Відео

السلام عليكم الله يسعدك ترد علي انا ناقله على مؤوسسه عقدي ينتهي في ٢٣ رمضان وانا ابغى اطلع للرياض واستقر هناك مع اهلي ولقيت مؤوسسه ثانيه هناك في حالة اني بفسخ العقد هل اعطيهم فقط راتب رمضان كامل الي هو شهر مارس واش حيصير بالنسبه لنقل الكفاله اتمنى ترد علي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته افيدوني على السوال

تأخرت الأجر هل يحق لي المطالبه ورصيد إجازات 10سنوات

لك التحية والتقدير يا استاذنا ابوسلطان أنت موسوعة تمشي على قدمين

حقق معي وجاني انذارين وموظف التحقيق بعد التحقيق اشر لي وقالي لا توقع الانذار. ولكن بالرغم من ذلك حرموني من الزيادة الثانوية مع وقف البونص السنوي لمدة سنه 😢

درر و نصائح وملاحظات قليل جدا من تطرق لها.

كلام جميل ومفيد...ونصائح منطقية.شكرا لك

الجمع بين الإشعار والتعويض أشكرك على هذه النقطة اللي يتجاهلها كثير من القانونين وممارسين الموارد البشرية

الدقيقة 19 تفسيرك للمتضرر من إنهاء العقد أهنيك عليه ما شاء الله

نقاش مهم وشيق بارك الله فيكم

إذا تقدم بطلب تعويض عن الفصل ورأت المحكمة عدم تعويضه هل تسقط المطالبة فقط أم يتحمل العامل أشياء أخرى مادية على سبيل المثال وشكرا

أفضل مادة متوفرة اونلاين عن التحقيق الإداري

الدقيقة 18 بخصوص الترجمة إذا كانت للانجليزي كيف آلية ترجمتها للعربية ومن يترجمها هل هو المحقق؟ مع الشكر

انت جالس تقاطع الرجال ليه

ينفع حضرتك تدينا الرقم عشان اتصل بحضرتك الف شكر

رقم للتواصل شكرا

فصلوني بسبب الغياب واستغربت انهم طلبوا مني استقالة بسبب الغياب وابغى اعرف لي حقوق ولا لا مع العلم اني سعودي وعملت بالشركة ٢٣ سنه وكان عقدي مجدد وبعد كم يوم من التجديد فصلوني وشكرا

سافرت اجازه وعند رجوعي قال لي كفيلي ماعندي شغل لك وعقدي باقي فيه فوق ٨ شهور هاذي شركه

‎قام صاحب العمل بتوظيف بديل لي أثناء إجازتي الطبية. بعد أن وافقوا وأكدوا على رواتبي وفقاً لقانون العمل للإجازة الطبية لمدة 3 أشهر، أرسلوا بريدًا إلكترونيًا يلغي موافقتهم ويطلبون تقريرًا يوضح الأيام بالضبط، وإلا سيتم اعتبارها بدون عذر مشروع. استمروا في محاولة فصلي، لكنني قدمت التقرير بالضبط كما أرادوا. عندما فشلوا في فصلي، بدأوا في إرسال رسائل تحذير بخصوص الحضور وطبقوا عقوبات دون تحقيق. ثم تم تقييمي بدرجة 2 دون الاجتماع معي أو إجراء تقييم، والآن يريدون تغيير وظيفتي وجعلي أذهب للعمل دون ‎القيام بأي شيء حتى نهاية عقدي. هل يمكنني إخبارهم أنني لا أريد الاستقالة ولكن أيضًا لا أريد الوظيفة الجديدة، لذا أطلب إنهاء عقدي وفقًا للمادة 77؟

هل عدم تجديد الاقامة يعتبر فسخ للعقد من طرف صاحب العمل طبقاً للمادة ٨١

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته. لو سمحت الكفيل انهي العقد وباقي فية 7 اشهر بدون إعلامي او اشعاري وابلغني بعد انهاء التعاقد ب45 يوم هل هذا فصل تعسفي ولي الحق باخذ باقي العقد

الله يحرم وجهك ووالديك على النار .

