Estou passando por essa situação, já está afetando minha saúde física e mental, e a empresa não quer me mandar embora. Vou guardar todos os laudos médicos, isso será uma prova
GOSTARIA DE UMA INFORMACAO. TRABALHO EM UM HOSPITAL PUBLICO NA MINHA CIDADE, JA FAZ 5 ANOS E 3 MESES, . TRABALHO NA LIMPEZA MINHA CHEFE MANDA NOS FAERMOS TERMINAL EM AMBULANCIA , LIMPARMOS O NECROTERIO E NAO GANHAMOS OS 40 PORCENTO ,NOSSO VALE ALIMENTACAO NAO RECEBEMOS AO LEVAR ATESTADO ,FORRA QUE ELA SOBRECARREGA FUNCIONARIO,TRABALHAMOS COM PANOS DE CHAO NO HOSPITAL E NAO MOP. O QUE POSSO ESTA FAZENDO ? JA NAOOOO AGUENTO MAIS. TENHO VARIA PROVAS , COMO AUDIO VIDEOS E FOTOS.
Dr.nao tenho acesso ao meu contracheque, desde quando entrei na empresa, duas férias vencidas , deram-me aviso trabalhado no sábado sem saber que eu estava cumprindo aviso, O salário fica oscilando em três valores , um mês e 1400 outro e 1.570 é outro e 1.900,00 ,posso pedir rescisão indireta?
Posso pedir reinsisão indireta e ficar trabalhando sem ela saber que botei ela na justiça?? A carta da justiça chega em quanto tempo? E se a patroa ficar com muita raiva de mim ,mesmo Não registrando minha carteira nem dando décimo,? Nem 2 últimas férias , como faço?
Trabalho numa jornada 12x36 noturno, regime clt desde 05/23 esse mes 02/24 simplesmente recebi a escala no dia 28/01/24 para iniciar minha jornada 12x36 no período diurno, iniciar 02/2, ou seja recebi a escala 5 dias antes sem nem ter sido comunicada previamente, nem me perguntaram se eu poderia, e de fato não posso! Como resolvo isso pq amanha dia 02/02 eu deveria iniciar mas nao poderei ir. Pode me ajudar?
Me tira uma dúvida, estou com um processo para rescisão indireta e outras coisas que seria o processo em si,a audiência vsi ser em agosto,mas agora em julho subiu na minha carteira a rescisão, eu ja vou poder da entrada no seguro e rescisão?
O que fazer? o funcionário tem prescrição médica para trabalhar em casa por problemas de saúde, mas a empresa agora ameaça demissão por justa causa se não retornar presencial, porque a prescrição médica não tem esse direito. Ou o caso que o funcionário quer ser demitido com todos os direitos, mas não o fazem por acharem que faz falta, mas ameaçar por justa causa aí não faz mais falta. Dá para entender????
Delicado, Belmar... Se a contratação se deu em regime de home office, talvez seja possível fazer algo. Fala com a gente pelo WhatsApp para entendermos melhor sua situação e tentarmos te ajudar. O link está na descrição.
@@mdnadvocacia sim é! Eu estou a um ano tentado receber a rescisão com provas robustas como fotos documentos testemunha o advogado foi muito bom mas, ainda não recebi (três meses de salário atrasado, o valor das ferias que não foi pago quando ainda estava trabalhando vale refeição atrasado e
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Beleza meu nobre ótima estruçao como sempre.
Obrigado meu amigo 👊🏽👊🏽
E quando não somos registrados ? Com assédio moral , acúmulo de funções ,físico e mental destruído pela empresa ? Como proceder ?
Estou passando por essa situação, já está afetando minha saúde física e mental, e a empresa não quer me mandar embora. Vou guardar todos os laudos médicos, isso será uma prova
GOSTARIA DE UMA INFORMACAO.
TRABALHO EM UM HOSPITAL PUBLICO NA MINHA CIDADE, JA FAZ 5 ANOS E 3 MESES, .
TRABALHO NA LIMPEZA MINHA CHEFE MANDA NOS FAERMOS TERMINAL EM AMBULANCIA , LIMPARMOS O NECROTERIO E NAO GANHAMOS OS 40 PORCENTO ,NOSSO VALE ALIMENTACAO NAO RECEBEMOS AO LEVAR ATESTADO ,FORRA QUE ELA SOBRECARREGA FUNCIONARIO,TRABALHAMOS COM PANOS DE CHAO NO HOSPITAL E NAO MOP. O QUE POSSO ESTA FAZENDO ? JA NAOOOO AGUENTO MAIS. TENHO VARIA PROVAS , COMO AUDIO VIDEOS E FOTOS.
