Nanya dong bos Kalau sampai berbulan-bulan gaji tidak dibayarkan, bagaimana hitungan dendanya? Misalnya saat ini sdh bulan July sementara gaji bulan Januari sampai Juni blom dibayarkan dan karyawan tatap masuk kerja. Mohon pencerahannya 🙏
Bang, mau tanya... Apakah ada hukum jika manager menanyakan tiap-tiap karyawan di tanyakan berapa gajinya?... Soalnya menurut saya itu hal sensitif dan tidak sopan.
Masalahnya posisi karyawan dinegeri ini sangat lemah. Perusahaan sangat mudah mencari karyawan, sedangkan karyawan sangat sulit mencari pekerjaan. Maka ketika karyawan menuntut perusahaan untuk membayar gaji tepat waktu dan denda jika telat, otomatis posisi karyawan tsb pasti terancam PHK, terutama karyawan kontrak. Bahkan karyawan tetap pun akan terancam posisinya, biasanya akan dipindah tugaskan dll.
Bang, tolong bantu solusi & tindakan utk PT. GADA PRATAMA yang hampir tiap bulannya selalu telat memberi upah para scurity RSCM, khususnya Gaji bulan DESEMBER 2023 sampai hari ini, detik ini belum ada titik kepastian, sy sebagai istri dr salah satu scurity RSCM merasa terzolimi, karna mengingat kondisi keluarga kami yg kekurangan
Bang gimana saya perjanjian kontrak dengan perusahaan dari penggajihan dari pertanggal 25 sampe akhir tgl 31 tapi prusahaan bayarkan itu tgl 2 awal bulan gimana bang
Ya pak kasian lah bagi karyawan yg banyak tanggungan anak sekolah di desah mainan KC sumbawah tadinya PT sipep sekarang di ambil alih PT samrok tapi itu kalo karyawan demon di kucil kan tidak di pakai lagi masak disuruh kerja terus pak mohon pak di tindak lanjuti tapi sebelumnya saya mintK maap kalau kurang sopan makasi waslamdari Sumbawa KB pangkalan balai
pak izin bertanya, kalau ada karyawan yg sudah puluhan tahun bekerja dgn upah/gaji dibawah umr/upah minimum propinsi, ternyata ketika pensiun hanya dapat uang pesangon dengan formula perhitungan yang tidak mengikuti upah minimum (mengikuti upah yang lama dibawah umr yang biasa dia terima). karyawan baru tahu fakta ini belakangan dan mau menggugat. Apakah perusahaan tersebut bisa dipidana karena menggaji dibawah umr? atau sengketanya hanya terkait ketenagakerjaan saja? solusinya apa ya, makasih
Ijin mau tanya ...jika ada perusahaan yg tidak membayar dana omnibuslaw yang di bayarkan oleh negara untuk pekerjaan outsourcing... sedangkan data nama karyawan tersebut ada tetapi tidak dibayarkan ke karyawan tersebut tetapi tagihan perusahaan outsourcing ke user nya ada ...mohon penjelasannya
Bang kalo kita di pecat terus tidak di gaji, padahal hari yang kita masuk kerja itu lumayan banyak Cuma gara" telat aplod surat sakit langsung di pecat dan gk di gaji sama sekali Itu hukumnya gimana bang😢
Pabrik saya telat menggaji selama 2 bulan,di cicil tiap Minggu dan gak lunas lunas tiap Minggu kadang munduur beberapa hari!!! Thr di cicilpun baru sekali !!
