Merci. Vos conseils sont très bien, ça vaut pour la vie professionnelle et la vie privée. La première impression qu'on perçois de la personne est souvent la bonne, se fier à son ressenti. Et les managers non compétents ou toxiques ce n'est guère mieux, surtout quand on est obligé de le garder pendant 3 ans jusqu'à ce qu'il y ait une nouvelle réorganisation en espérant tomber sur un bon chef à la fois d'après...... Merci pour tes conseils parfois ça permet de prendre du recul sur ce que l'on vit où qu'on a vécu par le passé....
Merci pour tes retours, c'est vrai que les premières impressions peuvent être révélatrices. Naviguer dans un environnement avec un management difficile demande beaucoup de résilience. J'espère que tu trouveras un meilleur cadre avec la prochaine réorganisation. Mes conseils visent à aider à gérer ces situations délicates et à encourager la prise de recul pour mieux faire face. N'hésite pas à continuer à partager tes expériences, cela peut aider d'autres personnes dans des situations similaires. Prends soin de toi !
@@happy-work de rien, mon nouveau manager est très bien et ça change beaucoup de choses, on vois les différences entre les deux. Avec le temps et l'expérience on progresse et on peut observer certaines facettes des personnes qui nous entoure.
Au delà de tous ces conseils bien utiles, c’ est dommage de ne pas avoir confiance en sa réputation. Je ne crois pas que fuir un collègue toxique nuise à cette réputation. 😊 Respirer, un peu de sophrologie, ecouter des vidéos, lire des articles, comprendre ce qui se passait, voilà ce qui m a aidé . Hors de question que parte. J y ai pensé, sans finaliser. Toutefois, il en reste des traces. Une hypervigilence. Et une distance plus marquée qu auparavant avec mes collègues.
@@isabelledel1249 Je pense que chacun gère à sa façon les obstacles de la vie. Apporter une réflexion sur les ressources nécessaire à gérer une situation peut être un bon moyen de savoir si on gère efficacement? Ce que je veux, mon amie qui parle tous les jours de ces problèmes au travail, ne dépense pas-t-elle trop de ressource? Ne ferait-elle pas mieux de changer de travail?
Très bénéfiques message, merci Mr Gaël.
Merci
Merci
avec plaisir !
Merci. Vos conseils sont très bien, ça vaut pour la vie professionnelle et la vie privée. La première impression qu'on perçois de la personne est souvent la bonne, se fier à son ressenti. Et les managers non compétents ou toxiques ce n'est guère mieux, surtout quand on est obligé de le garder pendant 3 ans jusqu'à ce qu'il y ait une nouvelle réorganisation en espérant tomber sur un bon chef à la fois d'après...... Merci pour tes conseils parfois ça permet de prendre du recul sur ce que l'on vit où qu'on a vécu par le passé....
Merci pour tes retours, c'est vrai que les premières impressions peuvent être révélatrices. Naviguer dans un environnement avec un management difficile demande beaucoup de résilience. J'espère que tu trouveras un meilleur cadre avec la prochaine réorganisation. Mes conseils visent à aider à gérer ces situations délicates et à encourager la prise de recul pour mieux faire face. N'hésite pas à continuer à partager tes expériences, cela peut aider d'autres personnes dans des situations similaires. Prends soin de toi !
@@happy-work de rien, mon nouveau manager est très bien et ça change beaucoup de choses, on vois les différences entre les deux. Avec le temps et l'expérience on progresse et on peut observer certaines facettes des personnes qui nous entoure.
100% d'accord !!!
pourquoi fuir un collègue toxique peut nuire à notre réputation ?
Cela peut être interprété comme un manque de courage.
@@happy-workOu un manque de savoir-faire dans la communication
Au delà de tous ces conseils bien utiles, c’ est dommage de ne pas avoir confiance en sa réputation. Je ne crois pas que fuir un collègue toxique nuise à cette réputation. 😊
Respirer, un peu de sophrologie, ecouter des vidéos, lire des articles, comprendre ce qui se passait, voilà ce qui m a aidé .
Hors de question que parte. J y ai pensé, sans finaliser.
Toutefois, il en reste des traces. Une hypervigilence. Et une distance plus marquée qu auparavant avec mes collègues.
@@isabelledel1249 Je pense que chacun gère à sa façon les obstacles de la vie. Apporter une réflexion sur les ressources nécessaire à gérer une situation peut être un bon moyen de savoir si on gère efficacement? Ce que je veux, mon amie qui parle tous les jours de ces problèmes au travail, ne dépense pas-t-elle trop de ressource? Ne ferait-elle pas mieux de changer de travail?