Hice una de esas pruebas hace unos días y en ésta semana que me llamaron a entrevista, una vez terminada, me dijo el joven de RH que había mostrado actitud, experiencia y desenvolvimiento pero mi resultado en el test psicométrico fue muy por debajo de la media y es ahí dónde no comprendí porque si por un lado me dicen que salí relativamente bien en entrevista porque lo otro no. Aún así pienso que uno no va a un trabajo sabiendolo todo, voy a un trabajo para aprender nuevas formas y conocimientos no sé porque se puede volver algo determinante a la hora de buscar trabajo.
Me ha pasado algo parecido que me va muy bien en entrevista y etc pero con los test que hice en ese tiempo no me volvían a llamar, y doy un consejo prepárate haciendo test de ese tipo… porque aunque bien es cierto que no nacemos sabiendo ese tipo de test están diseñados también en parte para medir diferentes niveles de las diferentes inteligencias que existen ! Por ej a mi me va muy mal en la parte espacial pero en número y asociación de palabras me va mejor. Entonces ya sé cuál debo practicar más.
A ellos les interesa la personalidad,no lo que sabes,cada personalidad sirve para tal cosas,si no eres una persona sociable,y ellos buscan alguien social,aunque seas inteligente no te contratan,a los anti sociales los mandan para trabajar en la policía,o de guardia de seguridad algo por el estilo
Hay personas que pueden hacer el examen y ganarlo pero en realidad al momento de estar en el puesto no tienen la habilidad y la destreza donde trabajo hay muchos ingenieros y tienen muchas espelizaciones y maestría y para aprender del proceso pasan mucho tiempo y nosotros los trabajadores somos los que le enseñamos inclusive a usar herramientas de medición que ya ellos manejan
Supongo que pasa ya que suelen enseñar más teoría que practica. El ejemplo más sencillo es el de la construcción en dónde un albañil sabe más que el mismo egresado de arquitectura o ingeniería.
yo creo que va más por el lado del comportamiento y reacciones. quizás te desenvuelves bien pero Tenes trastornos compulsivos que pueden generar conflictos laborales..
@@exequielvergara4766 palabras fuertes amigo. bueno, yo conozco colegas que se desenvuelven muy bien en su ambito laboral, son exitosos, tienen gran experiencia en su carrera. aun asi no estan de acuerdo con los test psicometricos. dicen que esto no tiene sentido, y cuando van a presentar un proceso de selecciòn dicen de antemano que no estan de acuerdo con estos tests. la psicometrìa no es exacta y no garantiza tu personalidad.
Yo apenas hice un examen psicométrico, lo reprobé, no le ví ni siquiera el chiste pero si me puso triste saber que no lo pase para obtener un trabajo. 😔
Me pasó , estuve cita tras cita casi dos semanas porque era un proceso de contratacion largo .. Si va una con la mejor actitud y con todas las ganas de trabajar hasta llega uno bien tempranito a la entrevista .hasta ya se visuliza una trabajando dentro de la empresa .. y zazz lo que te pega el bajon de ánimo y el cabisbajo es el examen psicometrico porque despues escuchas el "no fuiste seleccionada " 😢😢
Es lamentable cuando uno está muy animado, incluso te preparas, por qué el echo de ver estos videos significa que te estás preparando informando, pones tu mejor esfuerzo para que finalmente te digan que no aprobaste. Eso provoca una decepción muy grande, a veces te hace perder la confianza en ti mismo. Pero solo nos queda no rendirnos y seguir siendo positivos. Además el esfuerzo es el que en algún momento dará sus frutos. Nadie dijo que sería fácil. Saludos desde Chile. Nunca se rinda amigo.
Tengo una amiga Lic. en Derecho y no lo paso pero mejor lo paso otro compañero que era flojo, se hacía el enfermo que no podía trabajar mucho pero era mañoso.
que sea mañoso y flojo no significa que sea tonto. Es más, esos individuos suelen ser los más brillantes ya que con mínimo esfuerzo son capaces de comprender y entender.
En mi trabajo hice este examen y al pasar los años me enteré que un compañero de mi mismo nivel tenia conductas sexuales enfermas, era acosador..y yo me pregunte..este examen no lo detecto?
Es una tontería , te hacen estar horas haciendo el examen para que al final el trabajo en cuestión no tenga NADA que ver con lo que dicho examen acontece. Eso solo le cierra las puertas a mucha gente con ganas de trabajar ya que la mayoría de estos exámenes tienen que ser en computadora y aún al sol de hoy no muchas personas cuentan con una y solo es tiempo perdido . Al fin si una persona le va a echar ganas o no , o si va a robar o no eso lo dirá el tiempo y las sircunstancias , es algo que ningún examen les dirá.
Pues honestamente es solo un requisito. Pero te doy la razon, la verdad es solo una prueba de aptitud y personalidad. Pero la clave esta en usar la logica y responder con total sinceridad. Que Dios te bendiga ... saludos desde Guatemala
@@mmoonv Un examen psicométrico no evalúa las capacidades de una persona en un área de trabajo. No considero que la negatividad sea un motivo para bloquearse a si mismo ni negarte oportunidades de empleo, ese tipo de exámen no es para todos los tipos de inteligencia y puede fallar, hay casos de personas que no tienen ni un gramo de inteligencia, responsabilidad y sentido común y los aprueban. No considero la actitud negativa o positiva un obstáculo para la aptitud y capacidad.
hace una semana hice uno y la verdad no me gusta hacerlo, solo lo realice por que un amigo me hizo el favor de pasar mi hoja de vida a la empresa pero para mi no sirven para ser honesto unas las analice y otras solo las respondí por responderlas, realizan un montón de pruebas para que se queden con una sola persona y casi puedo asegurar que lo dejan al azar por que personas capaces para realizar el trabajo hay un sin fin de todas a las que realizan la prueba, finalmente me dieron la siguiente entrevista pero se quedo en el nosotros te llamamos por que hacen perder el tiempo así es mejor la entrevista de conocimientos referente al puesto solicitado y no la basura de prueba, conozco a muchos que pasan ese tipo de pruebas les dan el puesto y desempeñando el puesto no dan una pero bueno que le hacemos ....
Si eso estoy buscando, disculpe vino una visita ahorita, podría continuar a las 5:00 pm hoy, en una hora, se van, se lo agradecería, estoy interesada en hace el test psicométrico.
