Sim, tudo muito perfeito, o que falta é o cumprimento da lei que apara o salário do CDs, trabalhamos 40 horas e somos menos valorizados que os médicos e a lei que tange nosso piso é a mesmo do médico que ganha um pouco mais com 20h de trabalho, somos essenciais e indispensáveis assim como a enfermagem... Quanto ao restante não vai além do que já realizo sem incentivo e por amor ao SUS agora apenas seremos reconhecidos pela imensa carga de trabalho e quem sabe terminaremos como os dentistas de cliniqueta que se matam dia após dia para ganhar pouco. no mais obrigado pelo video, muito esclarecedor.
Exatamente. Eu não acho que no país se conheça realmente a Odonto. Qto à covid ,o início é a boca,aí consideram os enfermeiros heróis. Da pra ver que não sabem nada mesmo,sem desmerecer outras classes. CD TB faleceram..
@@jacquelinebarbosagomes4253 amiga, lembra que os dentistas que estavam na ativa do SUS receberam coronavac mas os de consultório não? Lembra que Ed. Física foi prioridade a frente da odonto? A desvalorização da saúde bucal é algo surreal, tudo começa pela boca, para uma boa mastigação, para fonação, para estética facial, doenças que se manifestam inicialmente pela boca, mas essa gente acredita que nós cirurgiões dentistas apenas entendemos de dentes, esquecem que dentes são órgãos... Enfim.
Só vejo as coisas pioraram e nada de dinheiro. No último trimestre, do município em que eu trabalho, a odontologia (com peso 2), fez bater a meta do município. Porque vários outros indicadores não bateram (preventivo, por exemplo). Sempre fazemos a nossa parte. E nunca tivemos incentivos. A verdade é que a odontologia não é valorizada. Eu queria que não tivesse mais dentista no SUS (pra verem a importância).
O indicador 7 estratégico entendo como a relação de atendimentos individuais sobre todos os atendimentos individuais e coletivos. Para medir se a Equipe está voltada mais para atendimento individual e esquecendo os coletivos
Uma pergunta: o pagamento desse desempenho da saúde bucal, exclui o pagamento do previne brasil para os CD’s? ou esse pagamento da portaria 960 é adicional e não deve ser relacionado ao previne brasil?
Amigo, faz todo sentido o valor ser repassado para a equipe, pois não é pagamento de custeio, mas sim pagamento por desempenho. Se a equipe não tiver interesse, não vai ser cumprido nenhum indicador desse. O recurso de custeio que o município recebe é outro. Fora isso, o vídeo tá ótimo! Boas explicações!
@@TheJamessonjrexatamente, não vincula o executivo a repassar, mas sim ela tem a discricionariedade em fazê-la. Por exemplo, no município em que trabalho, nesta gestão o prefeito juntamente com a secretaria de saúde, acharam por bem repassar aos servidores.
O sétimo indicador eu entendo sendo como a porcentagem de procedimentos individuais realizados em cada paciente em relação ao total de do número de pacientes acolhidos na Unidade.
Muitos desses indicadores prejudicam o paciente... Vou ter que fazer mais ART, então vou ter que usar mais civ e não resina. Vou deixar de realizar exo de resto radicular pois vai prejudicar a nota. Caso meu município me pague por isso, seguirei as orientações, caso contrário vou manter meu atendimento pensando no melhor para o paciente.
E não há nada polêmico sobre o artigo 15-D, sendo que a equipe de saúde bucal busca valorização há anos, o que isso faz é permitir que chegue aos profissionais na ponta uma gratificação por cumprir metas, sendo que a realidade da maioria dos municípios é não incentivar financeiramente os profissionais na ponta por atingir metas e por desempenho. O que existe na verdade são os municípios com menos de 20 mil habitantes utilizando esse dinheiro para fazer o que bem quiser, nem sempre melhorando a qualidade da atenção primária.
concordo com a necessidade de valorização da saúde bucal no SUS! sem dúvidas! no entanto, a gestão municipal possui autonomia de gestão dos seus recursos. Mesmo que a intenção seja positiva, esbarra na sua aplicabilidade. Como este é um recurso de pagamento por desempenho é fundamental que seja discutido, para embasar a elaboração de uma lei municipal de pagamento, com critérios claros e justos.