Saya kerja di sebuah perusahaan dan gaji saya selalu molor 2 minggu hingga 1 bulan. Saya berkerja dengan status mitra. Apakah saya berhak meminta perlindungan hukum. Jika ia gimana prosedurnya
Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh, kami sudah menjalani 3 tahun telat gaji, tapi tidak ada respon dari Kemenaker, sekarang saja yang kami tunggu gajian bulan februari 2022 sedangkan sekarang Mei 2022, bagaimana cara kami membela, Sedangkan karyawan mau bertindak, yang kami takutkan Malah yang bertindak di keluarkan oleh perusahaan, Saat ini batin kami sakit
Bg saya mau nanya, saya habis kontrak dn tidak perpanjangan kontrak d bulan akhir bulan Juni, tpi gaji terakhir saya d bulan Juni belum masuk bg sampai skrg, udh 2 kali tgl gajian gaji saya belum masuk bg, padahal saya sudah tidak ada hutang piutang lagi sama perusahaan, tgl 6 Agus saya ke kantor untuk mengambil surat pengalaman kerja dll, hrd bilang saya harus nunggu gaji beserta tunjangan lainnya paling lama 2 bulan bg, masak iya saya nunggu gaji sya ±4 bulan bg, jadi saya harus melapor kemna bg??
Pertama, tentu perlu diperiksa terlebih dahulu bagaimana Peraturan Perusahaan mengatur ketentuan mengenai pengakhiran kontrak kerja. Tapi, secara umum, seharusnya tidak ada penahanan gaji/upah semacam itu. Jika memang hak karyawan utk mendapatkan upah sudah jatuh tempo, maka perusahaan harus segera membayarnya. Jika perusahaan tidak membayarkan upah karyawan sementara sudah jatuh tempo, maka dapat dikatakan telah terjadi perselisihan hak diantara perusahaan dan karyawan, dimana karyawan merasa haknya tidak diberikan. Untuk menyelesaikan perselisihan hak tersebut, karyawan dan perusahaan dapat memusyawarahkannya (bipartit) agar hak karyawan diberikan. Jika tidak ada kesepakatan, maka karyawan dapat melaporkannya (mencatatkannya) ke Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat, yang umumnya berada di kantor Kabupaten/Walikota. Nanti Disnakertrans akan memediasi perselisihan tersebut guna mencapai kesepakatan. Selain upah, sesuai ketentuan dalam Pasal 15 PP No. 35 Tahun 2021 (PP pelaksanaan UU Cipta Kerja), karyawan kontrak (PKWT) yang habis masa kontraknya berhak mendapatkan "Uang Kompensasi" dari pengusaha. Uang Kompensasi tersebut diberikan pada saat berakhirnya masa kontrak (berakhirnya PKWT).
Waktu kerja jadi satpam suatu yayasan gaji sering telat,,sekarang jadi satpam di SmP negri sama aja telat gajinya,,sudah 81 hari saya telat gajian,,,apa yang harus saya lakukan ,,,,
Saya baru kerja sebulan. Dan akan gajihan. Tpi kata perusahaan gaji saya akan dipotong 1.5jt untuk deposit. Sedangkan gaji saya cuma UMK. Mohon dibantu dijawab
Gaji telat sudah 4 bulan sampai sekarang,tidak ada tunjangan,uang makan yang biasanya dapat dengan sepihak tidak dibayarkan tanpa informasi,sudah jadi karyawan selama 3tahun tapi tidak diangkat jadi karyawan tetap. Ini bisa di usut ga ya?
Percma saja anda ksih mitifasi. Tpi tdk ada tindkan buat kmi² yg minta bantuan ke anda. Itu bnyak comen² di atas minta bantuan, tpi anda hnya diam. Biar lku youtube anda aja itu.
Maaf pak saya mau bertanya Semenjak awal 1 Desember saya kerja mengundurkan diri Nah sejak bulan September saya blm pernah menerima gaji Sampai dengan saya mengundur kan dir Jadi terhitung gaji saya 4 bulan yg blm di bayar dari tempat saya bekerja Nah ini saya harus melapor ke mana pak.. Mohon penjelasannya pak 🙏🙏🙏
Mohon ijin sharing bang. Pkwt saya tidak diperpanjang. Untuk gaji terakhir saya belum ditransfer. Sudah mundur 10 hari. Saya tidak ada tanggungan piutang diperusahaan. Saya konfirmasi ke kantor alasannya belum mengisi exit clearance. Sedangkan rekan saya yg mengundurkan diri dan sudah mengisi exit clereance sampai saat ini juga belum menerima gaji terakhir sama seperti saya.... Mohon info bang..
