Восстановление на работе по суду: советы адвоката по трудовым спорам
Вставка
- Опубліковано 27 сер 2018
- 🤓 Восстановление на работе - головная боль для работодателя и работника (подробнее о процедуре katsaylidi.ru/article/vosstano... по ссылке на сайте Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры"). Часто бывает, что права работника нарушаются, особенно когда работодатель избрал столь серьезную меру дисциплинарного наказания как увольнение. Поэтому захотелось высказаться по данной теме.
Ставьте ❤️❤️❤️ если тоже сталкивались с нарушением прав работников
1️⃣ Обратите внимание на срок, процедуру подачи иска в суд о восстановлении на работе нужно провернуть не позднее 1 месяца, именно столько установил времени Трудовой кодекс РФ для работника. При этом не думайте, что пока Вы будите жаловаться во все инстанции, вплоть до Президента и ждать ответы, время заморожено. Нет, подавать в суд нужно именно в течении месяца.
2️⃣ При иске Вы имеете право взыскивать деньги за время вынужденного прогула, так, если суд длится полгода, то можно претендовать на деньги за данный период. Все это - компенсация за Вашу невозможность работать. Получается - сотрудника не было, а деньги выплатить ему обязаны, вот почему работодателю нужно 10 раз подумать, стоит ли ссориться со своим работником.
3️⃣ Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, а после иск о восстановлении на работе, суду не доказать давление на Вас со стороны работодателя. Тут лучше жаловаться в прокуратуру и трудинспекцию, а не молча соглашаться, думая, что все оспорите после…
Пишите, если остались вопросы, формат социальной сети не дает возможность поделиться всей своей адвокатской практики по данной категории трудовых споров, а рассказать и дать советы адвоката очень хочется.
Буду рад дружбе с Вами, добавляйтесь в социальных сетях!!!
Instagram - / advokat_katsaylidi
Facebook - / katsaylidi
Вконтакте - a.katsaylidi
Одноклассники - ok.ru/profile/97440388118
Твиттер - / katsaylidi_a_v
С уважением,
Управляющий партнер, адвокат
Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры"
Кацайлиди Андрей Валерьевич
katsaylidi@katsaylidi.ru
www.katsaylidi.ru
г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5
тел. (факс): +7 (343) 345-80-80
сот. тел.:+7 (912) 67-88-131
#восстановлениенаработе #трудовыеспоры #трудовыеспоры #трудовыедела #трудовойадвокат
#адвокатпотрудовымделам #трудовыеспоры #незаконноеувольнение #закон #судсработодателем
Здравствуйте. Суд восстановил на работе, пока шли суду нашел другую. Пришел после суда на работу откуда уволили , не знали что делать со мной, это гос служба. На след день не пустили. В итоге я перестал ходить туда, хожу на новую работу , с предыдущей работы звонят щас, я трубки не беру. Правильно ли я понимаю что я должен шас ждать выписку из приказа о восстановлении. То есть должны уведомить меня когда выходить на работу .
Здравствуйте 🤝 зачем Вас дополнительно уведомлять, если уже был выход на работу старую, а сейчас прогулы пошли. Нужно подойти и договориться об увольнении по собственному желанию, если не хотите увольнения по статье 🧐
Подскажите пожалуйста должен ли работодатель уведомить работника о том что восстановил работника в закрытом акционерном обществе, где вход на территорию строго по пропускам?
Здравствуйте, не совсем понятно, закон не говорит об обязательном уведомлении
Здравствуйте. Все очень информативно. Хотелось спросить. Назначение представителя ответчика судом . Как это работает? Спасибо.
Здравствуйте, Вы имеете ввиду ст. 50 ГПК РФ - суд назначает адвоката в качестве представителя в случае отсутствия представителя у ответчика, место жительства которого неизвестно, а также в других предусмотренных федеральным законом случаях. Адвокат, назначенный судом в качестве представителя ответчика в случаях, предусмотренных настоящей статьей, вправе обжаловать судебные постановления по данному делу. Положения настоящей статьи являются новыми для российского гражданского процесса и направлены на защиту прав истца и ответчика в тех случаях, когда место жительства ответчика неизвестно и установить его не удается. Истец должен представить в суд доказательства того, что попытки поиска ответчика не дали результата (справки органов внутренних дел о розыске ответчика и др.), либо сведения о последнем месте жительства ответчика, о том, что ответчик там не проживает, о местонахождении его имущества или невозможности его установления.
