Dr. por favor, poderia me tirar uma dúvida? No mês passado fui demitido sem justa causa depois de 3 anos na empresa, a justificativa que recebi da coordenadora, foi que eu estava sendo demitido por ter recebido Uma Reclamação no canal de Compliance. Era uma Indústria Farmacêutica. Trabalhava no Ambulatório, onde tinha contato diretamente com os colaboradores, estando doentes ou não. Nunca recebi salubridade, poderia entrar com algum recurso? Ou a empresa está correta no que fez? Ficarei muito grato caso o sr, possa me ajudar… Muito obrigado! E parabéns pelas orientações em seus vídeos Dr.!
O patrão pode demitir o funcionário sem dar explicações ou motivos, ele somente vai justificar a demissão nos casos de desligamento com justa causa. E todas as pessoas que trabalham em contato com pessoas doentes, possuem direito ao adicional de insalubridade. Espero ter ajudado.
Tenho uma dúvida sobre a validade de um termo que fomos obrigados a assinar. Para contextualizar: atualmente trabalho em uma agência de trade marketing, e recentemente um funcionário da agência foi contratado por um cliente nosso. Isso gerou um alerta entre os gerentes, que então nos pressionaram a assinar um termo que nos impede de transferir para qualquer cliente da agência por um período de um ano, com uma multa de 12 salários mínimos em caso de descumprimento. O RH não forneceu explicações sobre o termo, e muitos funcionários, incluindo eu, assinaram sob pressão, sem a oportunidade de consultar uma pessoa mais experiente. Eu tinha apenas 2 meses na empresa na época. Notei que funcionários de outros departamentos não assinaram esse termo. Minha dúvida é: esse termo é realmente válido, considerando que fomos pressionados a assinar e que funcionários de outros departamentos não foram submetidos à mesma exigência?
Sai da empresa a 1 ano e fazia serviço de caminhão e operador, só colocaram operador de máquina na Carteira posso pedir pra eles colocar de caminhão tbm não minha carteira
OLÁ BOA NOITE, MEU MARIDO TRABALHOU QUASE 3 ANOS E PEDIU DEMISSÃO, O QUE ELE DEVE RECEBER, ERA MOTORISTA DE ÔNIBUS FRETADO E VENDIA PASSAGENS DE ÔNIBUS.
Ola tudo bem, tenho uma dúvida muito frequente, Quando estou em viagem pela empresa e passo Domingo e Feriados estando no hotel, tenho direito a horas extras ? Poderia tirar essa dúvida por favor 🙏🏼
Doutor trabalho registrada sou empregada domestica antes a minha patroa colocava na carteira o reajuste agora eu não vejo ela colocando mais e obrigatório colocar.
Estou trabalhando como agente de fiscalização(rondante motociclista), numa grande empresa. Quando iniciei era porteiro, hoje estou na fiscalização e já fazem 5 meses que mudei pra essa função atual e não recebo os adicionais( noturno e periculosidade) que foram prometidos e nem mudou na carteira, oque posso fazer?
Trabalhei em uma usina 31 meses fraturei pé fiquei 3 meses afastado meu pai sofreu avece pedi pra mandar embora mudou pagou tudo só que o acerto só 5.500 posso colocar na justiça
Dr. por favor, poderia me tirar uma dúvida? No mês passado fui demitido sem justa causa depois de 3 anos na empresa, a justificativa que recebi da coordenadora, foi que eu estava sendo demitido por ter recebido Uma Reclamação no canal de Compliance. Era uma Indústria Farmacêutica. Trabalhava no Ambulatório, onde tinha contato diretamente com os colaboradores, estando doentes ou não. Nunca recebi salubridade, poderia entrar com algum recurso? Ou a empresa está correta no que fez?
Ficarei muito grato caso o sr, possa me ajudar…
Muito obrigado!
E parabéns pelas orientações em seus vídeos Dr.!
