uma justificativa ou ser sempre irresponsável no trabalho ....
Se você trabalhar no feriado, deve ter uma recompensação com 01 dia folga na mesma semana deste, ou receber em dobro pelo dia trabalhado. Exceto o regime de jornada 12h x 36h
Boa noite trabalho num shopping.
E não trabalhei no feriado da sexta feira santa, mais meu gerente e minha patroa me disse que eu estou devendo esse dia para eles, pois já tinha pego a folga da semana.
Pode me esclarecer se realmente estou devendo esse dia?
Desde já obrigada
Ola.
Se nesse dia sua empresa estava em trabalho e você já tinha pegado seu dia de folga da semana.
Então sim , está devendo um dia de trabalho.
Olá bom dia você poderia falar sobre feriados e folgas sobre hotelaria para quem trabalha de 6por 1
Olá Regina Solange.
O feriado pode até ser definido como dia de trabalho, desde que estritamente necessário, caso dos profissionais da transporte ou da saúde por exemplo.
Do contrário, trata-se simplesmente de um dia em que todo funcionário, mesmo sendo na escala 6x1, tem direito a se ausentar do trabalho.
Oque fazer quando a firma não paga de maneira nenhuma. Nem com folga nem com pagamento em dobro. Mesmo assim quer obrigar os funcionários a trabalhar no feriado. Como devo agir?
Boa noite queria tirar uma dúvida meu esposo trabalha de carteira assinada e ganha um salário mas lá ele faz vários serviços como vigia faxineiro mas na carteira dele para como faxineiro nem como vigia não tá mas ele trabalha como vigia lá também várias coisas isso tá certo e outra também ele trabalha de segunda a domingo até de manhã só folga depois que ele sai do trabalho quando é domingo já umas 7 horas e ele trabalha em todos os feriado nunca folgou o feriado já tá com 1 ano e 6 meses.
Olá .
Isso se caracteriza como acúmulo de função.
O coloborador deverá receber proporcionalmente por esse serviço extra, obtendo assim um aumento salarial.
Eu vi em alguns outros lugares que se a folga dada ao empregado passar de 7 dias após o dia trabalhado de feriado, o empregado deverá receber o dia trabalhado em dobro, é verdade ?
Olá Adriana, isso procede sim, de acordo com uma súmula do TST, caso a folga não seja concedida no prazo de 7 dias deve ser dada em dobro
@@maisdireitos quanto o empregador tem q pagar de lanche no domingo ou feriado qual o valor correto?
Ola boa tarde eu me chamo ygor eu gostaria que vc mi tira-se uma duvida pois eu trabalho 12 horas por dia em um açougue e minha empresa ta querendo que os funcionários trabalhe nos dias 25 de dezembro e 01 de janeiro pois estes dias ela nunca tinha aberto a loja mas eles resolveram abrir desta vez mas e feriado . Eu so obrigado a trabalhar estes dias de feriado
Olá Ygor, infelizmente a empresas como supermercados e açougue podem abrir nos feriados, e desse modo, os funcionários teriam sim que trabalhar, recebendo a folga em um outro dia útil. Só que seria prudente que por se tratar de Natal e ano novo, as empresas fizem uma escala de revezamento, onde quem trabalhar no Natal não precise trabalhar no ano novo e quem trabalhar no ano novo não precise trabalhar no Natal. É só uma sugestão
Oi meu nome é Mariane estou há 2 anos de carteira assinada. Meu patrão me chamou para trabalhar o dia todo no serviço na quarta feira de cinza. Porém na hora de receber o valor. Final ele me pagou meia diária pode isso?
Ou é um abuso da parte dele
Ele pagou somente 25 reais. Nisso a esposa dele me deu 50 reais
Obrigada pela informações
Gostaria de saber sobre
Trabalho como cuidadora e arrumo a casa dos patrões, desde 2020, com o salário de $ 2500,00
Até hoje não tive aumento de salário
Tenho direito de aumento de salário ? E sou obrigada a arrumar e cozinhar na casa
Olá, em dias normais trabalho das 9h ás 18h e aos feriados das 9h às 13h. Gostaria de saber se tenho direito a hora extra no feriado trabalhado?
Olá .
No caso de domingos e feriados, caso a sua empresa extrapole o horário de trabalho convencional tem direito à hora extra 100%.