Tr entiendo jamás he pasado uno tuve dos entrevistas recientes me fui muy bien le guste a los entrevistadores pero tan pronto vino el psicometrico me diieron las gracias
MI CRÍTICA DESTRUCTIVA: A: LA VERDAD SOBRE LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS. 1.- Iniciar una conferencia, donde NO se presenta un índice de contenido, significa que, SE ESTA IMPROVISANDO, y eso quiere decir que, SE HABLARA DE TODO, MENOS DEL PUNTO CENTRAL DEL TEMA. 2.- Y este cuate de inmediato hizo esto. Incluso, hasta por ahí dijo a alguien: "Luego vamos a tratar eso". Y dio a conocer SU concepto de lo que son las pruebas psicométricas (PP), y dijo: "LAS PP SON UN CONJUNTO DE PREGUNTAS QUE, VAN ENFOCADAS A CONOCER ALGUN ATRIBUTO PSICOLÓGICO DE LAS PERSONAS". Y, como ya dije, y él mismo conferencista lo vuelve a demostrar, ESTA IMPROVISANDO, O ES UN ZORRO DE ESOS QUE, TODO LO TIENEN SOBRE EL ESCRITORIO, Y NI ÉL MISMO SABE DÓNDE ESTÁN LAS COSAS, o sea, es DESORGANIZADO A MORIR, o simple: ES UN INEPTO, que alguien lo cree, un conferencista, y tal vez, un experto en el tema, pero que, NO ES ASÍ, para mí, ya está ponchado, por IMPROVISAR 2 VECES, y el 3er strike, es su tono de voz, denota al clásico cuate que cree que sabe, pero NO sabe, y él mismo NO LO SABE. Acoto: Espero que mi critica, en lugar de borrarla, le sirva para que se ubique, vea honestamente las "pendchivadas" que está haciendo, y se supere, como Uriel Antuna, quien, en cuanto salió de chivas, se "desapendchivo", y ahora brilla con la Cruz Azul, bajo la dirección del profe J. Máximo Reinoso. Deberías recomendar a tus oyentes, el libro, o al sabihondo, que dijo: "Que, las PP son preguntas para saber ALGÚN ATRIBUTILLO PSICOLÓGICO DE LAS PERSONAS". Sí hubieras sido mi alumno, te regresaba al propedéutico, previos 3 coscorrones bien mecos, al estilo cavernícola de los curas de la edad media. 2.- Oficialmente, las PP son el resultado de las respuestas de gente entrevistada, ante una pregunta, luego ante otra, y así sucesivamente, hasta formar una población de respuestas, las cuales, puedan ser clasificadas en grupos, para determinar los puntos extremos del comportamiento teórico de lo que respondieron los entrevistados; esto, con el fin, de hacer LAS MISMAS PREGUNTAS A UN POBRE VATO QUE BUSCA EMPLEO, Y QUE, SÍ EL POBRE WEY, NO RESPONDE LO QUE, OTROS WEYES DIJERON, Y OTROS WEYES, ESTABLECIERON COMO "NORMAL Y ACEPTABLE", ENTONCES EL CANDIDATO NO VA A CONSEGUIR EL EMPLEO, ASÍ SEA, ESE CANDIDATO, EL MISMO JESUCRISTO EN PERSONA. ¿Captas?. O sea, LA ARROGANCIA, LA PRESUNCIÓN, LA VANIDAD y, sobre todo, LA ESTUPIDEZ, de los PSICOLOGOS, es tal, que, con esta TONTERÍA DE LAS PP, SE AUTO HICIERON DIOSES DEL EMPLEO, donde hasta ni carnal Jesucristo, y Don Diablo, juntos, VABN A SER REPROBADOS, por ustedes, oh, enormes psicólogos que, presumen de tener en sus manos la verdad absoluta sobre el tema., pero que, NO ES ASÍ. MI SARCASMO: Ya me imagino a este wey, haciéndole sus PP a Jesucristo, para conocerle ALGÚN ATRIBUTILLO DE SU PERSONALIDAD, jejeje, para ver sí le da la chamba de ser el hijo de dios, o al menos hacerse cargo de la carpintería del taller, donde solicitan un carpintero. 3.- NO niego que, alguna vez, este wey, y sus colegas, le hayan atinado en la selección brillante de algún trabajador, en el nivel que sea, pero tampoco descarto que, se haya debido más a una chiripada, y NO al resultado de sus PP. Debo ser sincero, se lo prometí a mi carnal: LAS SELECCIONES BRILLANTES DE PERSONAL, NO SE DEBIERON A LAS PP, SINO A LA BUENA SUERTE DEL QUE, SE DESCUIDO Y CONTRATO A UNA PERSONA BRILLANTE. Debo ser sincero, prosigo: Y LO CONTRATO, PORQUE NO LE LLEGO OTRO, DEL CUAL DISPONER. Comprobar lo que digo, sería muy sencillo, sí los terrestres NO hubieran elevado al grado de CIENCIA a la psicología, PORQUE NO LO ES, aunque la oficialicen 1000 veces, y hayan dado de baja como CIENCIA, a la LÓGICA, la cual sí es una ciencia, aunque los terrestres la hayan dado de baja, como CIENCIA, 1000 seguidas. A ver, LA CIENCIA DE LA LÓGICA, dice que, las PP son un fraude, por las siguientes razones: 3.1.- Para conformar una POBLACIÓN REPRESENTATIVA de las PERSONALIDADES, de la gente que, conforma un país, se deberá entrevistar al menos al 80% de los pobladores de dicho país. Y, todas las PP, de todos los países, NO CUMPLEN ESTE SIMPLE REQUISITO TÉCNICO DE LA ESTADÍSTICA, la cual, es parte de una ciencia, llamada MATEMATICAS. Con este punto incumplido, por las PP de este vato, ya puedes colgarlas en el WC, y ahórrate el papel sanitario un buen rato. 3.2.- Igual al anterior, pero aplicado a una ciudad determinada, dentro de un país determinado. Así que, las PP de todos los estados, de un país, también hay que ponerlas en el WC. 3.3.