Pak. Maaf ni pak. Saya mw tanya. Klo seandainya perusahaan, ngrekut karyawan tanpa ada surat kontrak. Trus gaji karyawan tidak sesuai apa yg di bicarakan di awal!. Apakah kayk gtu bisa di sebut ngelangar uu cipta kerja?
Bang apakh upah karyawan tidak di bayarkan,apabila karyawan menghilangkan barang, saya bekrja di suatu logistik, bisa di bilang jasa pnegantaran barang, saya di berikan surat resaint, dan gajih saya tidak di bayarkan, karna ada nya belanggran kerja, tolong bang di bahas
Bang gimana kalau kerja yg belum dibayar 4bulan lebih .janjinya kerja bila sudah kelar dibayar tapi sampai 4 bulan lebih belum dibayar. Saya kerja buruh harian bang
Sape nak mendenda /sagsi Administratif Perusahaan B0SKU.... 😁😀😂😂 Pemerintah \Pk Kades.....ape tadi malam B0S tk Tengok Tv Kompas kee... Bahwa mentri Tenaga Kerja mau buat Peraturan Bahwe THR bise di cicil... 🤣🤣😁😀
selamat siang admin mohon Ijin bertanya jika suatu perusahaan sawit tidak membayarkan Bonus kepada karyawannya...upaya hukum apa yg di lakukan oleh karyawan tersebut ?utk menuntut hak2nya...mohon pencerahannya
Setahu saya kalau bonus itu kan bukan kewajiban perusahaan untuk ngasih kecuali memang tertulis di kontrak kerja perusahaan wajib memberi bonus jika ..... Maaf kalau salah 🙏🏻
om tolong minta masukan apa yg harus dilakukan.sya mengalami permasalahan sperti ini: kami ada sekitar 50 orang telah menanda tangani kontrak kerja dengan sbuah prusahaan diatas materai.didalamnya memuat jenis jabatan,masa berlaku kontrak(3 bulan sejak ditanda tangani) dan upah. lalu sampai brakhirnya waktu kontrak trsebut,kami tak dibayar sepeserpun karna prusahaan trsebut menunda proses produksinya.jadi selama 3 bulan trsebut kami hanya standby di mess prusahaan dan menunggu kputusan prusahaan kapan mulai start bkerja.hingga hari ini blm ada kputusan prusahaan trsebut. bagaimana status hukumnya yg sperti ini om? apa kami bs menuntut hak kami ke disnaker? tolong dijawab dan pencerahannya om.
Pak ... ada satu PT yang membayar gaji karyawannya dirumahkan hanya 400rb alasan tidak ada kerjaan ini sudah hampir setahun.. apakah bener menurut hukum PT tersebut .... terima kasih atas penjelasannya ?
bang, tolong buatkan informasi tentang perjanjian kerja untuk pekerja bangunan. ini sering terjadi penipuan. dengan info dari anda ,para pekerja bangunan biar paham dalam ambil keputusan ikut kerjasama
Cara lapor ke Disnaker online tanpa resiko gimana udah setahun gaji telat terus memang kondisi lagi tidak baik tapi ini tentang tanggung jawab karena kita kerja tidak pake nanti tetap datang dan kerja mau cari loker lain belum ada ,ada solusi?
Nanya dong bos
Kalau sampai berbulan-bulan gaji tidak dibayarkan, bagaimana hitungan dendanya?
Misalnya saat ini sdh bulan July sementara gaji bulan Januari sampai Juni blom dibayarkan dan karyawan tatap masuk kerja.
Mohon pencerahannya 🙏
Bang, mau tanya... Apakah ada hukum jika manager menanyakan tiap-tiap karyawan di tanyakan berapa gajinya?... Soalnya menurut saya itu hal sensitif dan tidak sopan.
Masalahnya posisi karyawan dinegeri ini sangat lemah.
Perusahaan sangat mudah mencari karyawan, sedangkan karyawan sangat sulit mencari pekerjaan.
Maka ketika karyawan menuntut perusahaan untuk membayar gaji tepat waktu dan denda jika telat, otomatis posisi karyawan tsb pasti terancam PHK, terutama karyawan kontrak.
