Até a lei chega a ser injusta com os empregados... Se ele trabalhar em um dia de feriado a empresa pode pagar em dobro ou dar outro dia ao empregado. Ou seja ele trabalha no feriado quando podia estar com a família. E no dia que a família está trabalhando ele recebe um dia de folga..
Trabalho em um supermercado onde o salário é de 1.500,nos dias de feriados e domingos,os patrões nos obrigam a trabalhar fazendo "diária",domingo de 07 as 12:30 e feriados trabalhando 7 horas sem parar e só pagam 60 reais. Não permitem batermos ponto, exatamente para não dar folgas. Me recusei a receber o valor,pois achei injusto. Gostaria de saber como calcular corretamente o valor que o empregador deve pagar pelas horas trabalhadas nesses feriados e domingos.
@@maisdireitos boa noite meu amigo, eu trabalho pra uma empresa ela quer que nos va trabalhar todos os sabados o dia todo, nestes dias de sabado nois sai muito tarde intendeo, passa pra 6 da noite muitas vezes vai ate as 7 da noite, e eles dao apenas 4 horas folga nas segunda feira intendeo, eu queria saber se eu posso entrar com uma recisao indireta ja que nao querem mim demitir??
Boa noite amigao, tem como mim passar uma em formacao por favor? Olha, eu trabalho da segunda ao sabado, nos sabados nos trabalha ate tarde muitas vezes vai pra mas das 6 horas da noite nao pagam horas extra, e so dao apenas uma fouga de 4 horas na segunda feira, entro de 7 e largo de 5 da tarde, mas ate nos dias normal nos sai um pouco tarde ate as seis da noite, quero sair mas nao querm mim demitir tenho 7 anos fichado, tem como entrar com uma recisao indireta??
Trabalho de promotor em supermercado em santa Catarina e aqui na quarta de cinzas é ponto facultativo até às 14:00 saiu do serviço as 15:30 como fica ?
Toda vez que você trabalhar em um feriado e não receber a compensação, você pode exigir seus direitos depois quando sair da empresa. Pra isso filme e tire fotos, já junte as testemunhas, para quando for requerer seus direitos na justiça
Olá. Previsto na CLT o emprego tem direito a recebimento do valor em dobro trabalhando no feriado, ou folgar em outro dia . E no caso das horas extra a empresa deve lhe passar também, pois isso causa reflexo no seu salário.
No contexto da legislação trabalhista brasileira, o trabalho em feriados segue regras específicas. Em regra, o trabalho em feriados é proibido, exceto em atividades essenciais ou mediante autorização em convenção ou acordo coletivo de trabalho. Caso haja trabalho em feriado, o trabalhador tem direito à remuneração em dobro por esse dia, conforme previsto no artigo 9º da Lei nº 605/1949 e na Súmula 146 do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Portanto, se você está trabalhando em feriados sem receber o pagamento em dobro ou sem folgar em outra data, essa prática contraria a legislação vigente, exceto se houver acordo coletivo específico prevendo outra forma de compensação. Minha recomendação é: 1. Consultar o Acordo ou Convenção Coletiva: Veja se há um documento coletivo específico que regulamente o trabalho em feriados na sua categoria. 2. Registrar Formalmente o Caso: Você pode buscar o RH ou setor responsável na sua empresa para solicitar informações e registrar uma reclamação formal, questionando sobre o pagamento ou compensação. 3. Buscar Orientação no Sindicato ou no MPT: Caso a empresa não resolva, o Sindicato da sua categoria ou o Ministério Público do Trabalho podem intervir para garantir o cumprimento dos seus direitos. Se desejar, você pode buscar assistência jurídica para formalizar uma reclamação ou ajuizar uma ação trabalhista visando o recebimento dos valores devidos.
Olá Regina Solange. O feriado pode até ser definido como dia de trabalho, desde que estritamente necessário, caso dos profissionais da transporte ou da saúde por exemplo. Do contrário, trata-se simplesmente de um dia em que todo funcionário, mesmo sendo na escala 6x1, tem direito a se ausentar do trabalho.
Boa noite Mário. A semana que vem vai ser feriado vai cair na sexta . Trabalho de segunda a sábado. Das 9 as 18 sábado das 9 as 2:30 . Fiquei sabendo que vão dá o feriado pra nós folgar mais no sábado vamos trabalhar até mais tarde . Preciso da sua ajuda estou desatualizada. Por favor mim ajuda aí.
O que me irrita é a falta de consideração, não me importo de trabalhar, mas eu gostaria de saber com antecedência, está chegando o Carnaval, minhas amigas estão esperando por mim e eles não falam!
Tem algum artigo listando o que seria considerado serviço essencial? Eu trabalho de call center para a latam, mas não sei se isso entra. E a empresa terceirizada na qual a gente trabalha adora já explorar a gente
Olá Os serviços essenciais, são: tratamento e abastecimento de água, produção e distribuição de energia elétrica, gás , combustível, assistência médica e hospitalar, distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos, funerais , transporte coletivo.
Tenho DIREITO a reclama na justiça 10 anos de feriados não remunerado? sendo que trabalho 6 dias por semana como frentista de posto de combustível sem remuneração em feriados.
Olá Raylttom, você tem direito de cobrar na justiça apenas os últimos 5 anos. Pois existe a prescrição quinquenal que diz que o que não foi cobrado nos últimos 5 anos não poderá ser mais cobrado.
Faz o seguinte, junta provas de todos os feriados que você trabalhar, fotos, vídeos, testemunhas, daí quando você parar de trabalhar na empresa você cobra tudo na justiça
Olá, os supermercados estão entre as empresas que podem funcionar nos feriados e finais de semana. Por esse motivo se você for escalado, será sim obrigado a trabalhar, e caso falte, poderá ser punido. Essas punições podem ser de mero desconto no salário referente á falta, até uma eventual demissão por justa causa, a depender do contexto e do seu histórico de trabalho na empresa.
Oque fazer quando a firma não paga de maneira nenhuma. Nem com folga nem com pagamento em dobro. Mesmo assim quer obrigar os funcionários a trabalhar no feriado. Como devo agir?
