Незаконно уволили, что делать?

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 7 лют 2025
  • Как восстановиться на работе, если незаконно уволили? Обжалование незаконного увольнения. Как восстановиться на работе и взыскать заработную плату?
    Подробности: msk-legal.ru/n...
    Помощь и консультация: 8 (495) 664-55-96;
    Адвокатское бюро "Moscow legal"
    #незаконноеУвольнение, #незаконноУволили, #восстановлениеНаРаботе,
    #восстановлениеНаРаботеПоСуду, #незаконноеУвольнениеСРаботы, #незаконноУволили, #MoscowLegal, #адвокат

КОМЕНТАРІ • 38

  • @evgenygermanov698
    @evgenygermanov698 3 місяці тому

    Александр ,благодаря Вам выиграл дело в суде ❤ Спасибо Вам!

  • @arshomejlumyan2486
    @arshomejlumyan2486 8 днів тому

    Блогадарю

  • @ГалинаСивак-у8э

    Спасибо вам за подсказку.?Спасибо что вы есть...

  • @Александр123-з4н
    @Александр123-з4н 5 років тому +2

    Спасибо за данное видео и совет.очень профессионально.класс

  • @МихаилНаумов-у5щ
    @МихаилНаумов-у5щ 10 місяців тому

    Благодарю. Усиливаете надежду.

  • @wexlerwexler5447
    @wexlerwexler5447 4 роки тому

    Спасибо за четкую ёмкую консультацию! Финансового вам процветания!

  • @АлексейВетров-м7б
    @АлексейВетров-м7б 4 роки тому

    Благодарю за консультацию.Звонил вам из Краснодарского края.

  • @МашаВиговская-к8ф
    @МашаВиговская-к8ф 7 років тому +2

    Спасибо! Меня уволили по 71 статье ч.1. без объяснения причин, Ваше видео разъяснило мои дальнейшие действия.

  • @kamronaliyev3120
    @kamronaliyev3120 2 роки тому

    Супер

  • @gav2801
    @gav2801 6 років тому +5

    Трудовая инспекция-это неработающий орган. Незаконно уволили, при этом никаких документов не было оформлено (ни трудовой договор, ни приказ, ни пвтр, ничего). Писала в труд.инспекцию заявление, в итоге через месяц пришел ответ-обращайтесь в суд. Судебное заседание-не знаю, то ли мне та повезло с судьей, то ли уже везде так, в Зюзинсоком суде 31 июля будет уже 6 заседание (тягомотина длится уже 4 месяца), хотя все и так понятно. Но все-таки суд-это пока единственный способ что-то содрать с работодателя.

  • @ВладимирАлександрович-в3т

    Спасибо! Возомжно ли всю эту процедуру провести самому или лучше обратиться к юристу? Меня уволили 3 недели назад, когда я был на больничном, причин увольнения не объяснили, приказа я не видел..

  • @Daamduu_piroktor
    @Daamduu_piroktor Рік тому

    Здравствуйте ответите пожалуйста я гражданка Киргизии ну я работаю официально частный работадателью они может уволит после декрета ближайшее время декретный отпуск

  • @ОльгаИнявкина-б9е
    @ОльгаИнявкина-б9е 6 років тому +2

    Александр, спасибо за важную информацию. Месяц назад меня уволил с работы за малейший пустяк и.о. директора, используя метод шантажа и запугивания: "пишите заявление по уходу по собственному желанию если не хотите, чтобы вас уволили по статье!" Этим психологическим приемом она не дала время подумать, стояла надо мной и заставляла 3 раза переписывать заявление: ее то дата не устраивала, то то, что не на её имя написала, а на имя директора, который был в отпуске. Торопила. В результате документы об увольнении были готовы в тот же день. Но вот беда: у меня нет доказательств и свидетелей её (и.о.) совершенных манипуляций. Заявление в суд я подала в течение 2-х недель. Есть ли у меня надежда, что суд примет решение в мою пользу? Спасибо.

  • @Елена-щ3ч1е
    @Елена-щ3ч1е 4 роки тому +1

    МЕНЯ УВОЛИЛА НАША МЫМРА! Я ПЕНСИОНЕР! 57 ЛЕТ. НИ ЗА ЧТО!

  • @МираШермурзаева
    @МираШермурзаева 6 років тому

    Здраствуйте.куда обращаться если сотрудник работает не по своему диплому профессия связист в Телеком . а работает зам.нач.отдела по водопользованию.как законно ее уволить.предоставила справку архива в том что она Связист .но трудовая инспекция.прокуратура.профсоюз не реагирует.

  • @ИРИНАКартышкова
    @ИРИНАКартышкова 3 роки тому

    что делать если я устроина официально, а работник который работает не официально, меня пресует и привязывается к моей работе? я диспетчер она зам директора по дисцеплине, работаю в простой ООО маленькая компания?