Bahkan karyawan tetap pun akan terancam posisinya, biasanya akan dipindah tugaskan dll.
Lemah karena takut ga makan,klo kompak mah ga bakal bsa di kadalin SMA pihak PT atau pabrik
Di PT tmpt sy bkrj jg spt itu.gmn solusi terbaikny,lapor kmn yg yg bs membantu karyawan yg smkn tertindas
Gaji telat smp berbulan".sblmny sktr th 2020 dah telat berbulan"&smp SKG 2023 blm di byr lunas,bknny membaik mlh SKG PT berhutang lg ke karyawan dah Desember 2023 gaji msh di ci"l untuk gaji BLN Oktober.skg th 2023 tp UMR th 2022(karyawan g kbrtn asal gaji byr yg bnr)
Tp kenyataanny sungguh Sgt menyakitkan
Mhn solusi terbaikny 🙏🙏🙏
Berlaku pada perusahaan pribadi/IRT(Industri rumah tangga), bengkel yang mana bos nya menahan gaji 2/3 sudah 1 bulan lebih?
Bang serius nanya, Ada hal penting yang Abang tidak sampaikan, ya itu denda nya untuk siapa? Untuk karyawan kah atau pemerintah.
Bang, tolong bantu solusi & tindakan utk PT. GADA PRATAMA yang hampir tiap bulannya selalu telat memberi upah para scurity RSCM, khususnya Gaji bulan DESEMBER 2023 sampai hari ini, detik ini belum ada titik kepastian, sy sebagai istri dr salah satu scurity RSCM merasa terzolimi, karna mengingat kondisi keluarga kami yg kekurangan
Kk
Kalau saya sudah 1 minggu lebih masih juga belum di bayarkan gimana kk,kalau di tanya ngk ada kepastian
Udah 4x gajian slalu telat, yg hrusnya gajian tiap tgl 1 pasti meleset smpai tgl 10 dgn bermacam alasan, gimana cara mengatasinya
Kalo udah PT. Tapi gaji di bawah umr apa bisa di laporkan perusahaanya?
Normanya memang seperti itu bang. Tapi yah begitulah, penegakan hukum d negara kita. Norma2 yg ada hanya jadi harapan dan iming2 bagi pekerja
Bang gimana saya perjanjian kontrak dengan perusahaan dari penggajihan dari pertanggal 25 sampe akhir tgl 31 tapi prusahaan bayarkan itu tgl 2 awal bulan gimana bang
Tulung saya pak udah beberapa bulan gaji saya d tunda trus sedih sya pak
Nama saya Alfi Kurir ekspedisi Si cepat gajih saya di tahan dan tidak ada kejelasannya udah 1 bulan. Apa yang harus saya lakukan.. terimakasih
Mohon di bantu bapak dan teman teman, terima kasih
Up
Up
Up
Up
Tks bang ats pemberitahuannya
Sama2
Percuma mengadu kemenaker tidak digubris kalo gak ada petisi, jadi perusahaan semena-mena
Bagaimana kalau gaji tidak di bayar selamaa 33 bulan bang
Ya pak kasian lah bagi karyawan yg banyak tanggungan anak sekolah di desah mainan KC sumbawah tadinya PT sipep sekarang di ambil alih PT samrok tapi itu kalo karyawan demon di kucil kan tidak di pakai lagi masak disuruh kerja terus pak mohon pak di tindak lanjuti tapi sebelumnya saya mintK maap kalau kurang sopan makasi waslamdari Sumbawa KB pangkalan balai
Bang kalo peruaan peralianhan saham itu karyawan bisa mendapat kan pasangun ka tdk
pak izin bertanya, kalau ada karyawan yg sudah puluhan tahun bekerja dgn upah/gaji dibawah umr/upah minimum propinsi, ternyata ketika pensiun hanya dapat uang pesangon dengan formula perhitungan yang tidak mengikuti upah minimum (mengikuti upah yang lama dibawah umr yang biasa dia terima). karyawan baru tahu fakta ini belakangan dan mau menggugat. Apakah perusahaan tersebut bisa dipidana karena menggaji dibawah umr? atau sengketanya hanya terkait ketenagakerjaan saja? solusinya apa ya, makasih
Ijin mau tanya ...jika ada perusahaan yg tidak membayar dana omnibuslaw yang di bayarkan oleh negara untuk pekerjaan outsourcing... sedangkan data nama karyawan tersebut ada tetapi tidak dibayarkan ke karyawan tersebut tetapi tagihan perusahaan outsourcing ke user nya ada ...mohon penjelasannya
Perusahan tempat sya kerja selalu bayar gaji telat terus thr belum lunas lunas juga
Bang kalo kita di pecat terus tidak di gaji, padahal hari yang kita masuk kerja itu lumayan banyak
Cuma gara" telat aplod surat sakit langsung di pecat dan gk di gaji sama sekali
Itu hukumnya gimana bang😢
Klo lapor nya ke polres Tah pak?