@@TheJamessonjr Segundo o texto [...] será devido pagamento adicional ao município no mês subsequente ao último quadrimestre [...] será um pagamento adicional, tipo um 13°, na teoria não influenciaria no custeio.
@@DentistasDoSUS valores de gratificação por desempenho não devem ser consideradas como valores complementares ao pagamento, ou seja, não pode ser considerada como um 13º ou 14º. Como já falei, devem ser detalhados por criação de lei municipal para permitir este pagamento por desempenho.
Só para orientar um ponto: O 2º indicador ampliado [...] "proporção de tratamentos restauradores atraumáticos - ART" [...] Restaurações atraumáticas são restaurações minimamente invasivas, normalmente utilizando algo como ionômero de vidro e fechamento de cicatrículas e fissuras.
Existe lista de procedimentos considerados preventivos? Pq fiquei na duvida quanto a prevenção "a que": exodontia? Doença carie? Doenças periodontais? Enquanto uma restauração eh preventivo ao tratamento de canal exodontia, eh corretivo curativo pra doença carie...
É 900 reais pra dividir entre cd e Thd ? Eu não entendo o que significa 900 reais pra Esb. Alguém me explica ? Fazem leis pra ninguém entender ou deixar brechas. Chato ler essas portarias.
Muito chato mesmo! O recurso de 900 reais é o valor de pagamento de custeio. Estou falando disso no segundo vídeo. A gestão é aplicação deste recurso é livre ao município, dentro das regras de custeio.
Sim, tudo muito perfeito, o que falta é o cumprimento da lei que apara o salário do CDs, trabalhamos 40 horas e somos menos valorizados que os médicos e a lei que tange nosso piso é a mesmo do médico que ganha um pouco mais com 20h de trabalho, somos essenciais e indispensáveis assim como a enfermagem... Quanto ao restante não vai além do que já realizo sem incentivo e por amor ao SUS agora apenas seremos reconhecidos pela imensa carga de trabalho e quem sabe terminaremos como os dentistas de cliniqueta que se matam dia após dia para ganhar pouco. no mais obrigado pelo video, muito esclarecedor.
digo: AMPARA
Exatamente. Eu não acho que no país se conheça realmente a Odonto. Qto à covid ,o início é a boca,aí consideram os enfermeiros heróis. Da pra ver que não sabem nada mesmo,sem desmerecer outras classes. CD TB faleceram..
Isso mesmo !!!!
Falou tudo!!
@@jacquelinebarbosagomes4253 amiga, lembra que os dentistas que estavam na ativa do SUS receberam coronavac mas os de consultório não? Lembra que Ed. Física foi prioridade a frente da odonto? A desvalorização da saúde bucal é algo surreal, tudo começa pela boca, para uma boa mastigação, para fonação, para estética facial, doenças que se manifestam inicialmente pela boca, mas essa gente acredita que nós cirurgiões dentistas apenas entendemos de dentes, esquecem que dentes são órgãos... Enfim.
Obrigada pela explicação, muito boa . Deus te abençoe 🙏
Muito obrigada por essa disponibilidade incrível e incansável em ajudar a nós, profissionais da AB! Deus te retribuia imensamente ❤
PMAQ, excelente e efetivo! Amei as novas inclusões desta portaria. Obrigada por valorizar nossa categoria e nosso trabalho, MS!
OS PROFISSIONAIS DA ESB DEVEM PARAR. GREVE DA SAUDE BUCAL JÁ 😊
Excelente explicação. Vc é excelente. Parabens....
Boa tarde! Video top como sempre❤👏👏👏👏👏
Top suas apresentações
Muito obrigado Alisson!
Estava precisando dessas informações.
Tirando isso..parabéns pelo seu vídeo e a boa vontade em nos ajudar
Esse dinheiro chega na ponta ou o gestor pode fazer o que bem entender com ele igual acontece com a verba do Previne?
A natureza do recurso é custeio. SIM, é igual ao previne.
@@TheJamessonjrsim, discricionário. Não é vinculado.
Obrigado 🎉
Obrigado também Eduardo!
