Conheci o podcast semana passado e estou maratonando desde o 1º ep, esse sem dúvidas foi o mais rico até agora, até assisti duas vezes e anotei as perguntas citadas, vou deixa-lás aqui caso alguém também queira. Perguntas: 1. Eu sei o que esperam de mim no trabalho? 2. Tenho materiais e equipamentos nescessários para realizar meu trabalho corretamente? 3. No meu trabalho, tenho a oportunidade de fazer o que faço de melhor todos os dias? 4. Nos últimos 7 dias recebi algum reconhecimento ou elogio por realizar algum trabalho? 5. Meu supervisor ou alguém do meu trabalhoparece imparter-se comigo como pessoa? 6. Há alguém no meu trabalho que estimula o meu desenvolvimento? 7. No meu trabalho, as minhas opniões parecem contar? 8. A missão ou objetivo da empresa me faz sentir que meu trabalho é importante? 9. Meus colegas de trabalho estão comprometidos em realizar um trabalho de qualidade? 10. Tem um melhor amigo no meu trabalho? 11. Nos últimos 6 meses alguém do meu trabalho conversou comigo sobre o meu progresso? 12. No último ano tive oportinade de aprender e crescer no meu trabalho?
Não costumo fazer comentários, porém quero agradecer pela iniciativa de vcs, tenho uma pequena empresa e boa parte do que vcs estão abordando nós podcasts estou passando. A clareza com que explicam e passam o assunto direcionado ao pequeno empresário é algo que muitas das vezes só encontramos desembolsando um alto valor
Estou admirada com o rico conhecimento sobre conhecimento, gestão de pessoas, e os exemplos, tudo de bom. Parabéns pessoal e a vc Germano, um parabéns especial 😊😊😊
Que conteúdo excepcional! Sou estudante de processos gerenciais, estou aqui para aprender e futuramente colocar em prática, obrigada por contribuirem com a minha jornada!!!
Nunca fiz comentário no UA-cam. Dessa vez esse conteúdo agregou demais à minha clareza em minha gestão! Quero dizer muito obrigada à vocês três! Estão de parabéns! Pois passaram um conteúdo extremamente rico que tenho certeza que me trará grandes resultados! Que vocês tenham ainda mais sucesso e satisfação em vossas vidas! Gratidão! 🙏🏻
Ótimo conteúdo sou estudante de adm vim pra agregar conhecimento na visão prática. É bom olhar o lado dos empregados e da empresa. Atualmente na vida percebo que realmente é assim, passei por empresa que tinha plano de carreira mas exercia só no papel do marketing porém a equipe boa e outra que não tem plano nenhum que trás aquele sentimento de não agregar na carreira apenas passar tempo adquirir conhecimento e experiências e bola pra frente.
Hoje 27/03/2022 foi que encontrei teu canal, vim de uma postagem no instagram. Estas palestras chegaram no momento certo, e eu irei repassar para alguns colegas do trabalho. Funcionário que questiona decisões impostas por chefia, que faz ponderações ao invés de só obedecer mecanicamente, estes fazem gestores repensar atitudes, pois críticas construtivas, com sugestões de quem operacionaliza, sempre são brm vindas. (Está é minha visão)
Conteúdo riquíssimo. Parabéns a toda equipe. Acompanho vocês já faz um bom tempo, e é notável essa congruência entre o que ensinam e fazem. Equipe é tudo. :)
Já tem 1 semana que estou assistindo o podcast de vocês, estou amando demais. Conteúdo muito rico, está me ajudando bastante no meu desenvolvimento enquanto líder.
sensacional o canal de vocês, não tem noção de como ajuda, até mesmo quem não é empresário,ajuda crescer como profissional denttro de uma empresa. facil entendimento, sem blablabla ...falam do que realmente acontece se permitem abordar um tema para um novos ensinamentos ,indicaria ''qual a importancia do setor de qualidade dentro de uma organização ?
Só cumprir com a responsabilidade Profissional,moral, humana . Acontece que as empresas nem sabem como os resultados acontecem. Só dão conta dos problemas quando e dificuldades aparecem.