Pabrik saya telat menggaji selama 2 bulan,di cicil tiap Minggu dan gak lunas lunas tiap Minggu kadang munduur beberapa hari!!! Thr di cicilpun baru sekali !!
Saya kerja di sebuah perusahaan dan gaji saya selalu molor 2 minggu hingga 1 bulan. Saya berkerja dengan status mitra. Apakah saya berhak meminta perlindungan hukum. Jika ia gimana prosedurnya
Apa termasuk dengan kerja banguan ...pak borongan kerja sy belum di bayarkan sdh 2 bulan menunggu
Itungan karyawan sudah keluar dri perusahaan tersebut tapi gajian tersebut di tanggal 5 tapi blm di bayar itu bisa ngga di kasusin
Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh, kami sudah menjalani 3 tahun telat gaji, tapi tidak ada respon dari Kemenaker, sekarang saja yang kami tunggu gajian bulan februari 2022 sedangkan sekarang Mei 2022, bagaimana cara kami membela,
Sedangkan karyawan mau bertindak, yang kami takutkan Malah yang bertindak di keluarkan oleh perusahaan,
Saat ini batin kami sakit
Kemana lapornya bang ?
Tanggal 25 saya natal dan sampai saat ini belum dapat THR😔😔😔😔
Dan kemarin kata bos mau potong THR 30%
Bg saya mau nanya, saya habis kontrak dn tidak perpanjangan kontrak d bulan akhir bulan Juni, tpi gaji terakhir saya d bulan Juni belum masuk bg sampai skrg, udh 2 kali tgl gajian gaji saya belum masuk bg, padahal saya sudah tidak ada hutang piutang lagi sama perusahaan, tgl 6 Agus saya ke kantor untuk mengambil surat pengalaman kerja dll, hrd bilang saya harus nunggu gaji beserta tunjangan lainnya paling lama 2 bulan bg, masak iya saya nunggu gaji sya ±4 bulan bg, jadi saya harus melapor kemna bg??
Pertama, tentu perlu diperiksa terlebih dahulu bagaimana Peraturan Perusahaan mengatur ketentuan mengenai pengakhiran kontrak kerja.
Tapi, secara umum, seharusnya tidak ada penahanan gaji/upah semacam itu. Jika memang hak karyawan utk mendapatkan upah sudah jatuh tempo, maka perusahaan harus segera membayarnya. Jika perusahaan tidak membayarkan upah karyawan sementara sudah jatuh tempo, maka dapat dikatakan telah terjadi perselisihan hak diantara perusahaan dan karyawan, dimana karyawan merasa haknya tidak diberikan.
Untuk menyelesaikan perselisihan hak tersebut, karyawan dan perusahaan dapat memusyawarahkannya (bipartit) agar hak karyawan diberikan. Jika tidak ada kesepakatan, maka karyawan dapat melaporkannya (mencatatkannya) ke Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat, yang umumnya berada di kantor Kabupaten/Walikota. Nanti Disnakertrans akan memediasi perselisihan tersebut guna mencapai kesepakatan.
