Mau belajar baca wajah dari ahlinya? Ikuti workshop ini untuk mengenal karakter orang melalui Face Reading! pintr.id/landing_page/Tom-Mc-Ifle-6333da4bc0a59/membaca-wajah-melalui-chinese-face-reading Ada discount hingga 76%
Assalamualaikum coach,saya izin mau bertanya saya ingin pengen punya usaha kue brownis ,gimana sih cara strateginya, langkah' awalnya,cara memulai bisnis,dan sampai mengembangkan bisnis,dari nol??,saya butuh bimbingan dulu coach sebelum bener" memulai sebuah usaha kue,biar saya gak salah ambil cara
kebanyakan karyawan yang GREAT malah menjadi korban dari karyawan BAD. karyawan GREAT kewalahan kerjain tugas, kehabisan waktu, kehabisan tenana dan pikiran. Sementara yang BAD bisa mendapatkan waktu, tenaga dan pikiran seperti apa yang dinginakn oleh si GREAT. Pengalaman pribadi sih.. wkwkwk...
Selain GREAT, seorang karyawan juga harus punya mental fighter, sehingga tidak mudah dijatuhkan oleh karyawan atau bahkan atasan yg BAD, dengan apa ?, yaitu dengan tertib administrasi pekerjaan, misal : atasan memberikan tugas pada kita secara verbal, maka kita catat, atau klo tdk sempat kita hafal saja point2 nya, lalu segera kita draft email, kita rangkai email point2 pekerjaan yang ditugaskan, bila deadline nya mepet draft email singkat saja yang penting jelas point nya, lalu kita kirimkan email tersebut ke atasan kita utk meminta konfirmasi kembali atas pekerjaan yg ditugaskan sambil dibawah email ditulis, jika ada yang kurang atau keliru mohon ditambahkan, lalu cc kan ke teman 1 team, sehingga bila kita membutuhkan bantuan teman satu team, mereka juga tau point2 nya dan dari email tsb bisa kita lanjutkan untuk membagi tugas dgn team dan menyerahkan tugas2 yg sudah selesai, dan meminta atasan utk review kembali, dgn begitu pekerjaan yang kita kerjakan memiliki dokumentasi proses. Jadi maaf, utk yg komen GREAT kalah dgn penjilat, berarti anda orang yg tidak profesional
Tidak jg. Org penjilat itu yg saya alami ngambil dokumen dihilangin. Ngambil catatan penting dimeja. Agar trkesan kt ceroboh. Ngomong dpn manis mencuri barang jelekin dpn atasan baik don kt.
Pernyataan coach ada yang saya setuju ada yang ga Saya bisa di andalkan sangat loyal sama pimpinan dan perusahaan Tapi mereka selalu menambah beban tak pernah ada apresiasi jadi kecewa saya, saya mau recent aja Mending usaha sendiri aja
Saya baru tau istilah D.A.R.V.O ... selama ini apa yg dijelaskan dalam Darvo saya sering menemuinya... tapi saya gak paham meng ejawantahkannya...sehingga jadinya laporan saya sulit diterima oleh pihak yg ingin membantu saya...tks atas pelajarannya Pak Tom...🙏😀
![[UA] Team Vitality проти NAVI | IEM Cologne 2024](http://i.ytimg.com/vi/wttO1zVRTC0/mqdefault.jpg)
Mau belajar baca wajah dari ahlinya? Ikuti workshop ini untuk mengenal karakter orang melalui Face Reading!
pintr.id/landing_page/Tom-Mc-Ifle-6333da4bc0a59/membaca-wajah-melalui-chinese-face-reading
Ada discount hingga 76%
Assalamualaikum coach,saya izin mau bertanya saya ingin pengen punya usaha kue brownis ,gimana sih cara strateginya, langkah' awalnya,cara memulai bisnis,dan sampai mengembangkan bisnis,dari nol??,saya butuh bimbingan dulu coach sebelum bener" memulai sebuah usaha kue,biar saya gak salah ambil cara
@@ariefrahman3978 selamat 6 yss66
@@ariefrahman3978 selamat 6 selamat 6 selamat selamat selamat selamat selamat selamat selamat selamat selamat selamat selamat selamat selamat selamat selamat
Setuju coach tapi .. orang yang GREAT itu akan kalah sama orang penjilat ..