Olá boa tarde sou nova por aqui
Muito bom seu trabalho
Olha eu sou.cuidadora
Trabalho 12 horas de segunda a sexta
Nunca recebi feriado
Trabalhei todos
Estou no mesmo barco já trabalho 3 anos de cuidadora trabalho de segunda a sexta 11 horas e sempre trabalho feriado não recebo
parabéns pelo seu vídeo minha duvida trabalho em um supermercado sou obrigado
Olá, os supermercados estão entre as empresas que podem funcionar nos feriados e finais de semana. Por esse motivo se você for escalado, será sim obrigado a trabalhar, e caso falte, poderá ser punido. Essas punições podem ser de mero desconto no salário referente á falta, até uma eventual demissão por justa causa, a depender do contexto e do seu histórico de trabalho na empresa.
No mais, que bom que gostou do nosso vídeo, seja bem vindo sempre-viva ao nosso canal. 😉
Olá dra. Pode tira umas dúvidas por favor !
1. Quando é feriado , a empresa pedir pro os funcionários para trabalha na feriado, eles obrigado de presta serviço para empresa ?
2. Se caso obrigado de presta serviço , a empresa avisou pro funcionário pra trabalhar feriado , pagar em dobro ou dar outro dia folga , mas ele não compareceu no trabalho , Isso considera falta e um punição de advertência ?
Olá, se empresa se enquadrar no rol de empresas que têm autorização legal para abrir em domingos e feriados, aí você for escalado, deve sim trabalhar. Lógico que a empresa deve dar o feriado em outro dia útil, sob pena de ter que pagar em dobro pelo dia. Nesse caso se você faltar pode sim receber uma advertência
Com contrato de 44h semanais, é obrigatório trabalhar até as 18h de sábado para ser depois compensado com folga?
Olá.
Para cumprir as 44 horas semanais de trabalho, o colaborador deve cumprir as 8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas no sábado. Outro ponto importante da jornada de trabalho são os intervalos de descanso. É preciso entender como os intervalos funcionam de acordo com cada jornada.
Bom dia amigo trabalho em uma loja de materiais de construção sou obrigado a trabalhar feriado?
Trabalho em um supermercado onde o salário é de 1.500,nos dias de feriados e domingos,os patrões nos obrigam a trabalhar fazendo "diária",domingo de 07 as 12:30 e feriados trabalhando 7 horas sem parar e só pagam 60 reais.
Não permitem batermos ponto, exatamente para não dar folgas.
Me recusei a receber o valor,pois achei injusto.
Gostaria de saber como calcular corretamente o valor que o empregador deve pagar pelas horas trabalhadas nesses feriados e domingos.
Olá Jainny, para saber o valor do dia é dividir o salário por 30 e multiplicar o resultado por 2…
Olá Elmar me tira uma dúvida por favor eu trabalho de domingo a sexta no domingo pego das 8:00 da manhã tenho largo pra almoçar de 12:00 e volto de 13:00 pra largar de 20:00 da noite e folgo ao sábado quando é feriado trabalho de 8:00 da manhã e largo de 12:00 da tarde está certo eu trabalho assim no feriado sendo q não recebo nada no feriado
Olá Felipe, independentemente da sua jornada de trabalho, se você trabalha aos feriados, você tem direito a receber em dobro pelo feriado trabalhado… e se fizer horas extras, deve receber as horas extras também
Bom seu Elmar gostaria de saber se o trabalhador pode trabalhar na chuva mesmo a empresa dando a capa de chuva
Parabéns pelo canal
Só uma pergunta a empresa não sendo da região e tendo um feriado local eles é obrigada a acatar o feriado ou não
Trabalho em mercado sou agente de segurança...eles pagam só 33 reais do sindicado...não me sinto avontade de trabalhar....tenho direito de ficar em casa? Ou sou obrigado trabalhar? E posso tomar uma advertência?
Olá meu amigo, infelizmente se você for convocado terá que trabalhar, caso não trabalhe pode sim receber advertência e se já tiver outras advertências poderá receber outras punições
Ah e se ainda não estiver inscrito no meu canal, se inscreva para que nossa comunidade cresça cada vez mais, você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… Seja sempre muito bem vindo 😉👍🏼
Oi boa tarde eu gostaria de ter fazer um pergunta .trabalho como folguista .só que não sou registrada só que o filho que paga o meu dia mas os 30 por cento ele falou que eu não tenho direto porque não sou exclareca essa dúvida para mim por favor
Tenho DIREITO a reclama na justiça 10 anos de feriados não remunerado? sendo que trabalho 6 dias por semana como frentista de posto de combustível sem remuneração em feriados.