Selain upah, sesuai ketentuan dalam Pasal 15 PP No. 35 Tahun 2021 (PP pelaksanaan UU Cipta Kerja), karyawan kontrak (PKWT) yang habis masa kontraknya berhak mendapatkan "Uang Kompensasi" dari pengusaha. Uang Kompensasi tersebut diberikan pada saat berakhirnya masa kontrak (berakhirnya PKWT).
@@LegalAkses terimakasih infonya bg
Sama2
Waktu kerja jadi satpam suatu yayasan gaji sering telat,,sekarang jadi satpam di SmP negri sama aja telat gajinya,,sudah 81 hari saya telat gajian,,,apa yang harus saya lakukan ,,,,
Kalo misalkan perusahaan yang gajian nya di tanggal 5 tapi blm di bayar sampe sekarang gmn
Banyak perusahaan yang telat bayar gajinya ke karyawan dan atasan atasannya
Kalok telat gajih .awal bulan baru ji tf , janji nya paling telat tgl 28
Bang Mau Tanya 🙏
Saya Kan Sudah kerja 1 Tahun Lebih Di Perusahaan Terus Pas THR Saya Hanya Dapat Setengah dari Gaji
Apakah Hukumnya
pak jika perusaaah atau suatu kontraktor sering lambat bayar.
ongkos angkut ,atau jasa angkutan.
apa dasar hukum nya t
Saya baru kerja sebulan. Dan akan gajihan. Tpi kata perusahaan gaji saya akan dipotong 1.5jt untuk deposit. Sedangkan gaji saya cuma UMK. Mohon dibantu dijawab
Kalau gaji tidak sesuai umk cara melaporx gimana pak
Pak, bisa dilampirkan cara perhitungan dendanya?
Komen nya satu pun gak ada yang di balas. ini kadang yg bikin kesal
Bang bagaimana kalo ada pt yang membayar gaji anggotax sampai tanggal 15 dan 20 ke atas degan alasan dana blom cair mohon penjelasannya bang🙏
Gaji telat sudah 4 bulan sampai sekarang,tidak ada tunjangan,uang makan yang biasanya dapat dengan sepihak tidak dibayarkan tanpa informasi,sudah jadi karyawan selama 3tahun tapi tidak diangkat jadi karyawan tetap. Ini bisa di usut ga ya?
Bisa ,,,bawa aja ke disnaker
Percma saja anda ksih mitifasi. Tpi tdk ada tindkan buat kmi² yg minta bantuan ke anda. Itu bnyak comen² di atas minta bantuan, tpi anda hnya diam. Biar lku youtube anda aja itu.
Maaf pak saya mau bertanya
Semenjak awal 1 Desember saya kerja mengundurkan diri
Nah sejak bulan September saya blm pernah menerima gaji
Sampai dengan saya mengundur kan dir
Jadi terhitung gaji saya 4 bulan yg blm di bayar dari tempat saya bekerja
Nah ini saya harus melapor ke mana pak..
Mohon penjelasannya pak 🙏🙏🙏
perusaahan sy licik misalkan bayar thr 2miliar bayar denda 50% 1milar yang di pilih bayar denda 1miliar skrg aja di bayr 50 thr saya
Mohon ijin sharing bang.
Pkwt saya tidak diperpanjang.
Untuk gaji terakhir saya belum ditransfer. Sudah mundur 10 hari. Saya tidak ada tanggungan piutang diperusahaan.
Saya konfirmasi ke kantor alasannya belum mengisi exit clearance.
Sedangkan rekan saya yg mengundurkan diri dan sudah mengisi exit clereance sampai saat ini juga belum menerima gaji terakhir sama seperti saya....
Mohon info bang..
Pak. Maaf ni pak. Saya mw tanya. Klo seandainya perusahaan, ngrekut karyawan tanpa ada surat kontrak. Trus gaji karyawan tidak sesuai apa yg di bicarakan di awal!. Apakah kayk gtu bisa di sebut ngelangar uu cipta kerja?