Trabalho em uma empresa na escala 6×3...querem nos obrigar a trabalharmos nos feriados se cair na escala,nos ameaçando com advertências caso não comparecimento."antes não éramos obrigados a ir então muitos não ian,agr querem mudar as normas por conta própria. Eles estão corretos? A empresa não presta serviço público ou algo do tipo.
Olá Danilo, o seu empregador tem o poder diretivo, e com base nesse poder ele pode fazer as alterações que forem necessárias. Entretanto, com relação ao feriado, desde que a empresa preste serviços essenciais, será autorizada a abrir nos domingos e feriados, e com isso os empregados poderão ter que trabalhar nesses dias, caso seja escalado
Trabalho em supemercado e faltei no sabado de feriado e eles falou que vai descontar 3 dias meu isso pode e eles no paga nenhum feriadotemos que trabalhar de graca
A patroa da minha mãe diz que ela não tem direito ao feriado da data magna só porque ela é doméstica. Ou seja, ela vai trabalhar e não é remunerada com os 100%. Tem como resolver isso? Há vários anos que isso acontece.
Olá , trabalho em uma fábrica de pneus , eles sempre dão um jeito de nos dar uma folga na semana antes de algum feriado … e nos obrigam a ir trabalhar nesse feriado pra compensar essa “folga” q nos deram . E não pagam 100% ! Isso é correto ?
Fala galera.eu trabalho em mercado.aqui eles acharam muito 50 conto que eles dava,agora eles dao folga extra.e ainda lacram o marcador de ponto pra ninguém bater ponto.e folga dao quando querem.gente eu to so juntando meu dossiê,quando chegar a hora de sair se eles não mandar,vou entrar com rescisão indireta.tem muita coisa errada em MERCADO.mas o meu tá superando...
Desculpa a demora em responder... seu comentário havia passado batido, apenas agora retornando um pouco nos comentários é que notei que não havia respondido... Parabéns... eu apoio isso... é importante ir juntando as provas, pois isso facilita a obter os direitos quando for preciso entrar na justiça... Obrigado pelo seu Feedback… e se ainda não estiver inscrito no canal, *se inscreva* para que nossa comunidade cresça cada vez mais, e você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… *Seja sempre muito bem vindo, afinal o canal é nosso* 😉👍🏼
Trabalho em construção civil sem carteira assinada, e o patrão faz a gente trabalhar todos os feriados sem pagar nada a mais, isso está certo? O que posso fazer? Ja trabalho a mais de um ano
Ah e se ainda não estiver inscrito no meu canal, se inscreva para que nossa comunidade cresça cada vez mais, você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… Seja sempre muito bem vindo 😉👍🏼
Me ajudem ! Trabalhei sábado de 7h as 22h e domingo de 7h as 21h sem horário de almoço ; eles falam que se a gente tiver horário de almoço ; não tem ninguém pra ficar no lugar e segunda que é feriado. Vou trabalhar. Depois de trabalhar plantão. Sábado e domingo . E. Minha folga. Do feriado será só depois de 7 dias fiz a contagem aqui. Fui. Reclamar. Eles falaram que estou errada.
Olá Sara, se elo seu relato, a empresa está agindo errado com você. Primeiramente se você trabalhou sábado e domingo por todo esse horário, provavelmente você tem direito a receber horas extras.
Agora com relação ao trabalho nos feriados, a lei e a jurisprudência são claras nos sentido de que se você trabalha em feriados, especialmente nesses feriados onde quase tudo fecha, a empresa tem que conceder o feriado em até sete dias após o feriado trabalhado, sob pena de ter que pagar em dobro pelo feriado trabalhado.
Se insistem em não conceder seus direitos trabalhistas, convém procurar um advogado trabalhista para que análise de forma mais profunda o seu caso e possa entrar com a medida judicial se cabível
Se você trabalhar no feriado, deve ter uma recompensação com 01 dia folga na mesma semana deste, ou receber em dobro pelo dia trabalhado. Exceto o regime de jornada 12h x 36h
Tava previsto um treinamento para mim só que quase no dia fui ver que era bem no dia de um feriado municipal o dia do evangelho e não fui fazer esse treinamento então a empresa descontou 50 Reais do meu salário sendo que a empresa não abriu no dia, me ajuda aí.
Olá Mayron, diante da história que falou, empresa já está toda errada, como é que descontam de você um valor por falta ao trabalho sendo que a empresa nem sequer abriu.
Se existe uma convenção ou acordo coletivo, que acredito que seja meu caso! A imprensa passa uma lista pra recolher assinaturas desse acordo! Se eu não assinar ainda sim sou obrigado a trabalhar?
Onde eu trabalho, eu e muitos outros colegas estamos devendo dias por conta da pandemia que ficamos em casa, por esse motivo a empresa nós coloca pra trabalhar em feriados para pagar esses dias. Isso tá certo ?
Aonde eu trabalho, está fazendo o mesmo. Tirando a quarta, quinta e sexta que temos uma carga horária de 11 horas, para pagar as horas do sábado que a loja está fechada.
Oi meu nome é Mariane estou há 2 anos de carteira assinada. Meu patrão me chamou para trabalhar o dia todo no serviço na quarta feira de cinza. Porém na hora de receber o valor. Final ele me pagou meia diária pode isso? Ou é um abuso da parte dele Ele pagou somente 25 reais. Nisso a esposa dele me deu 50 reais
Eu quero , tirar uma dúvida,quem troca de dia pra, trabalho no feriado em certo amoria dos colegas corconda, trabalhor no feriado,duas não aceita,e obrigada vir
Olá, se você for escalada para trabalhar em 1 de janeiro, no caso de trabalho em supermercados, será sim obrigada, sendo-lhe garantido o direito à folga compensatória ou o pagamento em dobro pelo dia de feriado trabalhado
Aqui na minha cidade saio decreto que não pode abrir aos sábados,e o comércio de segunda a sexta tem que abrir de 7(alguns estabelecimentos)e fechar as 3 horas da tarde,daí estamos tirando 1 hora de almoço,mas mesmo assim nosso patrão quer que agente vá trabalhar no sábado,caso contrário ele pode dar uma advertência e desconta do nosso salário... Agente não tem culpa de ter saído esse decreto.
