Desde a época do Pmaq me recordo que o pagamento aos servidores é facultado ao gestor, mas o que vem intrigando alguns colegas é que há repasse unicamente para pagamento de profissionais ACS e Endemias e, agora, Enfermagem. Já para os profissionais da Saúde Bucal têm de dialogar com os gestores. Temos de entender que esses profissionalis têm seus repasses por meio de leis/emendas, portanto temos de cobrar a deputados e senadores que também tenhamos esse direito.
Todos os recursos para saúde bucal deverão ser bem específicos. Existem gestores irresponsáveis e desviam os recursos na maioria para custeio. Recursos para valorização das equipes deverão ser direcionados diretamente para às equipes e com as porcentagens bem claras. Ex: 70% cirurgião-dentista, 15 técnico e15% auxiliar. Não deve passar para decisão do gestor. Na grande maioria são irresponsáveis e tomam decisões políticas. Assim prejudicam as equipes. Tudo fica mais claro e transparente. Gestores só pensam neles e não na valorização dos funcionários. Espero ter contribuído. Sou da cidade de Candeias/MG e nosso gestor pensa politicamente. Infelizmente..
Oi Jamesson. Acompanho teus vídeos há bastante tempo. São muito esclarecedores. Em relação aos vídeos sobre pagamento por produtividade é notória a mudança de tom. No primeiro se falava que todo o valor deveria ser repassado às equipes. Depois mudou... Acredito até que pela falta de informações na portaria, cria-se essa situação. Aqui, aguardamos as orientações do Conasems para definirmos as estratégias. Forte abraço.
já está valendo desde a data da publicação da portaria 960, de 17 de julho de 2023. Os valores começaram a ser pagos pelo Ministério da Saúde a partir da competência de Agosto. Os valores de setembro já foram pagos. Mas quanto a aplicação destes recursos no seu município é uma questão particular, pois depende das ações da gestão municipal.
@@TheJamessonjr bom dia. A minha pergunta é referente ao repasse mensal do recurso de custeio para as ESB modalidade I e II, visto que o MS anunciou um aumento de 64% no valor.
No meu município tem uma lei do previne brasil garantindo 70% do valor da APS por desempenho aos atores responsáveis pelos os 7 indicadores da ESF e 1 da ESB rateado igualitarismente .
Desde a época do Pmaq me recordo que o pagamento aos servidores é facultado ao gestor, mas o que vem intrigando alguns colegas é que há repasse unicamente para pagamento de profissionais ACS e Endemias e, agora, Enfermagem. Já para os profissionais da Saúde Bucal têm de dialogar com os gestores. Temos de entender que esses profissionalis têm seus repasses por meio de leis/emendas, portanto temos de cobrar a deputados e senadores que também tenhamos esse direito.
Sou CD de eSB( modalidade I) do município de Jaboatão dos Guararapes,,aprendendo ,para negociar com a Gestão.
Perfeito Beatriz!!
Muito bem Esplanado .. parabéns 👏👏👏
Parabéns pelo material!!
Muito obrigado!
Todos os recursos para saúde bucal deverão ser bem específicos. Existem gestores irresponsáveis e desviam os recursos na maioria para custeio. Recursos para valorização das equipes deverão ser direcionados diretamente para às equipes e com as porcentagens bem claras. Ex: 70% cirurgião-dentista, 15 técnico e15% auxiliar. Não deve passar para decisão do gestor. Na grande maioria são irresponsáveis e tomam decisões políticas. Assim prejudicam as equipes. Tudo fica mais claro e transparente. Gestores só pensam neles e não na valorização dos funcionários. Espero ter contribuído. Sou da cidade de Candeias/MG e nosso gestor pensa politicamente. Infelizmente..
Oi Jamesson. Acompanho teus vídeos há bastante tempo. São muito esclarecedores. Em relação aos vídeos sobre pagamento por produtividade é notória a mudança de tom. No primeiro se falava que todo o valor deveria ser repassado às equipes. Depois mudou... Acredito até que pela falta de informações na portaria, cria-se essa situação. Aqui, aguardamos as orientações do Conasems para definirmos as estratégias.
Forte abraço.
Muito obrigado! O objetivo é fortalecer a saúde e a gestão!
Como saber as equipes que foram homologadas?
O que seria equipe quilombola? Se ela a unidade for de em vilas ?
👏👏👏👏
O aumento do incentivo financeiro anunciada pelo MS para as ESB vai valer a partir de qual competência?
já está valendo desde a data da publicação da portaria 960, de 17 de julho de 2023. Os valores começaram a ser pagos pelo Ministério da Saúde a partir da competência de Agosto. Os valores de setembro já foram pagos. Mas quanto a aplicação destes recursos no seu município é uma questão particular, pois depende das ações da gestão municipal.
@@TheJamessonjr bom dia. A minha pergunta é referente ao repasse mensal do recurso de custeio para as ESB modalidade I e II, visto que o MS anunciou um aumento de 64% no valor.
No meu município tem uma lei do previne brasil garantindo 70% do valor da APS por desempenho aos atores responsáveis pelos os 7 indicadores da ESF e 1 da ESB rateado igualitarismente .
é isso! Cada município deve organizar como deve ser realizado o pagamento por desempenho!