Olá Raylttom, você tem direito de cobrar na justiça apenas os últimos 5 anos. Pois existe a prescrição quinquenal que diz que o que não foi cobrado nos últimos 5 anos não poderá ser mais cobrado.
Boa noite trabalho de vigia noturno 6x1 e só folgo somente nas quarta ,e trabalho direto domingo e feriado tenho direito a folga em algum domingo e nos feriado?
Pode citar algum exemplo de atividade indispensável?
Olá Igor, como exemplo de atividades indispensáveis podemos citar supermercados, farmácias, postos de combustíveis entre outros
Trabalho de promotor em supermercado em santa Catarina e aqui na quarta de cinzas é ponto facultativo até às 14:00 saiu do serviço as 15:30 como fica ?
Toda vez que você trabalhar em um feriado e não receber a compensação, você pode exigir seus direitos depois quando sair da empresa. Pra isso filme e tire fotos, já junte as testemunhas, para quando for requerer seus direitos na justiça
Eu trabalho de domingo a sexta-feira e folgo no sábado, eu gostaria de saber se quando cai um feriado no domingo eu tenho direito de ganhar 100%?
Olá , trabalho em uma fábrica de pneus , eles sempre dão um jeito de nos dar uma folga na semana antes de algum feriado … e nos obrigam a ir trabalhar nesse feriado pra compensar essa “folga” q nos deram . E não pagam 100% ! Isso é correto ?
Olá Rene, o patrão tem que dar uma folga ou pagar em dobro, é um ou outro
Boa tarde trabalho de motorista carreteiro a empresa me paga no feriado só as horas dirigidas quando estou no volante como 100%às demais me paga normal está certo me ajuda pó favor no esclarecimento obrigado desde já
Eu quero , tirar uma dúvida,quem troca de dia pra, trabalho no feriado em certo amoria dos colegas corconda, trabalhor no feriado,duas não aceita,e obrigada vir
Olá gostaria de saber Quem não trabalha no feriado é descontado no salário?
Olá Francisco, se você tiver sido escalado para trabalhar no feriado e não trabalhar, é considerada como uma falta, portanto o dia não trabalhado pode ser descontado
Olá tudo bem eu trabalho no comércio meio turno trabalho de segunda a sábado com uma folga na semana sou obrigada a trabalhar em todos os feriados?
Olá.
Se a sua empresa solicitar que você trabalhe no feriado, terá que lhe dar folga na semana seguinte.
Caso não haja essa folga, pagamento desse dia trabalhado em dobro.
trabalho feriado n ganho nada o patrão q e o domingo do mês , uma folga na semana e um.domingo no mês, ta certo isso??
O patrão pode avisar em cima da hora, sobre o trabalho no feriado ??
O meu é ao contrario!
O patrão pode avisar em cima da hora que esta de folga no feriado??
Se não, quantas hrs antes temque háver esse aviso?
Acontece isso comigo também busco a mesma resposta que vcs
Olá, Boa tarde. Uma dúvida, a compensação de folga ou o salario dobrado é de escolha do empregado ou da empresa? O trabalhador pode escolher o salario se a empresa sugerir a folga?
Se trabalhar no dia de feriado não é o salário dobrado, é o seu valor diário dobrado. Tipo se a sua diária for 50 reais e vc trabalhar no feriado, será o dobro que é 100 reais que ele terá que te pagar ou te dá um dia de folga entendeu ?....O patrão escolhe como quer te pagar ou ele pode te pedir para escolher, depende de cada patrão. O importante é pagar. Não sou advogada mas todas essas dúvidas eu já tirei no próprio ministério do trabalho e cm advogados....
Boa noite sou atendente em uma loja de bijuterias em Salvador . Sou obrigada a trabalhar no feriado do dia dos comerciário ?
Senhor advogado, uma pergunta, foi feriado no meu município, a empresa que trabalho não costuma pagar o feriado como 100%, geralmente ela paga como diária 95 reais o dia isso vale para os domingos que vamos trabalhar.
Perguntei para o RH se eles iriam pagar esse feriado 100%, coisa que eles nunca fizeram em três anos que trabalho na empresa
Eles não me responderam só falaram para eu ir trabalhar normalmente, acabei não indo por conta da falta de resposta deles, eles podem descontar esse feriado municipal do meu salário?