Cara meu salário é 1.643,00 com os descontos fica 1.495,00 quando eu trabalho no feriado recebo só 50,00 , fora que eu trabalho dez horas por dia e não recebo hora extra e nisso fala que ta certo pagar 50,00 rs
Olá. Para cumprir as 44 horas semanais de trabalho, o colaborador deve cumprir as 8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas no sábado. Outro ponto importante da jornada de trabalho são os intervalos de descanso. É preciso entender como os intervalos funcionam de acordo com cada jornada.
Caso eu trabalhe no feriado, por ser uma serviço essencial, posso receber 100% ou tirar em Folga. A folga conta 100%, por exemplo, trabalho 5 horas no feriado e folgo 10 horas?? Existe um período máximo para retirar a folga, por exemplo, precisa ser tirado a folga em 7 dias uteis em até 6 meses?
Olá Roselei, isso não é recomendado, os especialistas afirmam que passar longos períodos em pé tende a ser prejudicial para a saúde. Ou seja, não trata-se apenas do direito do trabalhador. Mas também de uma questão de saúde pública.
@@maisdireitos então venha visitar algumas fábricas de calcados que vocês vão ver sei que é nosso direito mais nem o sindicato da cidade não faz nada e não tem argumento com patrão
Olá. Tem feriados que os trabalhadores não podem trabalhar, são os feriados nacionais e religiosos. Entretanto nos casos religioso ponto facultativo, fica a critério da empresa liberar ou não os colaboradores. Na questão de serviço indisponível são : hospitais, veterinários, e clínicas veterinária, prestação de serviços emergências, funerários , posto de combustível e gás .
Boa tarde trabalho de motorista carreteiro a empresa me paga no feriado só as horas dirigidas quando estou no volante como 100%às demais me paga normal está certo me ajuda pó favor no esclarecimento obrigado desde já
Trabalho em mercado sou agente de segurança...eles pagam só 33 reais do sindicado...não me sinto avontade de trabalhar....tenho direito de ficar em casa? Ou sou obrigado trabalhar? E posso tomar uma advertência?
Olá meu amigo, infelizmente se você for convocado terá que trabalhar, caso não trabalhe pode sim receber advertência e se já tiver outras advertências poderá receber outras punições
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Boa noite trabalho num shopping. E não trabalhei no feriado da sexta feira santa, mais meu gerente e minha patroa me disse que eu estou devendo esse dia para eles, pois já tinha pego a folga da semana. Pode me esclarecer se realmente estou devendo esse dia? Desde já obrigada
Eu trabalho 6x2, e essa semana minha folga caiu na terça e quarta e quarta dia 02/11 foi feriado, me chamaram pra ir mas eu não fui.. vai acontecer algo referente a isso? Lembrando q a empresa me deve 3 dias de horas extras que não me pagaram, q estou cobrando à meses E também nunca faltei, essa foi a primeira vez, e nem considero uma falta, seila
No meu caso, não tenho uma folga fixa na semana, mas quando vou trabalhar o domingo tenho que folgar na semana. E a empresa aproveitou e colocou minha folga no feriado. Devo ter outra folga por isso, ou pode colocar minha folga sendo no feriado para eu trabalhar no domingo??? (Obs: escala 6x1)
Não. O feriado não pode afetar o seu dia de folga......pq não tem nada a ver uma coisa com a outra. Sua folga é um direito seu, o feriado também, que vai de acordo o que ele falou....caso o patrão exiga que você vá trabalhar no feriado, terá que te pagar o dobro do valor da diária ou te dá um dia de folga. Caso ele exiga q vc vá trabalhar mas não quer pagar o adicional, vc não é obrigada a ir e ele não pode te mandar embora por justa causa. Só no caso de vc faltar sem uma justificativa ou ser sempre irresponsável no trabalho ....
Trabalho em uma empresa que se folgar no domingo no mês perde a folga da semana...trabalho nos feriados e não ganhamos nenhuma remuneração por isso nem folga nem nada está correto? Ah a escala e 6x1
Olá Diego, não sei se entendi corretamente. Porque trocar um feriado por outro? Na verdade se a empresa não tem autorização para funcionar no feriado, simplesmente não pode abrir. A não ser que não seja um feriado regulamentado em lei.
Obrigado pelo seu Feedback… e se ainda não estiver inscrito no meu canal, se inscreva para que nossa comunidade cresça cada vez mais, você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… Seja sempre muito bem vindo 😉👍🏼
No meu caso minha empresa não paga e comete erros com relação ao dia de descanso, se não me engano a empresa tem que dar o dia de descanso dentro de 7 dias coisa que não acontece.
Boa noite trabalho de vigia noturno 6x1 e só folgo somente nas quarta ,e trabalho direto domingo e feriado tenho direito a folga em algum domingo e nos feriado?
Eu trabalho em um bar, a empresa obriga a trabalhar nos feriados e não faz o pagamento de nenhum feriado, sem contar que trabalha 6 domingos pra poder folgar 1 domingo, e se caso o domingo coincidir com o feriado a empresa obriga a trabalhar tbm, isso é correto?
O empregador não pode forçar que o Descanso Semanal remunerado cai no feriado, mas se coincidir é isso mesmo, vc terá só um dia de descanco mesmo. Setor de bar como o seu pode trabalhar todos dias, incluindo feriados. Mas eles ou te pagam em dobro ou dão uma folga em relativa a esse dia. E sobre trabalhar no domingo a lei diZ: A folga deve acontecer preferencialmente no domingo, no mínimo, uma vez a cada sete semanas. Se a atividade for relacionada ao comércio, a regra é mais benéfica, sendo um domingo a cada 3 semanas, no mínimo
Eu vi em alguns outros lugares que se a folga dada ao empregado passar de 7 dias após o dia trabalhado de feriado, o empregado deverá receber o dia trabalhado em dobro, é verdade ?