- Igual al anterior, pero aplicado ahora a un barrio, de un estado determinado, de un país determinado. Y más PP al WC. ¿Captas?. O sea, LA RESPUESTA DE CADA PERSONA SERÁ DIFERENTE, PORQUE LAS DIFERENCIAS ECONÓMICAS, FÍSICAS, CLIMATICAS, REGIONALES, SOCIALES, RELIGIOSAS, HEREDITARIAS, FAMILIARES, EDUCATIVAS Y HASTA, POR SUS RESPECTIVOS CÚMULOS DE IGNORANCIA PERSONAL, en la práctica, HARÁ QUE, LAS PERSONAS ACTÚEN Y REACCIONEN DIFERENTE ANTE LAS SITUASIONES QUE, PLANTEARON LOS PSICOLOGOS EN SUS PREGUNTAS, A LA INFIMA POBLACIÓN A LA QUE ENTREVISTARON, y que, seguramente, ni siquiera se molestaron esos psicólogos, en seleccionar a personas de todas las características antes citadas, para poder aceptar que, aunque INFIMO el número de personas entrevistadas, al menos si cumplió con lo más importante en la mente humana, así como en la misma Naturaleza: LA DIVERSIDAD. Ejemplo: Las respuestas que den, sobre lo mismo, un director, un gerente, un campesino, un obrero, una secretaria, un profesor, un comerciante y un ignorante, digo, un político, bueno, un tranza, porque eso son los políticos, SIEMPRE SERÁN DIFERENTES, debido a SU DIVERSIDAD, por lo tanto, NO ES CORRECTO, NI TÉCNICO, Y MENOS CIENTÍFICO, QUE, SE LES PREGUNTE LO MISMO A TODOS, Y ESPERAR QUE, TODOS RESPONDAN LO QUE EL PSICOLOGO QUIERE, Y TOMO COMO VERDAD ABSOLUTA, SOLO PORQUE SU POBLACIÓN INFIMA, ASÍ LO DETERMINO. Aclaro: Las PP al aplicarlas, NO SE HACEN EN FORMA DE PREGUNTAS ESPECÍFICAS, sino en forma de IMPOSICIONES, al estilo de los sacerdotes, que son: "DEL LO TOMAS, O LA DERRAMAS", es decir, LA PREGUNTA va en forma de IMPOSICIÓN, barnizada de amistad, en donde te preguntan: ¿Usted qué haría sí, esto y lo otro?. Y su pecado y falla, es que, TE OBLIGAN a contestar al estilo del LA TOMAS O LA DERRAMAS, es decir, te dan 5 respuestas que, dieron sus entrevistados, y te piden que señales la que tú HARÍAS EN ESA SITUASIÓN sobre la que te preguntaron, MARCA EN UN CÍRCULO TU RESPUESTA, DE ENTRE LAS RESPUESTAS "A", "B", "C", "D" y "E". O sea, que, si respondes DIFERENTE s los entrevistados, TE REPRUEBAN. Y sí contestas en base a lo que, esos entrevistados, ESTUVIERON MAL, a ti TAMBIEN TE REPRUEBAN. Y, entre otras cosas que, hacen INVÁLIDAD, y hasta TONTAS, estas PP, está la principal, que citare a continuación, y que es: 3.4.- EL TIEMPO.- Es decir, que, con el tiempo, CAMBIAN LAS CONCEPCIONES, y lo que, en su momento, esa ÍNFIMA población entrevistada por los psicólogos, contesto que, NO a algo, al paso del tiempo, la respuesta YA CAMBIO. Luego entonces ¿Qué pedo?. El pedo es que, los psicólogos, en los chorrocientos de años que, estuve activo, NUNCA CAMBIARON SUS INCHES PP. Por lo tanto: MÁS PAPEL AL WC. LA MORALEJA ES: Cuando alguna vez, tuve que, llevar ese departamento de personal, le aplique la ingeniería, y EL INTERES PERSONAL, en cada ASPIRANTE a ingresar a la empresa, mis preguntas directas y en la cara, los casos de dinámicas, basados en CASOS REALES, y oyendo las respuestas DEL CANDIDATO, NO de unos inches entrevistados que, NI los psicólogos supieron quienes fueron, y vaya, con mi estilo, todos los candidatos, me dieron a conocer de inmediato, LA EXPERIENCIA REAL DE LOS ENTREVISTADOS, y llegue a esta conclusión: PERFECTOS NO HAY, ASÍ QUE, SOLO DÍ LUZ VERDE A LOS CANDIDATOS QUE OFRECIERAN HONESTIDAD EN SUS DATOS, SINCERIDAD EN SUS RESPUESTAS, HUMILDAD ANTE SUS FORTALEZAS, VERDADERAS ANSIAS DE SABER, NO DE CRECER, DE SABER, PARA SER MEJORES EN LO QUE SON, Y EN LO QUE HACEN; pero sobre todo: GENTE QUE NO MIENTE. Según yo, a los jefes de esos candidatos, les mande siempre, los mejores DIAMANTES que llegaron a mi oficina, y ya, puestos todos, en el torno, donde sus jefes, los pulieran más, y hasta los que, NO fueron contratados, supongo que, se fueron a seguir buscando empleo, pero con una perspectiva diferente.
:v como pones valor númerico a algo tan abstracto como la personalidad o a la inteligencia ? Que tal si esa persona tiene toda la capacidad y por este chiste se ve frustrado
Es un estimado Depende de lo que estudies lo entiendes mejor o peor Simplemente ven si estás dentro de un gran grupo estadístico Por eso no hay valor numérico exacto solo aproximaciones dadas por un gran grupo de personas
Una Amiga trabajo en recursos humanos y Siempre que Tengo psocometrico Ella mes los hace y Siempre me felicitan haha.cabe mencionar que si he hecho anteriormente hasta en ingles me va mejor que en español. No se por que
Eres egocéntrica/o 😏 justo lo que necesita nuestra empresa. Aprobada. 🤣🤣🤣🤣 Es increíble lo que hace ver tu comentario. 🤦 Pero no sería lo mismo en una empresa que necesiten a alguien humilde. ¿Conoces la humildad? O mejor dicho ¿Entiendes lo que es la humildad? 🤔 😏🤦
@@anacarr5219 eso da a pensar que deberían actualizar el modelo de evaluación, centrarse más en aspecto psicológico de manera aún más profunda. Pero quién sabe si se podría predecir el criterio que tenga cada persona para el cargo. 🤷🏻♂️
Esas pruebas fueron echas para los mas inteligentes, uno pasa los filtros, experiencia laboral y demas filtros pero en este muchas veces me he quedado jeje,... entonces me pregunto como fui el primero en llegar al óvulo de mi madre 😅😅😅😅 me paso con Jyks
Yo hice pase estos exámenes, pero en el polígrafo, no lo pasé, arrojó "según" la poligrafista, que mentí en algunas de las preguntas..... Tengo compañeros de trabajo adentro de esta empresa, que son alcohólicos y drogadictos y mentiroso y ellos si se quedaron adentro de la empresa, siempre he creído que el polígrafo no sirve para nada!