Onde eu trabalho, eu e muitos outros colegas estamos devendo dias por conta da pandemia que ficamos em casa, por esse motivo a empresa nós coloca pra trabalhar em feriados para pagar esses dias. Isso tá certo ?
Aonde eu trabalho, está fazendo o mesmo. Tirando a quarta, quinta e sexta que temos uma carga horária de 11 horas, para pagar as horas do sábado que a loja está fechada.
Olá comecei a seguir vc
Olá José Henrique, que bom que gostou do nosso vídeo, obrigado por se inscrever, seja bem vindo ao nosso canal. 😉
Boa noite Mário. A semana que vem vai ser feriado vai cair na sexta . Trabalho de segunda a sábado. Das 9 as 18 sábado das 9 as 2:30 . Fiquei sabendo que vão dá o feriado pra nós folgar mais no sábado vamos trabalhar até mais tarde . Preciso da sua ajuda estou desatualizada. Por favor mim ajuda aí.
Ola bom dia,Quem trabalha em supermercado e obrigada a trabalhar no dia 1 de janeiro se for escalado
Olá, se você for escalada para trabalhar em 1 de janeiro, no caso de trabalho em supermercados, será sim obrigada, sendo-lhe garantido o direito à folga compensatória ou o pagamento em dobro pelo dia de feriado trabalhado
Muito bom mesmo, parabéns pelo canal, estou com uma dúvida, eu trabalho na escala 6X2, e a empresa está se negando a pagar nos dias de feriado 100%, só paga 50%, questionei onde na lei dava a empresa esse direito e não me responderam. Nem mesmo sobre convenção coletivo ou acordo sindical. Muito obrigado 🙏🙏👍👍
Eu trabalho 6 por um e minha folga é todo sábado porém convocaram pra mim trabalhar no dia da minha Vouga e e não quem parar como hora extra quem coçar minha folga para o domingo ,porém o domingo é feriado ,questionei mas boa me deram só responderá que se eu não fosse trabalhar iria aplicar a divergência!!
Trabalho em uma empresa na escala 6×3...querem nos obrigar a trabalharmos nos feriados se cair na escala,nos ameaçando com advertências caso não comparecimento."antes não éramos obrigados a ir então muitos não ian,agr querem mudar as normas por conta própria. Eles estão corretos? A empresa não presta serviço público ou algo do tipo.
Olá Danilo, o seu empregador tem o poder diretivo, e com base nesse poder ele pode fazer as alterações que forem necessárias. Entretanto, com relação ao feriado, desde que a empresa preste serviços essenciais, será autorizada a abrir nos domingos e feriados, e com isso os empregados poderão ter que trabalhar nesses dias, caso seja escalado
Estou de aviso prévio e trabalho no comércio,sou obrigada a trabalhar dia 2fe novembro e 15dr novembro??
Ola pode me ajudar, trabalho no sabado de 7.30 as 11.30 a impresa quer que eu venha trabalhar no sabado a tarde de 12.00 as 18.00 com isso vou trabalhar 2horas a mais quero saber se essas 2horas é dobrada para 4horas ou nao?
Esse dia de folga tem validade? Ou por exemplo eu trabalho dia 21/04 e a chefia só irá me dar no dia 24/12.
por convenção coletiva as empresas poderiam trabalhar em feriado municipal.?
Opa boa tarde!
Trabalho em uma empresa X, e sou resgistrado como funcionário de uberlandia, e eu trabalho em uma regional em SP, no caso de feriados prevalece o de SP ou Uberlandia
Olá.
Prevalece a empresa que você está registrado.
e se o funcionário não assinar a escala.e não for trabalhar no feriado.a advertência é valida nesse caso.
A empresa pode pagar o feriado trabalhado no vale alimentação?
Boa Noite, trabalho em um Laboratório de análises clínicas da rede privada. Minha supervisora fez uma escala pra que todos trabalhem no feriado. Minha dúvida é: Sou obrigada a trabalhar nesses feriados? Mesmo sendo uma empresa que não presta serviços de utilidade pública por exemplo? Pois antes ninguém trabalhava feriado lá , e agora por questões financeiras eles decidiram abrir todos os feriados, posso me recusar a trabalhar no feriado? Sim? Ou não?
