Web/ITエンジニアの絶望的な採用市場について...【久松さんコラボ】

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  • Опубліковано 4 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 17

  • @taeyounkim3567
    @taeyounkim3567 10 місяців тому

    面白い内容でした。ありがとうございます。

  • @sazakoko
    @sazakoko 4 місяці тому +1

    転職の場合、事業会社は既婚者をプラス評価するって話を聞いたことがあります笑
    入ってから奥さんに説得されて辞めにくいからだそうです笑

    • @webit7652
      @webit7652  4 місяці тому

      ありそう。。。

  • @はらだ-j4c
    @はらだ-j4c 2 роки тому +1

    本買いました~!😊

  • @本山香-z5p
    @本山香-z5p 2 роки тому +13

    フルリモートで半年に一回オフラインで会うのはやめたほうがいいよ、、
    うちはその制度が原因でエンジニア辞めちゃった。パニック障害で電車乗れない人とかにはしんどいらしい。
    リモートでも結局コミュニケーションちゃんとしてればやめない。

    • @たんちゃん-d1w
      @たんちゃん-d1w 2 роки тому +8

      そもそもパニック障害持ってるエンジニアって大丈夫なのだろうか

    • @Rikun_Walker
      @Rikun_Walker 2 роки тому +10

      @@たんちゃん-d1w 別にいいんじゃない

    • @わむら
      @わむら 2 роки тому +6

      @@たんちゃん-d1w
      なぜ?電車に乗れなくても普通に日常生活は送れるし、エンジニアとしてのコミュニケーション能力高さとは関係ないでしょ

    • @sika6886
      @sika6886 2 роки тому +1

      @@たんちゃん-d1w 炭治郎がそんなこと言っちゃいけないよ

    • @webit7652
      @webit7652  2 роки тому +7

      全体としてはルールを決めつつ、事情がある一部の社員のために例外を作ることも想定する...のがベターかと思いましたがどうでしょう。