Yo igual,si me agüita porque me dicen que salí baja en ese examen..pero en mi trabajo los resultados son otros tan buenos que me negaron un cambio de departamento....y como vi que ya no tengo oportunidad de crecimiento tengo que renunciar en cuanto me confirme mañana en una entrevista, quedaron de darme respuesta mañana mismo..el si o el no..y en caso de el si,me darán fecha de inicio ❤❤❤
saben yo tuve un trauma con los números ahora que estoy llevando matematica me ayuda mucho a razonar es importante para ayudar a los demas y aumento mi seguridad en lo academico recomiendo que vean tutoriales de matematica...
No confío en esas evaluaciones. Por que veo q esta orientado a evaluaciones que las personas de aprendizaje no estamos pensando en esas pruebas. No se si todos pero parte de los técnicos estamos evocador a nuestra carrera y no en esos detalles de esos exámenes. No le veo sentido. Por que si quisiera aprobar antes me preparo y puedo en ganar esas pruebas. Y la evaluación para obtener un resultado óptimo es conocer la naturaleza de la persona a estudiar. Pero fuera más vivo estudio todo eso. Y alas finales me prepare puntualmente para pasar esos exámenes. Es como el colegio, q estudiabas para pasar el examen. Pero en realidad no sabías nada solo algo puntual para el moment.
Más bien, las personas que tienen sentido común y capacidad de retención de aprendizaje. Ya que preguntan cosas que se han visto a lo largo de los estudios o de simple lógica.
Cualquiera puede mentir en un examen de esos. Además es mentira que es objetivo, ya que los factores externos de cada ser humano son diferentes. Este examen establece como algo primario que todos somos iguales o mas enfocado en que todos los factores externos son iguales para todos los seres humanos y eso es falso. Muy mal orientado pretendiendo que nos encasillen en determinado grupo.
Si quieres SABER cómo PASAR un EXAMEN PSICOMETRÍCO, Mira los videos: 🔊🔊
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💚 bit.ly/3cXGlNP 👈👈
Como pasar el examen psicométrico
😊
Hice una de esas pruebas hace unos días y en ésta semana que me llamaron a entrevista, una vez terminada, me dijo el joven de RH que había mostrado actitud, experiencia y desenvolvimiento pero mi resultado en el test psicométrico fue muy por debajo de la media y es ahí dónde no comprendí porque si por un lado me dicen que salí relativamente bien en entrevista porque lo otro no. Aún así pienso que uno no va a un trabajo sabiendolo todo, voy a un trabajo para aprender nuevas formas y conocimientos no sé porque se puede volver algo determinante a la hora de buscar trabajo.
Me ha pasado algo parecido que me va muy bien en entrevista y etc pero con los test que hice en ese tiempo no me volvían a llamar, y doy un consejo prepárate haciendo test de ese tipo… porque aunque bien es cierto que no nacemos sabiendo ese tipo de test están diseñados también en parte para medir diferentes niveles de las diferentes inteligencias que existen ! Por ej a mi me va muy mal en la parte espacial pero en número y asociación de palabras me va mejor. Entonces ya sé cuál debo practicar más.
Amén
A ellos les interesa la personalidad,no lo que sabes,cada personalidad sirve para tal cosas,si no eres una persona sociable,y ellos buscan alguien social,aunque seas inteligente no te contratan,a los anti sociales los mandan para trabajar en la policía,o de guardia de seguridad algo por el estilo
Hay personas que pueden hacer el examen y ganarlo pero en realidad al momento de estar en el puesto no tienen la habilidad y la destreza donde trabajo hay muchos ingenieros y tienen muchas espelizaciones y maestría y para aprender del proceso pasan mucho tiempo y nosotros los trabajadores somos los que le enseñamos inclusive a usar herramientas de medición que ya ellos manejan
Supongo que pasa ya que suelen enseñar más teoría que practica. El ejemplo más sencillo es el de la construcción en dónde un albañil sabe más que el mismo egresado de arquitectura o ingeniería.
yo creo que va más por el lado del comportamiento y reacciones. quizás te desenvuelves bien pero Tenes trastornos compulsivos que pueden generar conflictos laborales..
@@exequielvergara4766 palabras fuertes amigo. bueno, yo conozco colegas que se desenvuelven muy bien en su ambito laboral, son exitosos, tienen gran experiencia en su carrera. aun asi no estan de acuerdo con los test psicometricos. dicen que esto no tiene sentido, y cuando van a presentar un proceso de selecciòn dicen de antemano que no estan de acuerdo con estos tests. la psicometrìa no es exacta y no garantiza tu personalidad.
Estudia ingeniería entonces
Yo apenas hice un examen psicométrico, lo reprobé, no le ví ni siquiera el chiste pero si me puso triste saber que no lo pase para obtener un trabajo. 😔
X2 si pone triste
Lo siento mucho. Seguro no te necesitarán allí y venga algo mejor para ti
Yo igual amiga☹️💔, hasta quise llegar a pensar que no servía para nada. Pero nada, cosas mejores vendrán!
No siempre se basan 3n los resultados de este examen, desde las preguntas que realiza el entrevistador dese ahí te van evaluando
Ma pasó :,( no puedo creer que no pasé ese examen 😔
Gracias, voy a entrar a una preparatoria y me tienen que hacer ese examen no sabía que era gracias
em la prepa es lo mas facil del mundo yo ni estudie para el examen psicometrico y exani1 jajaja
@@davidlopez4556 eso me alegra gracias xd
U
H
E
S
Y si viene todo eso?
