Die heimliche Bewerbungs-Falle (kennt keiner!)
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- Опубліковано 10 лют 2025
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Welche Fragen im Vorstellungsgespräch gefährlich sind, weiß mittlerweile fast jeder. Ebenso hat sich herumgesprochen, wie man eine gute Bewerbung schreiben kann. Und dennoch gibt es eine Falle, die tödlich ist, aber kaum jemand kennt sie. Diese Bewerbungsfalle hat mit Ihren Bewerbungsunterlagen zu tun. Denn trotz aller Bewerbungs-Tipps, trotz aller Tipps zum Anschreiben, zum Lebenslauf und zur Gestaltung des Deckblatts, gibt es einen schwarzen Fleck, den viele Bewerber übersehen. Und dieser Fleck befindet sich heimlich auf ihrer eigenen Weste. Er hat zu tun mit der letzten Rubrik der Bewerbungsmappe, mit den Zeugnissen und Zertifikaten. Denn ein Arbeitszeugnis soll einerseits wohlwollend sein (Wohlwollens-Pflicht), andererseits aber auch ehrlich. Deshalb hat sich eine Zeugnissprache herausgebildet, ein Code, den die Firmen heimlich verwenden. Nur wer diesen Code kennt, ist in der Lage, die Qualität seines eigenen Arbeitszeugnisses zu beurteilen. Denn ein Arbeitszeugnis kann eine Bombe sein, die den Erfolg einer Bewerbung sprengt. Martin Wehrle warnt Sie in diesem Video und zeigt auf, wie Sie Zeugnisse mit miesen Noten, also Arbeitszeugnis-Noten, erkennen. Und was Sie tun können, um doch noch besser vom Arbeitgeber bewertet zu werden. Denn die Note hängt von der Formulierung ab. „Zur vollen Zufriedenheit“ heißt etwas anderes als „zur vollsten Zufriedenheit“ - und „stets zur vollsten Zufriedenheit“ ist noch ein weiterer Schritt auf der Notenleiter nach oben.
In diesem Video geht Martin Wehrle auf die Tücken der Zeugnissprache ein. Er zeigt am Beispiel einer Bewerberin, wie schädlich ein schlechtes Zeugnis für den Erfolg sein kann. Aber er zeigt zugleich, was Sie tun können, um ein solches Zeugnis verändert zu lassen und Ihre Chancen damit zu vervielfachen.
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: www.karrierebe...
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Sehr geehrter Herr Wehrle,
Ich möchte mich auf diesem Wege gerne bei Ihnen bedanken.
Dank ihrer Videos, ist es mir bereits zweimal gelungen eine neue Anstellung zu finden.
Ihre Tipps waren wirklich hilfreich und konnten für die nötige Sicherheit und Souveränität , im Gespräch , sorgen.
Vielen Dank dafür, ich wünsche Ihnen schöne Feiertage
Vielen Dank Herr Wehrle für dieses nützliches Video. Es freut mich sehr für Frauke Müller, dass Sie einen Job gefunden hat :)
Ausgezeichnetes Video! Vielen Dank Martin, dass du diese interessanten Themen mit uns teilst, die immer eine große Motivation zum Lernen sind. LG aus Doha Katar.
Ich mag diese Zeugnissprache nicht, sie ist so künstlich und es fällt schwer, das ernst zunehmen.
(das Glas ist voll, voller, am vollsten)
Der Mitarbeiter war stets bemüht, wiederholte Anweisungen, korrekt zu verstehen und zu unserer Zufriedenheit mit der Arbeit zu beginnen. 😅
Lieber Herr Wehrle, Ihnen eine schöne Weihnachtszeit. Kommen Sie gut ins neue Jahr!
Keine Ahnung was sich die Firmen denken, Beklagen sich über Fachkräftemangel und sind gleichzeitig hochempfindlich bei der Bewerberauswahl. Das ist nicht neu aber langsam sollten sie merken das das nicht mehr funktioniert.
Die Firmen sollen dankbar sein wenn sie noch ordentliche und qualifizierte Mitarbeiter finden.
Allerdings frage ich mich warum eine BWLerin nicht in der Lage ist ihre Zeugnisse zu lesen und zu verstehen...
Tipp (aus meiner Sicht) zum Thema Arbeitszeugnis: Am besten bei laufender Beschäftigung neu bewerben, dann fragen (zumindest Handwerk) keiner mehr nach einem Arbeitszeugnis. Auch ansonsten verliert es meiner Beobachtung nach auch irgendwie an Bedeutung.
Ich hätte angenommen, dass mittlerweile auch der Letzte für dieses Thema sensibilisiert ist und sich vorab einen Entwurf des Zeugnisses zur Prüfung geben lässt.
Ich habe eine Frage. Es geht um die Bewerbungsgespräche im richtigen Arbeitsleben. Nicht für einen Ausbildungsplatz.
Wenn ich in meinem Berufsabschluss schlechte Noten auf dem Abschlusszeugnis habe, kann ich dadurch abgelehnt werden im Bewerbungsgespräch?
Kommt drauf an welche Branche. Handwerk nehme ich an? Da würde ich dir sogar eher eine Chance geben mit nicht ganz so guten Noten, als andere.
Verfolge Ihren Kanal schon seit längerer Zeit, da ich selbst auf Jobsuche bin. Habe auch keinerlei Zeugnisse bisher meinen Bewerbungen beigelegt, da ich kein solches besitze.
Trotzdem erhalte ich nach mehrere Hundert Bewerbungen nur Absagen. 😪Was mache ich falsch?
Deswegen geht JEDES Arbeitszeugnis erstmal zum Anwalt, ohne wenn und aber....
Das sagt doch mehr über die Firmen aus, als über die Person .
Und dann beschweren sich die Firmen über Fachkräftemangel !
😂😂😂😂😂😂😂😂