Patrons et collègues toxiques : que faire?
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- Опубліковано 3 бер 2013
- Les différents types de patrons et collègues toxiques au boulot et comment les déjouer.
Plus de ressources sur la vie au travail : www.jobboom.com/carriere/sujet...
Chronique Boulot à l'émission Libre-service au canal MATV, avec Éric Grenier, chef de l'information à Jobboom, Sophie Vallerand, journaliste, et Marc-André Coallier, l'animateur de l'émission.
Émission du 13 février 2013.
Pour résumer : dans le monde du travail les défauts sont valorisés et les qualités sont bannis. Si vous êtes drôle on vous considère clown, si vous êtes aimable avec ceux qui le méritent et vous vous défendez contre ceux qui sont agressifs on dira que vous êtes bipolaire....car justement vous n'êtes pas hypocrite. Pour finir si vous êtes droit et intègre on dira que vous êtes débile. Résultat : les managers et collègues toxiques sont comme la mauvaise herbe qui croît et envahit sans cesse l'espace public. courage aux honnêtes gens !
Dans le monde du travail si vous n'êtes pas un bon mouton prêt à vous asseoir sur vos valeurs morales, vous êtes cuit.
J'ai une collègue toxique, soutenue par la hiérarchie. Elle a tout pour plaire: vulgarité, indiscrétion (rumeurs et divulgation d'informations confidentielles), intrusion, paresse, malveillance, sabotage et manipulation. Et c'est moi qu'ils ont traitée de "problème" et de "grosse déception".
Beaucoup, je ne travaille plus avec elle. Merci!!
marie Genoux haha classique...y a que ces gens là qui reussissent malheureusement
Votre collègue est soit franc-maçon soit une sorcière. Ne l'enviez jamais.
Maintenant, ce sont les collègues méchants, vulgaires, menteurs, manipulateurs qui réussissent. L'honnêteté est mal vue aujourd'hui si on ne veut pas tricher comme moi.
Si la hiérarchie la soutient c'est qu'ils ont un sale boulot en commun que vous ignorez ou encore ils sont dans une même secte. Alors comme des vrais frères, ils se soutiennent
Vous avez aussi le profil de la personne qui est jaloux ou jalouse d avoir un nouveau collègue et va tout faire pour que vous partiez car la personne veut resté avec des gens mauvais comme elle , et donc quand cette personne va voir que vous êtes l opposé de sa personnalité , par la personne TOXIQUE est malveillante et que vous , vous aimez les gens avec le coeur , elle va le voit au premier coup d oeil que vous êtes une personne bien et là , la personne va commencer à mal vous parler , car les gens malveillant détestent les gens bien .
J'apprends beaucoup de choses avec votre commentaire.
Merci d'avoir pris le temps de l'expliquer.
Exactement . Je sais pas pkoi je tombe tjs sur dés milieu de travail de meme
"Là où il y a de la bonne entente, il y a une meilleure productivité " Au patron, manager d’y veiller pour la vitalité de la boîte 👍💥
j en peux plus des jalousie au boulot !!! je cherche un travail, et à chaque fois que je prend poste quelque part, intérim ou CDD les meufs ou des rageux font tout pour m éjecter au plus vite!!! je suis toujours de bonne humeur et de bonne volonté je suis franchement une bonne camarade, pas d histoire, j adore plaisanter alors j ai du succès auprès des clients, mais à chaque fois c est pareil... j ai droit à des rumeurs, des coups bas... j ai même du faire des excuses à une caissière parce que j ai pété un câble car elle s attribuait les honneurs et les primes de mes propres ventes et ouvertures compte fidélité et ouverture crédit car en intérim je touchais rien ma gueule... je suis dégoûtée, blasée de cet univers de m....
C'est une bande de sorciers
C'est des connards les collègues et patron si l'argents tomber du ciel plus besoin aller travailler.
