- 24
- 20 400
قانون 801
Приєднався 15 жов 2011
قناة تهتم بنشر الثقافة القانونية ومحاولة رفع الوعي القانوني لاسيما لدى المهتمين، وذلك من خلال ما يقدمه أصحاب الخبرة من المحامين الاجلاء ، القناة تحت إشراف المحامي طارق حمود آل إبراهيم
كيفية تأسيس الشركات المهنية للمحامين بالذات
#المملكة_العربية_السعودية #محامي #محامون #قانون #مهنة #قصة #شركة_مهنية
Переглядів: 1 102
Відео
أسئلة حول مهنة المحاماة من الدراسة إلى الترخيص وما بعده
Переглядів 9911 місяців тому
#محامي #مهنة #المملكة_العربية_السعودية #محامون #دراسة_القانون #قصة #مهم
الفرق بين الأسماء والعلامات التجارية، موضوع مهم لرواد الأعمال
Переглядів 187Рік тому
#المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #الشركات_العائلية #القانون #الشركات_الناشئة #الأوراق_التجارية #الأسماء_التجارية #العلامات_التجارية #طارق_حمود_ال_ابراهيم #ديوان_القانون
بث حول المادة 72 والمادة 77 من نظام العمل مع الأستاذ حمد الثبيتي
Переглядів 3,7 тис.Рік тому
#المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #القانون #نظام_العمل #الشركات_العائلية #طارق_حمود_ال_ابراهيم #ديوان_القانون
أضاءات حول نظام الشركات
Переглядів 170Рік тому
#المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #الشركات_العائلية #الشركات_الناشئة #القانون #النظام #الأوراق_التجارية #طارق_حمود_ال_ابراهيم #ديوان_القانون
هل ينفع ولدي يكون محامي؟ او هل أنفع ان اكون انا محامي؟؟؟؟
Переглядів 101Рік тому
#المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #الشركات_العائلية #الشركات_الناشئة #القانون #النظام #طالب_حقوق #طارق_حمود_ال_ابراهيم #ديوان_القانون
محاذير مرتبطة بالتحقيق العمالي
Переглядів 979Рік тому
#المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #القانون #نظام_العمل #الموارد_البشرية #تحقيق #طارق_حمود_ال_ابراهيم #ديوان_القانون
المواعيد في الأوراق التجارية مع المحامي الزميل الأستاذ اسماعيل الصيدلاني
Переглядів 663Рік тому
#المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #الشركات_العائلية #الشركات_الناشئة #القانون #النظام #الأوراق_التجارية
نظام الاثبات مع الزميل المحامي الاستاذ ثامر آل إبراهيم
Переглядів 73Рік тому
#المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #الشركات_العائلية #نظام_الاثبات
أثر التقنية على مهنة المحاماة وكذلك التخصصات الجديدة
Переглядів 42Рік тому
#المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #الشركات_العائلية #جدة #دراسة #القانون #النظام
محامي في العناية المركزة!!!!!
Переглядів 192Рік тому
#المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #الشركات_العائلية #الشركات_الناشئة
موضوع هام جدا حول الشركات العائلية، كل من في شركة عائلية سيستفيد ان شاءالله
Переглядів 1,8 тис.Рік тому
#شركة #شركة_عائلية #الشركات_الناشئة #الشركات_العائلية #المملكة_العربية_السعودية #محامون #محامي #نظام_الشركات
الفصل والاستقالة والتعويض
Переглядів 1,9 тис.Рік тому
#محامون #محامي #نظام_العمل #حقوق_العامل #المملكة_العربية_السعودية #قضايا #مدارسة #نقاش
ماهية عقود المحاماة
Переглядів 48Рік тому
#محامي #محامون #المملكة_العربية_السعودية #عقود #أتعاب #ماهية #طارق_ال_ابراهيم
قصة الشيك المفقود!!!