Na minha cidade aconteceu o feriado de emancipação política no sábado , o comércio aqui todo fechou , menos onde eu trabalho ! No caso tenho dinheiro a uma folga ?
Olá. Se a sua empresa solicitar que você trabalhe no feriado, terá que lhe dar folga na semana seguinte. Caso não haja essa folga, pagamento desse dia trabalhado em dobro.
Opa boa tarde! Trabalho em uma empresa X, e sou resgistrado como funcionário de uberlandia, e eu trabalho em uma regional em SP, no caso de feriados prevalece o de SP ou Uberlandia
Oi boa tarde eu gostaria de ter fazer um pergunta .trabalho como folguista .só que não sou registrada só que o filho que paga o meu dia mas os 30 por cento ele falou que eu não tenho direto porque não sou exclareca essa dúvida para mim por favor
Olá, para aferir se a suspensão foi aplicada de forma correta será necessário analisar outras pessoas informações. Por exemplo, não se entendi correto, mas você trabalhou no dia de feriado, apenas a metade do seu expediente, isso?
Parabéns até que enfim um canal que explica serto...bgd
Olá Jeferson, eu agradeço pelo feedback, e por você fazer parte dessa nossa comunidade que está aqui para compartilhar conhecimento.
Muito bem explicado. Abrangendo todas as situações. Gratidão 🙏🏽
Olá, que bom que gostou do conteúdo.
Até a lei chega a ser injusta com os empregados... Se ele trabalhar em um dia de feriado a empresa pode pagar em dobro ou dar outro dia ao empregado. Ou seja ele trabalha no feriado quando podia estar com a família. E no dia que a família está trabalhando ele recebe um dia de folga..
Trabalho em um supermercado onde o salário é de 1.500,nos dias de feriados e domingos,os patrões nos obrigam a trabalhar fazendo "diária",domingo de 07 as 12:30 e feriados trabalhando 7 horas sem parar e só pagam 60 reais.
Não permitem batermos ponto, exatamente para não dar folgas.
Me recusei a receber o valor,pois achei injusto.
Gostaria de saber como calcular corretamente o valor que o empregador deve pagar pelas horas trabalhadas nesses feriados e domingos.
Olá Jainny, para saber o valor do dia é dividir o salário por 30 e multiplicar o resultado por 2…
Boas explicaoes muito bom
Olá Izaias, obrigado Leo feedback , seja sempre bem vindo
@@maisdireitos boa noite meu amigo, eu trabalho pra uma empresa ela quer que nos va trabalhar todos os sabados o dia todo, nestes dias de sabado nois sai muito tarde intendeo, passa pra 6 da noite muitas vezes vai ate as 7 da noite, e eles dao apenas 4 horas folga nas segunda feira intendeo, eu queria saber se eu posso entrar com uma recisao indireta ja que nao querem mim demitir??
Boa noite amigao, tem como mim passar uma em formacao por favor? Olha, eu trabalho da segunda ao sabado, nos sabados nos trabalha ate tarde muitas vezes vai pra mas das 6 horas da noite nao pagam horas extra, e so dao apenas uma fouga de 4 horas na segunda feira, entro de 7 e largo de 5 da tarde, mas ate nos dias normal nos sai um pouco tarde ate as seis da noite, quero sair mas nao querm mim demitir tenho 7 anos fichado, tem como entrar com uma recisao indireta??
Obrigado
Ótimo vídeo. Gostei 😊
Trabalho de promotor em supermercado em santa Catarina e aqui na quarta de cinzas é ponto facultativo até às 14:00 saiu do serviço as 15:30 como fica ?
Toda vez que você trabalhar em um feriado e não receber a compensação, você pode exigir seus direitos depois quando sair da empresa. Pra isso filme e tire fotos, já junte as testemunhas, para quando for requerer seus direitos na justiça
trabalho em uma empresa a 3 anos nunca recebi um feriado nem recebo 1 real de horas extras fica tudo de graça pra empresa o que fazer 😢😢😢
Olá.
Previsto na CLT o emprego tem direito a recebimento do valor em dobro trabalhando no feriado, ou folgar em outro dia .
E no caso das horas extra a empresa deve lhe passar também, pois isso causa reflexo no seu salário.
Lhe aconselho procurar um advogado trabalhista em sua cidade.
Parabéns, bem esclarecedor esse vídeo.
Eu sempre trabalhei no dia de feriado, só não trabalho no natal e ano novo, isso é certo? E não me pagam , nem comentam sobre o assunto.
No contexto da legislação trabalhista brasileira, o trabalho em feriados segue regras específicas. Em regra, o trabalho em feriados é proibido, exceto em atividades essenciais ou mediante autorização em convenção ou acordo coletivo de trabalho. Caso haja trabalho em feriado, o trabalhador tem direito à remuneração em dobro por esse dia, conforme previsto no artigo 9º da Lei nº 605/1949 e na Súmula 146 do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Portanto, se você está trabalhando em feriados sem receber o pagamento em dobro ou sem folgar em outra data, essa prática contraria a legislação vigente, exceto se houver acordo coletivo específico prevendo outra forma de compensação.
Minha recomendação é:
1. Consultar o Acordo ou Convenção Coletiva: Veja se há um documento coletivo específico que regulamente o trabalho em feriados na sua categoria.
2. Registrar Formalmente o Caso: Você pode buscar o RH ou setor responsável na sua empresa para solicitar informações e registrar uma reclamação formal, questionando sobre o pagamento ou compensação.
3. Buscar Orientação no Sindicato ou no MPT: Caso a empresa não resolva, o Sindicato da sua categoria ou o Ministério Público do Trabalho podem intervir para garantir o cumprimento dos seus direitos.
Se desejar, você pode buscar assistência jurídica para formalizar uma reclamação ou ajuizar uma ação trabalhista visando o recebimento dos valores devidos.
Olá comecei a seguir vc
Olá José Henrique, que bom que gostou do nosso vídeo, obrigado por se inscrever, seja bem vindo ao nosso canal. 😉
Olá bom dia você poderia falar sobre feriados e folgas sobre hotelaria para quem trabalha de 6por 1
Olá Regina Solange.
