Podcast # 9 Alineamiento de la Gestión Humana a la Estrategia del Negocio (2da Parte).

Con mucho agrado les compartimos nuestro 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐑𝐨𝐦𝐩𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐠𝐦𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐮 𝐂𝐚𝐩𝐢́𝐭𝐮𝐥𝐨 # 𝟗 𝐀𝐥𝐢𝐧𝐞𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐚 𝐚 𝐥𝐚 𝐄𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐍𝐞𝐠𝐨𝐜𝐢𝐨 (𝟐𝐝𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞) con la participación del Lic. Rolando García Oliva Gerente General de FARO CONSULTORES, Capacitador y Coach de amplia experiencia y Consultor de Empresas en Desarrollo Organizacional en nuestro medio.
En la primera parte ya se tiene el avance de los primeros tres puntos claves para lograr dicho alineamiento y el video puedes verlo haciendo click aquí: www.instagram....
En esta segunda edición se avanzan los puntos 4 y 5.
¿Qué es la alineación de recursos humanos?
La alineación estratégica en la gestión de recursos humanos se refiere al proceso de alinear las políticas, prácticas y actividades que definimos como propias con las metas y objetivos estratégicos más amplios de una organización.
¿CÓMO ALINEAR EL EQUIPO HUMANO CON LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL?
El área de RRHH debe liderar un cambio interno dirigido a la optimización de los puestos de trabajo y a la retención del talento. Para ello, debe rediseñar una estrategia y planificación que sea capaz de activar las fortalezas del equipo y potenciarlas en el tiempo. Preponderando el bienestar organizacional y la mejora en el desempeño sostenida de los colaboradores.
Con mucho agrado les dejamos con la presentación del Lic. Rolando García y su acercamiento al tema.
#talentohumano #estrategiaempresarial #enfoca #alineamientoalnegocio #desarrolloempresarial