Olá Fernanda, isso depende, depende do tipo de jornada de trabalho que você exerce... Você trabalha quantos dias na semana? Porque estou perguntando isso? Estou perguntando é porque já existe um entendimento dos tribunais do trabalho, no sentido que aqueles que trabalham em escala de trabalho 12x36 não tem direito a receber o valor do feriado trabalhado em dobro, ou folgar em outro dia. Mas se esse não é o seu caso, se te exigirem o trabalho aos feriados, terão que conceder a folga compesatória na semana seguinte ou pagar em dobro pelo feriado trabalhado
Boa tarde, eu estou trabalhando em uma empresa que funciona só como delivery vai fazer 2 meses, não assinei nenhum contrato desde quando cheguei, não veio nenhum responsável falar comigo, todo dia passo a mais do meu horário de trabalho, e todos os feriado trabalho como dia normal isso, é algo normal?
Olá ..queria saber sobre o aviso prévio que estou cumprindo tenho que trabalhar os domingos , lá sempre trabalhei de domingo a domingo com folga de 15 em 15 dias???
A patroa da minha mãe diz que ela não tem direito ao feriado da data magna só porque ela é doméstica. Ou seja, ela vai trabalhar e não é remunerada com os 100%. Tem como resolver isso? Há vários anos que isso acontece.
Mas o pagamento em dobro a gente deve receber no mesmo dia,ou uma parte no dia a outra já inclusa no salário?
Olá .
O valor recebido será de forma normal.
No pagamento.
Na minha cidade aconteceu o feriado de emancipação política no sábado , o comércio aqui todo fechou , menos onde eu trabalho ! No caso tenho dinheiro a uma folga ?
Olá Wandell, à princípio você tem direito a folgar em outro dia, ou receber por ter trabalhado no feriado
Quais são os serviços indispensáveis?
M
Olá.
Tem feriados que os trabalhadores não podem trabalhar, são os feriados nacionais e religiosos.
Entretanto nos casos religioso ponto facultativo, fica a critério da empresa liberar ou não os colaboradores.
Na questão de serviço indisponível são : hospitais, veterinários, e clínicas veterinária, prestação de serviços emergências, funerários , posto de combustível e gás .
Eu trabalho de camareira de segunda a sábado e feriado tenho direito de um folga na semana
Trabalho de cuidadora 12horas por dia, faço tdos os feriados não sou paga..justificativa paga bém 1.450?
Olá Marlene, se você trabalha todos os dias, e trabalha também todos feriados, seu patrão tem que pagar os dias de feriados trabalhados em dobro.
Olá , todos que trabalham feriado , tem direito a multa mais 100% das horas ? Valeu
Boa tarde, eu trabalho em uma empresa têxtil ou seja, ela não produz bens ou serviços essenciais, no feriado de 21 de abril fomos convocados para yrabalhar e a nossa folga seria compensada no dia 04 de julho , quem não foi disseram q vão descontar 3 dias do salário, isso esta na lei ? Eles podem fazer esse desconto com os trabalhadores que não assinaram a troca? Obg.
Trabalho numa empresa de jeans,meu patrão exigiu que trocasse um feriado por outro dia,mais eu não concordei.Ele pode descontar meu feriado?
Olá Diego, não sei se entendi corretamente. Porque trocar um feriado por outro? Na verdade se a empresa não tem autorização para funcionar no feriado, simplesmente não pode abrir. A não ser que não seja um feriado regulamentado em lei.
Boa noite uma pergunta fora do contesto.
Se a empresa parar 15 dias por causa do Lockdown, a mesma pode descontar os 15 dias da folha salarial?
Olá Alex, se a empresa apenas decidiu parar 15 dia pelo lockdown, isso por si só não a autoriza descontar os dias da folha.
E se ha em empresa, não tivesse abrindo antes nos feriados,e só o agora começou a abri em feriados?
Boa noite! Como devo proceder o pedido de equiparação salarial? Fasso a mesma função do meu colega e ele ganha mais que eu. Eles promovel ele a encarregado porém a função e a mesma. Ele trabalha no período da tarde. E eu no período da manhã .. Por favor me ajuda
Trabalho por escala folgo 1 vez semana e um domingo mes.
Trabalhei 25/12 natal..
So fui embora mais cedo levar meu filho medico empressa pode descontar?
É proibido dsr no dia da folga ? Ou seja feriado caí no msm dia do dsr numa escala 6x1 ? A empresa teria fornecer uma folga extra ?
Olá adorei o vídeo.
