Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1
Вставка
- Опубліковано 5 лют 2018
- Бесплатный видеокурс по теме: Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1
Спрос на специалистов по внедрению "1С: Зарплата и управление персоналом 8" с каждым днем растет. При этом большинство пользователей все еще оттягивает момент перехода на новую редакцию. Следовательно, рост будет продолжаться. В подобной ситуации максимальную прибыль получат те, кто подготовятся заранее.
Что бы обеспечить потребность в информации Учебный центр №1 подготовил обновленный онлайн-курс по подготовке к экзамену 1С: СПЕЦИАЛИСТ-КОНСУЛЬТАНТ (edu.1c.ru/zup/) и готовит бесплатный вебинар по теме «Совмещение. Совместительство. Подработка - как не запутаться и правильно учесть в ЗУП 3.1»
Автор: Елена Грянина, практикующий консультант-эксперт по работе с продуктами 1С.
Елена Грянина, как всегда, доступно и грамотно преподносит материал! Спасибо за полезную информацию для работы :)
Смотрела все 4 видео. Отличная подача материала. Спасибо! )
За видео спасибо очень информативно , но на счет оплаты сверхурочной работы , где первые 2 часа в 1,5 , а последующие в 2, не совсем согласен , что все мутно и непонятно, по мне так вполне четко написано(хотя безусловно могу и ошибиться) в статье 91,99,104 ТК РФ -
Ст 91 - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Ст 99 - Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Ст 104 - Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Рассматривать этот момент надо комплексно, не ориентируясь на какую-то отдельно взятую статью. Режим труда работника должен соответствовать всем статьям ТК, даже если он не работает по 5 или 6 дневке. Например в НК мы же не выбрасываем какие-то статьи при рассмотрении других, мы их учитываем комплексно чтоб не нарушать все статьи НК. А следовательно, организуя суммированный учет и смены, работодатель должен соблюсти главное правило - что нормальная продолжительность 40часов в неделю, если надо больше то пожалуйста, но это уже сверхурочная работа. Исходя из это и следует 2часа сверх 40 в неделю идут *1,5, а сверх 42 идут *2.
В заблуждение могут ввести слова, учетный период(месяц, квартал или год) для сверхурочного времени, но это опять же очередной ограничитель для нормального времени, в месяц или квартал или год. Т.е. помимо того, что необходимо соблюдать главное правило не больше 40часов в неделю, необходимо и соблюдать нормальную продолжительность в целом по учетному периоду.
Не закидывайте помидорами, это всего лишь мнение, не являющееся истиной в последней инстанции)))
Как всегда на высоте! Спасибо!
Спасибо большое за семинар! Материал отличный!
Полезные и содержательные вебинары, посмотрел все три, ждем новых! Спасибо за информацию по ЗУП 3.1, это цефицит сейчас!
Елена, спасибо Вам! Рекомендую к просмотру. Затрагиваются сложные моменты и новшества-удобняшки.
Спасибо за прекрасный материал, много полезной информации
Спасибо за вебинар! Все очень хорошо и понятно описано!
Спасибо за прекрасный материал. Все доступно и понятно!
Спасибо за актуальную информацию. Быстро, четко, оперативно.
Вы молодец все так открыто и без проблем развернуто все и понятно
спасибо за полезную информацию и полноту раскрытия материала.
Спасибо огромнейшее за вебинар: наконец-то воочию увидела часть отличий ПРОФ версии от КОРП. Другой возможности нет. "Почувствуй разницу", как говорится) Понятно теперь, почему настолько большая разница в стоимости.
Елена, спасибо большое! Очень доступно и понятно!
Спасибо за подробные разъяснения! очень полезная информация.
Большое спасибо за семинар!
Благодарю, восполнил пробелы в своих знаниях
Елена Грянина в прямом эфире :) Класс!
Спасибо, очень интересно слушать)
Отличное видео. Очень доходчиво а главное то что нужно
Спасибо за видео, очень помогло в настройке и работе!
Полезное видео, очень помогло мне в настройке сменных графиков.
Отличное и понятное изложение материала!
Спасибо за видео, очень познавательно!
Благодарю! Очень актуально и полезно!!
Спасибо! Отличный материал!
Спасибо за вебинар!
Спасибо за подробные разъяснения!
Спасибо, очень полезная информация!
Очень актуальная тема на данный момент. Спасибо.
Спасибо за видео, очень понравилось!
Я училась у Елены на консультанта. Сдала с первого раза) Спасибо Елене!
+++++!!!! Очень своевременное видео. Елена, давно слежу за вашим каналом. Очень помогает в работе.
Добрый день! Поздравляем с победой. Вы выполнили все условия конкурса и одержали победу. Напишите нам на почту uc1_online@1c.ru для оформления бесплатного доступа к курсу.
Актуально, познавательно. Спасибо.
Отличный лектор!
Спасибо за видео!
Спасибо за интересный материал
Очень полезно и доступным языком
Очень люблю Елену Грянину! После ее обучения чувствуешь себя не рядовым нажимателем кнопок в 1С, а таким маленьким гуру, который знает больше и глубже тех, кто обучался на иных курсах. Проверено на собственном опыте! )))
Очень полезное видео!
Большое спасибо! :)
Очень хороший курс.
Полезная информация!
+1! Спасибо за видео!
Полезная инфа!
Интересно, актуально
Елена лучший специалист по ЗУП
спасибо за видео
Было интересно.
ВНИМАНИЕ: лайки и репосты приветствуются и стимулируют к публикации новых вебинаров! :)
Спасибо!
Спасибо)
Невероятно полезный вебинар, спасибо огромное!)
Ню юне на ггюсчёт нганасан не горм гюв гююм
Сг
Полезное видео
Полезный урок
Спасибо.
Елена Грянина спасибо за видео. Хотим попасть на онлайн-курсы)
Хороший урок
Спасибо
хорошее видео.
Познавательно
Принимаю участие! Всем удачи)))
Спасибо за вебинар, хочу участвовать в розыгрыше курса!!!
А про ненормированны рабочий день что нибудь рассказали.
хочу курс)))
Победители конкурса определены.
Все кто участвовал и не одержал победы - в ближайшее время стартует регулярный розыгрыш призов от 1С:Учебного центра №1 . Внимательно следите за рассылками и группой Вконтакте (vk.com/1c_center). Будет больше призов!
Хочу доступ к онлайн курсу )
Полезный материал,но лучше бы было в 3.1.4 не корп
Мы как раз внедряем суммированный учет рабочего времени у повременщиков в ЗУП 3.1
А где можно скачать презентацию? С первого раза все не запомнила(
добрый день подскажите, если график 2/2, в январе допустим 163.4 норма часов, он вышел в выходной день, как оплачивать? 1с 8.3 проф, считает исходя из графика 128, то есть производ. календар. правильно ли это? я думала исходя из их нормы
Скажите для вредных и опасных производств, переработка считается также, 40 часов далее переработка, или 36 часов, далее переработка?
Можно работать по ж/д графику на вредных и опасных производстве. По 12 часов.
хочу 3 доступа на онлайн курс
Участвую в розыгрыше доступа на онлайн курс
Непонятно, а что, обеденного времени у работников не существует. Это к вопросу по заполнению сменных графиков и режимов работ сотрудников
Для участия
+
розыгрыш доступа на онлайн курс
Не успеваешь следить за курсором,он бежит быстрее коментариев,это обучающее видео или просто рассказ?
Здравствуйте. Это видеолекция.
Ой ужас вокруг да около.
Спасибо!
Спасибо )
Спасибо
+
Спасибо!
+
+
+