Переглядів 2,2 тис.Рік тому
#محامي #محامون #المملكة_العربية_السعودية #جدة #طارق_ال-ابراهيم #ديوان_القانون #قصة #قصص_واقعية #شيك #ضياع #فقدان
هل انت موظف او متقاعد وترغب في الدخول لمهنة المحاماة؟؟؟
Переглядів 425Рік тому
هل انت موظف او متقاعد وترغب في الدخول لمهنة المحاماة؟؟؟
أسئلة منتقاة حول دراسة الحقوق ومهنة المحاماة
Переглядів 7314 роки тому
أسئلة منتقاة حول دراسة الحقوق ومهنة المحاماة
وجهة نظر حول السداد المبكر لمكافأة نهاية الخدمة // طارق حمود آل إبراهيم
Переглядів 6735 років тому
وجهة نظر حول السداد المبكر لمكافأة نهاية الخدمة // طارق حمود آل إبراهيم
لا تقدم مشورة هاتفية ولا مجانية الا لمن يستحقها وبعد فحص/ المحامي طارق حمود آل إبراهيم
Переглядів 2 тис.5 років тому
لا تقدم مشورة هاتفية ولا مجانية الا لمن يستحقها وبعد فحص/ المحامي طارق حمود آل إبراهيم
توثيق الأفكار # الدكتور المحامي طارق آل إبراهيم الغامدي
Переглядів 4175 років тому
توثيق الأفكار # الدكتور المحامي طارق آل إبراهيم الغامدي
الشراكة قرار وليست اضطرار# الدكتور المحامي طارق حمود ال ابراهيم الغامدي
Переглядів 1,1 тис.5 років тому
الشراكة قرار وليست اضطرار# الدكتور المحامي طارق حمود ال ابراهيم الغامدي
قصة قصيرة من البدايات، الدكتور طارق حمود ال ابراهيم
Переглядів 7135 років тому
قصة قصيرة من البدايات، الدكتور طارق حمود ال ابراهيم
المحامي الدكتور طارق حمود ال ابراهيم الغامدي في ملخص لمحاضرة حفظ الثروات في الشركات العائلية
Переглядів 7005 років тому
المحامي الدكتور طارق حمود ال ابراهيم الغامدي في ملخص لمحاضرة حفظ الثروات في الشركات العائلية
السلام عليكم الله يسعدك ترد علي انا ناقله على مؤوسسه عقدي ينتهي في ٢٣ رمضان وانا ابغى اطلع للرياض واستقر هناك مع اهلي ولقيت مؤوسسه ثانيه هناك في حالة اني بفسخ العقد هل اعطيهم فقط راتب رمضان كامل الي هو شهر مارس واش حيصير بالنسبه لنقل الكفاله اتمنى ترد علي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته افيدوني على السوال
تأخرت الأجر هل يحق لي المطالبه ورصيد إجازات 10سنوات
لك التحية والتقدير يا استاذنا ابوسلطان أنت موسوعة تمشي على قدمين
حقق معي وجاني انذارين وموظف التحقيق بعد التحقيق اشر لي وقالي لا توقع الانذار. ولكن بالرغم من ذلك حرموني من الزيادة الثانوية مع وقف البونص السنوي لمدة سنه 😢
درر و نصائح وملاحظات قليل جدا من تطرق لها.
كلام جميل ومفيد...ونصائح منطقية.شكرا لك
الجمع بين الإشعار والتعويض أشكرك على هذه النقطة اللي يتجاهلها كثير من القانونين وممارسين الموارد البشرية
الدقيقة 19 تفسيرك للمتضرر من إنهاء العقد أهنيك عليه ما شاء الله
نقاش مهم وشيق بارك الله فيكم
إذا تقدم بطلب تعويض عن الفصل ورأت المحكمة عدم تعويضه هل تسقط المطالبة فقط أم يتحمل العامل أشياء أخرى مادية على سبيل المثال وشكرا
أفضل مادة متوفرة اونلاين عن التحقيق الإداري
الدقيقة 18 بخصوص الترجمة إذا كانت للانجليزي كيف آلية ترجمتها للعربية ومن يترجمها هل هو المحقق؟ مع الشكر
انت جالس تقاطع الرجال ليه
ينفع حضرتك تدينا الرقم عشان اتصل بحضرتك الف شكر
رقم للتواصل شكرا
فصلوني بسبب الغياب واستغربت انهم طلبوا مني استقالة بسبب الغياب وابغى اعرف لي حقوق ولا لا مع العلم اني سعودي وعملت بالشركة ٢٣ سنه وكان عقدي مجدد وبعد كم يوم من التجديد فصلوني وشكرا
سافرت اجازه وعند رجوعي قال لي كفيلي ماعندي شغل لك وعقدي باقي فيه فوق ٨ شهور هاذي شركه
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته كفيلي فصلني كلام بس بدون يعطيني اي أوراق ماذا أفعل ارشدوني كيف اعمل
قام صاحب العمل بتوظيف بديل لي أثناء إجازتي الطبية. بعد أن وافقوا وأكدوا على رواتبي وفقاً لقانون العمل للإجازة الطبية لمدة 3 أشهر، أرسلوا بريدًا إلكترونيًا يلغي موافقتهم ويطلبون تقريرًا يوضح الأيام بالضبط، وإلا سيتم اعتبارها بدون عذر مشروع. استمروا في محاولة فصلي، لكنني قدمت التقرير بالضبط كما أرادوا. عندما فشلوا في فصلي، بدأوا في إرسال رسائل تحذير بخصوص الحضور وطبقوا عقوبات دون تحقيق. ثم تم تقييمي بدرجة 2 دون الاجتماع معي أو إجراء تقييم، والآن يريدون تغيير وظيفتي وجعلي أذهب للعمل دون القيام بأي شيء حتى نهاية عقدي. هل يمكنني إخبارهم أنني لا أريد الاستقالة ولكن أيضًا لا أريد الوظيفة الجديدة، لذا أطلب إنهاء عقدي وفقًا للمادة 77؟
هل عدم تجديد الاقامة يعتبر فسخ للعقد من طرف صاحب العمل طبقاً للمادة ٨١
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته. لو سمحت الكفيل انهي العقد وباقي فية 7 اشهر بدون إعلامي او اشعاري وابلغني بعد انهاء التعاقد ب45 يوم هل هذا فصل تعسفي ولي الحق باخذ باقي العقد
الله يحرم وجهك ووالديك على النار .