Los tests psicometricos son un nido de exclusión
Me pasó , estuve cita tras cita casi dos semanas porque era un proceso de contratacion largo .. Si va una con la mejor actitud y con todas las ganas de trabajar hasta llega uno bien tempranito a la entrevista .hasta ya se visuliza una trabajando dentro de la empresa .. y zazz lo que te pega el bajon de ánimo y el cabisbajo es el examen psicometrico porque despues escuchas el "no fuiste seleccionada " 😢😢
Es lamentable cuando uno está muy animado, incluso te preparas, por qué el echo de ver estos videos significa que te estás preparando informando, pones tu mejor esfuerzo para que finalmente te digan que no aprobaste. Eso provoca una decepción muy grande, a veces te hace perder la confianza en ti mismo. Pero solo nos queda no rendirnos y seguir siendo positivos. Además el esfuerzo es el que en algún momento dará sus frutos. Nadie dijo que sería fácil. Saludos desde Chile. Nunca se rinda amigo.
Y eso cuando te avisan que no quedaste, en muchas no te avisan nada
Es bellísimo, una explicación maravillosa !!
Me ayudó mucho gracias por explicar psicometrico
GRACIAS MI AMIGÓ, Pronto Haré mi exámen A La MARINA y haré ese exámen no tenía idea de cómo resolverlo
Estaba buscandoinformación de cómo resolver el examen.
De la prepa? :')
@@joseantoniohernandezsanche2230 yooo 😩
Yo lo voy a hacer para el ejercito me siento nervioso jaja😬😫👌
@@ariii4455 JAJAAJA siiii y que paso muy facil?xD
@@carlosolguiin9239 yo también para la prepa militar
Tengo una amiga Lic. en Derecho y no lo paso pero mejor lo paso otro compañero que era flojo, se hacía el enfermo que no podía trabajar mucho pero era mañoso.
Es hacker
que sea mañoso y flojo no significa que sea tonto. Es más, esos individuos suelen ser los más brillantes ya que con mínimo esfuerzo son capaces de comprender y entender.
@@carloshumbertocacaofiguero7556 a
Y eso que tiene que ver con la inteligencia?
@@urielcd4774 también puede andar con macro, un botón y le sale iq de 240
yo estoy en esas espero pasar la prueba, por no tener experiencia me dijeron que no y luego me dieron la oportunidad de hacer esta prueba
Y cómo te fue?
En mi trabajo hice este examen y al pasar los años me enteré que un compañero de mi mismo nivel tenia conductas sexuales enfermas, era acosador..y yo me pregunte..este examen no lo detecto?
Es una tontería , te hacen estar horas haciendo el examen para que al final el trabajo en cuestión no tenga NADA que ver con lo que dicho examen acontece.
Eso solo le cierra las puertas a mucha gente con ganas de trabajar ya que la mayoría de estos exámenes tienen que ser en computadora y aún al sol de hoy no muchas personas cuentan con una y solo es tiempo perdido .
Al fin si una persona le va a echar ganas o no , o si va a robar o no eso lo dirá el tiempo y las sircunstancias , es algo que ningún examen les dirá.
Muy buen comentario. Un abrazo.
Pues honestamente es solo un requisito. Pero te doy la razon, la verdad es solo una prueba de aptitud y personalidad. Pero la clave esta en usar la logica y responder con total sinceridad. Que Dios te bendiga ... saludos desde Guatemala
Si la verdas cierran las puertas de ser algo bueno de tu vida.
A nadie le cierran la puerta con una aptitud buena. Ser negativo ya es bloquearte tu mismo
@@mmoonv Un examen psicométrico no evalúa las capacidades de una persona en un área de trabajo.
No considero que la negatividad sea un motivo para bloquearse a si mismo ni negarte oportunidades de empleo, ese tipo de exámen no es para todos los tipos de inteligencia y puede fallar, hay casos de personas que no tienen ni un gramo de inteligencia, responsabilidad y sentido común y los aprueban.
No considero la actitud negativa o positiva un obstáculo para la aptitud y capacidad.
hace una semana hice uno y la verdad no me gusta hacerlo, solo lo realice por que un amigo me hizo el favor de pasar mi hoja de vida a la empresa pero para mi no sirven para ser honesto unas las analice y otras solo las respondí por responderlas, realizan un montón de pruebas para que se queden con una sola persona y casi puedo asegurar que lo dejan al azar por que personas capaces para realizar el trabajo hay un sin fin de todas a las que realizan la prueba, finalmente me dieron la siguiente entrevista pero se quedo en el nosotros te llamamos por que hacen perder el tiempo así es mejor la entrevista de conocimientos referente al puesto solicitado y no la basura de prueba, conozco a muchos que pasan ese tipo de pruebas les dan el puesto y desempeñando el puesto no dan una pero bueno que le hacemos ....
Hoy tuve este tipo de exámenes me dieron 1 hora y no alcance eso significa que no me van a dar trabajo jajajaja
Como te fue?
no necesariamente, es para ver tu personalidad
Muy bien e aplicación 👌
Buena información🖒🖒
@Ruben Espinoza
《GG》
@@anamariabautista4824 ?
wouuuuu tu video esta super claro y completo. GRACIAS
Mañana me toca la primera prueba deseenme suerte 😢
Exito
Cómo te fue?
Excelente, gracias 🇵🇦✨
Si eso estoy buscando, disculpe vino una visita ahorita, podría continuar a las 5:00 pm hoy, en una hora, se van, se lo agradecería, estoy interesada en hace el test psicométrico.
Este año que viene en Nicaragua no habrá examen de admisión en la universidad pero si harán un Test psicometrico necesito mucha información 😂
Saludos. 💢💥💯
Yo igual... Voy a la uni 😂
Mimmmjl
Jajajaj x2
Jajajja x3
Esos exámenes son una mierda, hacen perder tiempo y me parecen ridículos. Basta con una buena entrevista personal y un tiempo de prueba y ya.
Yo cuando los hago para una vacante nunca los paso 😔 ya hasta cuando me dicen eso mejor digo ya ni los hago... declino rapido mejor
Pues muy mal por que a ti mismo te muestras muy poca capacidad
@@mmoonv pues tal vez me muestro pero en otros empleos e sido una persona muy capas y demuestro lo que realmente valgo como empleada
Tr entiendo jamás he pasado uno tuve dos entrevistas recientes me fui muy bien le guste a los entrevistadores pero tan pronto vino el psicometrico me diieron las gracias
Pues haces mal , yo al principio no los pasaba y me sentía mal , pero los últimos los puse si. Problema , tienes que creer en ti e investigar un poco
yo los hago a lo loco
Es una pérdida de talentos, esos exámenes😁
Una pregunta ¿este examen aplica para entrar a la policía, ósea funcionan los tips para poder aprobar?