Назначение судом представителя возможно также в тех случаях, когда юридическая помощь должна быть оказана гражданам бесплатно. В соответствии со ст. 26 Закона об адвокатуре юридическая помощь гражданам РФ, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного законом соответствующего субъекта Российской Федерации, оказывается бесплатно в следующих случаях: 1) истцам - по рассматриваемым судами первой инстанции делам о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного смертью кормильца, увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью; 2) ветеранам Великой Отечественной войны - по вопросам, не связанным с предпринимательской деятельностью, и др. Юридическая помощь оказывается во всех случаях бесплатно несовершеннолетним, содержащимся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. 3. В качестве представителя в случае, установленном комментируемой статьей, может выступать только адвокат в соответствии с Законом об адвокатуре. 4. Определенная специфика участия адвоката в качестве представителя ответчика, место жительства которого неизвестно, отражена в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении" . Суд не вправе при вынесении решения принять признание иска или признание обстоятельств, на которых истец основывает свои требования, совершенные адвокатом, назначенным судом в качестве представителя ответчика на основании комментируемой статьи, поскольку это помимо воли ответчика может привести к нарушению его прав. Адвокат, назначенный судом в качестве представителя ответчика на основании комментируемой статьи, вправе обжаловать решение суда в кассационном (апелляционном) порядке и в порядке надзора, поскольку он имеет полномочия не по соглашению с ответчиком, а в силу закона и указанное право объективно необходимо для защиты прав ответчика, место жительства которого неизвестно.
Добрый день! Восстановили на работе, но работодатель отказывается выплачивать компенсацию за вынужденный прогул, ждет исполнительный лист. Что делать в этом случае?
Здравствуйте 🤝 как вариант получить исполнительный лист и начать производство против Работодателя. Мы составляем все документы дистанционно, работаем со всеми городами России. Вы можете сделать заявку на платную помощь в АБ «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург индивидуально по телефону или в WhatsApp по номеру +79126788131 📲
А после восстановления возможно работодатель будет придираться, найдет за что объявить выговор, а потом по статье уволят. Надо сразу по собственному писать. А выплатить за вынужденный прогул сразу должны?
Здравствуйте, присужденное судом должны сразу выплачивать, если возникнет проблема с выговором, то и его можно обжаловать в суде
У меня один вопрос и ни кто внятного ответа не может дать.. Я не успел и прошёл срок два дня о постановление суда вернуть меня на работу.. Получаются два прогулка и возникает вопрос это плохо или нет??
Здравствуйте, думаю, что ничего страшного не произойдет, никто не будет Вас привлекать за прогул, сошлетесь, что никто не звал, решение суда не исполнялось со стороны работодателя. Не будут ведь они вновь судиться, если только что проиграли суд:)
Какую роль играет трудовой договор в суде по восстановлению на работе?
Как вариант, суд оценивает через договор, характер работы, график. Например заявлен прогул, как основание увольнения, а с человеком не согласовано время работы до конца…
@@advokat_katsaylidi в нашем случае суд проигнорировал ходатайство на экспертизу подлинность трудового договора ,а трудовой договор был подложным .А прокурор который участвовал в заседании тоже не обратил на это внимание.Судья сказала что исследование трудового договора не относится к делу .Дело было о восстановлении на прежнюю работу .
Добрый день.
Меня уволили, я подал в суд на восстановление.
Как можно к Вам в личке обратится, чтобы совет Вам получить? Там несколько вопросов.
Альберт Юмагулов Здравствуйте,
Как с Вами взаимодействовать?! Дистанционно будем решать проблему или встретимся у нас в офисе: г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5.
