sana s mga intern nlng, t1 applicants nlng yan. mahahalata nman yn s in service teachers kun inaapply s if significant an increase s performance ng mga bata o outcome
napakaimpraktikal po ng cot s totoo lng, sna outcome based nlng. kung di nmn inaapply ni teachers lahat ng co and nco, useless. ggmitin p to promote teachers e di nmn ibg sbhin matataas rating e my impact n s learners. matataas po rating ko s co pero kasi tlagang impractical ang mga formal observations. bka nga my school n ang mga rating s teachers ay 7 halos lahat gaya samin, pano kya malalaman kun deserving s bonus o promotion yung teacher kesa s iba. Sna maaddress din po yn ng Deped at ni Madam VP Sara. Lgi nang mappromote nyan yung matagal n s trabaho at my mga masteral at phd. Paano yung mga ms masisipag pero di p gnun katagal s service tz 18 units lng s MA. Meaning, gaya lng ng dati, senority?
Hello maam. Ang within and across ba ay possible na from previous lesson? For example g7 ang ntegration ay from elementary knowing na puro basic palang ang ipapasok sa g7. And also kung g10, from previous din ang within and across, ang integration from g8 or 7? Thanks so much.
Mam, kung sa Class observation po ang tinutukoy niyo po. Meron lang talaga specific indicators per quarter na dapat irate. Let say 6 observable po ang need irate for 1st quarter, hindi po dapat irate yung natitirang tatlo pang observable indicators kasi nga may hinihingi lang na particular 6 indicators na irerate kada quarter.
hello! ang indicators po from 7-9, since 2nd to 4th quarter siya,.. dapat po ba walang check muna sa COT kapag nagpa-observe sa 1st quarter po? thanks po sa feedback.
pwede po bang ung 4 COT's ay gawin o i achieve in one grading period lng mam... say apat na beses ka pa observe sa 4th grading period for example... or one COT per grading period lng dapat? salamat po
Hello po, Sir! Observable indicators for Classroom observation po kasi yung diniscuss ko po diyan, yung nakalagay po kasi sa RPMS tool na objective 9 ay non-observable po. Thanks po
DM 8, s. 2023*
maraming salamat maam
Thank you for sharing mam, very well said ...
Ganda ng pagpapaliwanag. Malinaw at maayos❤.
Thank you very much for very informative content
Thanks for sharing mam.
I'm very much thankful mam sa panonood ng iyong video mas naging malinaw sa akin kung paano mag observe ng teachers.
Welcome po, Mam! Thank you sa appreciation. God bless po
Thank you for sharing your thoughts. I learned a lot from you po.
Thank you for sharing mam clearly explained .
Thanks for sharing your ideas.
God bless po.
Thank you mam for sharing..
Thank you Mam for sharing . God bless
THANK you so much mam for sharing..
Thanks po maam.Lindsay sa info na iyong ibinahagi.
Welcome po!
thank you very much, Bb. Lindsay.
Well done, 👏👏👏
Thank you teacher sa pagshare, very helpful
Welcome po!
Thank you for sharing po.
Salamat po Ma'am naliwanagan po ako.
Thanks for sharing mam keep safe po
Thank madam..so substantial
Thank you po!
Thanks mam Lindsay! Napakahusay!
Thank you po, Sir!
thank you mam. Lindsay..
Thank you maam!
Thank you
Maraming Salamat po Ma'am.🙂
Maraming salamat po Ma'am
Thank you Mam...
daghang salamat
thank you mam
thank you po Mam
sana s mga intern nlng, t1 applicants nlng yan. mahahalata nman yn s in service teachers kun inaapply s if significant an increase s performance ng mga bata o outcome
Thank you po ma’am ❤️.
Thank you po! ❤️
napakaimpraktikal po ng cot s totoo lng, sna outcome based nlng. kung di nmn inaapply ni teachers lahat ng co and nco, useless. ggmitin p to promote teachers e di nmn ibg sbhin matataas rating e my impact n s learners. matataas po rating ko s co pero kasi tlagang impractical ang mga formal observations. bka nga my school n ang mga rating s teachers ay 7 halos lahat gaya samin, pano kya malalaman kun deserving s bonus o promotion yung teacher kesa s iba. Sna maaddress din po yn ng Deped at ni Madam VP Sara. Lgi nang mappromote nyan yung matagal n s trabaho at my mga masteral at phd. Paano yung mga ms masisipag pero di p gnun katagal s service tz 18 units lng s MA. Meaning, gaya lng ng dati, senority?
good morning maam Binibining Lindsay
Maybe revisit the rublic level summary and features of practice doon din po ang explanation ..
Yes sir, nasa features of practice po. Binasa ko rin naman po iyon bago guama ng content. Thanks po!