ارى ان اشكالية المادة ٧٧ في امرين الاول أجازت فرض شرط جزائي قد يحدده صاحب العمل جزافاً وهو الطرف الأقوى والثانية أن التعويض النظامي محدد جزافاً دون اعتبار للاضرار التي قد يتكبدها العامل من ضرر مادي ومعنوي الحالة وغير الحالة
الله يكرمك يا استاذي الفاضل انا عامل فني كهربائي مصاعد المهنه الفعليه لكن كفيلي جابني بتأشيرة سائق خاص وانا شغال في مؤسسة الكفيل حصل. خلاف بسبب تأخره عن الاجور واشتكينا في مكتب العمل في لجان العمالة المنزليه وصدر قرار بعدم وجود علاقة عمالية وللأسف انا جاهل بالقانون هنا فكنت بسمع كلام المعقبين لحد ما ودوني في داهيه واتضحلي ان القضيه تحتاج محامي معايا كل الادله اللي تثبت العلاقه لكن قرار لجنة العمالة المنزليه اصدرت قرار بعدم علاقه عماليه وكتبت كلام والفاظ انا لم اقولها نهائي خليت محامي يمسك القضيه وقالي اللجنة ليست جهة اختصاص لان مهنتك الفعليه في العمالة العادية وليس العمالة المنزليه فانا اصدق مين ؟ واعمل ايه ؟
السلام عليكم ممكن رقم تواصل
جزاك الله خير شيخنا فعلا كلامك درر بذات مسألة التدريب صدقت ثلاث سنوات او سنتين لا تكفي فعلا ❤❤❤
السلام عليكم اساتذتي الكرام اذا تم فصل العامل بدون اي عقد كتابي اواشعار خطي وقام العامل بالشكوى لمكتب بعد شهرين هل يعتبر شكوى العامل باطله وتسقط جميع حقوق العامل علما ان مده العمل تجاوزت العشر سنوات كلامي الفصل كان تعسفي
لا انصح احد يدخل ذا التخصص مافيه موستقبل ان تصير خباز احسن لك
بالله عليك ممكن نتواصل عندي استفسارات ؟
بارك الله فيك .
جميل جدا لو اجد هذا الميثاق
تجده كيف؟
الله اكبر الحمدلله على سلامتك
هل يحق لجهة العمل فرض شرط من شروط العقد الوظيفي ملكية برأة الاختراع او الافكار لها
اجمل من رائع
الحمد لله على سلامتك.
.
قصة جميلة وفيها عظة وعبره
بارك الله فيكم اقترح ان يتم مناقشة شرط عدم المنافسة في عقد العمل ، كما ان المادة ٧٧ تحتاج منكما تفصيل اكثر خصوصا في بدايتها مالم يتضمن العقد تعويضا محددا ، طيب اذا تضمن العقد تعويض محدد ؟ وفيما يخص شرط عدم المنافسة ماذا لو فسخ العقد صاحب العمل مع وجود شرط عدم المنافسة ؟ اقتراحات وتساؤلات نود طرحها للفائدة .تحياتي
سؤالك الأخير مميز جدا، اشكرك، واعدك بالحديث عنه ان شاءالله تعالى.
انا صراحه اتمنى اشتغل مع مكتب محاماه افضل من اني اكون لوحدي
سلام عليكم انا محتاجه استشاره مجانيه
رقم جوال اذا ممكن
كلام صحيح تماما لو سمحت محتاج رقم الواتس اب بتاع حضرتك للتواصل شكرا جزيلا
السلام وعليكم. اخي الفاضل انا لا اتفق معاك هناك مشاكل اسريه تعج في المحاكم وهناك اسره لا تستطيع دفع رسوم لي المحامي وتريد استشاره تنقذها من الغوص في أعماق المشاكل سقترح عليك بعد اذنك ان يكون استشاره مجانيه او ان يتول احد المحامين قضيه لي وجه الله لأن هناك في الاخره أعمال س تثاب عليها وشكرا لك
الله يعطيك العافية استاذ معلومات قيمة
كمل جزاك الله خير اسلوبك ممتاز لا تقطعنا
شكرا لك كلامك منطقي
أسطورة
يا شيخ فيه زكاة اسمها زكاة العلم.. فاذا كنت متأكد فلا مانع من الاستشارة اذا كنت متأكد من الجواب.
رائع جدًا ، استمر أستاذنا في مقاطعك النفيسة فنحن نستمع إليها حرفًا حرفًا🌺
All your said is totally true not just for been a lawyer but for all career. Studying it and applying at your work is totally different. And thank you very much for making clear to people.
الله يعطيك العافية
لو تنزل باليوتيوب افضل من تويتر