Só vejo as coisas pioraram e nada de dinheiro. No último trimestre, do município em que eu trabalho, a odontologia (com peso 2), fez bater a meta do município. Porque vários outros indicadores não bateram (preventivo, por exemplo). Sempre fazemos a nossa parte. E nunca tivemos incentivos. A verdade é que a odontologia não é valorizada. Eu queria que não tivesse mais dentista no SUS (pra verem a importância).
Muito bom!!!
E o q fazer se os municípios não aderir a isso e ou não pagarem aquipe da saúde bucal?
Ótimo material Cara
Muito obrigado!
O indicador 7 estratégico entendo como a relação de atendimentos individuais sobre todos os atendimentos individuais e coletivos. Para medir se a Equipe está voltada mais para atendimento individual e esquecendo os coletivos
👏👏👏👏👏
Uma pergunta: o pagamento desse desempenho da saúde bucal, exclui o pagamento do previne brasil para os CD’s? ou esse pagamento da portaria 960 é adicional e não deve ser relacionado ao previne brasil?
😢
Nunca recebi nada do PMAC , nem previne , imagina incentivo por desempenho!
Nem eu trabalho 24 anos e nunca vi a cor do pmaq
Amigo, faz todo sentido o valor ser repassado para a equipe, pois não é pagamento de custeio, mas sim pagamento por desempenho. Se a equipe não tiver interesse, não vai ser cumprido nenhum indicador desse. O recurso de custeio que o município recebe é outro. Fora isso, o vídeo tá ótimo! Boas explicações!
Faz todo sentido sim. Mas legalmente não é correta esta determinação.
@@TheJamessonjrexatamente, não vincula o executivo a repassar, mas sim ela tem a discricionariedade em fazê-la. Por exemplo, no município em que trabalho, nesta gestão o prefeito juntamente com a secretaria de saúde, acharam por bem repassar aos servidores.
tem que pagar é o piso dos dentistas..nao é ficar aceitando esmola de governo nao
Como vamos saber o mínimo p os dentistas terem direito de ganhar os 100%?
O sétimo indicador eu entendo sendo como a porcentagem de procedimentos individuais realizados em cada paciente em relação ao total de do número de pacientes acolhidos na Unidade.
Obviamente, se os profissionais não receberem um incentivo financeiro, eles não farão esforço nenhum para alcançar tais indicadores..
Muitos desses indicadores prejudicam o paciente... Vou ter que fazer mais ART, então vou ter que usar mais civ e não resina. Vou deixar de realizar exo de resto radicular pois vai prejudicar a nota. Caso meu município me pague por isso, seguirei as orientações, caso contrário vou manter meu atendimento pensando no melhor para o paciente.
E não há nada polêmico sobre o artigo 15-D, sendo que a equipe de saúde bucal busca valorização há anos, o que isso faz é permitir que chegue aos profissionais na ponta uma gratificação por cumprir metas, sendo que a realidade da maioria dos municípios é não incentivar financeiramente os profissionais na ponta por atingir metas e por desempenho. O que existe na verdade são os municípios com menos de 20 mil habitantes utilizando esse dinheiro para fazer o que bem quiser, nem sempre melhorando a qualidade da atenção primária.
concordo com a necessidade de valorização da saúde bucal no SUS! sem dúvidas! no entanto, a gestão municipal possui autonomia de gestão dos seus recursos. Mesmo que a intenção seja positiva, esbarra na sua aplicabilidade. Como este é um recurso de pagamento por desempenho é fundamental que seja discutido, para embasar a elaboração de uma lei municipal de pagamento, com critérios claros e justos.
@@TheJamessonjr Segundo o texto [...] será devido pagamento adicional ao município no mês subsequente ao último quadrimestre [...] será um pagamento adicional, tipo um 13°, na teoria não influenciaria no custeio.
@@DentistasDoSUS valores de gratificação por desempenho não devem ser consideradas como valores complementares ao pagamento, ou seja, não pode ser considerada como um 13º ou 14º. Como já falei, devem ser detalhados por criação de lei municipal para permitir este pagamento por desempenho.
@@TheJamessonjr PERFEITO TEM QUE TER LEI PRA ISSO , NAO E SER CONTRARIO AO PAGAMENTO E A FORMA QUE ABRE BRECHA DE FAZER O QUE QUISER COM CUSTEIO
Obrigada amigo! Já compartilhei...não consegui encontrar a portaria.
