部下からの逆ハラスメント！モンスター社員にどう対処するか？
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- Опубліковано 7 тра 2024
- 職場での部下からの逆ハラスメントは、マネジャーやリーダーにとって頭を抱える問題です。この動画では、部下からの逆ハラスメントに直面したときにどう対処すればいいのか、効果的な解決策を交えて解説します。
モンスター社員と呼ばれる困った部下に屈しないための具体的な方法や、職場の雰囲気を壊さずに問題を解決するためのコミュニケーションの取り方など、実践的なアドバイスをお届けします。
このチャンネルでは、時間管理、スケジュール管理、話し方、会話術、コミュニケーション、営業や仕事で活かせる心理学のエッセンス、管理職のリーダーシップ、マネジメント力向上のヒントを語っています。年２００回、リピート率９割超の研修トレーナー 伊庭正康がだからこそ伝えられる、実践的な「ビジネススキル」を紹介するチャンネルです。
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![ОРБАН приехал к ПУТИНУ и "отчитался" о поездке в Киев 😁 [Пародия]](http://i.ytimg.com/vi/_0ukDovOWq8/mqdefault.jpg)
モンスター社員います。医療関係は普通にいる業界です。
大変勉強になりました！
いつもありがとうございます
☺️👍
モンスター社員のために異動となり、降格されました。
この動画を見てやはり世間的にも多いんだなと思いました。いちいち食ってかかったり、逆に無視したり、上席に言います！と叫んだり。とにかくやりにくい1年でした。
上席も、自分が同じ立場になるのが嫌で逃げまくり、私のせいにし、そして降格。
会社のことを全く信じてないです。
モンスター社員を採用して野放ししてる会社が100悪いと思います。管理者がだらしない。
逆パワハラになる上司が悪い的な考えを持っている上長の場合、厄介です。直属上司の私の話しを聞いてくれなかったので人事（相談窓口）を相談しました。、客観的に人事はは判断し、組織として是正してくれたので個人の体験として、相談窓口に相談するのは良いことだと思います。
相談窓口が難しすぎる
もともと同僚と上司だった部下に悩んでいます。
会議はドタキャンもしくは遅刻、指示した業務はやらない、自分を外してコソコソ情報共有・・・
管理能力がないと思っていろいろ努力してきたのですがもう疲れました。
＾＾；
世の中の上司みんなの、伊庭兄さんやん💧
＾＾
おるおるおるおる！！！！
＾＾；
逆ハラしてくる部下ほど、仕事ができるから上司もうまく指導ができないんですよねぇ。悩み所です。
私仕事できるって勘違いしてる人もいっぱいいるけどね…
本当の意味で仕事できる人はそんなことしないし、人の仕事を邪魔しません。
@@yok7572 私のところも仕事ができないのに仕事ができていると錯覚している部下やメンバー、散見しています。
🤣👍