Hola, cómo están? Soy venezolana y vivo en Uruguay desde hace casi 7 años. Soy encargada general de un residencial de abuelitos. Soy socióloga. Anotando, revisando cada uno de los 20 deberes me doy cuenta que mi mayor dificultad tiene que ver con el manejo del incumplimiento, me cuesta ser firme y rigurosa. Estoy trabajando en afianzar mi liderazgo en la organización. Este contenido me ayuda. Muchas gracias.
Genial. yo tuve una jefa , su posición en la organización era gerente general. un aproximado de 500 personas laboraban en la empresa, es un hotel de categoría. siempre la admire, entre otras cosas, tenia la capacidad de saberse el nombre de todos los trabajadores, e incluso de sus esposos, y en muchos casos hijos. tenia conexión con todos. tiene razón eduardo con lo de la sonrisa, ella con eso conectaba, y aun mas allá, te saludaba por tu nombre. todas las mañanas pasaba por todos los puestos. es admirable tener esas capacidades. ella tenia muchas. eso es posible si armas un dream team. un equipo de alto rendimiento que te permita tener tiempo para todas las mañanas en una instalación tan grande pasar a saludar a todos. ese equipo lo armas un buen líder, constante entrenamiento, desarrollo, confianza y empoderando. Hoy en día ella tiene una posición aun mas superiora la que tenia. aveces no reflexionamos sobre como las personas exitosas alcanzan logros. al hacerlo encuentras las respuestas. Gracias eduardo porque te escucho y aprendo a través de reflexiones.
Estuve en una empresa donde me tocó reclutar personas para administrar una finca de ganadería de altura. La empresa pagaba adiestramiento por un año fuera del país, estadía más otros beneficios, pero una de las condicionantes era que debía trabajar para la empresa 2 años. Esto era para proteger la inversión y que está persona durante ese tiempo preparara un equipo que perdurara en el tiempo si esta persona decidiera irse. Cuando se las mencionábamos a los candidatos desistian de aspirar al puesto.
Cómo siempre encantador Eduardo, apoyándonos a ser cada vez más valiosos y lograr esa interminable maestría personal. El salario emocional es definitivamente in-negociable, lo coso (palabra de Leopoldo Romero) con la tarea 10!
Hola, cómo están? Soy venezolana y vivo en Uruguay desde hace casi 7 años. Soy encargada general de un residencial de abuelitos.
Soy socióloga.
Anotando, revisando cada uno de los 20 deberes me doy cuenta que mi mayor dificultad tiene que ver con el manejo del incumplimiento, me cuesta ser firme y rigurosa. Estoy trabajando en afianzar mi liderazgo en la organización. Este contenido me ayuda. Muchas gracias.
Pasando por acá hoy 27oct2021, deteniendo mi trabajo 1 hora, para afilar la sierra. Estos 20 consejos valen oro.
Genial. yo tuve una jefa , su posición en la organización era gerente general. un aproximado de 500 personas laboraban en la empresa, es un hotel de categoría. siempre la admire, entre otras cosas, tenia la capacidad de saberse el nombre de todos los trabajadores, e incluso de sus esposos, y en muchos casos hijos. tenia conexión con todos. tiene razón eduardo con lo de la sonrisa, ella con eso conectaba, y aun mas allá, te saludaba por tu nombre. todas las mañanas pasaba por todos los puestos. es admirable tener esas capacidades. ella tenia muchas. eso es posible si armas un dream team. un equipo de alto rendimiento que te permita tener tiempo para todas las mañanas en una instalación tan grande pasar a saludar a todos. ese equipo lo armas un buen líder, constante entrenamiento, desarrollo, confianza y empoderando. Hoy en día ella tiene una posición aun mas superiora la que tenia. aveces no reflexionamos sobre como las personas exitosas alcanzan logros. al hacerlo encuentras las respuestas. Gracias eduardo porque te escucho y aprendo a través de reflexiones.
Estuve en una empresa donde me tocó reclutar personas para administrar una finca de ganadería de altura.
La empresa pagaba adiestramiento por un año fuera del país, estadía más otros beneficios, pero una de las condicionantes era que debía trabajar para la empresa 2 años.
Esto era para proteger la inversión y que está persona durante ese tiempo preparara un equipo que perdurara en el tiempo si esta persona decidiera irse.
Cuando se las mencionábamos a los candidatos desistian de aspirar al puesto.
Excelente presentación. Me gusta, yo creo que nunca se deja de aprender y las experiencias ayudan mucho.
maría isabel lópez blandón lópez blandón Gracias. Así mismo es.
Tremendo contenido .
Gracias por el aporte constante a mi vida !!!
Pedro A. Morales G. Un abrazote mi pana querido.
Cómo siempre encantador Eduardo, apoyándonos a ser cada vez más valiosos y lograr esa interminable maestría personal.
El salario emocional es definitivamente in-negociable, lo coso (palabra de Leopoldo Romero) con la tarea 10!
Carmen Villegas Chacin Tú eres grande en mi vida.
Excelente gracias