피드백 받은 후 망하는 사람 vs. 흥하는 사람의 차이. 360도 다면평가를 대하는 자세. 리더십

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  • Опубліковано 10 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 12

  • @공-q9c
    @공-q9c 2 роки тому

    선생님 안녕하세요. 감사합니다. 언젠가 면접 문제로 힘들어서 댓글 남겼을 때 위로해주셔서 감사했어요. 덕분에 저는 힘내서 다른 회사에 들어와서 열심히 일하고 있습니다. 감사합니다. 즐거운 주말 되세요.

    • @OneBiteLearning
      @OneBiteLearning  2 роки тому +1

      아 맞아요! 기억납니다. 기뻐요!!! 저에게 이런 소식 전해주셔야 해요~ 안 그러면 제가 모르잖아요. ㅎㅎ 축하드려요. 그리고 응원합니다!

  • @onsweat2695
    @onsweat2695 2 роки тому

    오늘도 잘 봤어요 한입샘 항상 넘 감사합니다

    • @OneBiteLearning
      @OneBiteLearning  2 роки тому

      저도 항상 감사합니다. 댓글이 큰 힘이 돼요!

  • @밤샘-h2e
    @밤샘-h2e 2 роки тому

    안좋은 평가받고 주말내내 힘들었는데 피드백에 관한 영상이 올라오다니요ㅠㅠ 마음이 아픈것과 별개로 더 나아가기위한 태도를 배웁니다!!!

    • @OneBiteLearning
      @OneBiteLearning  2 роки тому

      밤샘님을 위해서 제가 영상을 올린 게 아닐까요. 정말요. 피드백때문에 한동안 힘들 때가 있죠. 저도 그래요. 마음이 아픈 것과 별개로... 태도를 배운다.. 아 너무 멋진 생각입니다. 응원할게요! ^^

  • @태용파파
    @태용파파 2 роки тому

    30초만 시간을 내서 친절하게 말하자~~!!
    너무 좋아요 😍

    • @OneBiteLearning
      @OneBiteLearning  2 роки тому

      ㅋㅋ 이번주도 힘차게 화이팅입니다! 응원할게요! ^^

  • @sj6683
    @sj6683 2 роки тому

    하하 저 말씀이신가요?
    적극적 피드백 요청은 하나
    변화의 필요성에 충격을 받으나
    조금 시간이 걸리지요
    그래도 지금처럼 계속 살고 싶지 않아서 노력하다보니 어느새 한입쌤과도 이야기를 나누게도 되어서 영광입니다.
    한입한입 소중한 심리이야기 늘 감사합니다

    • @OneBiteLearning
      @OneBiteLearning  2 роки тому +1

      제가 더 감사합니다. ㅎㅎ 제 채널에 오신 것을 환영해요! 응원할게요! ^^

  • @ilikegreen10
    @ilikegreen10 11 місяців тому +1

    근데 그 피드백이 진짜 근거도 없는 내용이면 어떻게 생각해야하나요? 졸지에 제가 팀에 피해 끼친 사람이 되었네요.

    • @OneBiteLearning
      @OneBiteLearning  11 місяців тому

      아이고 속상하시겠어요. 그럼 무시하시면 됩니다. 그런데 두 가지만 챙겨보세요. 1. 진짜 근거가 하나도 없다고 당사자인 우리가 착각할 때가 제법 있어요. 특히 상처 받은 상황에서요. 그래서 시간이 흐른 뒤에야 (다 말이 안되는 와중에) 요거는 좀 귀담아 들을만 하다..라고 생각이 바뀌기도 합니다. 2. 내가 보는 나와 남이 보는 나, 이 둘이 많이 다를 때, 다른 사람이 나를 어떻게 인식하고 있는지를 잘 파악하고 이 둘의 차이를 좁혀나가는 노력도 중요합니다. 응원할게요!