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面白い内容でした。ありがとうございます。
転職の場合、事業会社は既婚者をプラス評価するって話を聞いたことがあります笑入ってから奥さんに説得されて辞めにくいからだそうです笑
ありそう。。。
本買いました~!😊
あざます!
フルリモートで半年に一回オフラインで会うのはやめたほうがいいよ、、うちはその制度が原因でエンジニア辞めちゃった。パニック障害で電車乗れない人とかにはしんどいらしい。リモートでも結局コミュニケーションちゃんとしてればやめない。
そもそもパニック障害持ってるエンジニアって大丈夫なのだろうか
@@たんちゃん-d1w 別にいいんじゃない
@@たんちゃん-d1w なぜ?電車に乗れなくても普通に日常生活は送れるし、エンジニアとしてのコミュニケーション能力高さとは関係ないでしょ
@@たんちゃん-d1w 炭治郎がそんなこと言っちゃいけないよ
全体としてはルールを決めつつ、事情がある一部の社員のために例外を作ることも想定する...のがベターかと思いましたがどうでしょう。
面白い内容でした。ありがとうございます。
転職の場合、事業会社は既婚者をプラス評価するって話を聞いたことがあります笑
入ってから奥さんに説得されて辞めにくいからだそうです笑
ありそう。。。
本買いました~!😊
あざます!
フルリモートで半年に一回オフラインで会うのはやめたほうがいいよ、、
うちはその制度が原因でエンジニア辞めちゃった。パニック障害で電車乗れない人とかにはしんどいらしい。
リモートでも結局コミュニケーションちゃんとしてればやめない。
そもそもパニック障害持ってるエンジニアって大丈夫なのだろうか
@@たんちゃん-d1w 別にいいんじゃない
@@たんちゃん-d1w
なぜ?電車に乗れなくても普通に日常生活は送れるし、エンジニアとしてのコミュニケーション能力高さとは関係ないでしょ
@@たんちゃん-d1w 炭治郎がそんなこと言っちゃいけないよ
全体としてはルールを決めつつ、事情がある一部の社員のために例外を作ることも想定する...のがベターかと思いましたがどうでしょう。