O feriado pode até ser definido como dia de trabalho, desde que estritamente necessário, caso dos profissionais da transporte ou da saúde por exemplo.
Do contrário, trata-se simplesmente de um dia em que todo funcionário, mesmo sendo na escala 6x1, tem direito a se ausentar do trabalho.
Boa noite Mário. A semana que vem vai ser feriado vai cair na sexta . Trabalho de segunda a sábado. Das 9 as 18 sábado das 9 as 2:30 . Fiquei sabendo que vão dá o feriado pra nós folgar mais no sábado vamos trabalhar até mais tarde . Preciso da sua ajuda estou desatualizada. Por favor mim ajuda aí.
O que me irrita é a falta de consideração, não me importo de trabalhar, mas eu gostaria de saber com antecedência, está chegando o Carnaval, minhas amigas estão esperando por mim e eles não falam!
Tem algum artigo listando o que seria considerado serviço essencial?
Eu trabalho de call center para a latam, mas não sei se isso entra.
E a empresa terceirizada na qual a gente trabalha adora já explorar a gente
Olá
Os serviços essenciais, são: tratamento e abastecimento de água, produção e distribuição de energia elétrica, gás , combustível, assistência médica e hospitalar, distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos, funerais , transporte coletivo.
Muito obrigado!!
Logística conta?
muito bom vc doutor tem em deposição a nos ajudar muitas duvidas
Tenho DIREITO a reclama na justiça 10 anos de feriados não remunerado? sendo que trabalho 6 dias por semana como frentista de posto de combustível sem remuneração em feriados.
Olá Raylttom, você tem direito de cobrar na justiça apenas os últimos 5 anos. Pois existe a prescrição quinquenal que diz que o que não foi cobrado nos últimos 5 anos não poderá ser mais cobrado.
Eu trabalhei vários feriados amigo e advogado elmar e nunca recebi é complicado
Trabalho em feriados ele não pagar o feriados quando vou combra eles acha ruim
Faz o seguinte, junta provas de todos os feriados que você trabalhar, fotos, vídeos, testemunhas, daí quando você parar de trabalhar na empresa você cobra tudo na justiça
Eu trabalho de camareira de segunda a sábado e feriado tenho direito de um folga na semana
parabéns pelo seu vídeo minha duvida trabalho em um supermercado sou obrigado
Olá, os supermercados estão entre as empresas que podem funcionar nos feriados e finais de semana. Por esse motivo se você for escalado, será sim obrigado a trabalhar, e caso falte, poderá ser punido. Essas punições podem ser de mero desconto no salário referente á falta, até uma eventual demissão por justa causa, a depender do contexto e do seu histórico de trabalho na empresa.
No mais, que bom que gostou do nosso vídeo, seja bem vindo sempre-viva ao nosso canal. 😉
Na minha empresa que trabalho passa lista para muda o feriado e paga dois dias para fica em casa um dia so
Sou recepcionista,minhas folgas são segunda e terça, ainda não me deram uma folga no domingo,trabalho no feriado e não recebo
Se a empresa nao cumpre com o que é devido. Nem libera uma folga, nem paga dobrado, como recorro para que cumpram sem que eu seja punido
Oque fazer quando a firma não paga de maneira nenhuma. Nem com folga nem com pagamento em dobro. Mesmo assim quer obrigar os funcionários a trabalhar no feriado. Como devo agir?
Justiça
Eu trabalho de domingo a sexta-feira e folgo no sábado, eu gostaria de saber se quando cai um feriado no domingo eu tenho direito de ganhar 100%?
Trabalho em uma farmácia como etregador. Trabalho todos os feriados e n recebo por eles. Nem sequer ganho um dia de folga
Olá Daniel Castro, se você trabalha nos feriados e a empresa não concede folga em outra data e nem paga a mais, está agindo errado
Trabalho em uma empresa na escala 6×3...querem nos obrigar a trabalharmos nos feriados se cair na escala,nos ameaçando com advertências caso não comparecimento."antes não éramos obrigados a ir então muitos não ian,agr querem mudar as normas por conta própria. Eles estão corretos? A empresa não presta serviço público ou algo do tipo.
Olá Danilo, o seu empregador tem o poder diretivo, e com base nesse poder ele pode fazer as alterações que forem necessárias. Entretanto, com relação ao feriado, desde que a empresa preste serviços essenciais, será autorizada a abrir nos domingos e feriados, e com isso os empregados poderão ter que trabalhar nesses dias, caso seja escalado
e se o funcionário não assinar a escala.e não for trabalhar no feriado.a advertência é valida nesse caso.
Trabalho em supemercado e faltei no sabado de feriado e eles falou que vai descontar 3 dias meu isso pode e eles no paga nenhum feriadotemos que trabalhar de graca
Olá Sandra, com relação a trabalhar em feriados a empresa deve pagar em dobro, a não ser que eles deem folga em outro dia
@@maisdireitos i
@@maisdireitosrespondeu outra coisa, não a que foi perguntada
Bom seu Elmar gostaria de saber se o trabalhador pode trabalhar na chuva mesmo a empresa dando a capa de chuva
Feriado municipal como o dia do evangélico como funciona para o empregado e o empregador?
Estou tirando o aviso prévio sou obrigada a trabalhar no feriado sim ou não
A patroa da minha mãe diz que ela não tem direito ao feriado da data magna só porque ela é doméstica. Ou seja, ela vai trabalhar e não é remunerada com os 100%. Tem como resolver isso? Há vários anos que isso acontece.
Já trabalhei num restaurante por 3 anos e nunca me pagaram feriados 😢e era obrigatório trabalhar
Sou menor aprediz trabalho todos os feriados e não recebo nada a mais ,nem folga e nem dinheiro
Minha empresara vai abri no dia 25 e eles disserem que não vim vão descontar com multa
Olá , trabalho em uma fábrica de pneus , eles sempre dão um jeito de nos dar uma folga na semana antes de algum feriado … e nos obrigam a ir trabalhar nesse feriado pra compensar essa “folga” q nos deram . E não pagam 100% ! Isso é correto ?