Gente aprendi um mundo só neste podcast gratidão estou abismada e vou precisar de vocês pois estou abrindo uma empresa que agora ainda não tenho funcionários porém vou ter muitos e em breve vou precisar de vocês GRATIDÃO
Obrigado pelo conteúdo. Estou reduzindo 5 anos de bate cabeça com esses podcast ... Estou em processo de construção de equipe, e em breve espero ser Seu cliente (área: banda de casamentos)
3 роки тому
Opa, Comandante! Que show ouvir isso. Te esperamos em breve na nossa Imersão EAG.
Cara, legal o conteúdo de vocês! Feedback ... olha mais pra câmera, desta forma não parece que está gerando conteúdo para quem assiste, fica uma coisa meio longe. Sucesso
Рік тому
Olá, Gabriel! Que bom que você curtiu nosso conteúdo e obrigado pelo feedback!
Pior é quando vc quer engajar o time e tem dores no time que vc fica sem resposta. Ex. Colaborador - engajar pra que ? Pro dono ficar mais rico enquanto eu me fodo no SOL ☀️
Não tem empregado nenhum que tem esse amor todo com empresa nenhuma, a não ser gente com a mente ,alma, corpo fracos, descabeçados. O ideal é ente que internamente tem responsabilidade, que foi bem criado, que tem compromisso e, com certeza pessoas assim vão fazer o que tem de ser feito e muito bem, vao entregar resultados, vão viver bem dentro da empresa. Mas de forma geral as pessoas adoram ser enganadas adoram uma pessoa que com sorrisinhos com três jeitos e são na verdade os piores mas aparentemente os melhores. Considerando que a maioria das pessoas estão no nível bem básico vão achar esse tipo de gente massa Fazer o que né
Tem sim João, pode ouvir no Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer... Temos em todas as plataformas de Podcast. Aqui está o link do Spotify: open.spotify.com/show/0t2YcQLuHgPvCeo6AnGpos?si=0ihp_8rPR5S6FbGQmZvNzQ
E quando o patrão fala para um funcionário comparando com o outro que aliais está participando da conversa ,“ vc nunca vai conseguir receber o mesmo salário que o fulano de tal“ . O funcionário sai bastante motivado né kkkkkk
![MÉTODOS para ENGAJAR COLABORADORES da equipe [FUNCIONA!] | Podcast EAG #122](http://i.ytimg.com/vi/QnKqtXW29Ls/mqdefault.jpg)
![АЛАУДИНОВ у Скабеевой: эти их ВСУ нас НЕ ДОГОНЯТ 😁 [Пародия]](http://i.ytimg.com/vi/an0anqU4WGQ/mqdefault.jpg)
Como pode um canal dessa magnitude ter tão poucos inscritos? Conteúdo riquíssimo!! Parabéns Marcelo Germano pelo trabalho engrandecedor!! Abraço.
Muito obrigado Airton! 😉
E porque a maioria das pessoas estão mais interessados em assistir a Globo BBB e canal de piadas
nossa, são 94 mil inscritos !
Não existem muitos vencedores no mundo, é por isso!!!
Simples, somos a minoria a fazer a diferença!
Conheci o podcast semana passado e estou maratonando desde o 1º ep, esse sem dúvidas foi o mais rico até agora, até assisti duas vezes e anotei as perguntas citadas, vou deixa-lás aqui caso alguém também queira.
Perguntas:
1. Eu sei o que esperam de mim no trabalho?
2. Tenho materiais e equipamentos nescessários para realizar meu trabalho corretamente?
3. No meu trabalho, tenho a oportunidade de fazer o que faço de melhor todos os dias?
4. Nos últimos 7 dias recebi algum reconhecimento ou elogio por realizar algum trabalho?
5. Meu supervisor ou alguém do meu trabalhoparece imparter-se comigo como pessoa?
6. Há alguém no meu trabalho que estimula o meu desenvolvimento?
7. No meu trabalho, as minhas opniões parecem contar?
8. A missão ou objetivo da empresa me faz sentir que meu trabalho é importante?
9. Meus colegas de trabalho estão comprometidos em realizar um trabalho de qualidade?
10. Tem um melhor amigo no meu trabalho?
11. Nos últimos 6 meses alguém do meu trabalho conversou comigo sobre o meu progresso?
12. No último ano tive oportinade de aprender e crescer no meu trabalho?
Mandou bem demais deixando as perguntas, obrigado!