Apakah uang deposit kerja tidak bisa diambil ? Dan saya diberhentikan karena izin ibu saya yg sakit mohon jawaban nya pak terimakasih
Bang apakh upah karyawan tidak di bayarkan,apabila karyawan menghilangkan barang, saya bekrja di suatu logistik, bisa di bilang jasa pnegantaran barang, saya di berikan surat resaint, dan gajih saya tidak di bayarkan, karna ada nya belanggran kerja, tolong bang di bahas
Numpang tanya Pak, kalo THR 2020 & 2021 belum juga dibayarkan sampai dengan saat ini, September 2021, gimana aturannya? Trims.
Bang d tempat kerja suami hitunga kerja 30 hari tp d bayarnya mundur 12 hari ..itu gmn dong klo mau ngadu
Bang gimana kalau kerja yg belum dibayar 4bulan lebih .janjinya kerja bila sudah kelar dibayar tapi sampai 4 bulan lebih belum dibayar. Saya kerja buruh harian bang
Sape nak mendenda /sagsi Administratif Perusahaan B0SKU.... 😁😀😂😂
Pemerintah \Pk Kades.....ape tadi malam B0S tk Tengok Tv Kompas kee... Bahwa mentri Tenaga Kerja mau buat Peraturan Bahwe THR bise di cicil... 🤣🤣😁😀
selamat siang admin
mohon Ijin bertanya jika suatu perusahaan sawit tidak membayarkan Bonus kepada karyawannya...upaya hukum apa yg di lakukan oleh karyawan tersebut ?utk menuntut hak2nya...mohon pencerahannya
Setahu saya kalau bonus itu kan bukan kewajiban perusahaan untuk ngasih kecuali memang tertulis di kontrak kerja perusahaan wajib memberi bonus jika ..... Maaf kalau salah 🙏🏻
Coba anda jd boss dl sanggup ga??
@@SuperIcux emank bener bukan kewajiban kok. Kl di ksh ya syukur ngak di kasih ya pindah kantor lho
om tolong minta masukan apa yg harus dilakukan.sya mengalami permasalahan sperti ini:
kami ada sekitar 50 orang telah menanda tangani kontrak kerja dengan sbuah prusahaan diatas materai.didalamnya memuat jenis jabatan,masa berlaku kontrak(3 bulan sejak ditanda tangani) dan upah.
lalu sampai brakhirnya waktu kontrak trsebut,kami tak dibayar sepeserpun karna prusahaan trsebut menunda proses produksinya.jadi selama 3 bulan trsebut kami hanya standby di mess prusahaan dan menunggu kputusan prusahaan kapan mulai start bkerja.hingga hari ini blm ada kputusan prusahaan trsebut.
bagaimana status hukumnya yg sperti ini om?
apa kami bs menuntut hak kami ke disnaker?
tolong dijawab dan pencerahannya om.
Pak gaji saya udh 2bln belum di bayar di PT csa
Bang saya kerja di PT blom di bayar udah 3 bulan 😔 kena denda gk PT nya
3bulan? Ane 12bulan 😂
Pak ... ada satu PT yang membayar gaji karyawannya dirumahkan hanya 400rb alasan tidak ada kerjaan ini sudah hampir setahun.. apakah bener menurut hukum PT tersebut .... terima kasih atas penjelasannya ?
Mau tanya kalo gaji di tahan itu bagaimana
bang, tolong buatkan informasi tentang perjanjian kerja untuk pekerja bangunan. ini sering terjadi penipuan. dengan info dari anda ,para pekerja bangunan biar paham dalam ambil keputusan ikut kerjasama
PHK apakah dapat thr
Bang ini berlaku pada pekerja di RSUD kah ?.....(Rumah Sakit Umum Daerah)
Bang kalo perusaan retail yg udah pt wajib bayar thr ga?
Wajib itu bang.
Terima kasih infonya. Sangat terbantu.
Cara lapor ke Disnaker online tanpa resiko gimana udah setahun gaji telat terus memang kondisi lagi tidak baik tapi ini tentang tanggung jawab karena kita kerja tidak pake nanti tetap datang dan kerja mau cari loker lain belum ada ,ada solusi?