Olá Rene, o patrão tem que dar uma folga ou pagar em dobro, é um ou outro
Que pena que as empresas não cumpram a lei. Quase sempre elas não pagam a mais pelos feriados
Para exigir os direitos relativos ao trabalho nos feriados podem ser exigidos na justiça do trabalho
Pra vc ver o quão eficiente é o direito trabalhista, fazem merda nenhuma.
@@maisdireitos por favor queria saber se trabalhei o dia todo no feriado eles é obrigado a pagar o almoço ou lanche pro funcionário?
@@rogeriolobato1664 sim concerteza..
Isso é verdade nos somos é escravos essas leis seja qual for não serve de porra nenhuma
E se ha em empresa, não tivesse abrindo antes nos feriados,e só o agora começou a abri em feriados?
Olá boa tarde sou nova por aqui
Muito bom seu trabalho
Olha eu sou.cuidadora
Trabalho 12 horas de segunda a sexta
Nunca recebi feriado
Trabalhei todos
Estou no mesmo barco já trabalho 3 anos de cuidadora trabalho de segunda a sexta 11 horas e sempre trabalho feriado não recebo
Fala galera.eu trabalho em mercado.aqui eles acharam muito 50 conto que eles dava,agora eles dao folga extra.e ainda lacram o marcador de ponto pra ninguém bater ponto.e folga dao quando querem.gente eu to so juntando meu dossiê,quando chegar a hora de sair se eles não mandar,vou entrar com rescisão indireta.tem muita coisa errada em MERCADO.mas o meu tá superando...
Desculpa a demora em responder... seu comentário havia passado batido, apenas agora retornando um pouco nos comentários é que notei que não havia respondido...
Parabéns... eu apoio isso... é importante ir juntando as provas, pois isso facilita a obter os direitos quando for preciso entrar na justiça...
Obrigado pelo seu Feedback… e se ainda não estiver inscrito no canal, *se inscreva* para que nossa comunidade cresça cada vez mais, e você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… *Seja sempre muito bem vindo, afinal o canal é nosso* 😉👍🏼
por convenção coletiva as empresas poderiam trabalhar em feriado municipal.?
Trabalho em construção civil sem carteira assinada, e o patrão faz a gente trabalhar todos os feriados sem pagar nada a mais, isso está certo? O que posso fazer? Ja trabalho a mais de um ano
Fala. Sobre troca do dia nas empresas porfavor
Olá, obrigado pelo Feedback, vou providenciar um vídeo falando sobre esse assunto.
Ah e se ainda não estiver inscrito no meu canal, se inscreva para que nossa comunidade cresça cada vez mais, você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… Seja sempre muito bem vindo 😉👍🏼
Bom dia amigo trabalho em uma loja de materiais de construção sou obrigado a trabalhar feriado?
Mesmo que eu trabalho so tres vez na semana
Me ajudem ! Trabalhei sábado de 7h as 22h e domingo de 7h as 21h sem horário de almoço ; eles falam que se a gente tiver horário de almoço ; não tem ninguém pra ficar no lugar e segunda que é feriado. Vou trabalhar. Depois de trabalhar plantão. Sábado e domingo . E. Minha folga. Do feriado será só depois de 7 dias fiz a contagem aqui. Fui. Reclamar. Eles falaram que estou errada.
Olá Sara, se elo seu relato, a empresa está agindo errado com você. Primeiramente se você trabalhou sábado e domingo por todo esse horário, provavelmente você tem direito a receber horas extras.
Agora com relação ao trabalho nos feriados, a lei e a jurisprudência são claras nos sentido de que se você trabalha em feriados, especialmente nesses feriados onde quase tudo fecha, a empresa tem que conceder o feriado em até sete dias após o feriado trabalhado, sob pena de ter que pagar em dobro pelo feriado trabalhado.
Se insistem em não conceder seus direitos trabalhistas, convém procurar um advogado trabalhista para que análise de forma mais profunda o seu caso e possa entrar com a medida judicial se cabível
Você mora onde?
Se você trabalhar no feriado, deve ter uma recompensação com 01 dia folga na mesma semana deste, ou receber em dobro pelo dia trabalhado. Exceto o regime de jornada 12h x 36h
Tava previsto um treinamento para mim só que quase no dia fui ver que era bem no dia de um feriado municipal o dia do evangelho e não fui fazer esse treinamento então a empresa descontou 50 Reais do meu salário sendo que a empresa não abriu no dia, me ajuda aí.
Olá Mayron, diante da história que falou, empresa já está toda errada, como é que descontam de você um valor por falta ao trabalho sendo que a empresa nem sequer abriu.
Já conversou com seu RH? Fale com eles e peça para corrigirem o equívoco.
Se eles não resolverem o erro que eles mesmo cometeram, caso você queira, você pode entrar com uma ação na justiça.
Mas creio que uma boa conversa possa resolver
Se eu trabalho no feriado a empresa tem quanto tempo pra me pagar o feriado ou me compensar com uma folga? Pq eu tenho feriado que vai fazer 2 anos
Se existe uma convenção ou acordo coletivo, que acredito que seja meu caso! A imprensa passa uma lista pra recolher assinaturas desse acordo! Se eu não assinar ainda sim sou obrigado a trabalhar?
Onde eu trabalho, eu e muitos outros colegas estamos devendo dias por conta da pandemia que ficamos em casa, por esse motivo a empresa nós coloca pra trabalhar em feriados para pagar esses dias. Isso tá certo ?
Aonde eu trabalho, está fazendo o mesmo. Tirando a quarta, quinta e sexta que temos uma carga horária de 11 horas, para pagar as horas do sábado que a loja está fechada.
Oi meu nome é Mariane estou há 2 anos de carteira assinada. Meu patrão me chamou para trabalhar o dia todo no serviço na quarta feira de cinza. Porém na hora de receber o valor. Final ele me pagou meia diária pode isso?
Ou é um abuso da parte dele
Ele pagou somente 25 reais. Nisso a esposa dele me deu 50 reais
Pode citar algum exemplo de atividade indispensável?