Иван Иванов по восстановлению на работе - срок остался месячный, годичный немного для других случаев, читайте подробнее: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении»
@@user-ly9gm5bh3n да, чаще всего так и происходит, люди думаю, что трудинспекция бесплатно по их заявлению все сделает, в суд идти не нужно будет, но на практике, идет лишь потеря времени и пропуск срока исковой давности на подачу иска в суд. Трудинспекция выявляет нарушение и штрафует, выносит предписания, но если вопрос спорный - отправляет граждан в суд. Адвокат может увидеть уже в ходе консультации эффективный способ решения проблемы и часто я направляю людей сразу в суд, составляя иски, без обращения в трудовую инспекцию!!!
Андрей Кацайлиди - Адвокат 03.08 был уволен, 17.08 обратился в инспекцию. 24.09 инспекция установила, что были допущены нарушения процедуры увольнения. Инспекция указала, что данная ситуация имеет индивидуальный спор, указала обратится в суд. 14.10 я обратился в инспекцию востановить меня на работе. 11.11 в своем ответе инспекция мне пояснила, что данная ситуация носит индивидуальный характер и мне необходимо обратится в суд
@@user-ly9gm5bh3n вот, я про это и говорю, восстановление на работу через инспекцию не стоит делать, спорные ситуации увольнения - не их компетенция, лучше сразу в суд, во избежание пропуска срока на предъявление иска. Ведь часто судебная практика идет по пути, что срок не подлежит восстановлению на тех лишь основаниях, что истец пытался решить вопрос через инспекцию труда, прокуратуру, иной орган...
Ответьте пожалуйста: восстановления с дня выдачи ТК 19 .03.2020г.,то19.04.20г.последний,а если воскресенье то 20.04.20г.последний?????
Здравствуйте, да, сроки восстанавливаются в связи с выходными, а если есть уважительные причины, то и еще добавляются, вот видео с темой восстановления сроков ua-cam.com/video/HW6vz8NC89Q/v-deo.html
@@advokat_katsaylidi подскажите, уволили 30 марта 2020 года. Может ли месячный срок перенесён в связи с самоизоляцией? Спасибо
Здравствуйте, да, конечно, самоизоляция является уважительной причиной для восстановления процессуального срока
@@advokat_katsaylidi Спасибо за ответ.
МОЛОДЕЦ очень полезно знать.
🎬 Спасибо Вам за положительную оценку тому, что делаю. Обратная связь мотивирует двигаться дальше. Не забудьте подписаться на мой канал UA-cam, рад буду 👍👍👍 к моим ВИДЕО
Меня уволили за неоднократное невыполнение без уважительной причины Хотя приказ был один это законно?
Здравствуйте, в данной ситуации издается один приказ, увольнять несколькими приказами не требуется. Теперь Ваша задача его оспорить и восстановиться на работе через составление заявления в суд об оспаривании увольнения. Данное заявление Вы вполне можете заказать у нас, накопленный опыт дает возможность нашим юристам выявить наиболее удачные доводы, которые будут услышаны в компетентном органе. Пишите на WhatsApp +79126788131, чтобы получить более подробную информацию
Я 8лет посудам, незаконное увольнение замоскворецкий суд, Судья издевалась на процессе, я не юрист, а вы не вод. Общ. Транспорта, Я Левчина Н. И. Вод. Троллейбуса, суд отказал в касации, подала в Вккс, комисияобязала рассмотреть моё дело, но досих пор решение суда, мне не выслано. Это не издевательство?
Кошмар 🤬
Добрый день. Надавили, чтобы написала заявление на увольнение по собственному, но оригинал не высылала, только фото, которое в итоге удалила. На основании фото издали приказ об увольнении (по соглашению сторон), рассчитали, всё задним числом сделано. Моего согласия не было. (Изначально писала заявление из-за склонения на переход к самозанятости, потом передумала). Но запись в трудовой книжке уже есть об увольнении. Подала жалобу в труд инспекцию с просьбой восстановления - пока тишина. Написала жалобу работодателю о незаконном увольнении и просьбой восстановления. Ответили, что произошла бухгалтерская ошибка (что, конечно, бред полный). Работала по устному соглашению сторон удалённо, но в договоре прописано место работы - г. Москва, а я далеко очень от Москвы. И теперь работодатель говорит, что восстановит меня на работе, и что я могу выходить по адресу в г. Москва, хотя изначально было устное соглашение о удаленке. (Страницу договора, где это прописано, я не подписывала). Так же приказа о моём восстановлении не видела, как и приказа об отмене приказа об увольнении. Подавала также жалобу в прокуратуру. Что посоветуете в данном случае?