Franchement moi je suis un homme je souffre des mêmes problèmes que toi , et je succite toujours la jalousie des femmes et des hommes
moi c'est des deux sex , par exemple quand j étais dans la vente il y avait des hommes d affaires qui venaient acheté et voulaient que cela soi moi qui les conseils et ne voulaient pas de femmes qui les conseils , et bien les femmes qui travaillaient avec moi étaient jalouse de moi car elles ne supportaient pas qu'un homme leur disent non et qu'ils choisissent le vendeur , ensuite des coups bas , une fois j ai eu de la chance un Manager m as dit de ne pas mettre les articles en RAYON et la fille qui me jalousais à dit que c était moi qui ne faisait pas bien mon travail et le MANAGER lui a dit pourquoi tu fais cela , ? elle a dit c'est vrai , et le MANAGER a dit IMPOSSIBLE car c 'est moi qui lui ai dit de ne rien mettre en RAYON , le MANAGER avait piégé la vendeuse qui me jalousais
Courage vous n'êtes pas seule dans cette situation, il y a des abrutis partout. Les gens bons et honnêtes n'ont pas la vie facile.
Il y a des entreprises en ALLEMAGNE qui préviennent leur nouvel recrue et donne la liste des défauts qui seront licenciés si les preuves sont là , et dans ces entreprises là , il est interdit de demander à des collègues si ils sont marié ou que font ils de leur temps libre le week end , donc interdiction de poser des questions sur la vie privé des collègues, interdiction de faire des commérages sur des collègues , interdiction de saboter etc et tout ça , sont des motifs de licenciements et c'est affiché en GROS dans les salles en ALLEMAGNE de ces entreprises là , malheureusement c 'est pas générale seul quelques entreprises le font et je pense que c 'est une bonne idée . et c'est pour ça QUE CERTAIN BON DRH demandent à des employés qui s 'entendent super bien , de faire venir des connaissances à eux pour travailler afin d avoir une belle ambiance de travail , au lieu d avoir des gens MALVEILLANT
achso achso je vais vous dire qq chose. Quand on travaille en binôme on est comme un couple et tout le temps ensemble et obligatoirement a un moment donné on parle de nos vies privées. Et c'est impossible de ne pas le faire.
@@sandrinerousseau6579 oui pour les femmes c'est dur
Quand vous mentionner d'abord voir avec les collègues... mais avec les collègues ca ne fonctionne pas car ils ont peur de perdre leur emploie donc ce n'est pas une bonne solution.... il y a plusieurs associations qui dénonce toute sorte d'agression...pourquoi pas une association qui prennent position sur ses abus Toxic qui mine l'environnement de travail et qui donne résultat, perte d'emploie, maladie, dépression et direction aide social et qui va payer en bout de ligne? et la roue tourne...
Ils sont tous pareils des que vous êtes bien ils vous détruise collègue patrons la solution ne pas monter vos capacités
Au Québec vous avez beaucoup de développement personnel : Colette portelance, Jacques martel, lise bourbeau...
MOI J AI UN DON C EST DE RECONNAITRE MEME EN REGARDANT DE DOS UNE PERSONNE SI C EST UNE PERSONNE BIEN OU PAS SI ELLE EST MALVEILLANTE OU PAS ETC ET J AIMERAIS BIEN COLLABORER AVEC DES DRH LORS DES RECRUTEMENTS AFIN DE TROUVER LES PERSONNES QUI DOIVENT TRAVAILLER ENSEMBLE;
J'ai vécu l'expérience .
Malheureusement j'ai compris très tard qu'il ne fallait même pas gâché une seconde auprès de ces moufettes...
Une fois vacciné j'appréhende les choses au vol avant même qu'elles n'atterrissent sur mon parquet..
Le coup de l'expérience m'a value un long burnoot...
Ma chef elle dit de faire comme ca et après elle dit c'est faut.
Si elle me demande de faire comme ca le travaille.
Les chefs dit pas la même chose.
Ils sont tous possédés par un démon ces chefs
Salade salade mais qu est ce que je te comprends!!!😑 c'est insupportable
Et bien ça en fait du monde ! 🙂
Malheureusement c'est ce genre de personnes qui réussissent, surtous les hypocrites...ils suffit d'être soutenus par la hiérarchie pour une raison d'intérêt commun, pour se permettre d'être toxique en toute impunité
maggie 👈
C'est des mangeurs d'énergie