Olá Igor, como exemplo de atividades indispensáveis podemos citar supermercados, farmácias, postos de combustíveis entre outros
Eu quero , tirar uma dúvida,quem troca de dia pra, trabalho no feriado em certo amoria dos colegas corconda, trabalhor no feriado,duas não aceita,e obrigada vir
Ola bom dia,Quem trabalha em supermercado e obrigada a trabalhar no dia 1 de janeiro se for escalado
Olá, se você for escalada para trabalhar em 1 de janeiro, no caso de trabalho em supermercados, será sim obrigada, sendo-lhe garantido o direito à folga compensatória ou o pagamento em dobro pelo dia de feriado trabalhado
Aqui na minha cidade saio decreto que não pode abrir aos sábados,e o comércio de segunda a sexta tem que abrir de 7(alguns estabelecimentos)e fechar as 3 horas da tarde,daí estamos tirando 1 hora de almoço,mas mesmo assim nosso patrão quer que agente vá trabalhar no sábado,caso contrário ele pode dar uma advertência e desconta do nosso salário...
Agente não tem culpa de ter saído esse decreto.
Cara meu salário é 1.643,00 com os descontos fica 1.495,00 quando eu trabalho no feriado recebo só 50,00 , fora que eu trabalho dez horas por dia e não recebo hora extra e nisso fala que ta certo pagar 50,00 rs
Com contrato de 44h semanais, é obrigatório trabalhar até as 18h de sábado para ser depois compensado com folga?
Olá.
Para cumprir as 44 horas semanais de trabalho, o colaborador deve cumprir as 8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas no sábado. Outro ponto importante da jornada de trabalho são os intervalos de descanso. É preciso entender como os intervalos funcionam de acordo com cada jornada.
Caso eu trabalhe no feriado, por ser uma serviço essencial, posso receber 100% ou tirar em Folga. A folga conta 100%, por exemplo, trabalho 5 horas no feriado e folgo 10 horas?? Existe um período máximo para retirar a folga, por exemplo, precisa ser tirado a folga em 7 dias uteis em até 6 meses?
Podemos trabalhar quase 10 horas por dia em pé
Olá Roselei, isso não é recomendado, os especialistas afirmam que passar longos períodos em pé tende a ser prejudicial para a saúde. Ou seja, não trata-se apenas do direito do trabalhador. Mas também de uma questão de saúde pública.
@@maisdireitos então venha visitar algumas fábricas de calcados que vocês vão ver sei que é nosso direito mais nem o sindicato da cidade não faz nada e não tem argumento com patrão
A firma onde trabalho obrigada o trabalho no feriado e não paga de jeito nenhum. Oque fazer?
Quais são os serviços indispensáveis?
M
Olá.
Tem feriados que os trabalhadores não podem trabalhar, são os feriados nacionais e religiosos.
Entretanto nos casos religioso ponto facultativo, fica a critério da empresa liberar ou não os colaboradores.
Na questão de serviço indisponível são : hospitais, veterinários, e clínicas veterinária, prestação de serviços emergências, funerários , posto de combustível e gás .
Se for escalado para trabalhar no natal e não for pode ser descontado o dia!
Boa tarde trabalho de motorista carreteiro a empresa me paga no feriado só as horas dirigidas quando estou no volante como 100%às demais me paga normal está certo me ajuda pó favor no esclarecimento obrigado desde já
Trabalho em mercado sou agente de segurança...eles pagam só 33 reais do sindicado...não me sinto avontade de trabalhar....tenho direito de ficar em casa? Ou sou obrigado trabalhar? E posso tomar uma advertência?
Olá meu amigo, infelizmente se você for convocado terá que trabalhar, caso não trabalhe pode sim receber advertência e se já tiver outras advertências poderá receber outras punições
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Quantas horas, ou dias o patrão precisa avisar os funcionários que terá que trabalhar no feriado?
Muito bom!!!
Boa noite trabalho num shopping.
E não trabalhei no feriado da sexta feira santa, mais meu gerente e minha patroa me disse que eu estou devendo esse dia para eles, pois já tinha pego a folga da semana.
Pode me esclarecer se realmente estou devendo esse dia?
Desde já obrigada
Ola.
Se nesse dia sua empresa estava em trabalho e você já tinha pegado seu dia de folga da semana.
Então sim , está devendo um dia de trabalho.
Professor, e quando a empresa desconta o feriado que o colaborador não comparece?
Domingo ja é pago 100 % então minha empresa não paga a mais no caso da páscoa
Bom dia caso eu não receba 100% e nem a folga sou obrigado a trabalhar no feriado
Eu trabalho 6x2, e essa semana minha folga caiu na terça e quarta e quarta dia 02/11 foi feriado, me chamaram pra ir mas eu não fui.. vai acontecer algo referente a isso?
Lembrando q a empresa me deve 3 dias de horas extras que não me pagaram, q estou cobrando à meses
E também nunca faltei, essa foi a primeira vez, e nem considero uma falta, seila
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O patrão pode obrigar o funcionário a trabalhar no feriado religioso das 8:00 as 14:00 sem intervalo pra almoçar?
No meu caso, não tenho uma folga fixa na semana, mas quando vou trabalhar o domingo tenho que folgar na semana. E a empresa aproveitou e colocou minha folga no feriado. Devo ter outra folga por isso, ou pode colocar minha folga sendo no feriado para eu trabalhar no domingo??? (Obs: escala 6x1)
Eu também gostaria de saber isso.
Gostaria de tirar uma dúvida. Trabalho em uma loja de roupas, no qual folgo somente domingo, se o feriado cair no sábado, sou obrigada a trabalhar ?
Não. O feriado não pode afetar o seu dia de folga......pq não tem nada a ver uma coisa com a outra. Sua folga é um direito seu, o feriado também, que vai de acordo o que ele falou....caso o patrão exiga que você vá trabalhar no feriado, terá que te pagar o dobro do valor da diária ou te dá um dia de folga. Caso ele exiga q vc vá trabalhar mas não quer pagar o adicional, vc não é obrigada a ir e ele não pode te mandar embora por justa causa. Só no caso de vc faltar sem uma justificativa ou ser sempre irresponsável no trabalho ....