Para lo policía no pero para el ejército si
Para la policia y la marina si entra ....bueno en mi país si...
los humanos somos complejos y cambiantes y en lo laboral siento que es de poca ayuda para el reclutador siendo más bien un requisito en si
Muy útil
NO ESTOY DE ACUERDO.. CONOZCO PERSONAS MUY CAPACES QUE REPRUEBAN ESTE EXAMEN
¿Con qué programa realizas tus videos?
Si no me equivoco es Powtoon
Me pusieron un examen psicometrico y no los respondi, se me hace una perdida de tiempo. Eso que dice de mi ?
con que app edita tus videos
MI CRÍTICA DESTRUCTIVA: A: LA VERDAD SOBRE LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS. 1.- Iniciar una conferencia, donde NO se presenta un índice de contenido, significa que, SE ESTA IMPROVISANDO, y eso quiere decir que, SE HABLARA DE TODO, MENOS DEL PUNTO CENTRAL DEL TEMA. 2.- Y este cuate de inmediato hizo esto. Incluso, hasta por ahí dijo a alguien: "Luego vamos a tratar eso". Y dio a conocer SU concepto de lo que son las pruebas psicométricas (PP), y dijo: "LAS PP SON UN CONJUNTO DE PREGUNTAS QUE, VAN ENFOCADAS A CONOCER ALGUN ATRIBUTO PSICOLÓGICO DE LAS PERSONAS".
Y, como ya dije, y él mismo conferencista lo vuelve a demostrar, ESTA IMPROVISANDO, O ES UN ZORRO DE ESOS QUE, TODO LO TIENEN SOBRE EL ESCRITORIO, Y NI ÉL MISMO SABE DÓNDE ESTÁN LAS COSAS, o sea, es DESORGANIZADO A MORIR, o simple: ES UN INEPTO, que alguien lo cree, un conferencista, y tal vez, un experto en el tema, pero que, NO ES ASÍ, para mí, ya está ponchado, por IMPROVISAR 2 VECES, y el 3er strike, es su tono de voz, denota al clásico cuate que cree que sabe, pero NO sabe, y él mismo NO LO SABE.
Acoto: Espero que mi critica, en lugar de borrarla, le sirva para que se ubique, vea honestamente las "pendchivadas" que está haciendo, y se supere, como Uriel Antuna, quien, en cuanto salió de chivas, se "desapendchivo", y ahora brilla con la Cruz Azul, bajo la dirección del profe J. Máximo Reinoso.
Deberías recomendar a tus oyentes, el libro, o al sabihondo, que dijo: "Que, las PP son preguntas para saber ALGÚN ATRIBUTILLO PSICOLÓGICO DE LAS PERSONAS".
Sí hubieras sido mi alumno, te regresaba al propedéutico, previos 3 coscorrones bien mecos, al estilo cavernícola de los curas de la edad media.
2.- Oficialmente, las PP son el resultado de las respuestas de gente entrevistada, ante una pregunta, luego ante otra, y así sucesivamente, hasta formar una población de respuestas, las cuales, puedan ser clasificadas en grupos, para determinar los puntos extremos del comportamiento teórico de lo que respondieron los entrevistados; esto, con el fin, de hacer LAS MISMAS PREGUNTAS A UN POBRE VATO QUE BUSCA EMPLEO, Y QUE, SÍ EL POBRE WEY, NO RESPONDE LO QUE, OTROS WEYES DIJERON, Y OTROS WEYES, ESTABLECIERON COMO "NORMAL Y ACEPTABLE", ENTONCES EL CANDIDATO NO VA A CONSEGUIR EL EMPLEO, ASÍ SEA, ESE CANDIDATO, EL MISMO JESUCRISTO EN PERSONA.
¿Captas?.
O sea, LA ARROGANCIA, LA PRESUNCIÓN, LA VANIDAD y, sobre todo, LA ESTUPIDEZ, de los PSICOLOGOS, es tal, que, con esta TONTERÍA DE LAS PP, SE AUTO HICIERON DIOSES DEL EMPLEO, donde hasta ni carnal Jesucristo, y Don Diablo, juntos, VABN A SER REPROBADOS, por ustedes, oh, enormes psicólogos que, presumen de tener en sus manos la verdad absoluta sobre el tema., pero que, NO ES ASÍ.
MI SARCASMO: Ya me imagino a este wey, haciéndole sus PP a Jesucristo, para conocerle ALGÚN ATRIBUTILLO DE SU PERSONALIDAD, jejeje, para ver sí le da la chamba de ser el hijo de dios, o al menos hacerse cargo de la carpintería del taller, donde solicitan un carpintero.
3.- NO niego que, alguna vez, este wey, y sus colegas, le hayan atinado en la selección brillante de algún trabajador, en el nivel que sea, pero tampoco descarto que, se haya debido más a una chiripada, y NO al resultado de sus PP.
Debo ser sincero, se lo prometí a mi carnal: LAS SELECCIONES BRILLANTES DE PERSONAL, NO SE DEBIERON A LAS PP, SINO A LA BUENA SUERTE DEL QUE, SE DESCUIDO Y CONTRATO A UNA PERSONA BRILLANTE.
Debo ser sincero, prosigo: Y LO CONTRATO, PORQUE NO LE LLEGO OTRO, DEL CUAL DISPONER.
Comprobar lo que digo, sería muy sencillo, sí los terrestres NO hubieran elevado al grado de CIENCIA a la psicología, PORQUE NO LO ES, aunque la oficialicen 1000 veces, y hayan dado de baja como CIENCIA, a la LÓGICA, la cual sí es una ciencia, aunque los terrestres la hayan dado de baja, como CIENCIA, 1000 seguidas.
A ver, LA CIENCIA DE LA LÓGICA, dice que, las PP son un fraude, por las siguientes razones:
3.1.- Para conformar una POBLACIÓN REPRESENTATIVA de las PERSONALIDADES, de la gente que, conforma un país, se deberá entrevistar al menos al 80% de los pobladores de dicho país.