Здравствуйте 🤝 если жалобы не дадут результат, нужно подавать в суд. Мы составляем все документы дистанционно, работаем со всеми городами России. Вы можете сделать заявку на платную помощь в АБ «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург индивидуально по телефону или в WhatsApp по номеру +79126788131 📲
Выиграл суд, работодатель восстановил меня полностью, но в другом городе, формально по трудовому договору написано разъездная работа в городе Н, по факту все документы и маршрутные листы были в городе А, причем в тот город, работодатель приглашает приезжать за свой счёт туда 500 км и обратно 500 км
Алексей Матюшов кошмар, нужно жаловаться о нарушении процедуры восстановления на работе в таком случае 🤔
Алексей Матюшов кошмар 😢
Алексей Матюшов получать исполнительный лист и возбуждать исполнительное производство 👨🏭
Является ли, при том под видеозапись, склонением к увольнению, высказывание сотрудника отдела кадров : Мы предлагаем тебе уволиться по соглашению сторон, либо мы тебя уволим за разглашение коммерческой тайны по статье. На что , под туже запись они получили от меня ответ, я с вами не согласен, увольняйте по статье. Сейчас подан иск в суд, там я сказал что ни чего не разглашал. Вопрос, стоит ли дозаявлять склонение к увольнению или нет? Имеется 20 минутная видеозапись разговоров с лицами участников в зуме. Все дали согласие на ведение записи. Или же стоит подождать что в свою защиту предоставит работодатель? В дальнейшем в записи идет разговор о том, что они не законно читали переписку, и о том что разгласили данные из нее, на что они отрицать стали это. До этого была еще встреча, на ней мне прямым текстом сказали что они имеют доступ ко всему. Это не рядовая компания, по этому такое они могу сделать(прослушать звонок, получить удаленный доступ к пк.)
Нужно предоставлять видео, судья оценит, тянуть с предоставлением доказательств в данном случае нет....
Выиграл суд. Выставили на работу но. Работодатель не пускает на работу что делать
Александр Бойцов здравствуйте, можно в суде требование заявить о выдачи исполнительного листа, после с приставами добиваться восстановления рабочего места
Александр Бойцов подать претензию Работодателю о предоставлении рабочего места
Александр Бойцов можно, но и лично нужно попробовать, часто Ваше присутствие и переговоры при подачи претензии помогают разрешить образовавшийся конфликт между работником и работодателем
Александр Бойцов телеграмму им тогда, её быстрее доставят 📨☝️
Александр Бойцов пожалуйста, не забудьте подписаться на мой канал UA-cam, рад буду 👍👍👍 к моим ВИДЕО🎥 на канале🤓
Добрый день! Можете помочь по незаконному увольнению?
Да, конечно, обращайтесь. Вы можете сделать заявку на платную помощь в АБ «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург индивидуально по телефону или в WhatsApp по номеру +79126788131 📲
@@advokat_katsaylidi платная не нужна...
Меня уволили с работы с нарушением закона РФ. Мне очень нужна помощь юриста, но у меня нет денег. У меня семья, трое не совершенно летних сыновей и ипотека. Очень нуждаюсь в помощи...
Здравствуйте, Вам срочно нужно составлять иск о восстановлении на работу, данные заявления подаются в определенный срок, после этого наступает пропуск. Мы работаем в т.ч. дистанционно, стоимость составления иска в суд будет 3 000 рублей, если заинтересовались в предложении - пишите в WatsApp на мой номер + 79126788131