ارى ان اشكالية المادة ٧٧ في امرين الاول أجازت فرض شرط جزائي قد يحدده صاحب العمل جزافاً وهو الطرف الأقوى والثانية أن التعويض النظامي محدد جزافاً دون اعتبار للاضرار التي قد يتكبدها العامل من ضرر مادي ومعنوي الحالة وغير الحالة

الله يكرمك يا استاذي الفاضل انا عامل فني كهربائي مصاعد المهنه الفعليه لكن كفيلي جابني بتأشيرة سائق خاص وانا شغال في مؤسسة الكفيل حصل. خلاف بسبب تأخره عن الاجور واشتكينا في مكتب العمل في لجان العمالة المنزليه وصدر قرار بعدم وجود علاقة عمالية وللأسف انا جاهل بالقانون هنا فكنت بسمع كلام المعقبين لحد ما ودوني في داهيه واتضحلي ان القضيه تحتاج محامي معايا كل الادله اللي تثبت العلاقه لكن قرار لجنة العمالة المنزليه اصدرت قرار بعدم علاقه عماليه وكتبت كلام والفاظ انا لم اقولها نهائي خليت محامي يمسك القضيه وقالي اللجنة ليست جهة اختصاص لان مهنتك الفعليه في العمالة العادية وليس العمالة المنزليه فانا اصدق مين ؟ واعمل ايه ؟

السلام عليكم ممكن رقم تواصل

جزاك الله خير شيخنا فعلا كلامك درر بذات مسألة التدريب صدقت ثلاث سنوات او سنتين لا تكفي فعلا ❤❤❤

السلام عليكم اساتذتي الكرام اذا تم فصل العامل بدون اي عقد كتابي اواشعار خطي وقام العامل بالشكوى لمكتب بعد شهرين هل يعتبر شكوى العامل باطله وتسقط جميع حقوق العامل علما ان مده العمل تجاوزت العشر سنوات كلامي الفصل كان تعسفي

لا انصح احد يدخل ذا التخصص مافيه موستقبل ان تصير خباز احسن لك

بارك الله فيك .

جميل جدا لو اجد هذا الميثاق

الله اكبر الحمدلله على سلامتك

هل يحق لجهة العمل فرض شرط من شروط العقد الوظيفي ملكية برأة الاختراع او الافكار لها

اجمل من رائع

الحمد لله على سلامتك.

.

قصة جميلة وفيها عظة وعبره

بارك الله فيكم اقترح ان يتم مناقشة شرط عدم المنافسة في عقد العمل ، كما ان المادة ٧٧ تحتاج منكما تفصيل اكثر خصوصا في بدايتها مالم يتضمن العقد تعويضا محددا ، طيب اذا تضمن العقد تعويض محدد ؟ وفيما يخص شرط عدم المنافسة ماذا لو فسخ العقد صاحب العمل مع وجود شرط عدم المنافسة ؟ اقتراحات وتساؤلات نود طرحها للفائدة .تحياتي

انا صراحه اتمنى اشتغل مع مكتب محاماه افضل من اني اكون لوحدي

سلام عليكم انا محتاجه استشاره مجانيه

كلام صحيح تماما لو سمحت محتاج رقم الواتس اب بتاع حضرتك للتواصل شكرا جزيلا

السلام وعليكم. اخي الفاضل انا لا اتفق معاك هناك مشاكل اسريه تعج في المحاكم وهناك اسره لا تستطيع دفع رسوم لي المحامي وتريد استشاره تنقذها من الغوص في أعماق المشاكل سقترح عليك بعد اذنك ان يكون استشاره مجانيه او ان يتول احد المحامين قضيه لي وجه الله لأن هناك في الاخره أعمال س تثاب عليها وشكرا لك

الله يعطيك العافية استاذ معلومات قيمة

كمل جزاك الله خير اسلوبك ممتاز لا تقطعنا

شكرا لك كلامك منطقي

أسطورة

يا شيخ فيه زكاة اسمها زكاة العلم.. فاذا كنت متأكد فلا مانع من الاستشارة اذا كنت متأكد من الجواب.

رائع جدًا ، استمر أستاذنا في مقاطعك النفيسة فنحن نستمع إليها حرفًا حرفًا🌺

All your said is totally true not just for been a lawyer but for all career. Studying it and applying at your work is totally different. And thank you very much for making clear to people.

الله يعطيك العافية

لو تنزل باليوتيوب افضل من تويتر