Y, todas las PP, de todos los países, NO CUMPLEN ESTE SIMPLE REQUISITO TÉCNICO DE LA ESTADÍSTICA, la cual, es parte de una ciencia, llamada MATEMATICAS.
Con este punto incumplido, por las PP de este vato, ya puedes colgarlas en el WC, y ahórrate el papel sanitario un buen rato.
3.2.- Igual al anterior, pero aplicado a una ciudad determinada, dentro de un país determinado.
Así que, las PP de todos los estados, de un país, también hay que ponerlas en el WC.
3.3.- Igual al anterior, pero aplicado ahora a un barrio, de un estado determinado, de un país determinado. Y más PP al WC.
¿Captas?.
O sea, LA RESPUESTA DE CADA PERSONA SERÁ DIFERENTE, PORQUE LAS DIFERENCIAS ECONÓMICAS, FÍSICAS, CLIMATICAS, REGIONALES, SOCIALES, RELIGIOSAS, HEREDITARIAS, FAMILIARES, EDUCATIVAS Y HASTA, POR SUS RESPECTIVOS CÚMULOS DE IGNORANCIA PERSONAL, en la práctica, HARÁ QUE, LAS PERSONAS ACTÚEN Y REACCIONEN DIFERENTE ANTE LAS SITUASIONES QUE, PLANTEARON LOS PSICOLOGOS EN SUS PREGUNTAS, A LA INFIMA POBLACIÓN A LA QUE ENTREVISTARON, y que, seguramente, ni siquiera se molestaron esos psicólogos, en seleccionar a personas de todas las características antes citadas, para poder aceptar que, aunque INFIMO el número de personas entrevistadas, al menos si cumplió con lo más importante en la mente humana, así como en la misma Naturaleza: LA DIVERSIDAD.
Ejemplo: Las respuestas que den, sobre lo mismo, un director, un gerente, un campesino, un obrero, una secretaria, un profesor, un comerciante y un ignorante, digo, un político, bueno, un tranza, porque eso son los políticos, SIEMPRE SERÁN DIFERENTES, debido a SU DIVERSIDAD, por lo tanto, NO ES CORRECTO, NI TÉCNICO, Y MENOS CIENTÍFICO, QUE, SE LES PREGUNTE LO MISMO A TODOS, Y ESPERAR QUE, TODOS RESPONDAN LO QUE EL PSICOLOGO QUIERE, Y TOMO COMO VERDAD ABSOLUTA, SOLO PORQUE SU POBLACIÓN INFIMA, ASÍ LO DETERMINO.
Aclaro: Las PP al aplicarlas, NO SE HACEN EN FORMA DE PREGUNTAS ESPECÍFICAS, sino en forma de IMPOSICIONES, al estilo de los sacerdotes, que son: "DEL LO TOMAS, O LA DERRAMAS", es decir, LA PREGUNTA va en forma de IMPOSICIÓN, barnizada de amistad, en donde te preguntan: ¿Usted qué haría sí, esto y lo otro?. Y su pecado y falla, es que, TE OBLIGAN a contestar al estilo del LA TOMAS O LA DERRAMAS, es decir, te dan 5 respuestas que, dieron sus entrevistados, y te piden que señales la que tú HARÍAS EN ESA SITUASIÓN sobre la que te preguntaron, MARCA EN UN CÍRCULO TU RESPUESTA, DE ENTRE LAS RESPUESTAS "A", "B", "C", "D" y "E".
O sea, que, si respondes DIFERENTE s los entrevistados, TE REPRUEBAN.
Y sí contestas en base a lo que, esos entrevistados, ESTUVIERON MAL, a ti TAMBIEN TE REPRUEBAN.
Y, entre otras cosas que, hacen INVÁLIDAD, y hasta TONTAS, estas PP, está la principal, que citare a continuación, y que es:
3.4.- EL TIEMPO.- Es decir, que, con el tiempo, CAMBIAN LAS CONCEPCIONES, y lo que, en su momento, esa ÍNFIMA población entrevistada por los psicólogos, contesto que, NO a algo, al paso del tiempo, la respuesta YA CAMBIO.
Luego entonces ¿Qué pedo?.
El pedo es que, los psicólogos, en los chorrocientos de años que, estuve activo, NUNCA CAMBIARON SUS INCHES PP.
Por lo tanto: MÁS PAPEL AL WC.
LA MORALEJA ES:
Cuando alguna vez, tuve que, llevar ese departamento de personal, le aplique la ingeniería, y EL INTERES PERSONAL, en cada ASPIRANTE a ingresar a la empresa, mis preguntas directas y en la cara, los casos de dinámicas, basados en CASOS REALES, y oyendo las respuestas DEL CANDIDATO, NO de unos inches entrevistados que, NI los psicólogos supieron quienes fueron, y vaya, con mi estilo, todos los candidatos, me dieron a conocer de inmediato, LA EXPERIENCIA REAL DE LOS ENTREVISTADOS, y llegue a esta conclusión: PERFECTOS NO HAY, ASÍ QUE, SOLO DÍ LUZ VERDE A LOS CANDIDATOS QUE OFRECIERAN HONESTIDAD EN SUS DATOS, SINCERIDAD EN SUS RESPUESTAS, HUMILDAD ANTE SUS FORTALEZAS, VERDADERAS ANSIAS DE SABER, NO DE CRECER, DE SABER, PARA SER MEJORES EN LO QUE SON, Y EN LO QUE HACEN; pero sobre todo: GENTE QUE NO MIENTE.
Según yo, a los jefes de esos candidatos, les mande siempre, los mejores DIAMANTES que llegaron a mi oficina, y ya, puestos todos, en el torno, donde sus jefes, los pulieran más, y hasta los que, NO fueron contratados, supongo que, se fueron a seguir buscando empleo, pero con una perspectiva diferente.
Y
:v como pones valor númerico a algo tan abstracto como la personalidad o a la inteligencia ? Que tal si esa persona tiene toda la capacidad y por este chiste se ve frustrado
Es un estimado
Depende de lo que estudies lo entiendes mejor o peor
Simplemente ven si estás dentro de un gran grupo estadístico
Por eso no hay valor numérico exacto solo aproximaciones dadas por un gran grupo de personas
Me bocharon en el examen de manejo por estos exámenes 🙃🙃
Perdón por no saber dibujar a un tipo bajo la lluvia
Con paraguas o sin?