Trabalho em uma empresa que se folgar no domingo no mês perde a folga da semana...trabalho nos feriados e não ganhamos nenhuma remuneração por isso nem folga nem nada está correto? Ah a escala e 6x1
O q seria uma atividade indispensável?
Trabalho numa empresa de jeans,meu patrão exigiu que trocasse um feriado por outro dia,mais eu não concordei.Ele pode descontar meu feriado?
Olá Diego, não sei se entendi corretamente. Porque trocar um feriado por outro? Na verdade se a empresa não tem autorização para funcionar no feriado, simplesmente não pode abrir. A não ser que não seja um feriado regulamentado em lei.
Me disseram que essa lei sobre feriado mudou.
Que está podendo sim, o pregado trabalhar no feriado, e ainda sem receber a mais por ele.
Isso procede?
Empregado *
Olá Bruna, esse direito está previsto na CLT e foi disciplinado pela súmula 146 do TST, ambos em vigor. Portanto, mentiram para você
@@maisdireitos entendi, obrigado pela informação. 🙏🏽
Ir no dia 7 de setembro e obrigado? A empresa onde trabalha paga a hora extra, mas não dá folga e muito menos aumenta a hora extra!
Olá meu amigo Natanael, a empresa pode dar a folga dentro do prazo de 7 dias, senão terá que pagar o dia em dobro…
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No meu caso minha empresa não paga e comete erros com relação ao dia de descanso, se não me engano a empresa tem que dar o dia de descanso dentro de 7 dias coisa que não acontece.
Olá Leandro, exatamente, empresa que coloca seus empregados para trabalhar no feriado, tem que conceder a folga nos 7 dias posteriores
Boa noite trabalho de vigia noturno 6x1 e só folgo somente nas quarta ,e trabalho direto domingo e feriado tenho direito a folga em algum domingo e nos feriado?
Olá, em dias normais trabalho das 9h ás 18h e aos feriados das 9h às 13h. Gostaria de saber se tenho direito a hora extra no feriado trabalhado?
Olá .
No caso de domingos e feriados, caso a sua empresa extrapole o horário de trabalho convencional tem direito à hora extra 100%.
Se eu não for trabalhar em um feriado a empresa pd dar como falta.
Eu trabalho em um bar, a empresa obriga a trabalhar nos feriados e não faz o pagamento de nenhum feriado, sem contar que trabalha 6 domingos pra poder folgar 1 domingo, e se caso o domingo coincidir com o feriado a empresa obriga a trabalhar tbm, isso é correto?
O empregador não pode forçar que o Descanso Semanal remunerado cai no feriado, mas se coincidir é isso mesmo, vc terá só um dia de descanco mesmo.
Setor de bar como o seu pode trabalhar todos dias, incluindo feriados. Mas eles ou te pagam em dobro ou dão uma folga em relativa a esse dia. E sobre trabalhar no domingo a lei diZ: A folga deve acontecer preferencialmente no domingo, no mínimo, uma vez a cada sete semanas. Se a atividade for relacionada ao comércio, a regra é mais benéfica, sendo um domingo a cada 3 semanas, no mínimo
Eu vi em alguns outros lugares que se a folga dada ao empregado passar de 7 dias após o dia trabalhado de feriado, o empregado deverá receber o dia trabalhado em dobro, é verdade ?
Olá Adriana, isso procede sim, de acordo com uma súmula do TST, caso a folga não seja concedida no prazo de 7 dias deve ser dada em dobro
@@maisdireitos quanto o empregador tem q pagar de lanche no domingo ou feriado qual o valor correto?
Na minha cidade aconteceu o feriado de emancipação política no sábado , o comércio aqui todo fechou , menos onde eu trabalho ! No caso tenho dinheiro a uma folga ?
Olá Wandell, à princípio você tem direito a folgar em outro dia, ou receber por ter trabalhado no feriado
Olá tudo bem eu trabalho no comércio meio turno trabalho de segunda a sábado com uma folga na semana sou obrigada a trabalhar em todos os feriados?
Olá.
Se a sua empresa solicitar que você trabalhe no feriado, terá que lhe dar folga na semana seguinte.
Caso não haja essa folga, pagamento desse dia trabalhado em dobro.
Opa boa tarde!
Trabalho em uma empresa X, e sou resgistrado como funcionário de uberlandia, e eu trabalho em uma regional em SP, no caso de feriados prevalece o de SP ou Uberlandia
Olá.
Prevalece a empresa que você está registrado.
Quero saber se a empresa pagar esse feriado como folga depois de 7 dias ela não pagar o feriado nem dar folga no lugar
O que a pessoa tem que fazer?
Caso o empregador coloque meio período o que acontece?
Olá.
Trabalhar em dias de feriados , é direto de todo trabalhador o descanso em dias de feriados ou remuneração em dobro.
Si eu não trabalhar o feriado eu tenho que pagar pra empresa ? Meu patrão quer que eu pago ele o dia 1 de janeiro ?
Oi boa tarde eu gostaria de ter fazer um pergunta .trabalho como folguista .só que não sou registrada só que o filho que paga o meu dia mas os 30 por cento ele falou que eu não tenho direto porque não sou exclareca essa dúvida para mim por favor
Desde 2020 a empresa passou a punir com advertência e suspensão, os colaboradores que não forem trabalhar no 100% ou no feriado, isso é correto?
Eu trabalho com telemarketing e só trabalhei metade da minha carga horária em fariado e fui suspenso esta correto?
Olá, para aferir se a suspensão foi aplicada de forma correta será necessário analisar outras pessoas informações. Por exemplo, não se entendi correto, mas você trabalhou no dia de feriado, apenas a metade do seu expediente, isso?
Se for isso, e for a primeira vez que aconteceu, punição não se mostra adequada, e é inclusive um pouco exagerada
Mas se você já tiver feito outras vezes, ou tiver faltado em outras ocasiões de forma injustificada, aí pode caber sim a suspensão.
E se o trabalhador não for chamado pra trabalhar no feriado o patrão pode descontar o dinheiro.
Não
A empresa pode pagar o feriado trabalhado no vale alimentação?