O patrão pode demitir o funcionário sem dar explicações ou motivos, ele somente vai justificar a demissão nos casos de desligamento com justa causa. E todas as pessoas que trabalham em contato com pessoas doentes, possuem direito ao adicional de insalubridade.
Espero ter ajudado.
Tenho uma dúvida sobre a validade de um termo que fomos obrigados a assinar. Para contextualizar: atualmente trabalho em uma agência de trade marketing, e recentemente um funcionário da agência foi contratado por um cliente nosso. Isso gerou um alerta entre os gerentes, que então nos pressionaram a assinar um termo que nos impede de transferir para qualquer cliente da agência por um período de um ano, com uma multa de 12 salários mínimos em caso de descumprimento.
O RH não forneceu explicações sobre o termo, e muitos funcionários, incluindo eu, assinaram sob pressão, sem a oportunidade de consultar uma pessoa mais experiente. Eu tinha apenas 2 meses na empresa na época. Notei que funcionários de outros departamentos não assinaram esse termo.
Minha dúvida é: esse termo é realmente válido, considerando que fomos pressionados a assinar e que funcionários de outros departamentos não foram submetidos à mesma exigência?
Sai da empresa a 1 ano e fazia serviço de caminhão e operador, só colocaram operador de máquina na Carteira posso pedir pra eles colocar de caminhão tbm não minha carteira
OLÁ BOA NOITE, MEU MARIDO TRABALHOU QUASE 3 ANOS E PEDIU DEMISSÃO, O QUE ELE DEVE RECEBER, ERA MOTORISTA DE ÔNIBUS FRETADO E VENDIA PASSAGENS DE ÔNIBUS.
Realizei uma pequena cirurgia peguei 15 dias de atestado, tenho direito a estabilidade?
Eu, colocando a empresa na justiça por não tá pagando o fundo de garantia por 16 meses demora pra eu ser mandado embora ???
Bom dia ,será que a nova empresa que fiz entrevista,pode espera eu cumprir o aviso prévio da empresa atual pelo menos até 15 ou 30 dias?
Ola tudo bem, tenho uma dúvida muito frequente, Quando estou em viagem pela empresa e passo Domingo e Feriados estando no hotel, tenho direito a horas extras ? Poderia tirar essa dúvida por favor 🙏🏼
Boa noite , trabalho em uma empresa , e percebo que no meu contracheque vem só 30% de hora extras , esse é o percentual correto ou não ?
Doutor trabalho registrada sou empregada domestica antes a minha patroa colocava na carteira o reajuste agora eu não vejo ela colocando mais e obrigatório colocar.
Estou trabalhando como agente de fiscalização(rondante motociclista), numa grande empresa. Quando iniciei era porteiro, hoje estou na fiscalização e já fazem 5 meses que mudei pra essa função atual e não recebo os adicionais( noturno e periculosidade) que foram prometidos e nem mudou na carteira, oque posso fazer?
Trabalhei em uma usina 31 meses fraturei pé fiquei 3 meses afastado meu pai sofreu avece pedi pra mandar embora mudou pagou tudo só que o acerto só 5.500 posso colocar na justiça
Vou mudar de empresa,como fica o saque aniversário e o abono salarial?
Obs: vou me desligar de uma empresa e seguida ser contratado em outra
Eu sou montador de móveis Alexandre e trabalhar na rua a empresa e obrigado pagar vale alimentação
Doutor todo trabalhador assinado deve receber u remunerado
Entrei em 14 de fevereiro de 2023 peguei férias em 16 de junho de 2024 minhas segunda férias será em 14 de fevereiro de 2025 ou em junho de 2025????
Olá boa noite fui demitido assim que voltei das férias meu calculo trabalhista e feito no meu salário da carteira ou do meu último salário
Tenho 4 meses de registro quero pedir demissão tenho direito alguma coisa
Boa tarde estou precisando de ajuda