Dr.nao tenho acesso ao meu contracheque, desde quando entrei na empresa, duas férias vencidas , deram-me aviso trabalhado no sábado sem saber que eu estava cumprindo aviso,
O salário fica oscilando em três valores , um mês e 1400 outro e 1.570 é outro e 1.900,00 ,posso pedir rescisão indireta?
Se você já recebeu o aviso, não faz sentido entrar com uma rescisão indireta, já que a empresa já te demitiu…
Boa noite! Nesse caso, como fica esse contrato de trabalho? Fica suspenso,? Gomo ele fica na folha de pagamento?
Dr. ALAN a empresa onde eu trabalho compra os 30 dias de férias dos colaboradores. Ela está comentando uma infração eu posso entrar na justiça?
Se vocês não tem a opção de não vender, sim 👍🏽
Quando a empresa deixa o funcionário no limbo previdenciário posso abrir uma rescisão indireta
Boa noite! Ótima pergunta. Se o INSS deu alta e a empresa recusou que você retorne ao trabalho, sim, é possível!
Posso pedir reinsisão indireta e ficar trabalhando sem ela saber que botei ela na justiça?? A carta da justiça chega em quanto tempo? E se a patroa ficar com muita raiva de mim ,mesmo Não registrando minha carteira nem dando décimo,? Nem 2 últimas férias , como faço?
Trabalho numa jornada 12x36 noturno, regime clt desde 05/23 esse mes 02/24 simplesmente recebi a escala no dia 28/01/24 para iniciar minha jornada 12x36 no período diurno, iniciar 02/2, ou seja recebi a escala 5 dias antes sem nem ter sido comunicada previamente, nem me perguntaram se eu poderia, e de fato não posso!
Como resolvo isso pq amanha dia 02/02 eu deveria iniciar mas nao poderei ir.
Pode me ajudar?
Me tira uma dúvida, estou com um processo para rescisão indireta e outras coisas que seria o processo em si,a audiência vsi ser em agosto,mas agora em julho subiu na minha carteira a rescisão, eu ja vou poder da entrada no seguro e rescisão?
Só quando ganhar, se ganhar
Como sabe se o advogado e. De confianca
Como escolher um Advogado Trabalhista Online?
ua-cam.com/video/AsgrWd19JuQ/v-deo.html
Quem entra com a rescisao indireta, e opta por nao continuar trbalhando, esse tempo ate a audiencia conta como tempo de registro ainda ?
Não
estou a postado e patroa não q da baixa alega q governo permitir da demissão
Boa Noite Doutor !
O meu processo foi para segunda instância!
Geralmente demora para decidir essa fase em que ele está?
Uns 2 anos se for até o tst
Muito obrigada pelas informações
O que fazer? o funcionário tem prescrição médica para trabalhar em casa por problemas de saúde, mas a empresa agora ameaça demissão por justa causa se não retornar presencial, porque a prescrição médica não tem esse direito.
Ou o caso que o funcionário quer ser demitido com todos os direitos, mas não o fazem por acharem que faz falta, mas ameaçar por justa causa aí não faz mais falta. Dá para entender????
Delicado, Belmar... Se a contratação se deu em regime de home office, talvez seja possível fazer algo. Fala com a gente pelo WhatsApp para entendermos melhor sua situação e tentarmos te ajudar. O link está na descrição.
O fgts a empresa tem que depositar tudo de uma vez para o reclamante sacar depois da audiência?
No fim do processo
Se eu perder a acao e ficar como pedido de demissao a Empresa nao pode decontar o aviso previo ?
Não desconta, mas também não vai receber.
Posso trabalhar em outro servico ? Enquanto ocorre o processo ?
Rescisão Indireta, posso Arrumar outro Emprego?! Saiba aqui!
ua-cam.com/video/P8ZdvlpsdWk/v-deo.html
300 anos no mínimo dependendo do país
A pior besteira que se pode faze
É mesmo?
@@mdnadvocacia sim é! Eu estou a um ano tentado receber a rescisão com provas robustas como fotos documentos testemunha o advogado foi muito bom mas, ainda não recebi (três meses de salário atrasado, o valor das ferias que não foi pago quando ainda estava trabalhando vale refeição atrasado e
@@geroniltonazevedo3247 Ué, o que impede de simplesmente pedir demissão, já que é "a pior besteira que se pode fazer"? 🤔