  • @саша-г4н5ц
    @саша-г4н5ц Рік тому

    Кому многое дано с того многое и спросят. В коллектив с Жопализами не возвращаются. Предателей нельзя впускать в свою жизнь. Простить к сожалению можно тех кого когда-то любила.) 🌍🍷🎵💯

  • @СамирГаджи-ю5ю
    @СамирГаджи-ю5ю 3 роки тому

    Скажите. Если я написал рапорт по собственному желанию сегодня отдаю рапорт на следующей день получаю травму и почти три года лечусь. А меня уволили уволили тот же день когда я рапорт отдал. А я до сих пор не ознакомился в приказе об увальнении. Что тогда сделать? Травму получил на выходных.

  • @sergpeppper
    @sergpeppper 5 років тому

    Расскажите о практике подачи исков о мошенничестве с использованием тк называемых "тестовых заданий", когда "работодатель" просит сделать "тестовое задание", которое не оплачивается, используется в работе с заказчиком, а исполнитель получает отказ в найме. Были ли прецеденты? Как вести себя в таких случаях? Закон защищает нас?

  • @VLADLEV
    @VLADLEV 3 роки тому

    А если прошло 3 года и я только сейчас узнал об этом, можно что-то обжаловать. До сих пор с момента увольнения не работал.

  • @ГалинаСивак-у8э

    Прошла Ковид в реанимации...я предпенсионник...нет детей и и мужа..он уже не имел право меня туда отправлять..,работала с ковидниками 97%процентов поражения лёгких...не подошла. Выжила...он опять нашёлне за что меня уволить...помогите....

  • @ОлегКравец-з8щ
    @ОлегКравец-з8щ 6 років тому +1

    Если с момента увольнения прошло больше месяца?

  • @IchigoKurasaki-d5z
    @IchigoKurasaki-d5z 5 років тому

    Александр,у меня длинная история,после ликвидации подразделения меня с постоянки путем введения в заблуждение и обмана перевели на аременную должность пообещав постоянное место, я подписала срочный договор он истек когда я была в декрете и меня уволилиМогу ли я восстановиться напрежнее место

  • @Ната-ц4ч
    @Ната-ц4ч 4 роки тому

    Подскажите что делать была избита на работе ещё хотят уволить

  • @ЕкатеринаСоколова-я7е

    Помогите пожалуйста

  • @Александр123-з4н
    @Александр123-з4н 5 років тому

    Здраствуйте Александр меня сегодня уволили по статье нарушение контракта .ознакомившись с документом понел что меня уволили незаконно,как мне поступить и как к Вам попасть на прием?

  • @Zwezdaya22
    @Zwezdaya22 4 роки тому

    а по испытательному сроку реально вообще восстановиться если работодатель процедуру вроде формально не нарушил - уведомил за 3 дня. и основание написал служебная записка руководителя ?

    • @SVS.R
      @SVS.R 4 роки тому

      Имеет право уволить без объяснения причины 'указав не прошёл испытательный срок

    • @irinayudina1085
      @irinayudina1085 3 місяці тому

      Необходимы документы, доказывающие, что работник не прошёл испытание!

  • @CherOs12
    @CherOs12 4 роки тому

    Если официально я получаю 10 тысяч то не стоит того и мне в лучшем случае выплатят тысяч 30-50?

  • @АлексейПодин-й6я
    @АлексейПодин-й6я 6 років тому

    Здравствуйте. У меня на работе вторая должность по совместительству, срочный договор. Истекал 18 июля , с 19 июля расторгался. О расторжении в связи с истечением письменно уведомили 15 июня. Приказ об увольнении сделали заранее, в июне и ознакомили с ним под роспись. И также заранее внесли запись об увольнении 18 июля (последний день работы) в трудовую книжку. С 18 июля (последний день работы) я взял больничный, который истекает 27 июля. Есть шанс восстановиться на работе по второй должности?

    • @-moscowlegal1117
      @-moscowlegal1117  6 років тому

      Да, внесение незаконной записи в трудовую книжку само по себе является основанием для признания увольнения незаконным.

  • @ledled3014
    @ledled3014 4 роки тому

    Есть увольнение по соглашению сторон. Если язык не в жопе то можно уволится без всех бумаг. Предварительно самому бумагу отдать работодателю. Или накатать прокуратору и трудовую инспекцию. Можно еще официальному работодателю

  • @Alex161Rus
    @Alex161Rus Рік тому

    Да хрень всё это. Даже если через суд восстановят в должности, начнут вынуждать уйти по собственному. В большинстве случаев вынуждают в небольших компаниях, где писать жалобу на юр.адрес бессмысленно. Это одна территория. Владелец или ген.директор появляются чаще отдела кадров. По сути получается, что один человек вынуждает тебя уволиться, и ты ему же и должен написать жалобу. С таким мест лучше уходить сразу, молча прожевав всё дерьмо, что на тебя вылили... Никакой суд не поможет. Только смена владельца. Но армяне же со своих мест своими ногами не уходят, предприятие ещё нас всех вместе взятых переживёт. И поверьте, таких мест куда больше, чем крупных компаний с кучей филиалов и одним юр.адресом. Не в той стране мы живём, чтобы жаловаться. Работа есть - хорошо, нет - ну иди мети дворы, больше идти-то некуда