Подбор персонала. 5 базовых ошибок. Почему вакансии не закрываются

Подписаться на тг канал: t.me/tayalvica (для записи на консультации по поиску сотрудников, а также для вопросов и предложений по теме следующих выпусков)

[@VeraPriymenko]

Я когда читаю вакансии, у меня кровь из глаз. Пишут про то, что хотят они и ничего не предлагают взамен (не все, но таких дофига). Например:
- не пишут зп. Сразу вопрос: а у вас она настолько низкая, что вы не хотите даже написать ориентировочно от какой суммы будет зп?
- гибкий график. Гибкий - это какой?
- энергичные. Под этим словом обычно кроется «будешь пахать за копейку и нашу невсратую никому идею»
- зп от 20 ка до миллиона 😂😂😂😂 ну это вообще без комментариев)
- трудоустройство как самозанятый)))) таким вообще отправить бы налоговую на проверку
Любому адекватному человеку интересен график, зп, обязанности и адекватно описанные плюсы и минусы. Отдельным людям интересна перспектива роста.