Eu tenho uma dúvida, eu estou em uma empresa e trabalhava como ajudante de carga e descarga e recebia um VR(vale alimentação) "X" porém, as pessoas que recebem esse valor "X" do VR são as que saem para fazer entrega das mercadorias aos compradores e as que ficam para trabalhar no galpão da empresa recebe um valor "Y" e então eu fui promovido para conferente de mercadorias recebi um salário maior mais tive que ficar no galpão então o meu VR passou do valor "X" que é maior, para o valor "Y" que é muito menor, como eu fui promovido a empresa pode reduzir o meu VR.? Esse VR é um benefício que a empresa tem, porém a empresa alegou que não estou mais na função de entrega para receber esse valor do VR, agradeço se puder ajudar muito obrigado.
Boa tarde, se ele não pagar o feriado trabalhado , tenho direito a quantas folga já q e em dobro ?
Aqui aonde trabalho a empresa só paga 50 reais o feriado no caso ele tem que me pagar 100? 50 do dia trabalho e mais 50 do 100%? Isso fora do pagamento normal
Olá Johny, na verdade você tem que receber o valor do dia normal, mais 100%, ou seja, se o seu dia normal de trabalho for 50,00, então nesse dia você teria direito a receber 100,00 em vez de 50
Olá eu sou recepcionista trabalho de quarta a segunda só folgo uma vez na semana que é na terça feira no meu serviço não existe feriado e meu patrão não me paga a mais por trabalhar no feriado isso está certo?
Olá Raquel, isso não está certo, se você trabalha nos feriados, tem sim direito à folga correspondente ou ao pagamento em dobro pelo feriado trabalhado
@@maisdireitos obrigado pela resposta!😊
Trabalho em uma farmácia como etregador. Trabalho todos os feriados e n recebo por eles. Nem sequer ganho um dia de folga
Olá Daniel Castro, se você trabalha nos feriados e a empresa não concede folga em outra data e nem paga a mais, está agindo errado
Sou menor aprediz trabalho todos os feriados e não recebo nada a mais ,nem folga e nem dinheiro
Olá, trabalho 12x36 o patrão pode me obrigar a trabalhar na minha folga? E caso eu disser não eu sofrer represálias como troca de horário e posto??
Olá Jonathan, normalmente o entendimento era no sentido de que quem cumpre jornada de trabalho 12x36 não tinha direito nem a folga e nem a remuneração adicional. Mas recentemente o tribunal entendeu diferente, entendeu que o trabalhador submetido ao regime de 12x36 horas tem direito à remuneração em dobro nos feriados trabalhados. Esse entendimento foi utilizado pela 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho para condenar uma cooperativa médica de Santa Catarina a fazer esse pagamento a um técnico de enfermagem.
As pessoas que não trabalharem feriados por pedido da empresa, podem ter descontos de BH já trabalhados?
Olá João Paulo, à princípio te digo que não, pois a regra é não trabalhar no feriado, trilhar no feriado é a exceção, então não faz sentido descontar do banco de horas
Boa tarde, no caso eu trabalho em uma loja de materias de construção, então eu sou obrigado a trabalhar no feriado ?
Quantas horas, ou dias o patrão precisa avisar os funcionários que terá que trabalhar no feriado?
Trabalho em supemercado e faltei no sabado de feriado e eles falou que vai descontar 3 dias meu isso pode e eles no paga nenhum feriadotemos que trabalhar de graca
Olá Sandra, com relação a trabalhar em feriados a empresa deve pagar em dobro, a não ser que eles deem folga em outro dia
@@maisdireitos i
@@maisdireitosrespondeu outra coisa, não a que foi perguntada
Se existe uma convenção ou acordo coletivo, que acredito que seja meu caso! A imprensa passa uma lista pra recolher assinaturas desse acordo! Se eu não assinar ainda sim sou obrigado a trabalhar?
bom dia, o que você me diz a respeito da portaria 1809? .minha duvida é perdi o direito de ter um domingo de folga como antes ou ainda tenho esse direito ?
Feriado municipal como o dia do evangélico como funciona para o empregado e o empregador?
Estou tirando o aviso prévio sou obrigada a trabalhar no feriado sim ou não
trabalho em uma empresa a 3 anos nunca recebi um feriado nem recebo 1 real de horas extras fica tudo de graça pra empresa o que fazer 😢😢😢
Olá.
Previsto na CLT o emprego tem direito a recebimento do valor em dobro trabalhando no feriado, ou folgar em outro dia .
E no caso das horas extra a empresa deve lhe passar também, pois isso causa reflexo no seu salário.
Lhe aconselho procurar um advogado trabalhista em sua cidade.