Добрый день Алиса! Спасибо, что открыто выражает информацию о секте по Хаббарту, это может спасти человека от этой системы и оставит психологически здоровыми,, увидев ваш видеоотзыв. Я отработала 2 года в такой компании, ушла и осознала,что это было мое лучшее решение за последнее 2 года👍😂
Вот я для меня это было лучшее решение. Уже много людей писали мне, что мои видео повлияли на их решение не идти на работу в компании, которые используют систему Хаббарда. Вижу, что не зря я старалась))
Алиса, раньше была бизнес молодость, сейчас синергия, юниты, нетология, скилбокс, высоцкий консалтинг, эволюшн менеджмент, альянс стратег и т.п. Люди были бы благодарны вам за структуру образования, книги, курсы - где круто, что читать. Порядок изучения. Сейчас так много мусора и так мало прикладной информации для предпринимателя, которая даётся в доступной форме и без воды и вы говорите, что это плохо. Да плохо
я очень стараюсь на своем канале именно эту проблему освещать - в видео в доступной форме рассказываю то, что можно узнать из хороших учебников, и советую учебники
Алиса, конкретный вам кейс в контексте вашего тезиса "...во всем мире обучение оплачивается...". Специалист едет на обучение и вместо посещения лекций и семинаров 2 недели кутит, потому что считает что ему это все уже давно знакомо. Компания оплатила курсы, транспорт, проживание и т.д. Ваше предложение в этой ситуации)? Мы же живём в РФ) а не во всем мире) тут есть специфика)
Нет никакой специфики в РФ, все всем мире живут одинаковые офисные работники, которые могут поехать на обучение и там кутить. Ответ один - не надо отправлять на обучение кого попало. Система развития персонала начинается не с обучения, а она начинается с подбора правильного персонала, формирования его мотивации, а потом уже развития. Если у вас люди в командировках кутят, то вы ошиблись не с обучением и не с оплатой за него часов сотрдуникам, вы ошиблись намного раньше.
Добрый день Алиса! Спасибо, что открыто выражает информацию о секте по Хаббарту, это может спасти человека от этой системы и оставит психологически здоровыми,, увидев ваш видеоотзыв. Я отработала 2 года в такой компании, ушла и осознала,что это было мое лучшее решение за последнее 2 года👍😂
Вот я для меня это было лучшее решение. Уже много людей писали мне, что мои видео повлияли на их решение не идти на работу в компании, которые используют систему Хаббарда. Вижу, что не зря я старалась))
Алиса молодец
Алиса, раньше была бизнес молодость, сейчас синергия, юниты, нетология, скилбокс, высоцкий консалтинг, эволюшн менеджмент, альянс стратег и т.п.
Люди были бы благодарны вам за структуру образования, книги, курсы - где круто, что читать. Порядок изучения. Сейчас так много мусора и так мало прикладной информации для предпринимателя, которая даётся в доступной форме и без воды и вы говорите, что это плохо. Да плохо
я очень стараюсь на своем канале именно эту проблему освещать - в видео в доступной форме рассказываю то, что можно узнать из хороших учебников, и советую учебники
Алиса, конкретный вам кейс в контексте вашего тезиса "...во всем мире обучение оплачивается...". Специалист едет на обучение и вместо посещения лекций и семинаров 2 недели кутит, потому что считает что ему это все уже давно знакомо. Компания оплатила курсы, транспорт, проживание и т.д. Ваше предложение в этой ситуации)? Мы же живём в РФ) а не во всем мире) тут есть специфика)
Нет никакой специфики в РФ, все всем мире живут одинаковые офисные работники, которые могут поехать на обучение и там кутить. Ответ один - не надо отправлять на обучение кого попало.
Система развития персонала начинается не с обучения, а она начинается с подбора правильного персонала, формирования его мотивации, а потом уже развития.
Если у вас люди в командировках кутят, то вы ошиблись не с обучением и не с оплатой за него часов сотрдуникам, вы ошиблись намного раньше.
А почему думаете, что он в это верит?
хм, может, и не верит конечно, но это уж совсем цинично было бы))
А кто -и что скажет про это:
ua-cam.com/video/aWmRADYPFhI/v-deo.html
Тут лишь частичка информации от интересного блогера.
Блин, а Высоцкий конечно очень харизматичный и располагающий к себе чел. Совсем случайно узнал, что его контора - филиал поехавших.
На вкус и цвет...))