Вебинар «Инструменты оценки персонала на разных этапах жизненного цикла в компании»

Опросник, кейс-тест, интервью, ассессмент, 360, тест способностей - определить, какой именно инструмент решит конкретную HR-задачу и будет органичен вашему бизнес-контексту, не всегда просто.
На вебинаре рассказали о том, как не ошибиться с выбором инструмента оценки. На кейсах разобрали:
💬 какие задачи решает оценка на разных этапах жизненного цикла сотрудника
💬 по каким критериям выбирать оценочное решение
💬 сценарии использования разных инструментов
00:00 - про Formatta
01:44 - знакомство со спикерами
02:39 - жизненный цикл сотрудника
07:07 - как вызовы внешнего контекста влияют на тренды в оценке персонала
11:00 - инструменты оценки на этапе подбора
16:40 - кейс-тест: инструмент оценки на входе, пример Coca-Cola
18:56 - инструменты оценки на этапе подбора
23:20 - кейс: тест знаний для производственной компании
26:14 - инструменты оценки для управления эффективностью
28:22 - кейс: комплексная оценка для грузовой компании
32:01 - инструменты оценки для развития и карьерного продвижения
43:25 - кейс IT-компании: инструмент оценки для самодиагностики карьерного трека
47:47 - система оценки как ответ на бизнес-запрос
53:58 - критерии выбора инструмента оценки
57:14 - ответы на вопросы участников вебинара
📎 Спикеры:
Николай Антипов - старший консультант Formatta, эксперт в оценке персонала, моделировании компетенций и разработке оценочных решений
Анастасия Маслюкова - руководитель проектов Formatta, эксперт в оценке персонала с опытом построения систем оценки внутри таких компаний, как Coca-Cola, Burger King, Первая Грузовая компания
Formatta - HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд
Наш сайт: formatta.ru
В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь: t.me/formattahr