Vcs não podem nem IMAGINAR o bem que o trabalho de vcs está fazendo para os empresários ao redor do mundo!!!
Não costumo fazer comentários, porém quero agradecer pela iniciativa de vcs, tenho uma pequena empresa e boa parte do que vcs estão abordando nós podcasts estou passando. A clareza com que explicam e passam o assunto direcionado ao pequeno empresário é algo que muitas das vezes só encontramos desembolsando um alto valor
Estou admirada com o rico conhecimento sobre conhecimento, gestão de pessoas, e os exemplos, tudo de bom. Parabéns pessoal e a vc Germano, um parabéns especial 😊😊😊
Que conteúdo excepcional! Sou estudante de processos gerenciais, estou aqui para aprender e futuramente colocar em prática, obrigada por contribuirem com a minha jornada!!!
Nunca fiz comentário no UA-cam.
Dessa vez esse conteúdo agregou demais à minha clareza em minha gestão!
Quero dizer muito obrigada à vocês três! Estão de parabéns! Pois passaram um conteúdo extremamente rico que tenho certeza que me trará grandes resultados!
Que vocês tenham ainda mais sucesso e satisfação em vossas vidas!
Gratidão! 🙏🏻
Conteudo fantastico! Creio que todo lider, e liderado deveria saber disso. Meus parabens e gratidão por compartilharem.
Ótimo conteúdo sou estudante de adm vim pra agregar conhecimento na visão prática. É bom olhar o lado dos empregados e da empresa. Atualmente na vida percebo que realmente é assim, passei por empresa que tinha plano de carreira mas exercia só no papel do marketing porém a equipe boa e outra que não tem plano nenhum que trás aquele sentimento de não agregar na carreira apenas passar tempo adquirir conhecimento e experiências e bola pra frente.
Estou viciada nos conteúdos! Gosto do jeito mansinho do Marcelo falar ! Vocês são incríveis! Obrigada
Obrigado, Comandante! 🚀🚀🚀
Quanta riqueza de conteúdo! Gratidão!
Show!! Estou adorando esse canal. Desejo que vocês prosperem muito pois esses ensinamentos ajudam muita gente, coisa que em faculdade não ensinam.
Hoje 27/03/2022 foi que encontrei teu canal, vim de uma postagem no instagram. Estas palestras chegaram no momento certo, e eu irei repassar para alguns colegas do trabalho. Funcionário que questiona decisões impostas por chefia, que faz ponderações ao invés de só obedecer mecanicamente, estes fazem gestores repensar atitudes, pois críticas construtivas, com sugestões de quem operacionaliza, sempre são brm vindas. (Está é minha visão)
Muito bom, esse canal está sendo minha NET Flix.
Espetáculo de conteúdo!!! Top demais genteeeeeee
Sensacional esse conteúdo, quando não engaja o time com regras claras, não anda! TOP...
Exatamente, comandante! Ótimo, comando =)
27/01/2021 Graça e Paz lhes sejam multiplicadas .
Obrigado muito obrigado
Agora um elogio o canal é excelente porque vocês falam do que vivem do que dominam na maior parte.Isso sim dá para a gente usar o tempo vendo
Vocês são FODA!!!! Chora quem não gosta!!! Sem MIMIMI!!!!
Sensacional, o melhor conteúdo que já encontrei aqui no UA-cam, minha admiração por vocês! Parabéns pelo trabalho muito completo .. Abraço!!
Conteúdo riquíssimo. Parabéns a toda equipe. Acompanho vocês já faz um bom tempo, e é notável essa congruência entre o que ensinam e fazem. Equipe é tudo. :)
Obrigado Douglas!
Assistindo hj 30/04/2021 sensacional a explanação . Parabéns
Assistindo em 26/05/21 e estou maravilhada com o conteúdo. Abordou profundamente o tema, sensacional. Já abriu minha mente. Parabéns!!! 👏👏👏👏👏👏
Já tem 1 semana que estou assistindo o podcast de vocês, estou amando demais. Conteúdo muito rico, está me ajudando bastante no meu desenvolvimento enquanto líder.