O link está na descrição do vídeo 📹
Muito obrigado Arideia!
Só para orientar um ponto: O 2º indicador ampliado [...] "proporção de tratamentos restauradores atraumáticos - ART" [...] Restaurações atraumáticas são restaurações minimamente invasivas, normalmente utilizando algo como ionômero de vidro e fechamento de cicatrículas e fissuras.
muito obrigado!
Com relação aos procedimentos preventivos, seriam somente selante, profilaxia e aplicação de flúor?
ART é obrigatório o uso de CIV! E não é considerado provisório. É restauração permanente
Se depender de mim eu não cumprirei nenhum indicador
Será que isso vai substituir o Previne ou é outra coisa diferente?
Fiz um segundo vídeo. Esta aqui no canal
Esss 900 reais é por equipe bucal .até aí intendi .mas gostaria de saber se é nos funcionários que vamos ter direito desse valor
Existe lista de procedimentos considerados preventivos? Pq fiquei na duvida quanto a prevenção "a que": exodontia? Doença carie? Doenças periodontais? Enquanto uma restauração eh preventivo ao tratamento de canal exodontia, eh corretivo curativo pra doença carie...
o detalhamento da lista dos procedimentos (tanto do numerador quanto do denominador) ainda ser públicada.
Não consegui entender a proporção ART/Restauração. Para a equipe é melhor ter um número grande de ART? Ou um número baixo?
Boa tarde!
Gostaria de saber por qual site tenho acesso à informação de que o município está recebendo esse recurso ?
também gostaria de saber
Fundo nacional de saúde, segue o passo a passo e você verá todo dinheiro que entra para saúde, mas esse ainda não entrou
Quando a portaria fala em um pagamento julho e agosto , já é nesse final de julho?
Nós profissionais é que iremos receber o valor por desempenho?
O SUS no papel é maravilhoso...
Esse valor será dividido igualmente entre a equipe odontológica ou igual o previne que cada um recebe um valor ?
Está divisão e gestão dos valores pertence a gestão municipal. Esta discussão está no próximo vídeo. 1° café com saúde
Desse valor, o que será repassado ao CD exatamente?
Isto não está determinado na portaria.
Não porque vc não só atende gestantes. Quem tem compromisso,faz diversas coisas.
Boa noite! Isso influência no nosso salário base?
não. pois pagamento por desempenho não pode ser incorporado ao salário base.
É 900 reais pra dividir entre cd e Thd ? Eu não entendo o que significa 900 reais pra Esb. Alguém me explica ? Fazem leis pra ninguém entender ou deixar brechas. Chato ler essas portarias.
Muito chato mesmo! O recurso de 900 reais é o valor de pagamento de custeio. Estou falando disso no segundo vídeo. A gestão é aplicação deste recurso é livre ao município, dentro das regras de custeio.
julho aqui não recebemos nada.
Equipes não homologadas tb vão receber ?
Não. Somente as homogadas
Desculpa a ignorância o que equipe homologada ?@alisonstos 3536
@@Mickaell._.victor. equipes que já estão validadas pelo Ministério e podem começar a receber repasse , mediante produção
@@Mickaell._.victor. AS equipes homologadas são aquelas que o Ministério da Saúde cofinancia, ou seja, repasse recursos.
@@TheJamessonjrEfetivos também fazem jus a essa verba?
Quem da equipe tem direito a esse dinheiro alé do Dentista e do ACD?
não há determinação na portaria. A gestão do recurso de custeio é do Municipio. Estou falando sobre isso no próximo vídeo. dá uma olhada.
Esse valor de 900 reais vai ser repassado ainda nesse mês de julho para os profissionais?🤔
Não necessariamente. Este é o primeiro valor a ser pago referente ao desempenho por equipe.
Por equipe..é ridículo.. estamos lascados.
@@silviocesarsoletti9681 SB SO EXISTE DUAS PESSOAS EM SUA MAIORIA
@@TheJamessonjrentão não será o mesmo valor pra todos.? Pela média do município, por exemplo.
.Ou depende da produção em separado de cada equipe!?
Um cala boca para os dentista e mesmo assim esse ensentivo não vai ser repassado
Escravos seremos kkk
Deveria ter retroativo para media complexidade também 😢