Hello maam... Thank you following po
Salamat po mam
Tamsak
Thanks po🎉
thanks po
pls enlighten me po sa indicator 8 po, kailangan ba na may IP learner? paano po kapag wala?
Indicator 8 po talaga Ako confused
Can I ask your own lesson plan for Cot?
May mga topic na mahirap ipasok ang socio economic, regilion sa higher science
thanks for sharing mam. pd ba mki share softcopy ng slide presentation? thnks again!
Hi, Ma’am. Pakimessage po ako. Lindsay H. Maglalang
Ano po ang basehan kung bakit ibat ibang gratingvperiod samantalang puede nman po itong ilagay sa ibsng quarter.salamat po
😊
Hello maam. Ang within and across ba ay possible na from previous lesson? For example g7 ang ntegration ay from elementary knowing na puro basic palang ang ipapasok sa g7.
And also kung g10, from previous din ang within and across, ang integration from g8 or 7? Thanks so much.
Possible Ma’am if related naman sa Inyo pong topic.
Hello ma'am.. pwede pa explain Ang mga indicators for this school year po (2024-2025)
Hi, wala pang bagong guidelines for this year. Thanks!
ua-cam.com/video/MdOP5F4N1no/v-deo.html
Correction po
NOT Deped Order #8, s. 2023
Its DepEdMEMORANDUM #8, s. 2023
Yep! Nacorrect ko na po 6 months ago sa com sec and sa iba pang mga vids. Thanks!
Mam ibig sabihin po ba? blank yong ibang indicator dahil my 2nd and 4th quarter lng.
Mam, kung sa Class observation po ang tinutukoy niyo po. Meron lang talaga specific indicators per quarter na dapat irate. Let say 6 observable po ang need irate for 1st quarter, hindi po dapat irate yung natitirang tatlo pang observable indicators kasi nga may hinihingi lang na particular 6 indicators na irerate kada quarter.
mainam..
now I know
Thank you mam for sharing. Can I ask the soft copy of your presentation. Ty
Hi, kindly send me a message po. Thanks
Ma'am pahingi soft copy please
Hi ma'am nice day po .. interested po ako Cot Science5 at filipino 5 po
hello! ang indicators po from 7-9, since 2nd to 4th quarter siya,.. dapat po ba walang check muna sa COT kapag nagpa-observe sa 1st quarter po? thanks po sa feedback.
Yes mam/sir, kung ano lang po ang indicator for that quarter yun lang dapat ang bigyan ng scores. Thanks po.
hello po mam, paano po kapag walang kang IP learner, paano po yung indicator 8?
pwede po bang ung 4 COT's ay gawin o i achieve in one grading period lng mam... say apat na beses ka pa observe sa 4th grading period for example... or one COT per grading period lng dapat? salamat po
Ang alam ko po, sir. 1 CO per grading po.
Hi mam pde po mkhingi ng soft copy ng classroom observation tool po.. Salamat po
Parang iba po ang objectives na ito sa 2023-2024 PPST-RPMS? nakita ko po ung OBj 9. iba
Hello po, Sir! Observable indicators for Classroom observation po kasi yung diniscuss ko po diyan, yung nakalagay po kasi sa RPMS tool na objective 9 ay non-observable po. Thanks po
Paano yan madownload ang form na yan?
Meron po kayo ng soft copy ng IPCRF 2022-2023? Mahingi po sana ako. Salamat
Hi, yes meron po. You can message me on my fb. Lindsay H. Maglalang
good morning po,pwede rin po makahingi po softcopy thanks po ma'am
@@BbLindsay25
@@jessicacolumbino5735 Pakimessage na lang po ado sa aking fb. Lindsay H. Maglalang.
Hello
PAHINGI PO NG VIDEO COPY/ SOFT COPIES PO
Hello ma'am puede Po pashare Ng presentation niyo
Thanks you so much po ma'am ❤❤❤
thanx po. pls. send me a copy po.
Hi, kindly message me. Lindsay H. Maglalang
pwde makahinge softcopt sa COT ma'am?
Anong soft copy po mam? Yung pinaka Tool po ba para sa CO?
DM 8, s. 2023 po. Not DO 8.
Thank you po, tama po kayo, Hindi ko lang po naedit na dahil nashoot ko na.
parang mali po ang objectrive 9, or nahilo ako?
Pinagsunod-sunod ko lang po ang for observable indicators kaya ibinilang kong 9.
Ano po yugn indicators for COT 1?
Hello po, may separate po ako video po for that.
ua-cam.com/video/cUxgNYhHvKo/v-deo.html ito po.
Maam pwedi po pasent ng copy ng inyong presentation?
Hello po, pakimessage po ako sa messenger. Lindsay H. Maglalang
Thank you for your help and for sharing mam
I'm enlightened now
❤
Thank you po Mam