Muda esse paradigma de achar que chamar palavrão ajuda mais
Não vindo com panetone no Natal já é um bom caminho! 🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻
Nunca havia pensando nessa analogia futebol x empresa, show!
Cara muito show, ótimo trabalho vcs são fada de +parabéns.
Uma conversa não…uma aula!
Amo o canal, é riquíssimo❤
Só em assistir esse conteúdo, é muito conhecimento agregado, parabéns.
Excelente bate papo, me abriu, em muito a visão no contexto corporativo.
Muito top.... Parabéns Marcelo Germano conteudo top...
Boa, Comandante! Qual a parte do vídeo que mais te impactou?
sensacional o canal de vocês, não tem noção de como ajuda, até mesmo quem não é empresário,ajuda crescer como profissional denttro de uma empresa. facil entendimento, sem blablabla ...falam do que realmente acontece
se permitem abordar um tema para um novos ensinamentos ,indicaria ''qual a importancia do setor de qualidade dentro de uma organização ?
Que aulão! Parabéns pela competência 👏🏻👏🏻
Valeu, Comandante!! 🚀🚀
Estou aprendendo muito com vc. Obrigada!
Te conheci tem 2 semana como tenho aprendido obrigado por tudo.
Parabéns, gratidão pelo conteúdo, sucesso pra vocês. Equipe nota 1000!!! 🙋🏽😍🚀💪🏽👋🏽👋🏽👋🏽👋🏽👋🏽
É a quarta vez que escuto este podcast, e é sempre muito rico... são muitos insights... Parabéns!
Por aqui também estamos sempre retornando nele, Denise! 😊 Ficamos felizes em saber que esteja usando como material de estudo
AMANDO VCS ESTAO ME DANDO UMA LUZ DE HOLOFOTE LED........
Vejo vocês já dá um bom tempo e admiro muito vocês
Muito legal esse conteúdo,vou aplicar o que aprendi na minha empresa
Muito bom, Veronica! Depois volta aqui pra contar os resultados ;D
Só cumprir com a responsabilidade
Profissional,moral, humana .
Acontece que as empresas nem sabem como os resultados acontecem.
Só dão conta dos problemas quando e dificuldades aparecem.
Parabéns 👏👏 Já estou preparando uma apresentação para Meus Gestores.. Aprovarem também uma apresentação aos Meus Liderados. Muito obrigado.
Que conteúdo fantástico, um aprendizado enorme escutar esses gigantes!!
Excelentes conteúdos disponíveis neste canal! 👏👏👏👏
Gente aprendi um mundo só neste podcast gratidão estou abismada e vou precisar de vocês pois estou abrindo uma empresa que agora ainda não tenho funcionários porém vou ter muitos e em breve vou precisar de vocês GRATIDÃO
Vocês são F O D A = Fera
Gratidão, comandante!! Qual foi a sacada que você pegou?
Excelente. Muito obrigado pelo conhecimento passado.
Dispense os palavrões ficara melhor ainda. 👏👏👏 inscrevendo
Muito bom o conteúdo e na faixa :)
E nós!!!
Um dos melhores videos!!! top!
Opa, comandante!!! Que show que você gostou. Depois conta para gente qual foi a sua sacada?
Top como sempre !!!
Obrigado pelo conteúdo. Estou reduzindo 5 anos de bate cabeça com esses podcast ... Estou em processo de construção de equipe, e em breve espero ser Seu cliente (área: banda de casamentos)
Opa, Comandante! Que show ouvir isso. Te esperamos em breve na nossa Imersão EAG.
Ótimo conteúdo, continuem com esse formato, me ajudou muito! :)
Que show saber disso, Roberta! Quais foram seus principais insights desse episódio?
@ Se o time não está entregando da forma esperada, eu sou a principal responsável como gestora ;)
Show de bola👍👍
Valeu, Robson! Obrigado pelo feedback =)
Muito bom 😊
Obrigada por compartilhar tanto conhecimento!! Vcs estão de parabéns 👏
Obrigado! Ficamos muito felizes em cumprir nosso propósito
Quantas pérolas. Grata🙏
Muito bom.
Baita conteúdo, ajuda muito quem quer de verdade aprender e inovar.
