職場中的「情緒」沒必要？面對員工生悶氣或情緒潰堤，主管該伸出援手還是不過度干涉？【Mary's talk Ep.16】

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員工心情低落，主管如何開口？
研究顯示，善於肯定情緒的領導人能有效提升團隊績效，我們該如何找到回應情緒與專注工作的最佳平衡點？
無論是肯定情緒、提供支持，還是給予空間，領導人的選擇將決定團隊文化與成效，只有學習如何以情緒管理，才能建立更強大的團隊關係。
👉相關文章請見〈領導新課題：應對員工的負面情緒〉hbrtw.cc/r4Ovn
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