Naaahhh... 😂😂
apalagi penjilatnya sudah senior alias usianya tua wes alamat kita pegawai yang muda diampasin dianggep anak kemaren sore
gk.juga saya owner org bgitu...harus dikelurkan dari sistem...dan teknik ya juga harus soft...
kebanyakan karyawan yang GREAT malah menjadi korban dari karyawan BAD. karyawan GREAT kewalahan kerjain tugas, kehabisan waktu, kehabisan tenana dan pikiran. Sementara yang BAD bisa mendapatkan waktu, tenaga dan pikiran seperti apa yang dinginakn oleh si GREAT. Pengalaman pribadi sih.. wkwkwk...
template si GREAT si biasanya d manfaatin /di rantai sama penjilat bang based on true story. terjadi di kota2 besar wkwk
Ada staff seperti ini coach, skrg lagi bingung aja enaknya ini orang diapain
Generasi2 sekarang toxic nya luar biasa, hati2 dengan generasi melenial mereka terbiasa dangen hal2 toxic yg mereka lihat di sosmed
Bagaimana cara kita untuk mengatakan yg sebenarnya terjadi kepada atasan tanpa terkesan “BLAMING” atau terkesan menjilat atasan?
Terima kasih
Percaya saya yang baik pasti bertemu dengan bos yang baik
Thank you coach... harus nya di kantor saya ada HRD yang kayak gini
Selain GREAT, seorang karyawan juga harus punya mental fighter, sehingga tidak mudah dijatuhkan oleh karyawan atau bahkan atasan yg BAD, dengan apa ?, yaitu dengan tertib administrasi pekerjaan, misal : atasan memberikan tugas pada kita secara verbal, maka kita catat, atau klo tdk sempat kita hafal saja point2 nya, lalu segera kita draft email, kita rangkai email point2 pekerjaan yang ditugaskan, bila deadline nya mepet draft email singkat saja yang penting jelas point nya, lalu kita kirimkan email tersebut ke atasan kita utk meminta konfirmasi kembali atas pekerjaan yg ditugaskan sambil dibawah email ditulis, jika ada yang kurang atau keliru mohon ditambahkan, lalu cc kan ke teman 1 team, sehingga bila kita membutuhkan bantuan teman satu team, mereka juga tau point2 nya dan dari email tsb bisa kita lanjutkan untuk membagi tugas dgn team dan menyerahkan tugas2 yg sudah selesai, dan meminta atasan utk review kembali, dgn begitu pekerjaan yang kita kerjakan memiliki dokumentasi proses.
Jadi maaf, utk yg komen GREAT kalah dgn penjilat, berarti anda orang yg tidak profesional
Tidak jg. Org penjilat itu yg saya alami ngambil dokumen dihilangin. Ngambil catatan penting dimeja. Agar trkesan kt ceroboh. Ngomong dpn manis mencuri barang jelekin dpn atasan baik don kt.
Coach dan semua lead disini mbok tolong kalo bawahan ada penjilat jangan dinaikin, tolong sering2 cari tau mana yg penjilat mana yg kerja
Terimakasih Untuk Ilmu Dan Infonya Pak Tom 🙏
Siapp, semoga semakin menginspirasi
Pernyataan coach ada yang saya setuju ada yang ga
Saya bisa di andalkan sangat loyal sama pimpinan dan perusahaan
Tapi mereka selalu menambah beban tak pernah ada apresiasi jadi kecewa saya, saya mau recent aja
Mending usaha sendiri aja
Saya baru tau istilah D.A.R.V.O ... selama ini apa yg dijelaskan dalam Darvo saya sering menemuinya... tapi saya gak paham meng ejawantahkannya...sehingga jadinya laporan saya sulit diterima oleh pihak yg ingin membantu saya...tks atas pelajarannya Pak Tom...🙏😀
Terima kasih coach
Pelajaran buat saya
thanks coach👍👍👍
Thank you sudah sharing 😊
Thanks for watching
Sangat setuju
Selama anda dibutuhkan sama orang bermuka dua, maka anda kemungkinan masih selamat 😅
Pusing dapat bawahan yg gak bersyukur… gak ada kerjaan, ngeluh… ketika LG banyak kerjaan … malah molor dan bodoh amat.😅
Kayaknya saya termasuk DARVO,haha
Saya bad atitude,
Ngeyelan,
Saya mungkin butuh psikolog.
Itu terjadi di bumn
Wkwkw baru sja sya ketemu model.karyawan begini ....
Kk host di acara tv itu bukan sii
Sy ada tmn kerja gadis tua..toxic nya minta ampun..
Dri ketawa nya aja kayak mak lampir
Pertamax
anas good attitude yp koroptut😊
Uang aja sbenernya yg mereka butuhkan 😂
Nah wkwkwkw...
Bisa minta pptnya coach?
Boleh
Apa saya juga boleh pak
kalau udah toxic terus penjilat + muka dua dan main rapih enaknya diapain wkwkw
👍👍👍👍