EAG Time Fd d +
Aqui só tem gênio!
Quero muito ser uma boa empresário e ser justa com as pessoas
O passo 4 chegou ae emocionar!
Fácil, rever os processos e aumentar salários.
Apaixonada por este canal! ❤
Aprendendo cada dia mais um pouquinho, obrigado pelo conhecimento 🙏🙏🙏
Aprendendo muito com esses podcast 👏👏👏👏👏 show
Essa foi forte papo reto e limpo👋👋👋🥇🏆🇧🇷
Vou usar esses conhecimentos meus alunos! ❤
Conteúdo muito top!!
Opa, David! Muito obrigado pelo feedbaik. Me conta aqui: quais foram os principais insights que você teve depois de ver esse episódio?
Conteúdo de qualidades
Show, Sabrina! Muito obrigado pelo feedback =)
Sensacionallllllllllllllll 🙌🏻🙏🏻🙌🏻☀️
Toda vez q eu dou um feedback positivo, o funcionario entende que esta acima dos outros e em questao de dias pega um atestado. Experiencia propria...
Feedback positivo vem com gratificação? Ou vc fica elogiando e não dar aumento?
Nível alto demais da conta!!!!
Ficamos felizes que tenha gostado, comandante! Compartilha com quem puder 🙏
Muito bom o conteúdo
Show, Emerson! Conta aqui para gente qual foi a sacada que você teve depois de ter visto esse conteúdo?
Uma benção!
Excelente
Excelente bate papo
Valeeeu, Flávio! 🚀
Conteúdo sensacional. 👏👏👏
Até agora estou no min. 14:44 e não falaram realmente o que é o tal do engajamento no contexto deles...kkkk
Perfeito.
muito top.
Muito bom 👊🏼
Cara, legal o conteúdo de vocês! Feedback ... olha mais pra câmera, desta forma não parece que está gerando conteúdo para quem assiste, fica uma coisa meio longe. Sucesso
Olá, Gabriel! Que bom que você curtiu nosso conteúdo e obrigado pelo feedback!
Pior é quando vc quer engajar o time e tem dores no time que vc fica sem resposta.
Ex.
Colaborador
- engajar pra que ? Pro dono ficar mais rico enquanto eu me fodo no SOL ☀️
Onde encontro a lista dos podcasts/videos dos 12 elementos da gestão de excelência ?
Não tem empregado nenhum que tem esse amor todo com empresa nenhuma, a não ser gente com a mente ,alma, corpo fracos, descabeçados.
O ideal é ente que internamente tem responsabilidade, que foi bem criado, que tem compromisso e, com certeza pessoas assim vão fazer o que tem de ser feito e muito bem, vao entregar resultados, vão viver bem dentro da empresa.
Mas de forma geral as pessoas adoram ser enganadas adoram uma pessoa que com sorrisinhos com três jeitos e são na verdade os piores mas aparentemente os melhores. Considerando que a maioria das pessoas estão no nível bem básico vão achar esse tipo de gente massa Fazer o que né
Geniais 🎯
Valeu!
Ficamos muito felizes que tenha gostado, comandante! 💛
🏁
Showwwwww
Boa tarde comandante :)
Imagino que nao deve ser a sua vibe, mas ouça a musica babylon :) rap
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
"sonho que se sonha sozinho não é sonho é ilusão"...
Tem podcast desse vídeo?
Tem sim João, pode ouvir no Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer... Temos em todas as plataformas de Podcast. Aqui está o link do Spotify: open.spotify.com/show/0t2YcQLuHgPvCeo6AnGpos?si=0ihp_8rPR5S6FbGQmZvNzQ
Sugestão reduzir o humrun conteúdo top. Obrigado professores.
Olá, Aderbal! Pode deixar, vamos monitorar isso. . Obrigado pelo feedback!
👏👏👏
E quando o patrão fala para um funcionário comparando com o outro que aliais está participando da conversa ,“ vc nunca vai conseguir receber o mesmo salário que o fulano de tal“ . O funcionário sai bastante motivado né kkkkkk
assistindo em 2022
Wi
Não tem como trabalhar "feliz" em uma empresa se não tem plano de carreira.