Como calcular rescisão no contrato de trabalho de 5 meses?
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- Опубліковано 6 лют 2025
- Nesse vídeo vamos abordar a situação de cumpriu o contrato de experiência e foi efetivado pelo empregador, chegando a um total de 5 meses trabalhados na empresa.
Ao final do vídeo estarei mostrando o direito que deve estar presente em cada tipo de rescisão, ou seja, demissão por justa causa, pedido de demissão e demissão sem justa causa. Outro ponto que vou deixar combinado é que estamos tentando lhe ensinar a fazer o cálculo dos direitos comuns da rescisão trabalhista, podem existir outros direitos que são específicos de uma profissão ou contrato, e também vamos trabalhar na busca do valor aproximado do bruto que terá direito em receber na rescisão, não irei entrar em situação de descontos ou outras verbas que podem diminuir o valor da sua rescisão, lhe antecipo que a única verba certa de desconto na sua rescisão é a contribuição do INSS, mas outras podem existir, como vales, prejuízos, falta e etc.., isso é de cada situação.
Para lhe mostrar como fazer os cálculos vamos passar para a tela do computador.
Tudo o que vou dizer deverá ser pago a você com carteira ou não, mas é óbvio que com carteira é garantido o recebimento disso na maioria das vezes, já sem carteira nem tanto, mas vamos lá.
Uma outra coisa é que nesse vídeo vou somente explicar o cálculo dos principais direitos no momento da demissão sem justa causa, os direitos que tenho a certeza que não rescisão de qualquer pessoa que assistir esse vídeo estará presente.
Algumas situações como insalubridade ou periculosidade somam a seu favor no momento da rescisão, caso tenha alguma dessas situações some ao seu salário base para conseguir fazer os cálculos, comissões se fixa é só somar o valor de 1 mês ao salário, agora se variáveis some 12 meses e divida por 12 para ter uma média e depois some ao seu salário.
Para facilitar as próximas contas vou pedir que você faça as 2 seguintes operações, lembrando substituindo o meu salário exemplo pelo seu de verdade, e anote no canto do papel ou do boco de notas com fiz aqui.
Saldo salário, aviso prévio, explicando a projeção, férias e o adicional de 1/3, 13º proporcional estão explicados no vídeo.
Se você pegar todos os resultados dos valores que acabei de te ensinar como calcular até aqui e somar, você terá aproximadamente o valor da sua rescisão, pera aí, não sai do vídeo não tem mais coisa para te explicar, toda rescisão é feito o cálculo dos seus direitos e dos possíveis descontos, que variam em diversas coisas, um que sempre terá é o INSS, sempre irá descontar sobre cada um desses direitos que acabamos de calcular, possíveis adiantamentos até o pagamento da rescisão podem ser descontados, pagamento de pensão alimentícia e até prejuízos causados por você podem ser motivo de desconto, e outras coisas mais.
Ainda não acabou, falta a multa de 40%, mas só para saber você já se inscreveu no canal, vamos lá, assistir o vídeo até aqui e não se inscrever não é justo, não acha? Então se inscreve logo aí.
Esse direito tenho que explicar aqui porque ele só ocorre no caso de demissão sem justa causa, que é o pagamento da multa de 40% sobre o fgts, que é não entra na conta da rescisão, o valor aqui tem que ser depositado na sua conta do FGTS a seu.
Não deixe acompanhar os conteúdos desse canal, tem vários explicando de forma detalhada os seus direitos.
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Muito bem explicado 👏🏻👏🏻👏🏻
Parabens gostei
Que bom que gostou
👏🏻👏🏻👏🏻que aula, obg!👏🏻👏🏻👏🏻
Nós que agradecemos!
Muito bom 😊
Parabéns pelo vídeo
Obrigado
Vídeo nota 10 . so faltou falar se recebe seguro desemprego nesse caso . obrigado .
Obrigada, Tem vídeo específico do seguro desemprego pois depende do caso.
Nesse caso, se eu entrei trabalhar dia 04/12/2023 e a rescisão ocorreu em 19/07/2024, o total de meses trabalhado será de 8 meses? Nesse caso, não teria direito a saldo de salário, porque irei receber como se tivesse trabalhado o mês todo ?
Me ajuda entrei na empresa 08/08/2024 fui mandada embora 18/12/2024 meu decimo eu recebi 1 parcela outubro e segunda em dezembro dia 20 sera descontado ? Na rescisão meu décimo?
Eu rebece dia ,20 de setembro e pede conta dia 24 de semtembro sem comprir o aviso eu tenho direito a alguma coisa???
Se o empregador, já pagou o salario 13 durante o ano que eu trabalhei. ele tem que ser considerado no cálculo de rescisão? ex.. trabalhei desde 15 de novembro 2023 e peço demissão 16 de janeiro 2025? como fica?
acho que eles só pegauron de janeiro 23 até novembro 24
Eu trabalhei 6 meses e ele mim pagou meu décimo meu salário e quando eu voltei para trabalhar na seguda eles mim mandou em bora e eu quero saber como fica o calculo da minha rescisão porque ele ate hoje nao mim deram meu contrato para eu assina e agora mim dipensaram sem justa causa
Nesses casos precisamos de mais detalhes do seu contrato de trabalho para fazer os cálculos, atendemos esses pedidos através de consulta online 24 988572139
Recebeu quanto?
@@explicandoodireito as consultas ou duvidas sao gratuitas ou cobrada
Eu trabalhei por um ano e quatro meses,porém não dei entrada no seguro desempre,e tenho cinco meses em outra empresa,eu tenho direito ao seguro desemprego
Bom
Eu entrei dia 13 de março. Fui mandado embora dia 31/10/2024.....só que dos 30 trabalhei só 10.dias e não fui mais...
Muito obgdoo
No meu caso eu não quis cumprir o aviso prévio... Minha dúvida é: eu simplesmente não somaria o valor do aviso ou somaria tudo sem o aviso e depois descontaria o aviso?
No seu caso da no mesmo rs. O problema eh outro, eles podem querer mudar e te demitir por justa causa como se vc não tivesse cumprindo com suas obrigações de trabalho.
Eu trabalhei 4 meses e um pouco sem carteira assinada, eles assinaram com quase 5 meses, e trabalhei 5 meses com carteira assinada , eles me deram as contas, eu so vou receber os 5 meses que trabalhei de carteira assinada ne ? No meu acerto
Você tem que colocar seu ex patrão na justiça. isso é causa ganha.
Voce tem direito a receber o acerto de todos os meses trabalhados, até os que não estava com a carteira assinada ainda.
Quando eu faço a simulação em um aplicativo de rescisão , só dá 1400 reais de rescisão, será que ta certo!?
Para cálculos de rescisão, precisamos de mais detalhes do seu contrato de trabalho, fazemos através de consulta online 24 988572139
😮