🎯 Why Are Companies Going All-In on Talent Acquisition?

👍 HR Trends and Tips 👍
🏢 Companies' Efforts in Talent Acquisition
4th Industrial Revolution: The growing importance of powerful talent 🚀
Source of corporate competitiveness: Knowledge 💡
In a knowledge economy, the most critical assets are the knowledge and human resources a company possesses 🧠👥
🕵️ Challenges in Hiring the Right Talent
Asymmetry of information ⚖️
Applicants: Know a lot about the company
Company: Lacks information about applicants
Challenge: Overcoming the asymmetry of information 🔍
🆚 Pros and Cons of Short-Term/Temporary Employment
Pros: Can verify actual job performance ✅
Cons: Consumes a lot of time and money ⏳💰
👨‍💼 Limitations of Internships/Probation
Takes a long time (6 months to 1 year)
Difficult to apply to many applicants
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[@Da-Play]

👍인사 트렌드와 이슈 꿀팁👍
🏢 기업의 인재채용 노력
4차 산업혁명 시대: 파워한 인재 중요성 증가 🚀
기업 경쟁력의 원천: 지식 💡
지식경제에서 가장 중요: 조직이 보유한 지식과 인적자원 🧠👥
🕵️ 적합한 인재채용의 어려움
정보의 비대칭성 문제 ⚖️
지원자: 회사 정보 많이 알고 있음
회사: 지원자 정보 부족
과제: 정보의 비대칭성 극복 🔍
🆚 단기/한시적 고용의 장단점
장점: 실제 업무 성과 확인 가능 ✅
단점: 시간과 비용 많이 소요 ⏳💰
👨‍💼 인턴/수습의 한계
장기간 소요 (6개월~1년)
다수 지원자 모두에게 적용 어려움
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