Hola, que te hacen hacer para el examen de manejo
Alguna pagina de ejemplos de examen psicometrico.
Video: Test psicotécnicos de series de números resueltos y explicados CANAL, Psicotécnica. Tiene de varios tipos de test de practicas en pdf.
Una Amiga trabajo en recursos humanos y Siempre que Tengo psocometrico Ella mes los hace y Siempre me felicitan haha.cabe mencionar que si he hecho anteriormente hasta en ingles me va mejor que en español. No se por que
Eres egocéntrica/o 😏 justo lo que necesita nuestra empresa. Aprobada. 🤣🤣🤣🤣 Es increíble lo que hace ver tu comentario. 🤦
Pero no sería lo mismo en una empresa que necesiten a alguien humilde. ¿Conoces la humildad? O mejor dicho ¿Entiendes lo que es la humildad? 🤔 😏🤦
@@anacarr5219 eso da a pensar que deberían actualizar el modelo de evaluación, centrarse más en aspecto psicológico de manera aún más profunda. Pero quién sabe si se podría predecir el criterio que tenga cada persona para el cargo. 🤷🏻♂️
Estoy nerviosa no se que preguntas me harán y dicen que no dilata nada más que son 200 preguntas voy para la universidad pero muchas gracias
Estoy nerviosa, tengo que hacer uno para un trabajo y yo solo tengo secundaria pueden de favor decirme de que tratan, 😪😥😨
Esas pruebas fueron echas para los mas inteligentes, uno pasa los filtros, experiencia laboral y demas filtros pero en este muchas veces me he quedado jeje,... entonces me pregunto como fui el primero en llegar al óvulo de mi madre 😅😅😅😅 me paso con Jyks
es igual que psicotecnico¡?
Llevo 3 exámenes de estos para entrar a trabajar en 2 meses y no los puedo pasar...
Se lo juro por mi mamá y mi abuela
Hola buenas noches
puedes resolver examen preguntas de admision pnp
Que es un examen psicometrico? Desde el punto de vista científico?
Yo hice pase estos exámenes, pero en el polígrafo, no lo pasé, arrojó "según" la poligrafista, que mentí en algunas de las preguntas.....
Tengo compañeros de trabajo adentro de esta empresa, que son alcohólicos y drogadictos y mentiroso y ellos si se quedaron adentro de la empresa, siempre he creído que el polígrafo no sirve para nada!
Jorge cogollo es mi profe de biología química y física
3954 Ernestina Keys
Yo nunca he pasado uno, pero no sé ignifica que no sepa desempeñar mi trabajo. En fin.....
Yo igual,si me agüita porque me dicen que salí baja en ese examen..pero en mi trabajo los resultados son otros tan buenos que me negaron un cambio de departamento....y como vi que ya no tengo oportunidad de crecimiento tengo que renunciar en cuanto me confirme mañana en una entrevista, quedaron de darme respuesta mañana mismo..el si o el no..y en caso de el si,me darán fecha de inicio ❤❤❤
Entendí poco y nada del famoso examen. Creo q reprobaría hasta en poner mi nombre 😂😂
Es algo horrible, no me gusta puro número tienen que que sumar, dividir, multiplicar mentalmente.
saben yo tuve un trauma con los números ahora que estoy llevando matematica me ayuda mucho a razonar es importante para ayudar a los demas y aumento mi seguridad en lo academico recomiendo que vean tutoriales de matematica...
😂😂😂👆
Hay matemáticas en todos lados y las usas todos los días, debiste prepararte.
@@luisenriquesanabriasedas5866 la verdad Bro donde vayas hay que usar las matemáticas
Adiós UNAM
La verdad es que si.
Tiene un costo ese examen y quién lo puede hacer un maestro
En el militar se hacen amigo cuando te encuadras para el SMN
No confío en esas evaluaciones. Por que veo q esta orientado a evaluaciones que las personas de aprendizaje no estamos pensando en esas pruebas. No se si todos pero parte de los técnicos estamos evocador a nuestra carrera y no en esos detalles de esos exámenes. No le veo sentido. Por que si quisiera aprobar antes me preparo y puedo en ganar esas pruebas. Y la evaluación para obtener un resultado óptimo es conocer la naturaleza de la persona a estudiar. Pero fuera más vivo estudio todo eso. Y alas finales me prepare puntualmente para pasar esos exámenes. Es como el colegio, q estudiabas para pasar el examen. Pero en realidad no sabías nada solo algo puntual para el moment.
Y cómo te fue?
Tons los q son psicólogos pasan ese tipo de exámenes los demás reprobamos
Más bien, las personas que tienen sentido común y capacidad de retención de aprendizaje.
Ya que preguntan cosas que se han visto a lo largo de los estudios o de simple lógica.
@@yeyiyeyi puras pendejadas esos exámenes
@@yeyiyeyi el problema no son lo de lógica sino los de personalidsd
Ay guey😮
Sabe
Yo no entiendo para que tanto papeleo y exámenes si lo que trabajan son las manos no los papeles
Buen apellido.
Vulgar
prueba objetiva? por dios ya he visto 10 videos con 20 interpretaciones de psicologos, un tarotista me parece mas serio
Cualquiera puede mentir en un examen de esos. Además es mentira que es objetivo, ya que los factores externos de cada ser humano son diferentes. Este examen establece como algo primario que todos somos iguales o mas enfocado en que todos los factores externos son iguales para todos los seres humanos y eso es falso. Muy mal orientado pretendiendo que nos encasillen en determinado grupo.
Yo no creo en ese eh samen es mi opinion eso es mas para llenar requisito
Porquería de examen... Puedo estar alguien muy calificado para el cargo y porque a una computadora no le gusta mi personalidad me deja fuera....
No ser para lo hacen es algo tonto para saber
La pura verdad eso es pura palanca, buscar rajar a la gente.
Tengo miedo 😅
Siempre los reprobé jajajaja
Es una mamada porque la habilidades se muestran ya en el empleo activo
No entendí ni mierda
Son pura perdida de tiempo la clave es agradar al psicólogo
No es "objetivo" el examen psicológico